2025-03-05 18:32:08 [您的教師考試網]
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根據鄂教人函〔2025〕1號文件通知，落實省委、省政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的有關要求，開展2025年全省中小學教師公開招聘。具體要求如下：
一、招聘崗位
2025年，繼續(xù)實施省級統(tǒng)籌的中小學教師補充機制。各地根據中小學編制、崗位空缺情況及教育教學需要，申報招聘計劃，具體崗位見公告。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;
2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業(yè)，樂于奉獻;
3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康;
4.具有相應的學歷，其中新機制教師應具有大學本科及以上學歷;
5.持有相應學段教師資格證書。如崗位無明確要求，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。
(二)報考新機制教師年齡應在30周歲以下(即1994年1月1日以后出生)。資教生(含特崗生)、“三支一扶”服務期滿人員報名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下(即1989年1月1日以后出生)。對報考鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣(市、區(qū))的，年齡可放寬至40周歲以下(即1984年1月1日以后出生)。
(三)報考幼兒園、城鎮(zhèn)義務教育學校、各地自主招聘的農村義務教育學校教師崗位的考生，除應滿足招聘條件(一)所列的基本條件外，還須滿足各地招聘公告中 公布的其他條件。
(四)有下列情況之一的不能報考：
1.現役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報考程序及步驟
本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試、市(州)綜合統(tǒng)籌、縣(市、區(qū))具體組織的方式進行。
(一)網上報名(2025年3月15日至21日)
1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院網(http://www.hbea.edu.cn/)進行，報名費參照我省公務員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費標準執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標準為每人每次50元，符合享受減免考務費條件的考生按有關規(guī)定辦理減免手續(xù)。
2.報考人員請于2025年3月15日9:00至3月21日17:00登錄湖北省教育考試院網進入教師招聘考試報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進行注冊報名，提交相關證明材料。
3.本次招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。
4.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統(tǒng)定期更新。
5.網上報名成功后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考。
(二)筆試(2025年4月19日)
1.筆試考教育教學專業(yè)知識和綜合知識兩個科目，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。
教育教學專業(yè)知識科目分學段、分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業(yè)知識為主要內容。
綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調、心理素質。
教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。各地要貫徹落實《中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會保障廳關于做好全省事業(yè)單位公開招聘考試成績最低合格控制線設置工作的通知》(鄂人社函〔2022〕171號)精神，設置考試成績最低合格控制線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃(含資教、特崗)和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實行加分政策優(yōu)惠，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。退役士兵報考專門面向退役軍人招聘的定向崗位，不享受加分政策。
2.筆試時間：2025年4月19日8:30-12:00。筆試地點詳見準考證。筆試考務工作由省教育考試院負責組織。
筆試成績于5月下旬在湖北省教育考試院網站發(fā)布，考生可查詢本人成績。
考試期間發(fā)現的違紀違規(guī)考生，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)規(guī)定流程進行嚴肅處理，其中，市(州)教育考試機構負責提供考生違紀違規(guī)的證據材料，崗位所在地教育行政部門負責對考生違紀違規(guī)行為進行認定與處理。
(三)面試
1.確定面試初步人選名單。各縣(市、區(qū))根據省教育考試院發(fā)布的考生筆試成績，分類別分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否聘用),并向社會公布。
2.面試資格審查。各縣(市、區(qū))教育局會同人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。
面試資格審查合格者，由縣(市、區(qū))教育局發(fā)放《湖北省2025年中小學教師公開招聘面試通知書》(見附件1),確認為面試正式人選。面試初步人選未在指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查(如考生在現場，應由考生簽字確認)后，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，各縣(市、區(qū))教育局要會同人社局及時制定面試工作方案，面試工作方案需包含面試的時間、地點、面試形式、成績合格線、考官的抽選、題本制作、應急預案、組織領導、紀律監(jiān)督及責任分工等內容。縣(市、區(qū))將面試工作方案及《湖北省2025年中小學教師公開招聘面試安排登記表》(見附件2)、《湖北省2025年中小學教師公開招聘資格審查結果表》(見附件3)于面試前一周報市(州)教育、人社部門核準。
4.面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素
質和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試考官以異地選派為主。面試分數應當場向考生公布并由考生簽名確認。
(四)確定考察、體檢人選
考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。
(五)考察、體檢
對進入考察、體檢人選采取函調、實地考察等形式進行考察，同時組織體檢。體檢參照公務員體檢有關規(guī)定執(zhí)行，費用由考生負擔�？疾旌腕w檢合格的，由縣(市、區(qū))確定為擬招聘人員，名單在當地權威平臺上予以公示，公示時間不少于5個工作日。考察或體檢不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
(六)審批聘用
各縣(市、區(qū))教育局、人社局制定分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會公示后，組織擬聘用人員選崗，按人事管理權限辦理招聘結果備案，下達聘用通知，并于新學期開學前將新招聘教師安排到崗。新招聘教師到崗后，應及時辦理聘用手續(xù)和編制實名制登記手續(xù)。各級財政部門應積極籌措資金，將新增教師人員經費納入預算并及時核發(fā)工資，切實落實義務教育教師“不低于”政策。新招聘教師按規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務，約定試用期。
其中，對擬聘新機制崗位教師，由各縣(市、區(qū))填寫《湖北省2025年公開招聘新機制教師審批表》(見附件4),報市(州)教育部門審核同意后，由市(州)人社局下達聘用通知，首個聘期一般為三年。各縣(市、區(qū))于9月底前將本年度新機制教師到崗情況統(tǒng)一造冊登記，由各市(州)匯總后分別報省教育、人社、編制、財政部門備案。
四、工作要求
各有關部門要通力協(xié)作，嚴格按事業(yè)單位公開招聘工作的統(tǒng)一政策要求，確保信息公開、過程公開、結果公開。要嚴格按制度和程序組織開展招聘工作，自覺抵制不正之風，主動接受社會監(jiān)督，嚴肅考務工作紀律，確保工作順利進行。對違反政策規(guī)定的地方和單位，一經查實，嚴肅處理直至取消招聘結果，追究有關工作人員責任，并在全省通報批評;對在參加招聘考試中弄虛作假經查實的考生，一律取消其本次應聘或聘用資格。
原文標題：湖北省2025年全省中小學教師公開招聘
文章來源：https://jyzx.zuel.edu.cn/home/article/details?id=1495
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責任編輯：zhangxin29
