2020年柳東新區(qū)普通高校畢業(yè)生教師招聘7名公告（第二批）

2020-01-15 10:50:05 [您的教師考試網(wǎng)]

　　根據(jù)《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)精神，我局定于2020年1月11日參加廣西綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會。為做好本次工作，現(xiàn)將《簡章》公告如下：

　　一、基本原則

　　堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅面試紀律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會監(jiān)督。

　　二、招聘對象

　　全日制大學本科及以上學歷并取得學士及以上學位的2019年、2020年普通高校畢業(yè)生(2020年的畢業(yè)生應在2020年7月31日之前提供畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證、普通話證)。

　　三、招聘條件

　　(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀守法;

　　(二)具備招聘崗位所需要的相關專業(yè)能力，具有良好的語言表達和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

　　(三)具有正常履行職責的身體條件;

　　(四)有下列情形的，不得報考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的非2020年普通高校應屆畢業(yè)生;

　　3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考;

　　4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

　　5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位及人數(shù)

　　此次招聘共招7個崗位，共計7人。其中全額撥款事業(yè)編制擬招聘3人，聘用教師控制數(shù)擬招聘4人。(詳見附件《柳東新區(qū)招聘2020年普通高校畢業(yè)生崗位計劃表》)。

　　五、招聘程序

　　采用網(wǎng)上和現(xiàn)場報名相結合方式，筆試、試講+答辯的面試方式和程序進行。

　　1.網(wǎng)上報名時間：2020年1月8日—22日。

　　2.現(xiàn)場報名時間、地點：2020年1月11日，廣西民族大學思源湖校區(qū)李寧體育場。

　　3.網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名所需材料：(1)《柳東新區(qū)公開招聘普通高校畢業(yè)生報名表》，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;(2)身份證原件及復印件;(3)2019年畢業(yè)生需提供學歷證、學位證，教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)認證下載);2020年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(附成績單)以及由所在院系開具的學歷、學位、證明材料;(4)教師資格證、普通話證書：2020年畢業(yè)生如已經(jīng)獲得教師資格證、普通話證的同時提供以上證件�，F(xiàn)場報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件。網(wǎng)上報名的考生按崗位計劃表(附件1)中的郵箱投送報名所需材料電子版。

　　4.資格復查。招聘單位在2020年2月3日前網(wǎng)上審核考生報名資格，2月13日前通知所有進入筆試考生到現(xiàn)場資格審查，復核報名。報名的考生攜帶以上報名材料原件及復印件，審核完后退回原件。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。通過資格審查的人選確定為面試人員，如通過資格審查的人員達不到1:3比例時，招聘單位可提出申請，報主管部門同意可按實際人數(shù)開考。

　　六、筆試流程

　　1.經(jīng)資格審查無異議后，工作人員組織考生進行筆試。筆試由柳東新區(qū)教育局統(tǒng)一組織。

　　2.筆試時間、地點：另行通知(預計春節(jié)后)。

　　3.筆試范圍：教育學、心理學及各學科基礎知識。

　　七、面試流程

　　(一)面試時間、地點：另行通知(預計春節(jié)后)。

　　(二)面試組織

　　面試由柳東新區(qū)教育局組織考生進行面試，由市紀委監(jiān)委派駐柳東新區(qū)紀檢監(jiān)察組、柳東新區(qū)人社局、柳東新區(qū)教育局組成試題接送組負責落實面試試題的領取及送達面試考點。設主考官、考官、記分員、核分員、監(jiān)督員、計時員。面試結束后，面試成績于面試當天公布。

　　1.面試人選確定：根據(jù)筆試情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，按照不少于1:3的比例確定進入面試的人員名單，并電話通知進入面試人員前來面試。崗位報名人員不足1：3比例時，招聘單位可提出申請，報主管部門同意可按實際人數(shù)開考。

　　2.面試形式：試講+答辯(試講10分鐘，答辯5分鐘)。

　　3.面試分值及合格分數(shù)線：面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格�？忌煽兌歼_不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績于面試當天向考生宣布。

　　4.本次招聘筆試成績不計入總成績，在面試成績合格人員中按招聘崗位1:1比例以面試成績從高分到低分依次確定擬考核人選。

　　(三)簽訂就業(yè)協(xié)議：按招聘崗位1:1比例以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。

　　八、考核及體檢

　　(一)招聘崗位按1:1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定考核人選。由新區(qū)教育局、招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的要求對考核人選開展考核工作�？己酥乜疾靾罂既藛T的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況�？己诉^程中要查閱考生檔案，再次復核考生資格。考核中出現(xiàn)考核不合格者、不能按時(即2020年的畢業(yè)生應在2020年7月31日之前)提供相關資格證書的或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試成績由高分至低分依次遞補。

　　(二)經(jīng)考核合格的考生，由柳東新區(qū)教育局參照國家公務員錄用的體檢標準統(tǒng)一組織體檢，體檢費用個人自理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試成績由高分至低分依次遞補。

　　(三)遞補由柳東新區(qū)教育局電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長時間關機致無法聯(lián)系的，視為自動放棄遞補資格，由柳東新區(qū)教育局直接通知下一名報考人員進行遞補。

　　九、公示及聘用

　　(一)考核、體檢均合格的人員，由柳東區(qū)教育局將于柳州市教育局網(wǎng)站及柳東新區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行公示進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用。

　　(二)聘用后，由柳東新區(qū)教育局通知人員報到事宜。逾期不報到上班按自動放棄資格處理。

　　十、工資待遇

　　享受柳州市事業(yè)單位工作人員工資待遇。

　　十一、紀律和監(jiān)督

　　(一)嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關責任。

　　1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.應聘人員在面試、考察、體檢過程中作弊的;

　　3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

　　(二)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀律的工作人員，按相關規(guī)定處理。

　　附件1：柳東新區(qū)招聘2020年普通高校畢業(yè)生崗位計劃.xls

　　附件2：柳州市柳東新區(qū)公開招聘普通高校畢業(yè)生報名表.doc

　　附件3：事業(yè)單位招聘專業(yè)分類指導目錄.xls