2025年湖北黃岡羅田縣教育系統(tǒng)赴高校公開招聘高校畢業(yè)生38名公告

2024-12-26 15:53:20 [您的教師考試網(wǎng)]

為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，進一步優(yōu)化我縣高中(中職)教師隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關文件精神，中共羅田縣委組織部(下稱“縣委組織部”)、羅田縣人力資源和社會保障局(下稱“縣人社局”)、羅田縣教育局(下稱“縣教育局”)組織部分學校赴省內高校公開招聘38名高中(中職)教師，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　羅田縣赴高校公開招聘高中(中職)教師，必須堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，擴大選人用人視野，為教育專業(yè)人才進入事業(yè)單位開辟通道，滿足我縣教育用人需求，著力建設高素質專業(yè)化教師隊伍。

　　二、招聘對象

　　本次招聘對象為普通高等院校2023屆、2024屆、2025屆畢業(yè)生(非在職、非委培)。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

　　羅田縣3所高中(中職)共21個崗位，計劃招聘教師38人。具體招聘崗位、人數(shù)詳見《2025年羅田縣教育系統(tǒng)赴高校公開招聘高校畢業(yè)生崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

　　6.具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)要求;

　　7.具備崗位所必需的其他條件(詳見《崗位表》)。

　　(二)以下人員不能應聘

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非2025年應屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

　　4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序及時間安排

　　(一)發(fā)布公告

　　《2025年羅田縣教育系統(tǒng)赴高校公開招聘高校畢業(yè)生公告》(含《崗位表》)，擬于2024年12月26日通過羅田縣人民政府網(wǎng)(http://www.luotian.gov.cn/)、“羅田人社”微信公眾號和相關高校官方面向社會公開發(fā)布。與此次考試相關的筆試、面試公告、成績查詢、體檢考察、聘用公示等公告均通過該網(wǎng)站發(fā)布。

　　本次招聘實行“現(xiàn)場報名、分批考試、擇優(yōu)聘用”。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名方式。本次招聘采取招聘會現(xiàn)場報名的方式進行。

　　應聘者可下載填寫《2025年羅田縣教育系統(tǒng)赴高校公開招聘高校畢業(yè)生報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，攜帶相關應聘材料在高校招聘會現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間及地點。分別在華中師范大學、黃岡師范學院、湖北師范大學、湖北大學和湖北第二師范學院設置現(xiàn)場報名點。

　　(1)華中師范大學報名點。報名時間：2024年12月27日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30;地點：華中師范大學佑銘體育館。

　　(2)黃岡師范學院報名點。報名時間：2025年1月2日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00;地點：黃岡師范學院南校區(qū)博學樓A01。

　　(3)湖北師范大學報名點。報名時間：2025年1月3日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00;地點：湖北師范大學招生就業(yè)中心315室。

　　(4)湖北大學報名點。報名時間：2025年1月7日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00;地點：湖北大學逸夫樓就業(yè)中心。

　　(5)湖北第二師范學院報名點。報名時間：2025年1月8日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00;地點：湖北第二師范學院行政樓一樓154招聘大廳。

　　3.報名要求。

　　(1)報考人員只能選擇一個崗位報名，不得在本次招聘中其他崗位重復報名。

　　(2)應聘人員應根據(jù)崗位條件，提供以下資料(證件類的同時提供復印件)：①自行下載填報的《報名表》一式3份(見附件2)，近期免冠登記照片2張;②有效期內的二代身份證;③學生證;④2025年羅田縣教育系統(tǒng)赴高校公開招聘高校畢業(yè)生推薦書(附件3);⑤研究生報考的提供本科學歷學位證書，其中研究生專業(yè)為非師范類的，同時提供本科專業(yè)證明(附件4);⑥相應的教師資格證書，暫未取得教師資格證人員需簽未取得教師資格證報考人員承諾書(附件5);⑦學業(yè)成績表(加蓋學院公章)⑧報考崗位所需的其它相關材料。

