2022上海寶山區(qū)教師招聘490名公告（第一批）(2)

2021-11-05 10:15:53 [您的教師考試網(wǎng)]

　　二、招錄程序

　　1.上報計劃。各單位在核定的編額內(nèi)制定上報招錄計劃，經(jīng)教育局審核同意后，報上級部門審批。

　　2.發(fā)布公告。經(jīng)上級部門審批同意，由教育局統(tǒng)一發(fā)布招聘信息。

　　3.報名受理。應聘者進行網(wǎng)上注冊報名，用人單位實行網(wǎng)上預審并確定應聘初選人員。(網(wǎng)上報名通知另發(fā)，請關(guān)注“寶山教育信息網(wǎng)—(https:// www.bsedu.org.cn/)—專業(yè)平臺---教師招聘”)

　　4.組織筆試。初選人員由教育局上報參加筆試，筆試包括“綜合測試”和“學科測試”兩個項目，其中有一項不合格者即予“淘汰”，兩項均合格者進入面試。

　　5.組織面試。初中，九年一貫制(初中學段)、完中、高中由用人單位統(tǒng)一組織，九年一貫制(小學學段)、小學、幼兒園由用教育局統(tǒng)一組織，成績合格者繼續(xù)進入試教，不合格者即予“淘汰”。同時對應聘者的資格條件及應聘材料真實性進行審核。

　　6.組織試教。由用人單位統(tǒng)一組織，成績合格者納入總分值測算，不合格者即予“淘汰”。

　　7.組織體檢。用人單位根據(jù)筆試、面試和試教成績計算總分值(筆試占30%(2項筆試各15%)、面試占30%、試教占40%)，并按總分排序擇優(yōu)確定“擬錄用”人選，同時組織參加體檢。(注：2022年獲取教師資格證的人員免體檢)

　　8.確定人選。用人單位根據(jù)體檢結(jié)果對“擬錄用”人選作出綜合評定，并確定擬正式錄用人員。

　　9.材料送審和組織公示。用人單位對擬正式錄用人員制作送審材料并報教育工作黨委組織人事科，經(jīng)審核后報局領(lǐng)導復核，再報上級部門審批，同時組織公示。

　　10.辦理錄用手續(xù)。經(jīng)批準錄用的人員攜相關(guān)材料到用人單位(含學區(qū))報到，同時與用人單位簽訂《聘用合同》，并辦理聘用登記和社保繳費等手續(xù)。

　　三、其他事項

　　1.關(guān)于非上海生源應屆畢業(yè)生，除符合上述基本要求外，還須具有下列條件之一：

　　(1)取得碩士研究生學歷學位的應屆畢業(yè)生;

　　(2)國家教育部直屬師范院校應屆本科生;

　　(3)省屬重點師范大學師范類專業(yè)的應屆本科生;

　　(4)評為2022年度“上海市普通高等學校優(yōu)秀畢業(yè)生”的應屆本科生;

　　(5)上海體育學院師范類專業(yè)的應屆本科生。

　　另，未批準落戶本市的歷屆生，除符合上述基本要求外，同時具有碩士研究生學歷學位且近3年內(nèi)屬于地市級及以上骨干教師(以教育行政部門的批文或頒發(fā)的證書為準)。

　　2.關(guān)于特殊優(yōu)秀人才的引進，特殊優(yōu)秀人才限指“正高級教師、省市級特級教師、省市級特級校長(書記)、評為省市級(教育部)優(yōu)秀教育工作者(功臣)”，年齡一般不超45周歲，經(jīng)區(qū)專家組評議(含試教)符合教育優(yōu)秀人才的，可免筆試、戶籍等要求。

　　3.關(guān)于“儲備教師”招錄計劃，2022年起(第二批師資招聘)試行“儲備教師”招錄政策，參加寶山區(qū)統(tǒng)一招錄考試(含筆試、面試、試教)成績合格者，作為“儲備教師”使用，兩年內(nèi)經(jīng)考核合格者可入事業(yè)編制。

　　4.關(guān)于國(境)外學歷學位，須通過教育部認證。

　　5.關(guān)于招聘周期

　　(1)2022年師資招聘原則上組織2次，即安排2次筆試同時完成2個獨立的“招聘周期”(含筆試、面試、試教、體檢、綜合評定、確定人選)。

　　(2)應聘者在第一個“招聘周期”未達成錄用意向的，“綜合測試”合格，即可在第二個“招聘周期”內(nèi)再作選擇，情況分為以下兩種：

　�、�“學科測試”合格但未錄用，可到第二個“招聘周期”再選擇對應職位競聘(原筆試成績有效)，也可重新參加其他學科的“學科測試”，合格后再選擇其對應職位競聘。

　�、�“學科測試”不合格，可到第二個“招聘周期”重新參加該學科或其他學科的“學科測試”，合格后再選擇其對應職位競聘。

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　　本公告解釋權(quán)歸寶山區(qū)教育局所有。

　　上海市寶山區(qū)教育局

　　2022年11月1日

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