2022年廣西河池市金城江區(qū)自主公開教師招聘181名公告(2)

2021-12-30 08:47:24 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　5.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　6.本區(qū)現(xiàn)在職在編教師(含使用聘用控制數(shù)人員及在職特崗教師);

　　7.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含使用聘用控制數(shù)人員及在職特崗教師)但原聘用單位不同意辭職的人員;

　　8.法律規(guī)定的其他不得聘用的人員;

　　本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限、教師資格證等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由河池市金城江區(qū)教育局和具體招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　三、招聘方式

　　招聘方式有參加高校畢業(yè)生雙選會(huì)招聘和面向社會(huì)公開招聘兩種。兩種招聘方式都采取直接面試、組織考察的辦法進(jìn)行。

　　(一)參加高校雙選會(huì)招聘。

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃要求，先派出招聘工作組參加河池學(xué)院2022屆師范類普通高校畢業(yè)生雙選會(huì)招聘(具體招聘崗位詳見附件2)，然后參加自治區(qū)其他高校畢業(yè)生雙選會(huì)招聘(具體時(shí)間及參加招聘單位視情況確定，招聘崗位為本公告附件1崗位計(jì)劃表中尚未落實(shí)招聘崗位)。

　　1.報(bào)名辦法。

　　考生先在河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)下載《河池市金城江區(qū)2022年自主公開招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名登記表》(附件3)，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，并按填表說明如實(shí)填寫。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：(1)《報(bào)名表》(一式三份);(2)本人有效居民身份證;(3)畢業(yè)證和學(xué)位證(2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);(4)教師資格證;(5)近期2寸紅底免冠彩色照片1張。上述報(bào)名材料涉及考生證件的，需現(xiàn)場(chǎng)提供其復(fù)印給招聘單位，證件原件核驗(yàn)后現(xiàn)場(chǎng)退回考生。考生提交的報(bào)名材料或證件復(fù)印件請(qǐng)按上述順序裝訂成冊(cè)，并以材料目錄為封面，同時(shí)在封面注明考生姓名、報(bào)考崗位和聯(lián)系電話。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)地點(diǎn)詳見高校發(fā)布雙選會(huì)信息，每個(gè)考生只能報(bào)一個(gè)職位。

　　2.資格審查。

　　各招聘單位負(fù)責(zé)按照招聘崗位資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)報(bào)名情況，從符合招聘崗位資格條件的報(bào)名人員中確定面試人選。

　　3.進(jìn)行面試。

　　(1)組織命題。面試題本由派出的招聘工作組組長(zhǎng)組織考官現(xiàn)場(chǎng)命題。

　　(2)組織面試。面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)選定。面試考官人數(shù)為3-7人，由本區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一選派。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。

　　(3)確定體檢、考察對(duì)象，簽訂就業(yè)意向協(xié)議。招聘單位根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察人選，與考生現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書，報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。體檢、考察具體時(shí)間另行通知。

　　(二)面向社會(huì)公開招聘。

　　參加高校畢業(yè)生雙選會(huì)招聘后有空缺職位或未能參加雙選會(huì)招聘的職位，將采取面向社會(huì)公開招聘方式繼續(xù)招聘。公開招聘具體時(shí)間另行發(fā)布公告。

　　1.報(bào)名辦法。

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位�？忌鷪�(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤，造成資格審查不通過等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

　　考生先在河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)下載《河池市金城江區(qū)2022年自主公開招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名登記表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，并按填表說明如實(shí)填寫。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：(1)《報(bào)名表》;(2)本人有效居民身份證;(3)畢業(yè)證和學(xué)位證;(4)教師資格證;(5)近期2寸紅底免冠彩色照片1張。上述報(bào)名材料涉及考生證件的，需現(xiàn)場(chǎng)提供其復(fù)印給招聘單位，證件原件核驗(yàn)后現(xiàn)場(chǎng)退回考生�？忌峤坏膱�(bào)名材料或證件復(fù)印件請(qǐng)按上述順序裝訂成冊(cè)，并以材料目錄為封面，同時(shí)在封面注明考生姓名、報(bào)考崗位和聯(lián)系電話。

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：具體時(shí)間另行發(fā)布公告。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位所在的教育集團(tuán)學(xué)校，詳細(xì)地址請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系。

　　(3)報(bào)名資格審查時(shí)間：考生資格審查與考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行，審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)反饋考生�？忌鷦�(wù)必當(dāng)場(chǎng)核實(shí)清楚，凡報(bào)名資格審查合格的考生均要求掃碼加入金城江區(qū)2022年自主招聘中小學(xué)幼兒園教師考生工作Q群(簡(jiǎn)稱“金22教師招聘考生工作群”)，以便聯(lián)系工作。

　　2.公開招聘面試。

　　(1)面試方式及內(nèi)容。凡通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生全部可以參加面試。面試方式為模擬上課，主要考察報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維能力等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

　　(2)面試的組織管理。面試由金城江區(qū)教育局會(huì)同金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織招聘單位所在教育集團(tuán)學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官采取抽簽方式確定，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。面試考場(chǎng)的面試過程進(jìn)行全程錄像，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘實(shí)施部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

　　(3)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，面試通知書由河池市金城江區(qū)教育局在面試前，通過Q群等方式通知考生領(lǐng)取。

　　(4)面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，面試成績(jī)不合格的，不得確定為體檢考察人選。面試最終得分為本次面試成績(jī)，考生面試成績(jī)?cè)谕豢紙?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察人選。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，通過現(xiàn)場(chǎng)加試方式確定體檢、考察人選。

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責(zé)任編輯：liushaowen

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