2020新疆昌吉學(xué)院招聘編制內(nèi)事業(yè)單位人員74名公告（教師崗18名）(2)

2020-01-21 08:39:24 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(三)考試

　　考試采用筆試(試講)與面試相結(jié)合的方式�？荚嚳偝煽�(jī)按100分計(jì)算，其中，教師崗位試講成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%;非教師崗位中輔導(dǎo)員崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%;管理崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　教師崗位：

　　1、試講與面試分兩個(gè)環(huán)節(jié)一并進(jìn)行。其中試講滿分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算;面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算。試講與面試分別賦分，面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　2、試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力、語言表達(dá)能力;面試主要考察應(yīng)聘人員分析和解決實(shí)際問題的能力。

　　3、試講與面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及試講題目由所報(bào)考系院另行通知，報(bào)考人員在試講當(dāng)天持本人身份證原件、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》到指定的地點(diǎn)參加考試。

　　4、試講成績(jī)出來后，根據(jù)成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按試講成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　5、面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不予錄取。通過者根據(jù)總成績(jī)可進(jìn)入體檢。體檢入闈人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

　　6、因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響面試的責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

　　非教師崗位：

　　1、筆試

　　(1)筆試卷面滿分100分，其中輔導(dǎo)員崗位筆試成績(jī)?cè)诳荚嚳偝煽?jī)中按30%折合計(jì)算，管理崗位筆試成績(jī)?cè)诳荚嚳偝煽?jī)中按50%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，使用國(guó)家通用語言文字答題,主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握能力。

　　(2)筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

　　(3)筆試加分：

　　烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;

　　使用國(guó)家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分;

　　服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分;

　　符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

　　(4)筆試成績(jī)出來后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)有高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　(5)筆試成績(jī)、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在昌吉學(xué)院校園網(wǎng)上公布。

　　2、面試

　　機(jī)關(guān)管理崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試，輔導(dǎo)員崗位面試分試工與結(jié)構(gòu)化面試。

　　(1)面試滿分100分，輔導(dǎo)員崗位面試成績(jī)?cè)诳荚嚳偝煽?jī)中按70%折合計(jì)算，其中，試工成績(jī)與結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)分別占面試總成績(jī)的50%;管理崗位面試成績(jī)?cè)诳荚嚳偝煽?jī)中按50%折合計(jì)算。試工主要考察應(yīng)聘人員理論與實(shí)際結(jié)合能力與組織能力;結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維與應(yīng)變能力。

　　(2)試工時(shí)間為30天，試工合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試階段。結(jié)構(gòu)化面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不予錄取。

　　(3)面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)在昌吉學(xué)院官網(wǎng)另行公告。應(yīng)聘人員攜帶身份證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

　　(4)通過者根據(jù)總成績(jī)可進(jìn)入體檢。體檢入闈人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

　　總成績(jī)計(jì)算方法

　　教師崗位：試講×60%+面試×40%

　　機(jī)關(guān)管理崗位：筆試×50%+面試×50%

　　輔導(dǎo)員崗位：筆試×30%+面試(試工×50%+結(jié)構(gòu)化面試×50%)×70%

　　面試結(jié)束后，由昌吉學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在昌吉學(xué)院校園網(wǎng)上公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。

　　(四)體檢

　　昌吉學(xué)院公開招聘工作人員體檢和考察工作由昌吉學(xué)院組織實(shí)施。昌吉學(xué)院按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在昌吉學(xué)院校園網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

　　昌吉學(xué)院組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由昌吉學(xué)院另選縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　昌吉學(xué)院派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)的原則，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　擬招聘人員確定后，在昌吉學(xué)院校園網(wǎng)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到昌吉學(xué)院報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由昌吉學(xué)院在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、昌吉學(xué)院校園網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。

　　(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、昌吉學(xué)院校園網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示，公告內(nèi)容不另行電話通知。

　　(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)本方案未盡事宜，由昌吉學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

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　　2020年昌吉學(xué)院面向社會(huì)公開招聘崗位設(shè)置一覽表.xls

　　2020年昌吉學(xué)院公開招聘編制內(nèi)工作人員報(bào)名資格審查表.doc

　　2020年昌吉學(xué)院公開招聘編制內(nèi)工作人員報(bào)名資格審查基本信息表.xlsx

　　昌吉學(xué)院

　　2020年1月19日

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