2025年第一季度重慶市區(qū)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（教師崗798名）

2025-02-20 09:05:58 [您的教師考試網(wǎng)]

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1.附件1：重慶市區(qū)縣事業(yè)單位2025年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）.xlsx

5.附件5：重慶市區(qū)縣事業(yè)單位2025年第一季度公開招聘招聘過程信息公布渠道列表.xlsx

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員2229名，具體單位、崗位詳見《重慶市區(qū)縣事業(yè)單位2025年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)，報考者可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“事業(yè)單位公開招聘”欄查閱。

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構成回避關系的人員，與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，未滿5年最低服務年限(含試用期)的新錄用公務員，市內未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中約定的最低服務期限(年限)的人員，報名應聘本公告招聘崗位時，在我市機關事業(yè)單位已完成擬聘公示程序的人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿約定最低服務期或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生，不得報考。法律法規(guī)規(guī)定的其他禁考人員，不得報考。

(二)工作經(jīng)歷

除明確規(guī)定外，本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年2月。如：2024年3月至2025年2月的連續(xù)工作經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷滿1年(即12個月)，以此類推。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算;在村(社區(qū))組織及其他各類經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目經(jīng)歷，在軍隊服現(xiàn)役或其他工作經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加實習見習或到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐(實習)，不視為工作經(jīng)歷。

(三)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年1月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年2月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

除普通高校2025年應屆畢業(yè)生外，考生應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷(學位)對待。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業(yè)、輔修學位或雙學位相關證書)載明的內容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規(guī)則。

《崗位一覽表》(附件1)中對“專業(yè)”有方向要求的，須在網(wǎng)上報名、面試資格審查時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明或畢業(yè)成績單及其他相關佐證材料進行認定，如崗位要求“教育學類(數(shù)學方向)”，持有“教育學”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準)畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明，或提供畢業(yè)成績單及其他相關佐證材料。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。

(五)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年;專技10級以上或以下，均含專技10級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日起算。

本公告要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的證明材料為準，除明確規(guī)定外，應在報名時取得。除明確約定外，2025年應屆高校畢業(yè)生(不含視同為應屆畢業(yè)生的情形)須在2025年8月31日前取得并提供崗位所要求的教師資格證書、護士資格證書、醫(yī)師資格證書、普通話等級證書、規(guī)培證書(規(guī)培合格證明文件)、學歷學位證等證件，否則取消聘用資格。

本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2025年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校)以及2024年8月1日至2025年8月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統(tǒng)一招生的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及2023年1月1日至2024年7月31日取得國(境)外學位并在報名結束前完成教育部門學歷認證的留學回國人員，可按應屆高校畢業(yè)生對待，但已被或曾被錄(聘)用為機關事業(yè)單位工作人員的除外。

對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，2023年、2024年畢業(yè)的大學生退役軍人，以及退役后一年內的高校畢業(yè)生士兵，可視為應屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄(聘)用為機關事業(yè)單位工作人員的除外。

普通高校應屆畢業(yè)生，畢業(yè)當年參加國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓且于2025年住培合格的(除明確規(guī)定外，最遲于2025年8月31日前取得規(guī)培合格證書或規(guī)培合格證明文件)，按2025年應屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，與對應的臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

根據(jù)教育部研究生培養(yǎng)“國優(yōu)計劃”有關政策，“國優(yōu)計劃”研究生畢業(yè)報考教師招聘崗位時，可不限專業(yè)，憑教師資格證載明的學科報考相應學科教師招聘崗位。

四、網(wǎng)上報名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，請考生仔細閱讀《公告》相關信息，以免影響個人報考�？忌鷪竺麜r須線上簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。

(一)查詢報考崗位

考生應仔細閱讀本《公告》中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》(附件1)中各個崗位的報考要求和條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。

(二)提交報考申請

考生須在2025年2月21日上午9:00至2月27日上午9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)首頁“熱點服務”中“人事考試網(wǎng)上報名”欄進行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生仔細對照學科專業(yè)等招聘資格條件誠信報名，資格審查貫穿招聘全過程，后續(xù)發(fā)現(xiàn)不符合報名條件的，將取消進入招聘下一環(huán)節(jié)及聘用資格。

本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的個人電子照片(免冠證件照，照片要求為jpg格式，20kb以下，下同)是否符合報考要求，對考生網(wǎng)上填報或上傳的其他信息暫不進行資格審查。照片審核通過即視為報名通過。電子照片已上傳但審核未通過的，可在2025年2月28日9:00前進行修改，重新等待審核�？忌谔顖髨竺畔⒑髴皶r登錄報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門將在后續(xù)面試資格審查環(huán)節(jié)進行資格審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(三)網(wǎng)上繳費

考生報名通過后，須在2025年3月1日9:00前登錄報名系統(tǒng)繳費確認參考(按市財政、物價部門批準的標準收取)，確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。繳費成功的考生請及時下載留存并打印《報名信息表》，以備面試資格審查時使用。

(四)未達到開考比例情形的處理

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比一般不低于3:1。達不到開考比例的，可降低為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其報名考務費。

(五)打印準考證

網(wǎng)上報名通過并繳費成功的考生，須在2025年3月24日9:00至3月29日9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名系統(tǒng)打印準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和有效身份證原件按時到指定的考點參加考試。準考證作為考生參加筆試、面試資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保管準考證。因逾期未打印準考證或遺失準考證而影響參加考試的，責任由考生自負。

