2020湖北恩施州事業(yè)單位教師公開招聘9名公告(2)

2020-11-30 15:09:05 [您的教師考試網(wǎng)]

　　六、考試成績計(jì)算

　　(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。湖北民族歌舞團(tuán)聲樂演員崗位按筆試成績占30%，面試成績占70%計(jì)算總成績。

　　(二)計(jì)分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績計(jì)算公式為：筆試總成績=(《綜合應(yīng)用能力成績》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績》)÷2×(2/3)×40%;面試成績占總成績的60%,其計(jì)算公式為：面試總成績=面試成績×60%�？忌偝煽�=筆試總成績+面試總成績。報(bào)考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。按上述方式執(zhí)行后總成績?nèi)圆⒘械模M織加試，加試成績高的考生優(yōu)先。

　　(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5 分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。該類考生總成績計(jì)算方法為：總成績=[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績)÷2×(2/3)+5]×40%+面試成績×60%)。

　　為準(zhǔn)確核實(shí)上述人員加分資格，請上述人員認(rèn)真填寫《恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(以下簡稱《加分表》，見附件4)，“三支一扶”人員將表交到本人報(bào)考崗位所在縣市“三支一扶”辦登記，大學(xué)生村官、西部志愿者將表交到本人報(bào)考崗位所在地縣市人社部門登記;報(bào)考州直事業(yè)單位的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、西部志愿者將表交到恩施州人社局事業(yè)科登記;高校畢業(yè)生退役士兵將表交到州退役軍人事務(wù)局登記�！都臃直怼诽峤粫r間為2020年12月15日前，逾期不提交者，視作放棄加分資格。上述人員中已招聘為事業(yè)單位在編正式工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。應(yīng)聘定向崗位的上述人員不加分。

　　七、體檢和考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)考生考試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選;同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定的縣市及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施�？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)同級人社部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢須在體檢結(jié)果出來后10個工作日內(nèi)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān);申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，可從進(jìn)入同崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對象。

　　(二)考察

　　考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？己酥羞€要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　八、公示及備案

　　招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由黨組(黨委)研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，報(bào)州人社局審核備案。備案前在州人社局網(wǎng)站公示，時間不少于7個工作日。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予備案和聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩備案和聘用，待查清后再決定是否備案和聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消備案和聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)州人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　十、需要明確的相關(guān)問題

　　(一)有關(guān)事項(xiàng)說明

　　1.考生所報(bào)崗位為定向招聘崗位或者有戶籍、普通高校全日制學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格條件和專業(yè)工作經(jīng)歷等要求限制的，請?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)備注欄明確自己是否符合相應(yīng)要求。如：xx年大學(xué)生村官;本人退役士官(士兵);本人xx縣戶籍;學(xué)歷為普通高校全日制;本人持有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證等。

　　2.參加“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目(簡稱“三項(xiàng)目”)前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，參加事業(yè)單位招聘可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

　　3.審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)條件為專業(yè)類別的，請考生按報(bào)考崗位的聯(lián)系電話，咨詢是否符合報(bào)考專業(yè)條件;未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬專業(yè)類別。

　　4.“專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事相關(guān)專業(yè)工作累計(jì)滿1年(或2年)及以上，時間計(jì)算至2020年12月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的專業(yè)工作經(jīng)歷。報(bào)考崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，考生須在面試資格復(fù)審時據(jù)實(shí)提供崗位專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明(《工作經(jīng)歷證明(樣本)》見附件5)�？忌窗匆筇峁┰斐傻南嚓P(guān)后果，由考生負(fù)責(zé)。

　　5.報(bào)名所需學(xué)歷、資格證明材料須于2020年12月31日前提供。國外、境外留學(xué)人員須于2020年12月31日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

　　6.疫情防控表現(xiàn)優(yōu)秀的村(社區(qū))干部，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按程序推薦的可報(bào)考事業(yè)單位工作人員，同等條件下優(yōu)先聘用;其他優(yōu)秀村(社區(qū))干部報(bào)考事業(yè)單位工作人員的條件，《崗位表》中未明確的，參照從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招錄公務(wù)員的條件執(zhí)行。

　　7.資格復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)，都將會對報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試或者聘用資格。請考生認(rèn)真對照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠信參考。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　8.本次公開招聘筆試、面試，人社部門和人事考試機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不指定任何單位和個人編寫教材，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　9.請考生務(wù)必關(guān)注州人社局官網(wǎng)和招聘單位發(fā)布的相關(guān)招聘信息，并保持通訊聯(lián)系暢通，以免錯失機(jī)會。

　　(二)崗位開考比例

　　報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到公告比例的，原則上可以開考，但應(yīng)聘人員的折后總成績須達(dá)到60分，方可取得聘用資格。

　　(三)建立候聘人員制度

　　州人社局將進(jìn)入招聘崗位面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按總成績從高分至低分依次排序建庫，作為候聘人選，在2021年3月31日以前保留候聘資格。如候聘人員所報(bào)考的崗位出現(xiàn)空缺，招聘單位因工作需要補(bǔ)聘人員的，可以從高分到低分確定補(bǔ)聘對象，由招聘單位主管部門或直屬事業(yè)單位報(bào)同級人社部門同意后，對候聘對象組織體檢、考核，按程序報(bào)州人社局備案后聘用。

　　(四)聘用及待遇

　　本次考試公開招聘的事業(yè)單位人員納入事業(yè)單位編制管理。用人單位正式聘用前，擬聘人員應(yīng)提供與原用人單位終止人事(勞動)關(guān)系或提交不存在與其他用人單位存在人事(勞動)關(guān)系承諾書。用單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。除國家、省政策有特別規(guī)定，招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。

　　(五)防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　1.政策咨詢電話：

　　恩施市人社局：0718-8417978

　　利川市人社局：0718-7285806

　　建始縣人社局：0718-3419516

　　巴東縣人社局：0718-4333315

　　宣恩縣人社局：0718-5848929

　　咸豐縣人社局：0718-6831101

　　來鳳縣人社局：0718-6287831

　　鶴峰縣人社局：0718-5281229

　　州直招聘單位咨詢電話：詳見《2020年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一考試公開招聘工作人員崗位表》(見附件1)。

　　2.監(jiān)督電話：

　　恩施州人社局：0718-8246709