2025貴州鐘山區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘100名方案

2025-06-09 16:32:38 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：”報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致“的相關(guān)專業(yè)界定.pdf

為加強(qiáng)新時(shí)代鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，根據(jù)《省教育廳　省委編辦　省財(cái)政廳　省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2025年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》(黔教函〔2025〕28號(hào))《市教育局　市委編辦　市財(cái)政局　市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈省教育廳　省委編辦　省財(cái)政廳　省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)貴州省2025年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案的通知〉的通知》(六盤水教通〔2025〕24號(hào))要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立六盤水市鐘山區(qū)2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、招聘計(jì)劃

六盤水市鐘山區(qū)2025年中央“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為100名，用于招聘農(nóng)村中小學(xué)教師。

初中招聘40名，分別為：初中語文教師7名;初中數(shù)學(xué)教師7名;初中英語教師7名;初中物理教師2名;初中體育與健康教師5名;初中音樂教師4名;初中美術(shù)教師4名;初中道德與法治教師4名。

小學(xué)招聘60名，分別為：小學(xué)語文教師17名;小學(xué)數(shù)學(xué)教師15名;小學(xué)英語教師12名;小學(xué)體育與健康教師5名;小學(xué)音樂教師6名;小學(xué)美術(shù)教師5名。

三、招聘原則

(一)“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

(二)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

四、招聘條件

(一)熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)學(xué)歷條件

1.初中階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。

2.小學(xué)階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。

(三)具有相應(yīng)的教師資格證書。對于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書，未取得相應(yīng)教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)段學(xué)科與報(bào)考崗位的學(xué)段學(xué)科一致，高學(xué)段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科，即報(bào)考初中教師崗位，須持有高級(jí)中學(xué)、初級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證書;報(bào)考小學(xué)教師崗位，須持有高級(jí)中學(xué)、初級(jí)中學(xué)、小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

(四)年齡不超過32周歲(即1992年6月12日及以后出生)。

(五)支持鼓勵(lì)符合條件的退役軍人、優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員報(bào)考，退役軍人、退役運(yùn)動(dòng)員年齡不超過35周歲(即1989年6月12日及以后出生)。

(六)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致或相近，具體見“報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致”的相關(guān)專業(yè)界定(附件1)。

(七)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

(八)中央“特崗計(jì)劃”教師面向全國招聘。

(九)服務(wù)期內(nèi)特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

五、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名—現(xiàn)場資格審查—筆試—面試—體檢—入職審查—簽約上崗的程序進(jìn)行。

參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等要求對特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https：//117.187.201.56)”進(jìn)行注冊報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改，因報(bào)名信息填報(bào)錯(cuò)誤所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于6月19日9：00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2025年特崗教師招聘報(bào)名表》。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：

2025年6月12日9：00至6月18日18：00(未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，不能參加本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)工作)。

2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等)并對在網(wǎng)上填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。

(二)現(xiàn)場資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、入職審查、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果一律由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。對資格審查合格人員建立報(bào)考檔案(聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案)。

1.現(xiàn)場資格審查時(shí)間段：2025年6月22日至6月25日(上午8：30—12：00;下午2：30—5：30)

2.現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：六盤水市鐘山區(qū)第二十小學(xué)(鐘山區(qū)明湖路第1253號(hào))

3.現(xiàn)場資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件由審核人收取)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場審核確認(rèn)：

(1)《貴州省2025年特崗教師招聘報(bào)名表》。

(2)有效居民身份證(原件及復(fù)印件)。

(3)非2025屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(原件及復(fù)印件)，暫未取得畢業(yè)證書的2025屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(4)相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證書(原件及復(fù)印件)，暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員須持有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

(5)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生需提供相關(guān)佐證材料。

(6)退役軍人、退役運(yùn)動(dòng)員須提供相應(yīng)身份佐證材料。(7)本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

(三)筆試

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一試卷及考試時(shí)間。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2025年7月3日至7月5日。資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證件(不含過期身份證、身份證復(fù)印件等)參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時(shí)間：2025年7月5日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、體育與健康、藝術(shù)等7個(gè)學(xué)科。音樂、美術(shù)考藝術(shù)科目�？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。

5.筆試地點(diǎn)：(詳見準(zhǔn)考證)

6.筆試成績公布：報(bào)考人員的筆試成績將在鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。報(bào)考人員若對成績有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到鐘山區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

(四)面試

1.面試要求：分學(xué)段分學(xué)科以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1：3比例的全部進(jìn)入)，并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

2.面試分值及內(nèi)容：面試總分為100分。面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。

3.面試時(shí)間：(詳見面試通知)

