2025年安徽省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘250名實施通知

2025-05-27 17:28:14 [您的教師考試網(wǎng)]

各市、縣（市、區(qū)）教育局（教體局）、財政局、人力資源社會保障局，各高等學校：為做好我省2025年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作，根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳《關于做好2025年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2025〕1號）和省教育廳、省財政廳、原省人事廳、省編辦《關于印發(fā)〈安徽省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案〉的通知》（教師〔2009〕7號）精神，特制定《安徽省2025年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。

安徽省教育廳

安徽省財政廳安徽省人力資源和社會保障廳

2025年5月26日

附件1：安徽省2025年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”分縣區(qū)招聘計劃表.doc

附件2：安徽省2025年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”擬聘人員花名冊（樣表）.doc

附件3：“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”2026年設崗需求申報表.xlsx

根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳《關于做好2025年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2025〕1號)和省教育廳、省財政廳、原省人事廳、省編辦《關于印發(fā)〈安徽省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案〉的通知》(教師〔2009〕7號)精神，制定本招聘實施方案。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開公平。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分級負責。

二、招聘崗位計劃

在各地申報審核的基礎上，2025年國家下達我省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”(下稱“特崗計劃”)250名，實施范圍為：蚌埠市懷遠縣，阜陽市潁東區(qū)、潁上縣、太和縣，宿松縣等5個脫貧地區(qū)。安徽省2025年“特崗計劃”分縣區(qū)招聘計劃表見附件1。

三、招聘條件

1.符合招聘崗位要求，具有相應的教師資格證書，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

符合免國家中小學教師資格考試認定取得中小學教師資格條件的師范畢業(yè)生、已取得有效期內(nèi)《中小學教師資格考試合格證明》(可在中國教育考試網(wǎng)查詢，網(wǎng)址：http://ntce.neea.edu.cn/)或中小學教師資格考試筆試合格成績(小學教師資格為兩科筆試成績;初中心理健康教育、特殊教育、日語、俄語教師資格為兩科筆試成績，其他科目教師資格為三科筆試成績)的考生，可以先報名參加招聘考試，2025年8月31日前須取得相應教師資格證書。

2.一般要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主。

3.年齡不超過32周歲(1992年6月3日及以后出生)。退役軍人、退役運動員年齡限制相應放寬2年(需在網(wǎng)上報名時備注說明，退役軍人需上傳入伍通知書或入伍批準存根復印件及退役證明等相關材料，退役運動員需上傳經(jīng)人社部門同意聘用為運動員的批復文件或體校畢業(yè)生就業(yè)通知書及體育行政部門審核同意的運動員退役審批表)。

4.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

5.符合招聘崗位所需的其他條件(見公告崗位計劃表)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)宣傳動員

各設崗市、縣(區(qū))教育、人力資源社會保障部門以及各高等學校通過會議、文件、媒體、網(wǎng)絡等多種形式、多種渠道廣泛宣傳實施“特崗計劃”的重要意義和招聘條件、辦法及相關優(yōu)惠政策，引導和鼓勵高校畢業(yè)生積極報名參加“特崗計劃”教師招聘。招聘公告由省教育廳制定并發(fā)布，考生可登錄安徽省教育廳網(wǎng)站(http://jyt.ah.gov.cn)查詢。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時間。網(wǎng)上報名時間為6月3日8:00—6月7日17：00，逾期不予受理。

2.有關要求

(1)報考人員登錄安徽省“特崗計劃”信息管理與服務系統(tǒng)(https://tg.ahzsks.cn，下同)報名。

(2)報考人員需按照報名系統(tǒng)的提示要求，真實、完整地錄入信息，確保準確無誤，并按要求上傳相應資料。

(3)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

(4)每名報考人員限報一個招聘崗位。

(三)網(wǎng)上資格審查

1.6月3日8:00—6月7日17:00報考人員進行網(wǎng)上報名的同時，各設崗縣(區(qū))教育局對照招聘條件逐人進行資格審查，于6月8日17:30前審查結(jié)束。報考人員在6月8日17:30前登錄“特崗計劃”信息管理與服務系統(tǒng)查看是否通過資格審查。通過資格審查的，不得再報考其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在6月8日17:30前改報。

