2020崇左市直屬學校雙向選擇中小學教師招聘84名公告

2020-05-01 14:38:36 [您的教師考試網(wǎng)]

　　為及時補充優(yōu)秀教師，提高教師隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《中小學教師公開招聘改革指導意見》文件精神，我市直屬學校計劃通過“雙向選擇”形式招聘教師工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　崇左市高級中學等6所市直屬學校共計84名教師。不含教學輔助人員、管理和工勤崗位人員。具體招聘崗位與人數(shù)詳見附件1：2020年崇左市直屬學校雙選招聘教師計劃表。

　　本次招聘，部分崗位為使用中小學聘用教師控制數(shù)的崗位，使用中小學聘用教師控制數(shù)招聘的人員，不辦理入編手續(xù)，名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。使用聘用教師控制數(shù)的人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等待遇方面享受在編人員同等待遇，其他管理規(guī)定按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)、《關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號)等文件執(zhí)行。

　　二、招聘對象及基本條件

　　(一)2018年、2019年、2020年畢業(yè)的普通高校師范類專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，具有學士及以上學位。

　　(二)招聘對象須熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康。

　　(三)本科學歷人員，在校期間所學專業(yè)課總成績須達優(yōu)秀等級;或考試成績平均分達單門專業(yè)課滿分的75%以上(平均分=所學專業(yè)課總成績÷所學專業(yè)課門數(shù)，單門專業(yè)課滿分=所學專業(yè)課總滿分÷所學專業(yè)課門數(shù));或在校期間獲得過國家級獎學金、國家勵志獎學金、學校獎學金一等獎中的任一項。報考小學的本科學歷人員的專業(yè)課成績平均分達單門專業(yè)課滿分的70%以上即可。

　　(四)對報考人員所學專業(yè)的要求及其它相關要求，在《2020年崇左市直屬學校雙選招聘教師計劃表》中予以明確說明。

　　有下列情形之一者不得報考：

　　(一)曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

　　(二)曾被開除公職、開除學籍的;

　　(三)涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

　　(四)有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

　　(五)其它不符合招聘資格條件的。

　　三、招聘程序

　　(一)組織報名

　　1.現(xiàn)場報名

　　應聘人員現(xiàn)場報名并填寫《崇左市直屬學校雙選招聘教師報名登記表》，應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名�，F(xiàn)場報名時間、地點另行公告。

　　2.網(wǎng)上報名

　　報考人員可通過將《崇左市直屬學校雙選招聘教師報名登記表》和個人材料電子版或掃描件發(fā)送至招聘單位指定郵箱(見招聘崗位計劃表)進行報名。網(wǎng)上報名截止時間為2020年5月9日。

　　(三)資格審核

　　應聘人員報名時需提供學歷證書、教師資格證書、身份證等原件及復印件一式一份，一張近期兩寸免冠證件照，以及在校期間專業(yè)課成績表、獲獎證書等其他相關材料原件及復印件一式一份。網(wǎng)上報名人員可提供相應材料的掃描件。

　　2020屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證、學歷證的，可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，待2020年7月再進行畢業(yè)證、學位證等證書的核驗，屆時沒有取得相應證書者，取消聘用資格。報名時還未取得教師資格證的2020屆畢業(yè)生，可實行“先上崗，再考證”，上崗后1年內(nèi)應按規(guī)定考取相應的教師資格證，1年內(nèi)未取得相應教師資格證的，用人單位有權依法解除聘用合同。

　　資格審核結(jié)果須于面試前告知應聘人員，資格審核通過者方可進入面試環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　1.面試人員的確定

　　通過資格審核的人員確定為進入面試人員，由各招聘單位以電話或當面告知的形式通知應聘人員。

　　原則上，招考崗位數(shù)與符合報考條件的人數(shù)原則上要達到1：1及以上比例方可進行面試。達不到開考比例的，應核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位。對確定不開考的崗位，招聘單位須及時通知應聘人員。

　　2.面試時間

　　2020年5月中下旬。

　　3.面試地點

　　另行通知。

　　4.面試方式

　�、傩W教師崗位：

　　面試采取試講+答辯+才藝展示方式進行。主要測試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)應變能力、專業(yè)知識應用能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表等。才藝展示內(nèi)容要求為能體現(xiàn)教師基本功的內(nèi)容，展示項目、內(nèi)容、所需器材均由考生自行準備。

　　面試總成績?yōu)?00分，其中試講占70分;答辯占15分;才藝展示占15分。面試總成績達70分及以上為合格，不合格者不能進入考核、體檢程序。

　　各崗位每人備課時間為30分鐘，面試時間為15分鐘。(其中試講時間為：8分鐘;答辯4分鐘;才藝展示3分鐘。)

　�、谥袑W(含初、高中)教師崗位：

　　面試采取試講方式進行。

　　面試總成績?yōu)?00分，達70分及以上為合格，不合格者不能進入考核、體檢程序。

　　各崗位每人備課時間為30分鐘，面試時間為10分鐘。

　　5.面試試講課題

　　面試前隨機抽取試講課題，同一崗位的面試課題相同。

　　小學教師崗位面試前隨機抽取答辯題目，同一考場題目相同。

　　6.面試基本流程

　　考生到侯考室抽簽決定面試順序號并等待面試→按抽簽順序到備課室備課→到考場面試→面試結(jié)束到指定地點等待宣布成績→到考場聽取成績并簽字確認→入圍考核考生簽訂就業(yè)協(xié)議→面試結(jié)束，考生離開。

　　(五)考核