2025年山東威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)教師招聘78名公告

2025-04-14 17:24:00 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：2025年威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2025年公開招聘中小學(xué)教師應(yīng)聘須知.doc

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡應(yīng)在30周歲以下(1994年4月以后出生)，對于碩士研究生、博士研究生和具有2年及以上在中小學(xué)校任教經(jīng)歷的人員年齡放寬到35周歲以下(1989年4月以后出生);

(三)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(六)具有招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

應(yīng)聘人員的教師資格證書應(yīng)于2025年8月15日前取得;往屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書、學(xué)位證書應(yīng)于2025年4月16日前取得，普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(含同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員)應(yīng)于2025年7月31日前取得，其中，留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。其中對暫未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察時(shí)提供。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2025年4月。

二、招聘崗位及具體要求

威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬學(xué)校公開招聘教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見《2025年威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.eweihai.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名及初審

1.崗位查詢

應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀招聘公告、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話可在《崗位計(jì)劃表》中查詢。

招聘單位主要參考教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，依據(jù)國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)名稱(留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))，認(rèn)定應(yīng)聘人員是否符合專業(yè)要求。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)應(yīng)聘。

鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，確屬相關(guān)相近的，經(jīng)招聘單位及其主管部門研究確定并報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案后，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員應(yīng)聘。招聘單位受理增補(bǔ)專業(yè)申請時(shí)間截止到2025年4月22日9:00，逾期申請的，不再增補(bǔ)。

2.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年4月16日9:00-4月22日16:00

查詢時(shí)間：2025年4月16日11:00-4月23日16:00

應(yīng)聘人員登錄威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意捏造報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。2025年4月22日16:00后，招聘單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

3.單位初審

初審時(shí)間：2025年4月16日11:00-4月23日12:00

招聘單位指定專人在報(bào)名期間負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并反饋初審結(jié)果。未通過初審的，要說明理由;提交材料不全的，要注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。資格初審?fù)ㄟ^后不允許再次修改報(bào)考崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

本次招聘不收取費(fèi)用。

初審?fù)ㄟ^人員于2025年5月8日9:00-5月10日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站，打印筆試準(zhǔn)考證以及《2025年威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，需本人簽字，面試資格審查時(shí)使用)。

4.招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例核減招聘計(jì)劃。取消、核減的招聘計(jì)劃將在威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站予以公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)本公告《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后請注意關(guān)注核減和取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。改報(bào)只進(jìn)行一次。

5.現(xiàn)場資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查，由招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行;進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位現(xiàn)場進(jìn)行。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

現(xiàn)場資格審查時(shí)間地點(diǎn)請關(guān)注威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站通知，報(bào)名應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人親筆簽名的《報(bào)名登記表》和相關(guān)證明材料(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?，包括：

(1)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提交：①有效期內(nèi)的二代身份證;②畢業(yè)生就業(yè)推薦表，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書，博士研究生還需提供本科階段、研究生階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書;③教師資格證書(尚未取得教師資格證書的，提交教師資格考試合格證明或筆試合格證明，2025年8月15日前未取得教師資格證書，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果);④定向、委培畢業(yè)生、山東省公費(fèi)師范生需提供定向、委培單位同意的證明。

(2)其他報(bào)考人員提交：①有效期內(nèi)的二代身份證;②國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書，博士研究生還需提供本科階段、研究生階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書;③教師資格證書(尚未取得教師資格證書的，提交教師資格考試合格證明或筆試合格證明，2025年8月15日前未取得教師資格證書，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果);④具有人事檔案管理權(quán)限單位出具的檔案保管證明;⑤在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，提交有人事管理權(quán)限的單位(部門)蓋章的《所在單位同意報(bào)考證明》(附件3)。

資格審查須本人到場，不得委托他人。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。

1.筆試

筆試主要考察教育基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和對知識的實(shí)踐運(yùn)用能力等方面。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入面試范圍。

筆試時(shí)間：2025年5月10日9:00-11:00

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

2.面試

面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員(最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍)，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。進(jìn)入面試范圍人員名單在威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

面試采取試講(即模擬講課)+答辯的方式(試講和答辯分別占面試成績的80%和20%)，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，獨(dú)立備課30分鐘，試講時(shí)間不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)效果、教學(xué)思想、學(xué)科專業(yè)知識及分析與實(shí)踐能力等方面。其中，中小學(xué)體育教師崗位A、B面試采取試講+專業(yè)技能測試的方式(試講和專業(yè)技能測試各占面試成績的50%)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站面試通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，由高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1:2比例確定進(jìn)入考察范圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人員進(jìn)入考察體檢范圍。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。面試成績?nèi)韵嗤�，退役軍人、隨軍家屬等人員優(yōu)先，其他人員加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站予以公布。

(四)考察體檢

威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育主管部門成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察參考國家、省公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息與材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，出具書面考察意見，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)將對考察對象開展心理健康測試。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄�？疾旌细袢藛T，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

經(jīng)考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

報(bào)考同一招聘崗位的擬聘用人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

四、其他

(一)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個(gè)人情況，選報(bào)符合條件的崗位。在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

(五)其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、咨詢及監(jiān)督電話

招聘政策咨詢電話：0631-5916257

監(jiān)督電話：0631-5916258

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威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局

2025年4月14日

原文標(biāo)題：2025年威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師公告

文章來源：http://www.eweihai.gov.cn/art/2025/4/14/art_44991_5408830.html

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