2025年春季湖北黃石市教育局直屬高中學(xué)校校園招聘12名公告

2025-04-30 19:20:04 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1黃石市教育局直屬高中學(xué)校2025年春季校園招聘教師崗位表（12人）.docx

附件2黃石市教育局直屬高中學(xué)校2025年春季校園招聘聯(lián)系方式一覽表.docx

為滿(mǎn)足黃石市教育局直屬高中學(xué)校用人需求，促進(jìn)我市高中教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定，黃石市教育局將于近期組織直屬高中學(xué)校2025年春季校園招聘工作，現(xiàn)將相關(guān)情況公告如下：

一、招聘對(duì)象

全國(guó)普通高校符合報(bào)考條件及崗位條件的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位及計(jì)劃

招聘事業(yè)編制教師，共10個(gè)崗位，計(jì)劃招聘12人。具體崗位及條件詳見(jiàn)附件《黃石市教育局直屬高中學(xué)校2025年春季校園招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.年齡25周歲及以下(具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至30周歲);

6.具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;具有高中相應(yīng)學(xué)段教師資格證。

7.2025年畢業(yè)生須在2025年8月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證、高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

(二)有下列情況之一的不受理應(yīng)聘報(bào)名

1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.黃石地區(qū)中小學(xué)(含中職學(xué)校、特校)在編教師;

6.在編人員無(wú)法提供所在單位同意報(bào)考證明的;

7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

8.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審核

(一)報(bào)名工作

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月30日至2025年5月13日下午17:00。

2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員進(jìn)入黃石人事考試報(bào)名系統(tǒng)(https://ksbm.hsrsksy.com.cn/)，打開(kāi)此鏈接先進(jìn)行注冊(cè)，再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。登陸系統(tǒng)后提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式)，按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)建議用本機(jī)自帶Edge瀏覽器或谷歌瀏覽器進(jìn)行報(bào)名操作)。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并在“證件資料”一項(xiàng)中上傳登記照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式)、第二代身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證或?qū)W校學(xué)籍管理部門(mén)蓋章的學(xué)籍證明、學(xué)位證、教師資格證或者相關(guān)證明材料、單位同意報(bào)考證明等材料掃描件，上傳格式為JPG圖片格式，以便進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員在報(bào)考時(shí)須網(wǎng)上認(rèn)真閱讀并填寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名時(shí)間截止后，審查狀態(tài)為“不合格”的應(yīng)聘人員，將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息。因此，請(qǐng)盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

(二)資格審查

1.時(shí)間安排：2025年5月4日上午9:00至2025年5月14日下午17:00。

2.資格審查工作由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)，貫穿于本次校園招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。

3.對(duì)填報(bào)信息不符合崗位條件的應(yīng)聘人員，審核人員將不予通過(guò)審核并反饋具體原因，或要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充信息后重新填報(bào)。對(duì)資格審查通過(guò)人員，審核人員將通過(guò)電話(huà)、郵件通知應(yīng)聘人員。

4.應(yīng)聘人員年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求25周歲及以下，即為1999年1月1日及之后出生，以此類(lèi)推。

5.《崗位表》中列明的崗位所需專(zhuān)業(yè)，系招聘學(xué)校依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)定。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄，但學(xué)校確有開(kāi)設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《崗位表》中招聘學(xué)校所列專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘學(xué)校同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考。

(三)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員參加本次招聘考核(含面談、筆試、面試)各環(huán)節(jié)，須憑面談通知書(shū)、本人第二代有效身份證參加。應(yīng)聘人員須妥善保管面談通知書(shū)。

2.在本次校園招聘周期內(nèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話(huà)暢通，對(duì)應(yīng)聘人員確系無(wú)法聯(lián)系的，由招聘學(xué)校據(jù)實(shí)記錄，視同應(yīng)聘人員自動(dòng)棄權(quán)。

3.每名應(yīng)聘人員在本次招聘中只能報(bào)考一個(gè)崗位。以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，認(rèn)真對(duì)照崗位條件，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，審慎誠(chéng)信報(bào)考。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)查實(shí)均取消應(yīng)聘資格或聘用資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

5.被錄用的應(yīng)聘人員最低服務(wù)年限不少于3年(含試用期)。

6.本次招聘相關(guān)公告均在黃石市教育局官網(wǎng)(http://jyj.huangshi.gov.cn/)，黃石人事考試專(zhuān)欄(http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/)發(fā)布。