4.面試地點(diǎn)：(詳見面試通知)

面試人員名單及具體面試安排請登錄鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)查看。

(五)體檢

1.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照總成績(考試總成績按100分計(jì)算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)。筆試折算百分制成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。體檢人員名單及具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)安排請登錄鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)查看。體檢在指定縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：(詳見體檢通知)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入遞補(bǔ)體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)體檢人員。

(六)入職審查

體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、教育部《關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

(七)公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢、入職審查、準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，公布聘用人員名單。

2.簽訂聘用合同：特崗教師實(shí)行合同制管理，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘用合同，簽訂聘用合同時(shí)按學(xué)段學(xué)科總成績從高分到低分的順序進(jìn)行選崗。由鐘山區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。凡未按要求在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄�？杖钡膷徫唬匆�(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。報(bào)考人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得符合報(bào)考條件的畢業(yè)證書和教師資格證書，未取得相應(yīng)畢業(yè)證書和相應(yīng)教師資格證書人員不予簽訂聘用合同。

(八)崗前培訓(xùn)和報(bào)到

已簽訂聘用合同的人員，須參加由鐘山區(qū)教育局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，具體培訓(xùn)時(shí)間待確定。培訓(xùn)合格后，由鐘山區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄錄取資格，并依據(jù)聘用合同追究其有關(guān)責(zé)任。

六、遞補(bǔ)工作安排

(一)根據(jù)實(shí)際空崗情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后適時(shí)開展遞補(bǔ)工作，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持電話暢通。

(二)鑒于每年遞補(bǔ)工作時(shí)間緊、任務(wù)重，鐘山區(qū)教育局將采取電話征求意見的方式通知擬遞補(bǔ)人員進(jìn)行遞補(bǔ)，以確保在省教育廳規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)前報(bào)送錄取簽約人員名單。遞補(bǔ)人員在接到遞補(bǔ)通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給出是否遞補(bǔ)的答復(fù)，逾期不答復(fù)的視為放棄遞補(bǔ)資格。區(qū)教育局3次聯(lián)系，每次間隔2小時(shí)及以上，均無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

(三)遞補(bǔ)工作按照從高分到低分總原則進(jìn)行。確定遞補(bǔ)人員時(shí)，考試總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入遞補(bǔ)，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

(四)報(bào)考人員在鐘山區(qū)已無符合條件遞補(bǔ)人選時(shí)，由六盤水市教育局根據(jù)實(shí)際空崗情況在本市所轄“特崗計(jì)劃”縣(市、特區(qū)、區(qū))及時(shí)進(jìn)行調(diào)劑。

七、待遇及政策保障

(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。同等條件下在職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

(二)切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹�，區(qū)編制、人社部門按照相關(guān)規(guī)定落實(shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不再對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

八、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

各部門在區(qū)人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，各司其職，細(xì)化舉措，明確任務(wù)。

(一)區(qū)教育局負(fù)責(zé)制定招聘工作方案，加強(qiáng)與編制、財(cái)政、人社等部門的協(xié)調(diào)配合，切實(shí)做好“特崗計(jì)劃”教師招聘組織實(shí)施工作，精心分配計(jì)劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

(二)區(qū)委編辦負(fù)責(zé)中小學(xué)編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，動(dòng)態(tài)管理中小學(xué)教職工編制，在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)實(shí)施“特崗計(jì)劃”，支持中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

(三)區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌做好新聘用特崗教師的經(jīng)費(fèi)待遇保障工作，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。

(四)區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)教育局制定“特崗計(jì)劃”教師招聘方案，做好招聘工作。

九、工作要求

(一)要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

(二)做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。按照特崗教師實(shí)際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，開展針對性地教育和培訓(xùn);加強(qiáng)非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。

(三)扎實(shí)做好特崗教師信息管理。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)據(jù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。2025年9月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2025年新招聘特崗教師的信息錄入。

(四)大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

各相關(guān)部門要保證特崗教師同等條件下在職稱評審、評優(yōu)評先、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰;對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(六)報(bào)考人員必須對提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報(bào)考資格直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。

2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3.有其他不符合報(bào)考條件情形的。

(七)截止簽訂特崗教師聘用合同當(dāng)日，仍未能提供相應(yīng)報(bào)考崗位要求的教師資格證和畢業(yè)證人員不予簽約。

(八)鐘山區(qū)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。

(九)咨詢電話

鐘山區(qū)教育局：0858-8227419

六盤水市教育局：0858-8202806　8202805

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報(bào)名系統(tǒng)首頁。

十、監(jiān)督投訴

省教育廳和六盤水市教育局、鐘山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、區(qū)有關(guān)部門投訴。