2.不足開考比例和無人報考的崗位，由省教育廳核減或取消，并于6月11日前在安徽省教育廳網(wǎng)站公布。報考崗位被取消并已通過資格審查的報考人員，可在6月12日8:00—12:00改報崗位，逾期不再受理。各設崗縣(區(qū))教育局應于6月12日16:00前完成改報崗位報考人員的資格審查。

3.通過資格審查的報考人員于6月26日8:00—6月28日18:00從“特崗計劃”信息管理與服務系統(tǒng)打印筆試準考證。

4.報考人員應仔細閱讀筆試準考證上的注意事項和考場規(guī)則，持本人有效身份證和筆試準考證，在指定的時間、地點參加筆試。

(四)組織考試與現(xiàn)場資格復審

考試分筆試和面試。筆試和面試滿分均以100分計，并按筆試成績占80%、面試成績占20%計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×80%+面試成績×20%(在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。

1.筆試。

(1)筆試采取閉卷形式進行。筆試試題滿分100分，其中教育綜合知識40分、學科專業(yè)知識60分。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為義務教育階段學科教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。

(2)筆試時間：6月29日上午9:00—11:30。

(3)筆試實行全省統(tǒng)一考試。考點設在各設崗市(報考宿松縣崗位的考生在安慶市參加考試)，具體考務工作由各設崗市在省教育廳、省人力資源社會保障廳指導下實施。

7月9日，公布筆試成績。報考人員可登錄安徽省教育廳網(wǎng)站(http://jyt.ah.gov.cn)查詢。

設定筆試最低分數(shù)線為50分，未達到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.現(xiàn)場資格復審。

(1)現(xiàn)場資格復審對象為擬參加面試人員。擬參加面試人選以設崗縣(區(qū))為單位，分學段按學科崗位計劃數(shù)確定。計劃數(shù)為10個及以下的按計劃數(shù)的1:2的比例確定、計劃數(shù)為11-20個的按計劃數(shù)的1:1.8的比例確定、計劃數(shù)為21-30個的按計劃數(shù)的1:1.6的比例確定、計劃數(shù)為31個及以上的按計劃數(shù)的1:1.5的比例確定，出現(xiàn)小數(shù)的整數(shù)位加一取整，從高分到低分確定面試人選(最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。擬參加面試人員名單由設崗縣(區(qū))教育局于7月12日前通過官方網(wǎng)站向社會公布。資格復審由各設崗縣(市、區(qū))教育局具體負責。設崗縣(區(qū))教育局要及時公布資格復審的具體時間、地點等。擬參加面試人員本人須在報考崗位所在縣(區(qū))教育局規(guī)定的時間內(nèi)接受現(xiàn)場資格復審。

(2)擬參加面試人員接受現(xiàn)場資格復審時須提供以下材料：

本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、教師資格證書等招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和筆試準考證、《2025年特崗教師報名表》(7月12日—15日從“特崗計劃”信息管理與服務系統(tǒng)下載打印)原件等材料。其中：

①暫未取得畢業(yè)證書的全日制2025年應屆畢業(yè)生，須提供本人學生證原件、本人關于取得畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位所要求專業(yè)一致的書面承諾等材料。

②已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的考生，須提供本人關于取得畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位所要求專業(yè)一致的書面承諾等材料。

③已參加2025年上半年教師資格認定但尚未取得教師資格證書的考生，須提供本人教師資格證書認定狀態(tài)截圖﹝可使用個人賬號登錄中國教師資格網(wǎng)(www.jszg.edu.cn)，在“教師資格認定信息”欄目下查看認定狀態(tài)并截圖打印﹞，以及“本人承諾在2025年8月31日前取得符合崗位要求的教師資格證書，若逾期未取得，同意被取消聘用資格”的書面承諾材料，待取得教師資格證書后，在2025年8月31日前將證書原件提交招聘單位核驗。

