2025年廣西來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員1684名公告（教師崗606）

2025-02-08 17:46:57 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：1.來(lái)賓市2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表

2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）

3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）

為滿足我市事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西2025年度上半年事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2025〕3號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，來(lái)賓市2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘997個(gè)崗位1684名事業(yè)單位工作人員。為確保本次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日(如年齡要求18-35周歲的，為1989年2月13日至2007年2月12日期間出生;年齡要求18-40周歲的，為1984年2月13日至2007年2月12日出生;沒(méi)有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬);崗位要求的職稱均為非“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得的職稱，職稱、職業(yè)資格、技能等級(jí)等資格證件，應(yīng)在2025年2月12日及以前取得;工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2025年2月12日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》。

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

(七)2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到要求的最低服務(wù)年限的人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

9.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(九)其他說(shuō)明。

1.定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的崗位，報(bào)考人員須為在廣西區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿(以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn))、考核均達(dá)到稱職(合格)以上的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(大學(xué)生村官)、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員。具體崗位要求以《來(lái)賓市2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》(附件1，下稱《計(jì)劃表》)為準(zhǔn)。服務(wù)基層項(xiàng)目人員通過(guò)定向公開(kāi)招聘渠道獲聘的人員在招聘單位服務(wù)年限不少于3年。

2.定向招聘退役士官士兵的崗位，報(bào)考人員須為中國(guó)人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵或中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵。

3.專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生的崗位，報(bào)考人員須為2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2024年畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。“編制內(nèi)”包含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等。

4.使用特定身份(“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、退役士官士兵)通過(guò)定向招考(招聘)，已經(jīng)成為公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)的，不能再次使用相同身份報(bào)考定向招聘的崗位。

5.使用聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用控制數(shù)、教職人員控制數(shù)的招聘崗位人員，納入事業(yè)單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、養(yǎng)老保險(xiǎn)、競(jìng)聘上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。

6.報(bào)考“招聘崗位名稱”為“鄉(xiāng)村振興專員”的人員，需選派到鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村、示范村任職3年，由來(lái)賓市委組織部指導(dǎo)、縣級(jí)黨委組織部統(tǒng)籌安排、跟蹤培養(yǎng)，職務(wù)職級(jí)正常晉升，按規(guī)定享受相關(guān)補(bǔ)貼、政策待遇。

7.報(bào)考“招聘崗位名稱”為“服務(wù)產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)崗位”的人員，為我市引進(jìn)人才，按規(guī)定享受引進(jìn)人才相關(guān)補(bǔ)貼、政策待遇。

8.本次招考所涉及的招聘崗位，如因機(jī)構(gòu)改革變更單位名稱或隸屬關(guān)系的，聘用審批時(shí)按機(jī)構(gòu)改革后確定的單位予以聘用。

二、信息發(fā)布

本次公開(kāi)招聘公告、增加考試環(huán)節(jié)、面試公告和擬聘人員公示等其他均在來(lái)賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)“來(lái)賓市2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員專題”發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

三、報(bào)名和資格審查

本次考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)，報(bào)考人員可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)“來(lái)賓市2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員專題”，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢、交費(fèi)、打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證。

(一)崗位查詢。

考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。報(bào)考人員可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)“來(lái)賓市2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員專題”，查詢招聘崗位計(jì)劃(附件1)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月18日18:00。

報(bào)考人員登錄來(lái)賓人才網(wǎng)“來(lái)賓市2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員專題”，按提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填報(bào)信息。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證報(bào)名，且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解職位資格條件，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

報(bào)考人員要合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫(xiě)、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后無(wú)法修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(若符合《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》的也可報(bào)名)。

(三)網(wǎng)上資格審查。

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月20日18:00。

1.資格審查方式。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，資格審查工作由各級(jí)招聘單位(主管部門(mén))負(fù)責(zé)。招聘單位(主管部門(mén))須在報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名當(dāng)日起2日內(nèi)，按照公告公布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。因招聘單位(主管部門(mén))資格審查不嚴(yán)格，同意不符合條件的報(bào)考人員參加考試的，人社部門(mén)將不予辦理增人手續(xù)，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及其主管部門(mén)承擔(dān)。

2.審查結(jié)果查詢。在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名未確認(rèn)或未通過(guò)資格審查的，可在報(bào)名截止時(shí)間2月18日18:00前在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

(四)網(wǎng)上交費(fèi)。

網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月21日17:00。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交納公共科目考試費(fèi)，考試費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元。完成交費(fèi)后方視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。免筆試崗位無(wú)需交費(fèi);報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到一定比例才進(jìn)行公共科目筆試的“直接面試”崗位，需要先交費(fèi)，經(jīng)網(wǎng)上改報(bào)崗位后仍達(dá)不到設(shè)置的比例要求而無(wú)需筆試的，按規(guī)定退回考試費(fèi)。

