2022年江蘇南京市六合區(qū)教育局所屬學校公開教師招聘80名公告(2)

2021-12-30 08:53:05 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(二)考試方式和實施辦法

　　本次招聘分為筆試和面試兩部分。

　　1.筆試

　　(1)筆試組織：由南京市教育局統(tǒng)一組織，通過資格初審人員參加筆試。應聘人員應攜帶準考證、身份證以及本人參加考試開考前48小時內(以采樣時間為準)新冠病毒核酸檢測陰性證明(紙質版)，按照規(guī)定的時間到考點參加筆試�？忌�“蘇康碼”為綠碼，行程卡無異常，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

　　(2)筆試科目和內容：公共知識60分(基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識)、學科專業(yè)知識100分，總分為160分。

　　(3)筆試時間和地點：時間初定為2022年1月22日。具體時間、地點以準考證標注的為準。

　　(4)成績查詢及打�。罕敬喂P試成績的合格線為總成績的50%。應聘人員可于2022年1月26日起，憑本人有效居民身份證號和準考證號，登錄報名平臺查詢成績并打印。

　　(5)本次筆試成績作為應聘六合區(qū)新進教師的必備條件，在2022年度內有效。

　　以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時調整，并在南京市教育局官網(wǎng)發(fā)布通知，請考生密切關注并嚴格執(zhí)行。

　　本次招聘教師考試沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。

　　2.面試

　　市教育局統(tǒng)一筆試成績公布后，江蘇省六合高級中學面試由招聘單位根據(jù)公開招聘有關規(guī)定，按照備案后的方案組織實施;其他崗位擬于2022年3月在六合教育信息網(wǎng)發(fā)布面試報名公告，具體時間以正式發(fā)布為準，請應聘人員及時關注有關網(wǎng)站信息，面試由區(qū)教育局根據(jù)公開招聘有關規(guī)定，按照備案后的方案組織實施。

　　(1)面試報名：

　　筆試成績合格考生(筆試成績的合格線為總成績的50%)可按面試公告要求進行面試報名(小學語文面試分組報名)和資格復審，所報學校、學段、學科必須與筆試報名相同。面試報名資格復審結束后，在資格復審合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘數(shù)的相應比例(同開考比例)確定面試人選，并通過六合教育信息網(wǎng)公布面試人員名單。資格復審不合格和弄虛作假者，取消面試資格，并在報考同崗位的資格復審合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加面試人員需繳面試費100元/人(蘇價費函﹝2007﹞146號)。

　　(2)面試形式與內容：

　　六合高級中學教師招聘面試工作采用說課的方式進行，面試采取百分制，合格線為60分。

　　其他崗位的教師招聘面試工作采用模擬上課的方式進行，面試采取百分制，合格線為60分。

　　面試成績當場告知考生。

　　3.總成績計算方法：總成績=筆試成績(百分制成績)×40%+面試成績(百分制成績)×60%。

　　(三)體檢、考察

　　1.體檢：面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，在體檢前須提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。

　　(四)選崗

　　對合并招聘的崗位，應聘人員在所報考同崗位(同組別)內按總成績從高分到低分順序依次選崗。

　　(五)公示、聘用

　　招聘單位根據(jù)體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、六合區(qū)政府網(wǎng)站和六合教育信息網(wǎng)等相關網(wǎng)站上進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關聘用手續(xù)。普通高校2022年應屆畢業(yè)生須于2022年8月1日前取得畢業(yè)證、學位證及教師資格證，否則取消聘用資格。

　　擬聘人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

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責任編輯：liushaowen

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