④機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門同意報考的證明。

(3)經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審被取消面試資格的，按筆試成績從高分到低分等額遞補。遞補人選由設崗縣(區(qū))教育部門商同級人社部門確定。

(4)資格復審合格的報考人員，由各設崗縣(區(qū))教育局將名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務系統(tǒng)“資格復審合格擬面試人員”一欄，并當場發(fā)放面試通知書。

(5)設崗縣(區(qū))教育局在7月19日前完成資格復審工作，并于7月21日前在官方網(wǎng)站公布具備面試資格人員名單。

3.面試。

(1)面試工作在設崗市教育、人力資源社會保障部門指導、監(jiān)督下，由設崗縣(區(qū))教育、人力資源社會保障部門組織實施。各設崗市統(tǒng)一命制面試試題。設崗縣(區(qū))教育、人力資源社會保障部門制定面試工作方案，報設崗市教育、人力資源社會保障部門審核同意后實施(宿松縣面試工作方案報安慶市教育、人力資源社會保障部門核準后實施)。

(2)面試主要考查報考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質(zhì)能力等。滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

(3)面試工作于7月29日前結(jié)束。面試的具體時間、地點和有關要求由設崗縣(區(qū))公布，報考人員可在報考崗位所在縣(區(qū))官方網(wǎng)站查詢。具備面試資格的人員在規(guī)定時間內(nèi)，憑本人有效身份證、筆試準考證、面試通知書到指定地點進行面試。

面試工作結(jié)束后，設崗縣(區(qū))根據(jù)報考人員的總成績(筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，分學段、按學科從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。其中，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若總成績、筆試成績、筆試中《專業(yè)知識》成績均相同，如有符合招聘條件第4條優(yōu)先錄取條件的人員，則由設崗縣(區(qū))根據(jù)優(yōu)先錄取政策確定人選;若仍無法確定人選，則由設崗縣(區(qū))采取加試的方法確定人選，并另行公布加試方案。擬參加體檢、考察人員名單于8月2日前由設崗縣(區(qū))教育局在官方網(wǎng)站公布，并錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務系統(tǒng)“擬參加體檢、考察人員”一欄。

(五)體檢、考察

體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》執(zhí)行�？疾熘饕獙M聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等情況進行考察。因體檢、考察不合格取消擬聘資格或未在規(guī)定時間參加體檢、考察的，分學段、按學科從高分到低分依次等額遞補。

落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)中“限制招錄(聘)失信被執(zhí)行人為公務員或事業(yè)單位工作人員”的規(guī)定，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

落實最高人民檢察院、教育部、公安部《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和《最高人民法院最高人民檢察院教育部關于落實從業(yè)禁止制度的意見》等文件要求，對實施性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪的人員，禁止從事密切接觸未成年人的工作，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)確定人選

各設崗縣(區(qū))根據(jù)考試總成績及體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘人選建議名單，將名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務系統(tǒng)“擬聘用人員”一欄，并從系統(tǒng)導出《安徽省2025年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”擬聘人員花名冊》，縣(區(qū))教育、人力資源社會保障部門加蓋公章后于8月13日前報省教育廳師資處，由省教育廳會同省委編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳共同審定，并在安徽省教育廳網(wǎng)站(http://jyt.ah.gov.cn)公示7天。

(七)簽訂聘用合同

擬聘人員與任教學校所在地的縣(區(qū))教育局簽訂為期3年的《安徽省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”協(xié)議書》。對未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的人員，取消其聘用資格。

(八)崗前培訓

崗前培訓由省教育廳統(tǒng)一組織，具體培訓時間、地點另行通知。

(九)上崗任教

擬聘人員在簽訂聘用合同前，由設崗縣(區(qū))教育局在官方網(wǎng)站公布設崗學校;擬聘人員在簽訂聘用合同后，由設崗縣(區(qū))教育局按照高分優(yōu)先擇崗的方式安排到設崗學校。