(六)報考情況公布

各招聘崗位報名進展情況，將在2025年2月24日、2月25日通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。各崗位最終報名人數(shù)及各崗位開考情況將于報名截止后3個工作日內，在各區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應欄目進行公布，詳見(附件5)。

五、考試考核

本次公開招聘考試包括筆試和面試。

(一)公共科目筆試

1.筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)執(zhí)行，各崗位筆試具體科目詳見《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試時間初定于2025年3月29日(星期六)，8:30—12:00(其中，8:30—10:00為《職業(yè)能力傾向測驗》，10:00—12:00為《綜合應用能力》，兩科考試不間斷)，具體時間及地點詳見準考證。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試任一科目缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)進入面試環(huán)節(jié)的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。

(3)若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試;面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

4.筆試成績等事項公布。

預計2025年5月上旬考生可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點服務”中“人事考試成績查詢”欄查詢本人筆試成績。進入面試資格審查人員等信息將在各區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應欄目進行公布，詳見(附件5)，請考生及時關注。

(二)面試資格審查

1.面試資格審查時間及地點。

面試資格審查時間及地點等事宜將在各區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應欄目進行公布，詳見(附件5)，請考生自行查詢。

因進入資格審查考生提供通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系的，招聘方可采取短信、官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，對未按要求參加資格審查的，視為自行放棄面試資格。

2.面試資格審查所需材料。

進入面試人員應按要求攜帶居民身份證原件和招聘方明確的其他佐證材料，在規(guī)定時間到指定地點參加資格審查和面試。資格審查時，境內高校2025年應屆高校畢業(yè)生應提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，境外高校2025年應屆高校畢業(yè)生應提供入學證明、所學專業(yè)、課程(含各學期成績單)及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料。資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格。

考生屬市內機關事業(yè)單位在編工作人員的，須在面試資格審查時主動提供加蓋公章的《市內機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件4)。不能按期提供《市內機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消面試資格。

3.面試資格審查遞補。

面試資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績從高到低進行遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由區(qū)縣人力社保局研究確定。若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步放寬開考比例。

(三)面試

1.面試時間及地點。

面試具體時間及地點由招聘方通知，請考生保持通信暢通，并及時關注各區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應欄目發(fā)布的相關公告。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。

2.面試項目。

面試采取綜合面試或綜合面試與專業(yè)面試相結合的方式進行。綜合面試采取結構化面試方式進行，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量;專業(yè)面試(部分崗位設置)采取試講、說課、答辯和專業(yè)實操等方式，主要測試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等情況。各崗位開展面試的具體方式詳見《崗位一覽表》(附件1);綜合面試、專業(yè)面試分值均為100分;綜合面試、專業(yè)面試時間一般均不少于10分鐘。

3.面試組織實施。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。

對面試實際競爭比例未達到2:1的崗位，考生任一科面試成績未達到70分的，一般不得確定為體檢人選。其中屬急需緊缺崗位的，由區(qū)縣人力社保局會同主管部門按照“人崗相適”原則研究確認并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可確定為體檢人選。

(四)考試考核總成績計算規(guī)則

1.面試項目僅為綜合面試的崗位(甲類)：

總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%。

2.面試項目為綜合面試+專業(yè)面試的崗位(乙類)：

總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%。

其中，專業(yè)面試如采取兩種不同方式的，每種方式各占專業(yè)面試成績的50%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在各區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應欄目進行公布，詳見(附件5)，請考生及時關注。

六、體檢、選崗和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人(含國家綜合性消防救援隊伍退出消防員)的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的《綜合應用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、綜合面試成績、專業(yè)面試成績、學歷層次、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。

(二)選崗

需要“選崗”的崗位，按本區(qū)縣的“選崗組別”根據(jù)總成績由高到低的順序依次由考生本人選擇聘用單位(詳見附件1)，總成績相同時，依次按照《綜合應用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、綜合面試成績、專業(yè)面試成績、學歷層次、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先，若以上要素均相同，則抽簽確定選崗順序。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照規(guī)則先行選崗。選崗的具體時間和地點由招聘方另行通知。若考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘用單位。

(三)考察

體檢合格者，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門對擬聘人員進行綜合考察�？疾靺⒄铡吨貞c市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、是否需要回避等進行綜合考察。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證�？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人員，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

七、擬聘公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證、資格證及其他認證材料等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，按人事管理權限報區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知新招聘人員報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂聘用合同的，取消聘用資格。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

對招聘屬地化醫(yī)學生的崗位，其在讀期間的學習、生活費用，按照9250元/人/年的標準，分3年予以補助。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須按照《崗位一覽表》(附件1)執(zhí)行最低服務期，服務期滿方能交流調動，服務期內不得報考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用�？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀違規(guī)人員信息庫，同時通報有關單位�？忌婕捌渌`規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

(一)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在各區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應欄目公布的筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關信息。招聘過程中涉及的有關問題，請咨詢附件1載明的聯(lián)系電話。

(二)網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術咨詢電話：023-86868838、86868837。

(三)本公告由相應區(qū)縣人力社保局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

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責任編輯：yangshangyun01

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