需減免筆試考試費(fèi)的最低生活保障家庭人員須先交費(fèi)再辦理減免考試費(fèi)手續(xù)。辦理流程請(qǐng)?jiān)趤?lái)賓人才網(wǎng)“來(lái)賓市2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員專題”中查詢，辦理時(shí)限為2025年2月22日12:00前。

(五)開(kāi)考比例。

1.“鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位”、“定向招聘崗位”以及“直接考核崗位”計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)1:3開(kāi)考比例的，可以申請(qǐng)按實(shí)際交費(fèi)人數(shù)開(kāi)考，申請(qǐng)開(kāi)考崗位須報(bào)來(lái)賓市人社局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

2.其他的事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開(kāi)考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，原則上不予開(kāi)考。確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專業(yè)崗位，須由招聘單位及主管部門(mén)〔縣(市、區(qū))所屬事業(yè)單位需先報(bào)縣(市、區(qū))人社部門(mén)匯總審核)〕于2025年2月22日18:00前寫(xiě)明理由報(bào)來(lái)賓市人社局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

不同意調(diào)整開(kāi)考比例取消招聘計(jì)劃的，將在來(lái)賓人才網(wǎng)上公布，通過(guò)資格審查且交費(fèi)成功的考生可以在改報(bào)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行崗位改報(bào)。

(六)網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查。

改報(bào)崗位時(shí)間：2025年2月24日8:00至17:00。

改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2025年2月24日8:00至17:00。

報(bào)考人員如已通過(guò)資格審查且交費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)，網(wǎng)上改報(bào)無(wú)需重新交費(fèi)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同日進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息。

待報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)崗位資格審查不通過(guò)的前述報(bào)考人員，按規(guī)定退回考試費(fèi)。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。

崗位改報(bào)期間，原屬于免費(fèi)崗位改報(bào)到其他崗位的，報(bào)考人員須補(bǔ)繳考試費(fèi)用;其他報(bào)考人員崗位改報(bào)期間無(wú)需重新交費(fèi)。

不達(dá)到開(kāi)考比例取消招聘計(jì)劃的崗位放棄改報(bào)或改報(bào)不成功的考生，報(bào)名費(fèi)按原路徑退回。

(七)打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2025年3月24日8:30至3月29日10:00。

已成功報(bào)名并交納考試費(fèi)的報(bào)考人員，自行登錄來(lái)賓人才網(wǎng)“來(lái)賓市2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員專題”，打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。打印應(yīng)使用激光或噴墨打印機(jī)(A4紙)打印，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印。筆試準(zhǔn)考證照片必須與報(bào)名系統(tǒng)照片一致，自貼照片無(wú)效。報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件(或考場(chǎng)轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明)和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

四、考試

(一)公共科目筆試。

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。每科目分值滿分均為150分。

1.筆試時(shí)間：2025年3月29日。

上午8:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

2.考試類別：分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。

3.考試方式：公共科目筆試的兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

4.考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

5.筆試成績(jī)查詢：2025年5月中旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)，具體時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績(jī)查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績(jī)公布之日起3日內(nèi)向來(lái)賓市人事考試中心申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。

6.報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到一定比例才進(jìn)行公共科目筆試的崗位，報(bào)名成功人數(shù)未達(dá)規(guī)定比例的，無(wú)需進(jìn)行公共科目筆試。

7.本次招聘劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(以下簡(jiǎn)稱合格分?jǐn)?shù)線)，筆試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得確定為面試人選。合格分?jǐn)?shù)線在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。

(二)面試。

1.面試人選確定。

(1)服務(wù)產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)比例小于或等于1:10，通過(guò)報(bào)名資格審查繳費(fèi)人員即確定為面試資格審查人選。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)比例大于1:10，根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績(jī)從高到低按1:6比例確定面試資格審查人選，若比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選，不足1:6的按實(shí)際人數(shù)確定面試資格審查人選。

(2)其他崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試總成績(jī)高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選;通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達(dá)不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位(按實(shí)際交費(fèi)人數(shù)開(kāi)考或因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考崗位除外)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)或同級(jí)政府人社部門(mén)審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。

報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到一定比例才進(jìn)行公共科目筆試的崗位，進(jìn)行公共科目筆試的按前述方法確定面試入闈人選，未達(dá)比例無(wú)需筆試的，報(bào)名成功人員全部確定為面試入闈人選。

面試資格審查人選及無(wú)法開(kāi)考的崗位統(tǒng)一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。

2.面試資格審查(面試資格初審)。

(1)面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時(shí)對(duì)進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或郵寄(以郵戳為準(zhǔn))到招聘單位進(jìn)行資格審查。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間提供審查材料的，視為放棄面試資格。

(2)進(jìn)入面試范圍人選的資格審查所需材料：

①本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證和學(xué)位證以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

②符合報(bào)名的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。(開(kāi)具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供，未能提供單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。)

③國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。

④在廣西區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿基層項(xiàng)目人員須提供縣級(jí)以上(含縣級(jí))組織人社等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明或“協(xié)議書(shū)”或相關(guān)證書(shū)。

