2025貴州鐘山區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘100名方案

2025-06-09 16:32:38 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：”報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致“的相關(guān)專業(yè)界定.pdf

為加強(qiáng)新時(shí)代鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，根據(jù)《省教育廳　省委編辦　省財(cái)政廳　省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2025年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》(黔教函〔2025〕28號(hào))《市教育局　市委編辦　市財(cái)政局　市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈省教育廳　省委編辦　省財(cái)政廳　省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)貴州省2025年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案的通知〉的通知》(六盤水教通〔2025〕24號(hào))要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立六盤水市鐘山區(qū)2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、招聘計(jì)劃

六盤水市鐘山區(qū)2025年中央“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為100名，用于招聘農(nóng)村中小學(xué)教師。

初中招聘40名，分別為：初中語文教師7名;初中數(shù)學(xué)教師7名;初中英語教師7名;初中物理教師2名;初中體育與健康教師5名;初中音樂教師4名;初中美術(shù)教師4名;初中道德與法治教師4名。

小學(xué)招聘60名，分別為：小學(xué)語文教師17名;小學(xué)數(shù)學(xué)教師15名;小學(xué)英語教師12名;小學(xué)體育與健康教師5名;小學(xué)音樂教師6名;小學(xué)美術(shù)教師5名。

三、招聘原則

(一)“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

(二)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

四、招聘條件

(一)熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)學(xué)歷條件

1.初中階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。

2.小學(xué)階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。

(三)具有相應(yīng)的教師資格證書。對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書，未取得相應(yīng)教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)段學(xué)科與報(bào)考崗位的學(xué)段學(xué)科一致，高學(xué)段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科，即報(bào)考初中教師崗位，須持有高級(jí)中學(xué)、初級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證書;報(bào)考小學(xué)教師崗位，須持有高級(jí)中學(xué)、初級(jí)中學(xué)、小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

(四)年齡不超過32周歲(即1992年6月12日及以后出生)。

(五)支持鼓勵(lì)符合條件的退役軍人、優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員報(bào)考，退役軍人、退役運(yùn)動(dòng)員年齡不超過35周歲(即1989年6月12日及以后出生)。

(六)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致或相近，具體見“報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致”的相關(guān)專業(yè)界定(附件1)。

(七)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

(八)中央“特崗計(jì)劃”教師面向全國招聘。

(九)服務(wù)期內(nèi)特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

五、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名—現(xiàn)場資格審查—筆試—面試—體檢—入職審查—簽約上崗的程序進(jìn)行。

參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https：//117.187.201.56)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改，因報(bào)名信息填報(bào)錯(cuò)誤所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于6月19日9：00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2025年特崗教師招聘報(bào)名表》。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：

2025年6月12日9：00至6月18日18：00(未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，不能參加本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)工作)。

2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等)并對(duì)在網(wǎng)上填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。

(二)現(xiàn)場資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、入職審查、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果一律由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案(聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案)。

1.現(xiàn)場資格審查時(shí)間段：2025年6月22日至6月25日(上午8：30—12：00;下午2：30—5：30)

2.現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：六盤水市鐘山區(qū)第二十小學(xué)(鐘山區(qū)明湖路第1253號(hào))

3.現(xiàn)場資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件由審核人收取)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場審核確認(rèn)：

(1)《貴州省2025年特崗教師招聘報(bào)名表》。

(2)有效居民身份證(原件及復(fù)印件)。

(3)非2025屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(原件及復(fù)印件)，暫未取得畢業(yè)證書的2025屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(4)相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證書(原件及復(fù)印件)，暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員須持有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

(5)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生需提供相關(guān)佐證材料。

(6)退役軍人、退役運(yùn)動(dòng)員須提供相應(yīng)身份佐證材料。(7)本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

(三)筆試

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一試卷及考試時(shí)間。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2025年7月3日至7月5日。資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證件(不含過期身份證、身份證復(fù)印件等)參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時(shí)間：2025年7月5日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、體育與健康、藝術(shù)等7個(gè)學(xué)科。音樂、美術(shù)考藝術(shù)科目�？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。

5.筆試地點(diǎn)：(詳見準(zhǔn)考證)

6.筆試成績公布：報(bào)考人員的筆試成績將在鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。報(bào)考人員若對(duì)成績有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到鐘山區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

(四)面試

1.面試要求：分學(xué)段分學(xué)科以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1：3比例的全部進(jìn)入)，并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

2.面試分值及內(nèi)容：面試總分為100分。面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。

3.面試時(shí)間：(詳見面試通知)

4.面試地點(diǎn)：(詳見面試通知)

