2021年江蘇徐州睢寧縣面向應(yīng)屆畢業(yè)生教師招聘40名公告(2)

2020-12-18 18:45:22 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(一)筆試

　　筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)等，總分100分，合格線為60分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以睢寧縣教育局通知為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)持有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證等，按照通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

　　筆試成績(jī)以百分制形式在睢寧縣教育局官網(wǎng)公布。

　　睢寧縣教育局負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績(jī)并列的，一并參加)，并和筆試成績(jī)一起公布。

　　(二)面試

　　面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。

　　采用說(shuō)課加現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行面試，備課30分鐘，說(shuō)課10分鐘，現(xiàn)場(chǎng)答辯5分鐘。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間和地點(diǎn)以睢寧縣教育局通知為準(zhǔn)。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　在筆試、面試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加選崗、考察體檢人選(總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　面試工作結(jié)束后，在睢寧縣教育局官網(wǎng)上公布應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

　　四、選崗、考察體檢

　　選崗、考察體檢工作由睢寧縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　同一招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行選崗(成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，筆試成績(jī)相同，組織加試)。一經(jīng)選定，個(gè)人不得更改。

　　參加選崗、考察體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便睢寧縣教育局通知，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，睢寧縣教育局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。睢寧縣教育局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　　因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　睢寧縣教育局從考試成績(jī)、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，在睢寧門(mén)戶網(wǎng)、睢寧縣教育局官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘睢寧縣教育系統(tǒng)教師的資格。

　　公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由睢寧縣教育局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間及期滿后，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　公示無(wú)異議的，經(jīng)睢寧縣教育局審核后報(bào)縣人社部門(mén)備案。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

　　七、考試聘用工作紀(jì)律

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、其他事項(xiàng)

　　本次招聘工作進(jìn)度及崗位空缺情況請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查詢。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　本公告由睢寧縣教育局和睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘政策咨詢電話：

　　0516-80376836(縣教育局)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0516-67031961(縣紀(jì)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　0516-67031901 (縣紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　0516-88307809(縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　0516-80376835(縣教育局)

　　睢寧縣教育局