2020年南丹縣自主中小學(xué)教師招聘105名公告(2)

2020-05-11 13:50:39 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(2)在線報(bào)名方法：凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，登錄河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)“河池市2020年中小學(xué)教師公開招聘專題”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求的規(guī)格上傳近期2寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項(xiàng)佐證材料原件掃描版。

　　報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績。

　　(3)登記表打印方法：已審查通過的報(bào)考者，可在報(bào)名系統(tǒng)中“我的報(bào)名表”中打印。

　　(4)網(wǎng)上資格審查時(shí)間及方式：2020年5月13日上午9：00至2020年5月22日下午17：00。招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2日內(nèi)提出審查意見。報(bào)考者可網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由南丹縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　(5)資格審查材料提交方式：線上報(bào)名的考生，須提供以下材料掃描件各一份：

　�、俦救擞行Ь用裆矸葑C;

　�、诋厴I(yè)證和學(xué)位證(2020年普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替);

　　③教師資格證(按報(bào)名條件，2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生可不提供，其他報(bào)名人員必須提交);

　�、芷渌Y歷證明材料。

　　在線提交的各項(xiàng)材料必須為PDF文檔或JPG、PNG圖像格式，證明材料圖片方向調(diào)整正確。

　　招聘單位將在資格復(fù)審時(shí)間內(nèi)向考生電話反饋報(bào)名資格復(fù)審結(jié)果，請(qǐng)考生務(wù)必保持電話暢通。

　　(6)開考比例。

　　原則上按崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)1：3比例開考。達(dá)不到1：3開考比例的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)南丹縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以開考。

　　(7)增設(shè)篩選程序事宜。

　　如招聘崗位報(bào)名通過人數(shù)超過崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3開考比例的，報(bào)考者需先進(jìn)行初試，初試主要考察報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及從事教師職業(yè)應(yīng)具備的其他素質(zhì)等，初試每人3-5分鐘。初試結(jié)束后，根據(jù)初試成績，按1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

　　初試的時(shí)間、地點(diǎn)視報(bào)名情況另行電話通知。

　　2.面試

　　(1)確定面試資格人選。通過資格復(fù)審或通過初試的考生即為面試人選。

　　(2)發(fā)布面試通告。面試前一個(gè)星期，在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試通告，考生在面試前3天到南丹縣教育局人事股領(lǐng)取《面試通知書》和《考生面試須知》，考生在領(lǐng)取《面試通知書》的同時(shí)提供線上報(bào)名時(shí)的掃描件原件和復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　(3)面試內(nèi)容。面試主要考核考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

　　(4)面試題本。面試題本由南丹縣教育局組織專家命題。

　　(5)面試的形式。幼兒教師職位的面試采取說課+實(shí)踐技能操作的方式進(jìn)行，其中說課時(shí)間每人15分鐘，實(shí)踐技能操作時(shí)間每人10分鐘。其余所有學(xué)科職位的面試采取說課+現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，其中說課時(shí)間每人15分鐘，現(xiàn)場答辯時(shí)間每人5分鐘。

　　(6)面試成績公布。面試成績滿分為100分(幼兒教師職位說課占70分，實(shí)踐技能操作占30分;其余學(xué)科職位說課占90分，現(xiàn)場答辯占10分)，60分為合格。試場所有考生面試全部結(jié)束后，由主考官現(xiàn)場公布本考場面試成績。如出現(xiàn)進(jìn)入體檢、考核人選末名面試考生面試成績并列的情形，需請(qǐng)示考點(diǎn)主考，考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后，由考場主考官組織考場考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試，以面試加試成績高者為進(jìn)入體檢、考核人選。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

　　(7)面試的組織管理。

　　面試工作由南丹縣教育局會(huì)同南丹縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。面試考官由南丹縣教育局、南丹縣人力資源和社會(huì)保障局從本縣教師招聘面試考官庫中抽調(diào)，每個(gè)面試試場設(shè)考官7人，其中主考官1名，其他考官6名。

　　面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生和工作人員三抽簽制度。面試期間，對(duì)考官、工作人員和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。任何單位和個(gè)人均不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)�；騿挝�、籍貫、父母工作單位等信息�？忌嘎兜�，面試成績記為零分。

　　對(duì)面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

　　(8)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

　　面試時(shí)間：2020年6月20日。

　　面試地點(diǎn)：南丹縣中學(xué)

　　五、體檢、考核和公示

　　按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從同崗位面試成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選。

　　(一)體檢。由南丹縣教育局統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？忌鷮�(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　(二)考核。由南丹縣教育局、招聘單位成立由2人以上組成的考核組，按照事業(yè)單位工作人員有關(guān)招聘規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。

　　考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)公示。根據(jù)考生的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)南丹縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定擬聘用人員名單，報(bào)人社部門審核后，在河池人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

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責(zé)任編輯：zhangxin06