⑤定向招聘退役士官士兵的專設(shè)崗位須提供退役證件。

(3)報(bào)考者提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由招聘單位2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

3.確定面試人選。通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門(mén)或同級(jí)政府人社部門(mén)審核匯總，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人選由招聘單位行政主管部門(mén)以書(shū)面和電話等方式通知考生參加面試。

面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

4.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證材料(面試資格復(fù)審)。面試前3天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)資格審查單位驗(yàn)證無(wú)誤后才能面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，由面試組織實(shí)施部門(mén)取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

5.面試公告及組織管理。

2025年6月底前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))等有關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)，面試公告屆時(shí)在來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布。

面試公告公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。

(1)結(jié)構(gòu)化面試。市直招聘單位的結(jié)構(gòu)化面試工作由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由市人事考試中心負(fù)責(zé)�？h(市、區(qū))招聘單位的結(jié)構(gòu)化面試由各縣(市、區(qū))人社局組織實(shí)施。

(2)專業(yè)能力測(cè)試。各縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘崗位的專業(yè)能力測(cè)試工作由各縣(市、區(qū))人社局會(huì)同相關(guān)招聘單位具體組織實(shí)施。

專業(yè)能力測(cè)試的形式應(yīng)根據(jù)招聘崗位確定，堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

專業(yè)能力測(cè)試工作由主管部門(mén)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)則》自行組織實(shí)施。結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試滿分均為100分。

(3)實(shí)行驗(yàn)證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試資格確認(rèn)書(shū)，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考者的資格，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

(4)面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱�(hào)給予評(píng)分�？脊�、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)�；騿挝弧⒓�、父母工作單位等信息。凡考生透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣5分處理。

凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。

6.面試成績(jī)計(jì)算。

(1)無(wú)專業(yè)能力測(cè)試崗位的面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī);

(2)有專業(yè)能力測(cè)試崗位的面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%。

結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試的合格分?jǐn)?shù)均為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序。經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。未設(shè)置專業(yè)能力測(cè)試的，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

(三)考試總成績(jī)。

1.有筆試崗位的考試總成績(jī)=[(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×50%+面試成績(jī)×50%;

2.無(wú)筆試崗位的考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢

面試工作結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考試結(jié)果按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選;面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的確定人選;職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，同時(shí)確定為體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個(gè)月內(nèi)完成體檢工作。

體檢不合格的不得確定為考察人選。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，可從按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢工作由市、縣(市、區(qū))兩級(jí)人社部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織。

六、考察

招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)和體檢結(jié)果按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

招聘單位具體組織實(shí)施考察工作，著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選�？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績(jī)合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

七、公示和聘用

(一)招聘單位根據(jù)考生的總成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)市人社局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示時(shí)間為7日(且不少于5個(gè)工作日)。

(二)公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

(四)經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等材料，經(jīng)主管部門(mén)或縣(市、區(qū))人社部門(mén)審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

(五)招聘單位應(yīng)通知聘用人員在市人社局下發(fā)聘用文件之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

(六)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

(七)招聘崗位已明確崗位類別及等級(jí)，招聘結(jié)束后按照《計(jì)劃表》明確的崗位類別等級(jí)進(jìn)行初次崗位聘用。

(八)對(duì)于因考核、體檢不合格需要遞補(bǔ)，以及公示有異議需要查實(shí)等情況需要延緩時(shí)間的，可采取分批公示和辦理聘用手續(xù)等辦法，確保人員及時(shí)上崗。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

九、其他事項(xiàng)

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無(wú)特別說(shuō)明，均含本級(jí)基數(shù)。

(二)港澳臺(tái)居民報(bào)名時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可按《計(jì)劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系。

(三)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，不按要求提交書(shū)面放棄面試資格申請(qǐng)，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠(chéng)信檔案。

(五)本次考試范圍可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(六)在報(bào)名期限最后兩天(2025年2月17日至2月18日)報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而無(wú)法改報(bào)其他崗位的情況;也可能因?yàn)楹笃趫?bào)名人數(shù)過(guò)于集中，報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵導(dǎo)致無(wú)法報(bào)名的情況。因此，請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤報(bào)名或改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后兩天報(bào)名的報(bào)考人員，如因不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位或無(wú)法報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。

(七)補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

(八)聯(lián)系方式：

1.崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位(電話詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表)。

2.服務(wù)產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)崗位相關(guān)問(wèn)題，還可咨詢中共來(lái)賓市委組織部，聯(lián)系電話0772-4278067。

3.其他咨詢電話：

來(lái)賓市人社局事業(yè)科：0772-4278510

來(lái)賓市人事考試中心：0772-4275698

興賓區(qū)人社局：0772-4220086、0772-4235050

象州縣人社局：0772-4367291

武宣縣人社局：0772-5212872

合山市人社局：0772-8912154

忻城縣人社局：0772-6408906