　　(3)應聘人員應仔細閱讀招聘公告，如實、全面、準確填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤、不真實，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

　　(4)報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　4.資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門共同負責，現(xiàn)場審查。

　　(1)《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從公告發(fā)布之日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1993年12月26日以后出生，依次類推。

　　(2)應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。留學回國人員報考的，應在2025年7月31日前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

　　(3)《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專業(yè)目錄(附件6)設定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，應聘人員所學專業(yè)與《崗位表》中有關單位所列專業(yè)要求緊密相關的，經招聘單位同意，應聘人員可以報考，并在報名表中進行備注說明。專業(yè)以學歷證書上記載的名稱為準;以沒有學歷證書的雙學位所學專業(yè)報考的，專業(yè)以雙學位證書上記載的所學專業(yè)名稱為準，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標準必須一致。

　　(4)以本科學歷報考的畢業(yè)生教師資格證取得的截止日期為2025年8月31日;以研究生學歷報考的畢業(yè)生教師資格證取得的截止日期為2026年8月31日。報考人員需具有所報崗位相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段崗位。屆時不能提供的，視為自動放棄聘用資格。

　　五、考試

　　(一)考試總體安排。本次招聘采取筆試面試相結合或直接面試的方式進行，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例1:10及以下直接進入面試，超過1:10的崗位須加試筆試(加試筆試成績不計入總成績)，按1：3的比例確定參加面試人員�？荚噧热葜攸c測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。按照“干什么、考什么”的原則，面試采取說課或講課的方式進行。

　　根據(jù)報名情況及工作安排，在招聘會報名結束后組織考試。具體考試安排通過羅田縣人民政府網(wǎng)(http://www.luotian.gov.cn/)和“羅田人社”微信公眾號另行公告，并由招聘單位通知應聘人員。

　　(二)關于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺專業(yè)人才，需要降低開考比例予以保留的，須經招聘單位提出申請，由招聘單位主管部門審核報縣委組織部、縣人社局批準，通過羅田縣人民政府門戶網(wǎng)和“羅田人社”微信公眾號公布崗位計劃調整情況。

　　(三)最低合格線。筆試、面試均設置最低合格線。加試筆試按滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié);考生面試成績低于60分的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　六、考試成績計算

　　(一)考生的面試成績即為考生總成績。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

　　(二)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，由招聘主管單位和招聘單位組織加試。

　　七、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　各崗位根據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例，按實際招聘人數(shù)確定預聘用人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中約定最低服務期為5年，明確考生需按公告規(guī)定時間取得招聘崗位所要求相應層次的學歷學位證書、教師資格證，否則取消其聘用資格。不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄。因考生自動放棄出現(xiàn)空缺，可按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補，也可根據(jù)應聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數(shù)。

　　八、體檢、考察

　　對簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，按規(guī)定組織體檢(含心理測試，下同)、考察。

　　(一)體檢。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

　　(二)考察�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負責，考察采取查閱檔案和有關資料、與相關人員座談、與考察對象面談、填寫、核實相關情況，以及安排到學校進行崗前實習的方式進行。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對報考資格進行再次復審。

　　(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員，也可根據(jù)應聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數(shù)。

　　九、公示、簽約就業(yè)及協(xié)議備案

　　(一)招聘單位根據(jù)考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報縣委組織部、縣人社局審定，在縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于5個工作日，公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補。

　　(二)公示期滿無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，報縣委組織部、縣人社局，按照相關規(guī)定和崗位條件審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(三)公示期滿無異議的應聘人員，與相關學校簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議中明確應聘人員需在規(guī)定時間提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、教師資格證原件，否則取消其聘用資格。不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄。

　　十、辦理聘用手續(xù)

　　(一)經縣委組織部、縣人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，按《崗位表》明確的崗位等級予以聘用，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　(二)被聘人員自接到聘用通知之日起20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

　　(三)本次公開招聘設置5年最低服務期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

　　十一、其他事項

　　(一)招聘公告由縣委組織部、縣人社局、縣教育局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由縣教育局和招聘單位負責解釋。