面試人員名單及具體面試安排請(qǐng)登錄鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)查看。

(五)體檢

1.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照總成績(考試總成績按100分計(jì)算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)。筆試折算百分制成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。體檢人員名單及具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)安排請(qǐng)登錄鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)查看。體檢在指定縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：(詳見體檢通知)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入遞補(bǔ)體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)體檢人員。

(六)入職審查

體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、教育部《關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

(七)公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢、入職審查、準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，公布聘用人員名單。

2.簽訂聘用合同：特崗教師實(shí)行合同制管理，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘用合同，簽訂聘用合同時(shí)按學(xué)段學(xué)科總成績從高分到低分的順序進(jìn)行選崗。由鐘山區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。凡未按要求在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄�？杖钡膷徫�，按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。報(bào)考人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得符合報(bào)考條件的畢業(yè)證書和教師資格證書，未取得相應(yīng)畢業(yè)證書和相應(yīng)教師資格證書人員不予簽訂聘用合同。

(八)崗前培訓(xùn)和報(bào)到

已簽訂聘用合同的人員，須參加由鐘山區(qū)教育局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，具體培訓(xùn)時(shí)間待確定。培訓(xùn)合格后，由鐘山區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄錄取資格，并依據(jù)聘用合同追究其有關(guān)責(zé)任。

六、遞補(bǔ)工作安排

(一)根據(jù)實(shí)際空崗情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后適時(shí)開展遞補(bǔ)工作，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持電話暢通。

(二)鑒于每年遞補(bǔ)工作時(shí)間緊、任務(wù)重，鐘山區(qū)教育局將采取電話征求意見的方式通知擬遞補(bǔ)人員進(jìn)行遞補(bǔ)，以確保在省教育廳規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)前報(bào)送錄取簽約人員名單。遞補(bǔ)人員在接到遞補(bǔ)通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給出是否遞補(bǔ)的答復(fù)，逾期不答復(fù)的視為放棄遞補(bǔ)資格。區(qū)教育局3次聯(lián)系，每次間隔2小時(shí)及以上，均無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

(三)遞補(bǔ)工作按照從高分到低分總原則進(jìn)行。確定遞補(bǔ)人員時(shí)，考試總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入遞補(bǔ)，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

(四)報(bào)考人員在鐘山區(qū)已無符合條件遞補(bǔ)人選時(shí)，由六盤水市教育局根據(jù)實(shí)際空崗情況在本市所轄“特崗計(jì)劃”縣(市、特區(qū)、區(qū))及時(shí)進(jìn)行調(diào)劑。

七、待遇及政策保障

(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。同等條件下在職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

(二)切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹�，區(qū)編制、人社部門按照相關(guān)規(guī)定落實(shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不再對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

八、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

各部門在區(qū)人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，各司其職，細(xì)化舉措，明確任務(wù)。

(一)區(qū)教育局負(fù)責(zé)制定招聘工作方案，加強(qiáng)與編制、財(cái)政、人社等部門的協(xié)調(diào)配合，切實(shí)做好“特崗計(jì)劃”教師招聘組織實(shí)施工作，精心分配計(jì)劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

(二)區(qū)委編辦負(fù)責(zé)中小學(xué)編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，動(dòng)態(tài)管理中小學(xué)教職工編制，在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)實(shí)施“特崗計(jì)劃”，支持中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

(三)區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌做好新聘用特崗教師的經(jīng)費(fèi)待遇保障工作，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。

(四)區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)教育局制定“特崗計(jì)劃”教師招聘方案，做好招聘工作。

九、工作要求

(一)要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

(二)做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。按照特崗教師實(shí)際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，開展針對(duì)性地教育和培訓(xùn);加強(qiáng)非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。

(三)扎實(shí)做好特崗教師信息管理。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)據(jù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。2025年9月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2025年新招聘特崗教師的信息錄入。

(四)大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

各相關(guān)部門要保證特崗教師同等條件下在職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰;對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正;對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(六)報(bào)考人員必須對(duì)提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報(bào)考資格直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。

2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3.有其他不符合報(bào)考條件情形的。

(七)截止簽訂特崗教師聘用合同當(dāng)日，仍未能提供相應(yīng)報(bào)考崗位要求的教師資格證和畢業(yè)證人員不予簽約。

(八)鐘山區(qū)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。

(九)咨詢電話

鐘山區(qū)教育局：0858-8227419

六盤水市教育局：0858-8202806　8202805

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報(bào)名系統(tǒng)首頁。

十、監(jiān)督投訴

省教育廳和六盤水市教育局、鐘山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、區(qū)有關(guān)部門投訴。