2021年福建福州倉山區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘50名公告(3)

2021-12-17 11:26:34 [您的教師考試網(wǎng)]

　　七、招聘辦法

　　(一)直接考核招聘

　　1.招聘范圍：博士、部屬師大公費師范生及北京大學、清華大學、中國人民大學碩士、北京師范大學碩士。

　　2.考核時間：12月31日。

　　3.考核地點：另行電話通知。

　　4.考核方式：由區(qū)人社局、區(qū)教育局、用人單位直接面談考核、雙向選擇擇優(yōu)確定擬聘用人選。擬聘用人選名單于2022年1月4日左右在倉山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)面試考核招聘

　　1.招聘范圍：除直接考核招聘對象外，其余的“雙一流”高校碩士、教育部直屬師范大學碩士、“雙一流”學科建設高校的師范院校碩士、境外著名大學(在國際公認的ARWU、QS、THE上排名位于前200名的大學)碩士、中國科學院大學及國家級研究機構碩士。

　　2.面試人選確定

　　面試考核招聘實際報名人數(shù)(指報名資格審核通過人數(shù))與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達3：1以上時開考，達不到規(guī)定比例的應相應減少該崗位的擬招聘人數(shù)。情況特殊的，經(jīng)福州市人社局批準可適當降低比例要求。未達開考比例不予開考、削減招收人數(shù)、經(jīng)福州市人社局批準降低比例要求的崗位，將在報名結束后及時予以公告。

　　3.考核方式：面試考核。具體事項如下：

　　(1)面試內(nèi)容及面試教材確定。

　　面試內(nèi)容包括編寫教案、片斷教學、回答專家提問。面試教材為相應學段學科教材。

　　(2)面試成績(滿分為100分)。面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分，按其余五位評委所評分數(shù)平均分作為參考人員面試成績(保留小數(shù)點后兩位)。

　　(3)聘用成績采用面試成績，面試合格成績定為70分。未達合格成績的不予聘用。按面試合格成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定擬聘用人選。確定擬聘用人選時出現(xiàn)末位同分的，采用加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。

　　(4)選崗方式

　　擬聘用人員按照聘用成績從高分到低分依次選崗。

　　(5)面試人選名單、面試時間、地點等面試具體事項，

　　面試成績、排名及選崗具體事項等另行通過倉山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　八、體檢

　　擬聘用人選須參加招聘單位主管部門組織的統(tǒng)一體檢，體檢合格的方可聘用。體檢按福建省教育廳、福建省衛(wèi)生和計劃生育委員會頒布的《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2018年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。有關體檢時間、地點等具體事項另行通知。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復檢申請，復檢只能進行一次，由招聘單位主管部門另外安排在不低于原體檢醫(yī)療機構資質的醫(yī)療機構進行，以復檢結果為準。凡無故缺席體檢，在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用。

　　擬聘用人選因故放棄體檢資格或體檢不合格的，根據(jù)合格線以上的聘用成績從高分到低分順延遞補。

　　九、考察、公示

　　通過審檔方式對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，考察不合格的不予聘用。擬聘用人員名單通過倉山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。

　　十、聘用

　　1.公示結果不影響聘用的，辦理聘用核準手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。實行試用期(一年)，試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　2.資格審核貫穿招聘全程。在核查或者日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)其不符合考試報名條件的，考試報名無效。擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用：(1)以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它非法手段取得考試資格的;(2)報到時未能按崗位報名條件提供相關證件或相關證件審核不合格的;(3)體檢不合格的;(4)審檔不合格的;(5)與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的;(6)福建省外生源的教育部直屬重點師范大學公費師范生未能按時與生源所在省份和接收省份(福建省)省級教育行政部門辦妥跨省任教就業(yè)手續(xù)的。

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責任編輯：liushaowen

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