五、考試辦法

考試采取面談考核、筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)面談考核

1.面談時(shí)間。報(bào)名資格審查通過(guò)人員應(yīng)于2025年5月17日上午8:30之前到湖北師范大學(xué)(具體地點(diǎn)待定)集中抽簽，確定面談順序，上午8:30之前未到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄考試資格。

2.面談考核方式。通過(guò)面談，了解應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)情況、求職動(dòng)機(jī)和職業(yè)規(guī)劃，時(shí)間在5分鐘以?xún)?nèi)，由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面談考核成績(jī)滿(mǎn)分100分。

3.設(shè)置面談最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，面談分?jǐn)?shù)低于75分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面談開(kāi)考比例。原則上，通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)與每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)比例須達(dá)到3:1才能開(kāi)考，比例不足時(shí)，經(jīng)招聘學(xué)校申請(qǐng)，報(bào)市教育局研究同意，可以取消、核減或保留崗位,并通過(guò)黃石市教育局官網(wǎng)、黃石人事考試專(zhuān)欄發(fā)布。

(二)筆試

1.筆試人選確定。每個(gè)崗位按面談考核成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃1∶6的比例確定進(jìn)入筆試人選，比例不足1：6的，經(jīng)招聘學(xué)校研究后向市教育局提交申請(qǐng)，由市教育局研究確定是否取消、核減或保留相應(yīng)崗位，并發(fā)布公告。進(jìn)入筆試須達(dá)到面談最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：暫定在面談的當(dāng)天下午，由招聘學(xué)校通知進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員須保持電話(huà)暢通。

3.筆試形式及內(nèi)容。采用閉卷方式進(jìn)行，以測(cè)試學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，同時(shí)包含教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)知識(shí)。筆試滿(mǎn)分100分，測(cè)試時(shí)間120分鐘。

4.按筆試卷面分60分劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.面試人選的確定。每個(gè)崗位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選(須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)黃石市教育局研究后，保留、減少或取消崗位計(jì)劃，面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

2.面試形式及內(nèi)容。面試采取無(wú)生講課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和教育教學(xué)能力。面試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，面試備課時(shí)間為40分鐘，講課時(shí)間為12分鐘，答辯3分鐘。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。暫定在筆試的第二天。由招聘學(xué)校電話(huà)通知進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員須保持電話(huà)暢通。

4.設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.面試當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布面試成績(jī)，考生綜合成績(jī)通過(guò)黃石市教育局官網(wǎng)、黃石人事考試專(zhuān)欄發(fā)布。

六、成績(jī)計(jì)算

(一)面談成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按30%和70%的比例計(jì)入綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

(二)報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者排名靠前;當(dāng)出現(xiàn)筆試、面試成績(jī)均相同的情形時(shí)，由招聘學(xué)校組織加試，加試成績(jī)高者排名靠前。

按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

七、簽訂意向協(xié)議

按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，招聘學(xué)校依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入簽訂協(xié)議人選，招聘學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂協(xié)議。

不簽訂協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄，招聘學(xué)�？砂凑赵搷徫粦�(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)應(yīng)聘人員(須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))。

八、體檢、考察、公示及聘用管理

(一)體檢及考察

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由主管部門(mén)和招聘學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間另行通知。

2.考察工作由主管部門(mén)和招聘學(xué)校負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾炀唧w時(shí)間另行通知。

3.應(yīng)聘人員自愿放棄崗位、體檢或考察不合格的，招聘學(xué)校可按照該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)應(yīng)聘人員(須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))進(jìn)行體檢和考察。無(wú)遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。

(二)公示及備案

招聘學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、考察、體檢情況由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選，經(jīng)主管部門(mén)審定后，在黃石市教育局官網(wǎng)、黃石人事考試專(zhuān)欄公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門(mén)報(bào)市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

(三)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，各招聘學(xué)校通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期及服務(wù)年限，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期考核內(nèi)容由學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同時(shí)約定，考核不合格人員取消聘用。

被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。招聘學(xué)�？筛鶕�(jù)需要按綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、其它

本公告由黃石市教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà):0714-6352843。《黃石市教育局直屬高中學(xué)校2025年春季校園招聘教師崗位表》中要求的崗位報(bào)考條件需咨詢(xún)的，請(qǐng)與各招聘學(xué)校聯(lián)系。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

原文標(biāo)題：黃石市教育局直屬高中學(xué)校2025年春季校園招聘公告

文章來(lái)源：https://jyj.huangshi.gov.cn/dt/zytz/202504/t20250430_1218391.html

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責(zé)任編輯：zhangxin29