2025年山東威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開中小學教師招聘35名簡章

2024-12-30 09:31:35 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和實際工作需要，現(xiàn)將2025年威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學教師有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)擬面向社會公開招聘中小學教師35名。具體崗位詳見《2025年威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學教師崗位計劃表》(附件1,以下簡稱《崗位計劃表》)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡應(yīng)在30周歲以下(1994年1月以后出生);

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

4.具有良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)教師崗位的身體條件、心理素質(zhì)等;

5.具備招聘崗位所需的其他條件要求(詳見附表);

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)其他條件

1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月15日前取得應(yīng)聘崗位要求的學歷學位證書、教師資格證書等材料，其他應(yīng)聘人員須在2025年1月2日前取得應(yīng)聘崗位要求的學歷學位證書、教師資格證書等材料。

2.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)用人管理權(quán)限部門單位同意,并在現(xiàn)場資格審查時提供《所在單位同意報考證明》(附件3)。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意，并經(jīng)所在院校同意。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項目人員應(yīng)在報名前征得服務(wù)單位和項目主管部門同意。

3.招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交《工作經(jīng)歷證明信》(附件4)和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，詳見《2025年威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學教師應(yīng)聘須知》(附件2，以下簡稱《應(yīng)聘須知》)。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，計算至2025年1月。

(三)下列人員不得應(yīng)聘

現(xiàn)役軍人，在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

三、招聘程序

(一)報名與資格審查

報名方式:網(wǎng)上報名。

報名時間：2025年1月2日9:00—1月8日16:00

查詢時間：2025年1月2日11:00—1月9日16:00

報名、查詢網(wǎng)站：威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://www.whctp.gov.cn)。

1.崗位查詢。應(yīng)聘人員在報名前，請仔細閱讀《招聘簡章》、《崗位計劃表》、《應(yīng)聘須知》及有關(guān)政策規(guī)定，確認符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、資格條件、回避情形等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員請直接撥打咨詢電話與招聘主管部門聯(lián)系。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學科目錄設(shè)置專業(yè)要求。依據(jù)國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)名稱(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準)認定應(yīng)聘人員是否符合專業(yè)要求。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書、第二學士學位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學位證書、第二學士學位證書注明的專業(yè)應(yīng)聘。

若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動聯(lián)系招聘主管部門介紹有關(guān)情況，經(jīng)招聘主管部門研究后，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，在報名網(wǎng)站發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員報考。受理增補專業(yè)申請時間截止2025年1月7日11：00，逾期申請的，不再受理。

2.個人報名。

應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，如實填報個人信息資料，并上傳本人近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報應(yīng)聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。初審通過后，報名信息不能更改。2025年1月8日18:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再修改、補充報名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員報名信息不實、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

3.資格初審。招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，一般在報名人員提交信息2小時后進行資格初審，并確認初審結(jié)果。對未通過初審的將說明理由，對提交材料信息不全的將注明缺少的內(nèi)容，退回報名人員補充。網(wǎng)上報名期間，將安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

4.網(wǎng)上查詢。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員務(wù)必及時查詢資格初審結(jié)果，未通過資格初審的，在2025年1月8日18:00前可以更改、補充報名信息。

參加筆試的應(yīng)聘人員需登錄報名網(wǎng)站打印筆試準考證以及《2025年威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學教師報名表》(以下簡稱《報名表》，內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，現(xiàn)場資格審查時使用)。

5.招聘計劃核減及崗位改報。報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。改報只進行一次，未通過資格審查的不能再次改報。

核減、取消的招聘計劃在報名網(wǎng)站公布，請報名人員注意關(guān)注相關(guān)公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

(二)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)知識和對知識的實踐運用能力等方面。

筆試時間為1月12日9:00-11:00，打印筆試準考證時間為1月10日9:00-1月12日9:30。筆試地點在筆試準考證注明。

筆試總分為100分，為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，筆試結(jié)束后，由事業(yè)單位公開招聘單位和主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績低于合格分數(shù)線的，不列入面試范圍。

從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定面試人選(最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍)，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

(三)現(xiàn)場資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。進入面試范圍人員的資格審查現(xiàn)場進行，現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

進入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交本人簽名的《報名表》及本人相關(guān)證明材料(相關(guān)證明材料詳見《應(yīng)聘須知》)�，F(xiàn)場資格審查的具體時間、地點等有關(guān)事宜在報名網(wǎng)站公布。

面試人選未按照規(guī)定時間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準考證。

(四)面試

面試采取“試講(即模擬講課)+答辯”的方式。按照崗位分組，抽簽確定面試順序。試講獨立備課30分鐘，試講不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘。主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學設(shè)計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學效果、教學思想、學科專業(yè)知識及分析與實踐能力等方面。試講不指定教材，由評委現(xiàn)場確定。

面試時間、地點等有關(guān)事宜，將根據(jù)招聘工作安排另行通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注報名網(wǎng)站查看面試相關(guān)通知。應(yīng)聘人員需持準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證參加面試。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入筆試范圍。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績分別占40%和60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績和考試總成績在面試結(jié)束后公布。

(五)考察體檢

根據(jù)考試總成績，由高分到低分按崗位計劃數(shù)1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人員進入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。進入考察體檢范圍人員名單在威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布。

由招聘單位及其主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作，并等額組織。

考察參考國家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審，同時對考察對象進行心理健康測試。并按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。根據(jù)相關(guān)文件要求，須對進入考察范圍人員進行性侵等違法犯罪信息查詢，對具有相關(guān)違法犯罪記錄的人員，不予聘用。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(六)公示聘用

考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定面向社會進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù);對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

報考同一招聘崗位的擬聘用人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動放棄。擬聘用人員正式到崗前，將統(tǒng)一組織崗前培訓。

聘用單位和受聘人員按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿統(tǒng)一組織考核，合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位最低服務(wù)期限為3年，雙方應(yīng)嚴格履行。

四、其他

(一)嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本簡章、《應(yīng)聘須知》和《崗位計劃表》，準確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登錄威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

(三)本次面試前置公開招聘考試不指定考試材料和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(四)本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

(五)其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘咨詢電話：0631-5629032;監(jiān)督電話：0631-5629211。請在工作時間段(8:30-11:30，13:30-17:30)撥打以上電話。

附件：

附件1：2025年威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學教師崗位計劃表.xls

附件2：2025年威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學教師應(yīng)聘須知.doc

附件3：所在單位同意報考證明.xls

附件4：工作經(jīng)歷證明信.doc

中共威海市委火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工委黨群工作部

2024年12月27日

原標題：2025年威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學教師簡章