五、工作要求

1.積極有效開展招聘工作。各設崗市、縣(區(qū))要統(tǒng)籌做好特崗教師公開招聘各項工作。一次性招考未完成計劃的縣(區(qū))，可以按規(guī)定依次遞補錄用。開考比例由設崗縣(區(qū))教育部門商同級人社部門確定，并在崗位計劃表中明確。邊遠艱苦地區(qū)和急需緊缺專業(yè)的特崗教師招聘，可結(jié)合實際適當降低或不設開考比例，劃定成績合格線。對于特別邊遠艱苦、教師流失較嚴重的地區(qū)可向本地生源傾斜。鼓勵以“雙一流”建設高校為代表的高水平高校為農(nóng)村學校輸送教育情懷深厚、專業(yè)素養(yǎng)卓越、教學基本功扎實的優(yōu)秀畢業(yè)生。持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，進一步加強道德與法治、體育與健康、外語、科學、勞動、藝術、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學科教師的補充。

2.系統(tǒng)開展特崗教師培訓工作。省教育廳統(tǒng)一組織開展特崗教師崗前培訓，幫助新教師盡快適應教育教學工作。各設崗市、縣(區(qū))要對標教育強國建設規(guī)劃目標，圍繞高素質(zhì)教師隊伍建設，制定培訓規(guī)劃，為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓研修服務。強化教育家精神引領，將師德師風和教育家精神融入教師培訓全過程，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結(jié)合“國培計劃”或采用其他有效方式，加強職后培訓，按照特崗教師實際需求優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式，開展針對性的教育和培訓，鼓勵將特崗教師納入當?shù)馗骷壝麕煿ぷ魇疫M行重點培養(yǎng);加強非師范專業(yè)特崗教師教育教學技能培訓，提升教育教學基本素質(zhì)與能力。

3.認真做好特崗教師信息管理。“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)是“特崗計劃”實施情況、核定招聘計劃、特崗教師碩士研究生考試加分資格的基礎數(shù)據(jù)。各設崗縣(市、區(qū))要高度重視，加強信息管理，扎實做好“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)錄入和更新工作，確保特崗教師數(shù)據(jù)庫完整準確，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理。

4.切實強化特崗教師待遇保障。中央財政繼續(xù)對“特崗計劃”教師給予工資性補助，標準為中部地區(qū)年人均3.88萬元。各設崗縣(市、區(qū))要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險，同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。要加強留任管理，嚴格按照有關文件精神，保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期，做好服務證書編制和發(fā)放工作。按照國家有關規(guī)定落實好服務期滿特崗教師相關優(yōu)惠政策。落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決特崗教師工作生活中的實際困難。

5.合理測算特崗教師需求計劃。各相關市教育局會同機構(gòu)編制、財政、人社等部門，組織“特崗計劃”實施范圍內(nèi)縣(市、區(qū))根據(jù)各學段學位需求、城鄉(xiāng)地區(qū)差異、學齡人口變動和編制配備等情況，合理測算2026年“特崗計劃”設崗需求，于2025年11月30日前將《“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”

2026年設崗需求申報表》(附件3)和教職工編制測算說明報送省教育廳。

6.嚴肅公開招聘工作紀律。“特崗計劃”教師招聘工作要堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策，按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定規(guī)范操作，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。要嚴肅招聘工作紀律，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘紀律的報考人員，按規(guī)定取消考試和聘用資格;已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。對違反招聘紀律的工作人員，依法依紀依規(guī)嚴肅追責問責。

聯(lián)系人：省教育廳師資處趙淼，聯(lián)系電話：0551—62849194。電子郵箱：sfc@ahedu.gov.cn

原文標題：安徽省教育廳安徽省財政廳安徽省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)安徽省2025年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作實施方案的通知

文章來源：https://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40751853.html

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責任編輯：zhangxin29

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