2025年山東威海市環(huán)翠區(qū)引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生30名公告

2025-03-14 10:43:32 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.威海市環(huán)翠區(qū)2025年引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生專業(yè)需求表.pdf

2.第二輪“雙一流”建設高校和2025年QS榜單前100名高校名單.pdf

為優(yōu)化環(huán)翠區(qū)干部人才隊伍結構，加強鎮(zhèn)街優(yōu)秀年輕干部人才儲備，2025年擬引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生到環(huán)翠區(qū)鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位工作。有關事項公告如下：

一、范圍和數(shù)量

(一)范圍：2025年應屆高校畢業(yè)生和2023年、2024年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實工作單位的高校畢業(yè)生。

(二)數(shù)量：30人。

“應屆高校畢業(yè)生”，是指國內(nèi)普通高等學�；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構中，國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于2025年畢業(yè)的學生。2025年暫未取得國(境)外學歷學位認證的留學回國人員，可采取“誠信+容缺”的方式，允許先行參加考試。

“擇業(yè)期內(nèi)未曾落實工作單位的高校畢業(yè)生”，具體是指國家統(tǒng)一招生，2023年、2024年離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(2年)內(nèi)未曾落實工作單位的普通高校畢業(yè)生，其檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構。在國(境)外教學科研機構學習，與國(境)內(nèi)應屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員(含2年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實工作單位的相關人員)也可報考。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

(三)具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)，能夠適應崗位需要，服從組織安排。

(四)年滿18周歲(2007年4月以前出生)。其中，本科生25周歲以下(1999年4月以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1994年4月以后出生)，博士研究生35周歲以下(1989年4月以后出生)。大學學制5年以上的畢業(yè)生，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年，年齡相應放寬1歲。

(五)具有引才崗位要求的學歷、學位、專業(yè)等條件。見《威海市環(huán)翠區(qū)2025年引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生專業(yè)需求表》(附件1，以下簡稱《專業(yè)需求表》)。

(六)報考人員國內(nèi)本科階段必須是4年制及以上。博士、碩士研究生應以最高學歷畢業(yè)院校及所學專業(yè)報名。

教育部辦公廳《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標準，培養(yǎng)質(zhì)量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機會。符合上述規(guī)定的，報名時與全日制研究生同等對待。

本次引進對崗位要求的《法律職業(yè)資格證書》(A證)采取承諾制，已通過考試暫時未取得證書的報考人員，可先承諾報名考試、后審查資格證書，資格證書應于2025年9月30日以前取得，未如期取得，取消引進資格。

(七)本科生、碩士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2025年7月31日前，博士研究生須在2025年12月31日前。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應畢業(yè)證和學位證的，取消引進資格。

(八)大學本科學歷報考人員還需滿足以下條件之一：

(1)第二輪“雙一流”建設高校畢業(yè)生;

(2)2025年QS榜單前100名高校畢業(yè)生;

碩士研究生及以上學歷報考人員還需滿足以下條件之一：

(1)博士研究生;

(2)第二輪“雙一流”建設高校畢業(yè)生;

(3)2025年QS榜單前100名高校畢業(yè)生;

(4)中共黨員(含預備黨員，入黨時間截至2025年4月);

具有下列情形之一的，不得引進：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的非應屆畢業(yè)生;

(3)違法違紀或在校期間受過各種處分處理的;

(4)按正常學制未能獲得相應學歷、學位證書的;

(5)有學術造假不良行為的;

(6)在各級公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(8)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(9)被開除公職的;

(10)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

(11)因犯罪受過刑事處罰的;

(12)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報名和資格審查

(一)報名

報名網(wǎng)站：威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站——“人事考試專欄”(http://www.huancui.gov.cn)。

報名時間：2025年4月7日9:00—4月11日16:00

查詢時間：2025年4月7日11:00—4月12日16:00

1.個人報名。報考人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填報個人信息資料，每人限報一個崗位。報考人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消引進資格。報考人員在引進期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

引才崗位主要參考教育部相關專業(yè)學科目錄設置專業(yè)要求，依據(jù)國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)名稱(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準)，認定報考人員是否符合專業(yè)要求。其中，報考人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書的，可與相應的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學位證書注明的專業(yè)報考。

鑒于設置專業(yè)要求參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，若報考人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與引才崗位所列專業(yè)相近似，報考人員應主動聯(lián)系并介紹有關情況，確屬相關相近的，經(jīng)環(huán)翠區(qū)委人才工作領導小組備案后，在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員報考。受理增補專業(yè)申請時間截至4月10日16:00，逾期申請的，不再增補。

2.網(wǎng)上初審。在報名期間由專人負責對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，要注明缺少內(nèi)容，退回報考人員補充。初審通過，報名信息不能更改。報考人員對報名初審結果持有異議的，可在4月11日16:00前致電反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映的，視為對初審結果無異議。

3.網(wǎng)上查詢。報考人員可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。未通過資格初審的，在4月11日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期未進行更改、補充的，視為放棄報名。

