2025年度山東濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)教育系統(tǒng)招聘工作人員20名簡(jiǎn)章

2025-05-06 17:54:48 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.2025年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

2.2025年度濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.docx

3.享受減免考務(wù)費(fèi)用事項(xiàng)要求及證明材料清單.docx

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合編制空缺情況和工作需要，現(xiàn)將濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)教育系統(tǒng)2025年度公開招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)年齡應(yīng)在40周歲以下(1984年5月以后出生);

(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)條件;

(六)具有招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

二、招聘計(jì)劃

濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)教育系統(tǒng)擬公開招聘20人(崗位計(jì)劃及具體要求詳見附件1)。

三、報(bào)名、初審與繳費(fèi)

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年5月8日9:00-5月14日16:00

查詢和初審時(shí)間：2025年5月8日11:00-5月15日16:00

應(yīng)聘人員登錄濟(jì)南市南部山區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://jnns.jinan.gov.cn/)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。通過資格初審的人員，不能再改報(bào)其他崗位;報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在查詢和初審時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為此次公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接電話聯(lián)系。

(二)資格初審

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審查，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2025年5月8日11:00-5月16日11:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。(具體情況見附件3)

繳費(fèi)成功人員可于2025年5月22日9：00-5月24日9:00報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、《公開招聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在濟(jì)南市南部山區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。

取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

(四)資格審查

濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)教育系統(tǒng)公開招聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應(yīng)聘資格。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按《2025年度濟(jì)南市南部山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘人員應(yīng)聘須知》(附件2)和招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。

四、考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試均采用百分制計(jì)分。

(一)筆試

筆試科目為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力兩科，滿分均為100分�；A(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等內(nèi)容);專業(yè)能力筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

應(yīng)聘人員須參加全部?jī)煽乒P試。筆試閱卷結(jié)束后，按基礎(chǔ)知識(shí)占40%、專業(yè)能力成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由濟(jì)南市南部山區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2025年5月24日8:30—11:30

8:30—10:00 基礎(chǔ)知識(shí)

10:00—11:30 專業(yè)能力

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

筆試成績(jī)請(qǐng)登錄濟(jì)南市南部山區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢，面試人選名單濟(jì)南市南部山區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公布。

(二)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。應(yīng)聘人員領(lǐng)取《面試通知單》的同時(shí)，繳納考試考務(wù)費(fèi)70元/人。

面試采取試講的形式，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源、解決實(shí)際教學(xué)問題等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

面試由南部山區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，達(dá)到開考比例的，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會(huì)公布;達(dá)不到開考比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。

面試人選未按規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，百分制合成考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按照面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

五、體檢考察

考察、體檢工作由社會(huì)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行再次復(fù)審。

實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行審查，對(duì)檔案中存在的問題，要進(jìn)行核查，問題未查清或未處理到位的，不辦理聘用手續(xù);檔案中存在問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在南部山區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

應(yīng)聘人員須在南部山區(qū)從事教育教學(xué)工作不少于五年(含試用期)。

七、其他

1.本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注南部山區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站發(fā)布的公告，并保持通訊暢通，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送有關(guān)材料、反饋有關(guān)信息的，視為放棄。

3.本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

聯(lián)系單位：濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局

招聘咨詢監(jiān)督電話：0531-51800825

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4000010370

(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)

濟(jì)南市南部山區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局

2025年5月6日

原文標(biāo)題：濟(jì)南市南部山區(qū)管理委員會(huì)今日南山2025年度濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章