2021年湖北襄陽谷城縣部分事業(yè)單位教師招聘54名公告(2)

2021-10-19 10:14:49 [您的教師考試網(wǎng)]

四、筆試

(一)筆試類別、科目及內容

針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A)類、中小學教師類(D類)分類設考。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》�？荚噧热輩⒖肌妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版)》(附件3)

(二)筆試時間、科目及地點

1.時間：2021年11月13日上午

2.科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

10：00—12：00 綜合應用能力

3.考點及考點地址詳見準考證。請考生仔細閱讀準考證信息，避免錯過考試時間或走錯考試地點。

4.考生應提前關注考試當天天氣、考點附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因防疫需要，入場檢查時間較長，請考生盡量提前到達考點。

(三)筆試成績查詢

筆試結束后，考生可登錄谷城縣人事在線培訓考試平臺查詢本人成績。

五、面試

(一)面試內容及方式

面試主要測評應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應性。面試方式一般采取結構化面試、說課試講等形式進行。

(二)面試時間地點

面試開始前，谷城縣人力資源和社會保障局、主管部門通過谷城縣人事在線培訓考試平臺發(fā)布面試公告，面試具體時間、地點以面試公告為準。

(三)面試及總成績發(fā)布

面試結束后，谷城縣人力資源和社會保障局、主管部門通過谷城縣人事在線培訓考試平臺發(fā)布考生面試成績及總成績。

六、開考比例

(一)筆試、面試開考比例原則上應分別達到1:3，未達到規(guī)定比例的，可以適當降低，但參考人數(shù)必須形成競爭。開考前，未達到上述規(guī)定開考比例的招聘崗位，則相應核減該崗位的招聘計劃，直至取消該崗位招聘計劃。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

(二)面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補，因考生放棄面試導致該崗位達不到規(guī)定比例的，該崗位可正常開考，考生的面試成績達到70分及以上，方可列為體檢、考察對象。

七、考試成績計算

(一)成績權重

筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。

(二)計分方法

《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分，時間根據(jù)需要確定。

筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×40%=筆試總成績;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試成績×60%=面試總成績。考生成績=筆試總成績+面試總成績。

(三)加分政策

根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官(大學生村官須仍在崗)、大學生志愿服務西部計劃項目人員(簡稱“三項目人員”)實行加分優(yōu)惠政策，可在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務時間計算截止2021年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。服役時間計算截止2021年7月31日。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。加分人員在谷城縣人事在線培訓考試平臺進行公示。

(四)加分計算公式

加分考生筆試成績計算公式為：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3+5〕×40%=筆試總成績。

(五)加分人員要求

符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《2021年度谷城縣部分事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4)、服務協(xié)議或合同、各項目服務所在地縣級以上主管部門證明材料，以及本人年度考核等相關證明材料(復印件一份)于網(wǎng)上報名截止日前到谷城縣人事培訓考試中心進行現(xiàn)場登記審核，逾期不申請的，視作放棄加分資格。

(六)考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。

八、面試前資格復審

(一)面試前的資格復審由谷城縣人力資源和社會保障局會同主管部門組織實施。根據(jù)招聘崗位考生的筆試成績從高分到低分，原則上按崗位招聘計劃數(shù)與考生人數(shù)1：3比例確定進入面試資格復審人員，資格復審合格者進入面試，資格不合格或棄權者可按該崗位筆試成績從高到低經(jīng)資格確認后依次替補，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試資格復審范圍。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述開考比例處理辦法。

(二)資格復審時間及地點

1.面試前的資格復審采取現(xiàn)場審核的方式進行。屆時谷城縣人力資源和社會保障局和主管部門通過谷城縣人事在線培訓考試平臺發(fā)布通知，確定資格復審時間、地點及相關要求。不按規(guī)定的時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。

2.進入資格復審環(huán)節(jié)棄權者，需本人確認并出具書面聲明備查，經(jīng)谷城縣人力資源和社會保障局和主管部門確認備案后，按招聘崗位筆試總成績依次遞補。

(三)資格復審資料

參加資格復審的考生須提供《2021年度谷城縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及復印件，并在相關材料上本人署名。具體如下：

1.本人的準考證、戶口簿(湖北籍或谷城籍考生提供)、第二代身份證、畢業(yè)證、與網(wǎng)上報名相同的照片2張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。

2.留學回國人員報考的，除需提供招聘公告和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應提供學位和教育部門學歷認證材料，屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責，報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

3.屬于機關、企事業(yè)單位正式工作人員的考生除應提供上述材料外，須經(jīng)單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。

4.報考人員簽名的《2021年度谷城縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。

九、體檢、考察

體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負責組織。按考生筆試和面試后的總成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關聘用手續(xù)。

(二)考察

考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消應聘資格。

(三)考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，主管部門可按招聘崗位總成績依次遞補考生進行體檢和考察。遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

(四)選崗

谷城縣教育局制定選崗辦法，根據(jù)高級中學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園崗位體檢、考察合格人員的綜合成績排序，分學段分學科依次進行選崗。具體崗位見《中小學(幼兒園)教師崗位及學科分布表》(附件5)

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責任編輯：liushaowen

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