2021江蘇宿遷市第一高級(jí)中學(xué)骨干教師招聘20名公告

2021-07-22 16:54:18 [您的教師考試網(wǎng)]

　　根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規(guī)定，為補(bǔ)充宿遷市第一高級(jí)中學(xué)教師，優(yōu)化現(xiàn)有教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘骨干教師20人(正式事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的崗位、計(jì)劃人數(shù)及相關(guān)要求等詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》(見(jiàn)附件1)。

　　二、招聘對(duì)象

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中學(xué)科專(zhuān)任教師，中小學(xué)一級(jí)及以上職稱，40周歲以下，有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證，從事高中教學(xué)5年以上并有循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷，目前仍在教學(xué)一線。

　　1.如符合下列條件之一的，年齡可放寬到55周歲。

　　(1)有中小學(xué)高級(jí)職稱的;

　　(2)被評(píng)為市學(xué)科帶頭人、市名教師的;

　　(3)獲得過(guò)縣(區(qū))黨委政府或市級(jí)教育主管部門(mén)綜合表彰的;

　　(4)開(kāi)設(shè)過(guò)市級(jí)以上教育主管部門(mén)組織的教學(xué)示范課、講座5次以上的;

　　(5)主持或核心參與獲得市級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)或科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的;

　　(6)擔(dān)任過(guò)縣(區(qū))級(jí)以上工作室、培育站等主持人，或參與“四有好教師”建設(shè)，本人獲得市級(jí)以上優(yōu)秀指導(dǎo)教師的。

　　2.具有中小學(xué)正高級(jí)職稱的，年齡可放寬到50周歲。

　　3.被評(píng)為省特級(jí)教師、省教學(xué)名師的，年齡可放寬到55周歲。

　　三、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法、法律，具有良好品行;

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4、具備招聘崗位要求的其他資格和條件;

　　5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)現(xiàn)役軍人;

　　(2)在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生(2021年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

　　(3)正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(4)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

　　(5)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

　　(6)受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

　　(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2020年年度考核為不稱職(不合格)等次，或2019年、2020年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

　　(8)截至2017年12月31日，考生因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用備案后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的;

　　(9)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767);

　　(10)事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的;以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

　　四、招聘程序和方法

　　本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用備案等步驟實(shí)施。

　　(一)發(fā)布公告

　　宿遷市教育局按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　1、報(bào)名、資格初審方式

　　(1)報(bào)名受理、資格初審由宿遷市教育局組織實(shí)施，考生在資格初審中遇到政策問(wèn)題可與宿遷市教育局聯(lián)系。

　　(2)報(bào)名通過(guò)郵件報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名考生下載報(bào)名表(見(jiàn)附件2)，按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并對(duì)照本次公告公布的崗位進(jìn)行填報(bào)，每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位�？忌鷮�(bào)名表發(fā)送至郵箱：sqjyjrsc@126.com，屆時(shí)工作人員將進(jìn)行初審，并通過(guò)郵箱回復(fù)審核結(jié)果，審核不通過(guò)視為報(bào)名不成功。請(qǐng)考生及時(shí)到郵箱查看審核結(jié)果。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　(3)報(bào)名時(shí)間：2021年7月19-23日下午5:00。

　　2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

　　(1)招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審�？忌才撟骷俚�，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

　　(2)報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

　　(3)考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　(三)報(bào)名資格復(fù)審

　　通過(guò)郵件報(bào)名成功的考生，均須參加資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審的時(shí)間：7月27日 ;地點(diǎn)：宿遷市教育局504辦公室。

　　報(bào)考考生資格復(fù)審時(shí)需提供：

　　(1)社會(huì)人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

　　(2)報(bào)名時(shí)在職、資格復(fù)審時(shí)已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)》;在編人員須提供原單位和主管部門(mén)出具的《同意報(bào)考證明》，民辦學(xué)校、非在編人員提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。

　　(3)上述人員還須提供本公告、《公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他所有證件和材料(如：要求具有各種獲獎(jiǎng)證書(shū)的，須提供各種證件;要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供合法有效的錄(聘)用審批表、勞動(dòng)(聘用)合同等)。

　　考生所有材料均要提供原件和一套復(fù)印件。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求提供所有有效材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的、網(wǎng)上提供虛假信息的或現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不合格的，取消其考試資格。如未達(dá)到開(kāi)考比例，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生名單在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　(四)面試

　　面試由宿遷市教育局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以宿遷市教育局發(fā)放的《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。面試形式為演課和答辯，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位)，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分(成績(jī)相同的，另行組織面試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察人選�？疾烊诉x名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公布。

　　(五)考察

　　考察工作由宿遷市教育局負(fù)責(zé)，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

　　考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明。若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供上述材料的，視為考察不合格。考察合格人員作為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公布。

　　(六)體檢

　　體檢工作由宿遷市教育局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員為擬聘用人員。

　　(七)公示和聘用備案

　　擬聘用人員名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，各招聘單位辦理聘用手續(xù)(組織填寫(xiě)《江蘇省事業(yè)單位聘用工作人員備案表》報(bào)市人社局備案，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)、組織簽訂聘用合同等)，聘用后最低服務(wù)期五年(服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得調(diào)動(dòng)、借用、不接轉(zhuǎn)人事檔案，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，由宿遷市教育局決定不予錄用。

　　被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　在考察、體檢、公示、聘用備案階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，宿遷市教育局在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國(guó)家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)公告發(fā)布。本公告由宿遷市教育局發(fā)布。

　　(二)責(zé)任分工。宿遷市教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑展娴囊?guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作。宿遷市人社局依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

　　(三)政策口徑。專(zhuān)業(yè)設(shè)置、年齡等相關(guān)政策口徑如下：

　　1、專(zhuān)業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2021年公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)參考目錄》(見(jiàn)附件2)設(shè)置。

　　2、年齡規(guī)定。年齡40周歲以下，指1981年7月19日及以后出生，以此類(lèi)推。

　　3、工作經(jīng)歷。“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止日期為2021年8月31日。“工作經(jīng)歷”的起始時(shí)間，以合法有效的錄(聘)用審批表、勞動(dòng)(聘用)合同等證明材料中填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　4、所有報(bào)名人員均需在報(bào)名開(kāi)始之前取得相應(yīng)資格證書(shū)。

　　5、放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門(mén)的資格。

　　(四)相關(guān)待遇。符合宿遷市人才“購(gòu)房券”申領(lǐng)條件的，副高職稱人才可申領(lǐng)15萬(wàn)元，正高職稱人才可申領(lǐng)30萬(wàn);符合宿遷市“千名領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃”申報(bào)條件的，經(jīng)評(píng)審可獲批30萬(wàn)元—100萬(wàn)元項(xiàng)目資助。

　　港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2021年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：0527—84389575(宿遷市教育局)。

　　監(jiān)督電話：0527-84389875(市教育紀(jì)工委);0527-84389210(宿遷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組);0527-84359272(宿遷市人力資源和社會(huì)保障局)。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表.xls

　　2、宿遷市第一高級(jí)中學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名表.doc

　　宿遷市教育局

　　2021年7月16日

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