2021年下半年四川攀枝花市東區(qū)中小學(xué)教師招聘15名公告(3)

2021-11-05 10:12:49 [您的教師考試網(wǎng)]

　　⑴“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“特崗教師計劃”人員和大學(xué)生村(社區(qū))干部：服務(wù)所在地縣以上團委(或人社局、教育局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件。

　　⑵申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、《優(yōu)秀士官證》、《優(yōu)秀義務(wù)兵證》、《優(yōu)秀學(xué)員證》有關(guān)獎勵證書(證章)和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

　�、巧贁�(shù)民族考生提供戶口簿和身份證的原件及復(fù)印件。

　　符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加考試的，不再享受同項目加分政策。

　　防疫提示：考生進入加分認定指定位置時，正確佩戴口罩，嚴格執(zhí)行外來人員管控要求，掃碼、亮碼、測溫。體溫超過37.3℃或“四川天府健康通健康碼”紅碼、黃碼的人員禁止入內(nèi)。

　　3.筆試總成績的計算方法

　　筆試總成績=教育公共基礎(chǔ)成績+政策性加分。

　　4.筆試成績公布與查分。

　　筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀的考生，不進行筆試排名。

　　筆試成績于筆試后及時通過攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)公布。

　　筆試成績公布后，考生如對本人成績有疑問，應(yīng)于筆試成績公布后3個工作日內(nèi)憑身份證、準考證向攀枝花市東區(qū)教育和體育局五樓人事師培股辦公室提出查分申請(全程佩戴口罩)，查分結(jié)果于受理申請結(jié)束后3個工作日內(nèi)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)公布。

　　(二)資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審工作由區(qū)教體局具體負責(zé)。根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入面試資格復(fù)審。

　　考生在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ�，�?yīng)持以下材料進行資格復(fù)審(資格復(fù)審相關(guān)事宜在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)站發(fā)布)：

　　1.《報名信息表》2份(請在報名網(wǎng)站上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片)。

　　2.本人有效居民身份證原件和復(fù)印件。

　　3.高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件和學(xué)校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件)。

　　4.教師資格證、普通話水平測試等級證書原件和復(fù)印件(2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測試等級證等證書)。

　　5.服務(wù)期未滿的國家和省項目志愿者報考的，需提供相應(yīng)主管部門出具的同意報考證明原件。參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))黨委組織部門和政府人社部門出具的同意報考證明;參加“三支一扶”計劃的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府人社部門出具的同意報考證明;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團委出具的同意報考證明;參加“社工人才百人計劃”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府民政部門出具的同意報考證明;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府教育部門出具的同意報考證明。

　　6.在各級各類機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的人員，須按照干部管理權(quán)限出具所在單位或上級主管單位人事部門同意報考的證明材料;在職教師需出具服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門同意報考的書面手續(xù)。

　　7.崗位條件要求的其它證件材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。

　　考生不能按要求提供上述證件和證明材料的，取消面試資格;未按時參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

　　(三)面試。

　　1.面試人員確定。

　　資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績從高到低依次確定遞補人員，因面試資格審查、缺考，導(dǎo)致實際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實際人數(shù)參加面試。

　　面試人員名單在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)公布。

　　2.面試通知書的領(lǐng)取。

　　進入面試人員憑本人身份證領(lǐng)取面試通知書，同時繳納面試考務(wù)費(按照《關(guān)于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》川發(fā)改價格〔2017〕472號文件的規(guī)定標準：面試考務(wù)費80元)，具體時間、地點在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。

　　3.面試科目及方式。

　　面試科目面試方式面試分值

　　教師崗位(除音樂、美術(shù)教師外)講微格課100分

　　音樂、美術(shù)教師崗位講微格課100分，講微格課成績和專業(yè)技能測試成績

　　各占50%。

　　專業(yè)技能測試

　　4.面試成績公布。

　　面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認。

　　(四)考試總成績公布。

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

　　以上成績保留兩位小數(shù)。考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)公布。

　　五、體檢

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試總成績(筆試總成績?yōu)楣P試成績加政策性加分)高低確定名次;若筆試總成績?nèi)匀幌嗤�，按綜合知識筆試成績高低確定名次;若綜合知識筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。

　　實際參加面試人數(shù)未形成競爭的職位的考生，其《綜合知識》筆試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌纬筛偁幍穆毼贿M入體檢人員的最低成績(不含遞補體檢人員)，則不得進入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補。

　　報考者凡在體檢過程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔(dān)。

　　六、考察

　　體檢合格人員等額進入考核，考核工作由區(qū)人社局和區(qū)教體局實施。考核重點是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

　　因考核不合格出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補。

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責(zé)任編輯：liushaowen

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