4.引才崗位核減、取消及崗位改報。報名結束后，引才計劃與報考人數(shù)達不到1:3比例的引才崗位，計劃引進2人以上的，按1:3比例相應核減、取消引才計劃。取消引才崗位的報考人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報本次引進中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。未通過資格審查的不能再次改報。核減或取消的引才計劃，經(jīng)環(huán)翠區(qū)委人才工作領導小組研究決定，可追加調(diào)劑到本次引才其他崗位計劃，有關調(diào)劑情況在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

5.考試確認。通過網(wǎng)上初審的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行考試信息確認，逾期未進行確認的，視為放棄。

6.打印相關材料�？荚嚧_認完成的報考人員登錄報名網(wǎng)站打印自動生成的《威海市環(huán)翠區(qū)2025年引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》(以下簡稱《報名表》，內(nèi)含《誠信承諾書》)，打印材料在資格復審時使用。

(二)資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿引進工作全過程，對出現(xiàn)不符合報考資格條件或影響引進情形的，一經(jīng)查實，立即取消引進資格。資格復審在考察階段進行，與網(wǎng)上初審結果不一致的，以資格復審結果為準。進入考察范圍的人員，在規(guī)定時間內(nèi)，提供相關材料進行資格復審，逾期未提交的，視為棄權。

2025年應屆高校畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》和《報名表》等相關材料。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的須提供與簽約單位解除合同的協(xié)議。與國(境)內(nèi)高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員，還需提供規(guī)定時間內(nèi)可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書;已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得國家教育部門認證的留學回國人員，還需提供國(境)外學歷學位證書及有資質(zhì)的機構出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得國(境)外學歷學位認證材料的承諾。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任。

2023年、2024年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實工作單位的高校畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、《報名表》、國家承認的學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《學位認證報告》等相關材料。國(境)外高校畢業(yè)生報名的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證材料。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試科目為公共基礎知識一科，滿分100分。筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作等。報考人員的筆試成績采用百分制計算，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定合格分數(shù)線，由環(huán)翠區(qū)委人才工作領導小組根據(jù)崗位引才人數(shù)和筆試情況確定。

筆試準考證打印時間另行確定并在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的考生中，按照1:3的比例，根據(jù)引才崗位和引才計劃數(shù)由高分到低分依次確定(最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍)，并按規(guī)定程序面向社會公布。因放棄造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。達不到規(guī)定比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定面試人選。筆試成績不帶入面試，博士研究生學歷報考人員免筆試直接進入面試環(huán)節(jié)。

面試采取結構化面試方式，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。面試時間、地點等具體事宜在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。

報考人員的面試成績采用百分制計算，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績合格分數(shù)線為70分，不足70分的不列入引進范圍，面試成績在面試結束后公布。根據(jù)引才計劃，在面試成績合格分數(shù)線內(nèi)由高分到低分按1:2的比例，依次確定考察體檢范圍人選(最后一名面試成績并列的，一同進入考察體檢范圍)。

五、考察和體檢

成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作�？疾靺⒖紘�、省公務員錄用考察有關規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行考察�？疾靷戎厮枷胝伪憩F(xiàn)、學習和工作表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、與引才崗位的匹配度等情況，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)等干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，根據(jù)考察情況作出考察結論。如檔案中存在涂改、造假問題情節(jié)較重的，檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，一律不作為引進人選。報考人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為棄權。

考察結束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。體檢費用需本人自行承擔。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。復檢不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。除特殊情況經(jīng)環(huán)翠區(qū)委人才工作領導小組同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為棄權。

對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示引進

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選。在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格。

擬引進人選未達到引才計劃，空缺名額經(jīng)環(huán)翠區(qū)委人才工作領導小組研究是否調(diào)劑到其他引才崗位，有關調(diào)劑情況在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

七、管理使用

(一)崗前培訓。引進的人員正式到崗前，組織崗前培訓。

(二)試用期管理。引進的人員與環(huán)翠區(qū)鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由環(huán)翠區(qū)財政負擔，試用期一般為1年。試用期滿，統(tǒng)一組織考核，考核合格的正式聘用;考核不合格或放棄的解除聘用合同。引才崗位約定最低服務年限為5年(含試用期)，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。

新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。

(三)后續(xù)管理。引進的人員作為機關事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，由組織部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理;博士研究生、碩士研究生可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先考慮安排中層職務，工作滿3年、具備條件的優(yōu)先調(diào)任到公務員崗位(或參照公務員法管理的崗位)。

八、其他

報考人員應認真閱讀本公告、《專業(yè)需求表》，準確理解相關政策與要求。在引進期間，及時登錄威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huancui.gov.cn)，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。

報考人員要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關規(guī)定處理。

咨詢電話：0631-5233975

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:30

環(huán)翠區(qū)委人才工作領導小組

2025年3月13日

原文標題：威海市環(huán)翠區(qū)2025年引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生公告

文章來源：http://www.huancui.gov.cn/art/2025/3/13/art_62303_5320050.html

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