2021-12-09 10:55:22 [您的教師考試網]
(四)簽訂協議書
經面試考核符合引進人才條件的，由領導小組研究后確定為擬引進對象，簽訂人才引進意向協議書或三方協議。
(五)體檢
按各崗位面試考核成績從高分到低分等額確定體檢對象。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢對象，總分相同的一并確定為體檢對象。體檢由市教育局組織，標準參照新錄用公務員體檢標準執(zhí)行，具體體檢時間和地點另行通知。體檢不合格的取消擬引進資格。
(六)考察和資格復審
體檢合格者確定為考察人選。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，考察不合格的取消擬引進資格。引進人員中的2022屆畢業(yè)生畢業(yè)后，對其畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等相關證件資料進行復審，未按相關規(guī)定按期取得以上證件的，取消擬引進資格。
體檢、考察和復審不合格形成的空缺崗位，根據實際情況由領導小組研究確定是否進行遞補。
(七)公示與聘用
面試考核、體檢、考察合格的擬引進人員，經領導小組審定后，在嘉峪關市教育局網站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。經公示無異議的，由組織、人社、編制部門和市教育局按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，引進人員試用期一年，服務年限不低于五年(含試用期一年)。
四、政策待遇
引進人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現行崗位工資標準，按照《關于進一步深化人才體制機制改革加強新時代人才工作的實施意見》《嘉峪關市高層次及急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》《嘉峪關市高層次及急需緊缺人才扶持激勵辦法(試行)》中相關規(guī)定享受租房補貼、安家補貼、職稱評聘等政策待遇。
五、監(jiān)督檢查
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行工作程序、紀律、工作制度和保密規(guī)定，保證公開招聘工作的嚴肅性、公正性和透明度。
六、其他
(一)引進工作各環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行當地防疫相關要求。
(二)本公告未盡事宜由嘉峪關市教育局負責解釋。
聯系電話： 0937-6225900
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嘉峪關市教育局
2021年12月8日
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責任編輯：liushaowen
