2025年江蘇徐州市賈汪區(qū)招聘教師39名公告

2025-06-10 09:31:39 [您的教師考試網(wǎng)]

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附件1：2025年徐州市賈汪區(qū)公開招聘教師崗位表.xls

附件2：江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān)于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》和《省教育廳省發(fā)展改革委省人力資源社會保障廳省編制辦省財政廳關(guān)于開展全省鄉(xiāng)村教師定向培養(yǎng)工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開招聘化學學科編制教師9人，面向2025屆賈汪區(qū)鄉(xiāng)村教師定向師范畢業(yè)生招聘教師30人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

徐州市賈汪區(qū)面向社會公開招聘化學學科編制教師及面向2025屆賈汪區(qū)鄉(xiāng)村教師定向師范生招聘公告、崗位信息在徐州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)、賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xzjw.gov.cn/)發(fā)布，具體的招聘單位、崗位名稱、招聘人數(shù)、招聘對象、資格條件等詳見《2025年徐州市賈汪區(qū)公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;熱愛教育事業(yè)，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有正常履行崗位職責必備的身體條件和心理素質(zhì)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學能力。

(一) 應(yīng)聘人員另須符合以下條件：

1.年齡條件。年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1989年6月16日至2007年6月20日之間出生)，博士研究生可放寬至40周歲(年齡計算方法不變);

2.學歷條件。具有本科及本科以上學歷，并具有相應(yīng)學位。詳見《崗位表》。

3.教師資格條件。應(yīng)聘人員須取得與崗位相適應(yīng)的教師資格證。詳見《崗位表》。

4.本次招聘不限戶籍。

5.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.應(yīng)聘人員須符合招聘崗位所要求的其他條件。詳見《崗位表》。

能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2025年8月1日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。

技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可分別按中專、大專、本科學歷報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

(二)有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025年畢業(yè)生;

②與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位;

③2025年12月20日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

④有《未成年人學校保護規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)或上級政策要求不得從事教師職業(yè)的情形;

⑤國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

三、報名安排

(一)報名方式、時間

報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址為：2025年徐州市賈汪區(qū)公開招聘教師報名網(wǎng)(http://zp.xzjw.gov.cn)。

1.報名、照片上傳，以及修改和補充信息：2025年6月16日9:00至6月20日21:00

2.資格初審：2025年6月16日9:00至6月21日17:00

3.陳述和申辯：2025年6月16日9:00至6月22日17:00

4.對資格初審異議的處理：2025年6月16日9:00至6月23日17:00

5.繳費確認：2025年6月16日9:00至6月23日21:00

(二)報名注意事項

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨)。

2.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時內(nèi)，可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審通過的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)繳納筆試報名費用100元，繳費完成即報名成功，未按期繳費視為自動放棄。

3.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。網(wǎng)上報名和參加考試須使用在有效期內(nèi)的居民二代身份證;資格初審通過后，不得更改報名信息;未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。對應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時，告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格初審結(jié)果如有異議，請在規(guī)定時間向賈汪區(qū)教育局陳述申辯。

4.面向2025屆賈汪區(qū)鄉(xiāng)村教師定向師范生招聘崗位筆試開考比例為1：1，其他招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位，可適當降低開考比例。招聘主管部門負責通知應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員在2025年6月24日9:00-12:00登陸報名網(wǎng)站改報其它符合條件的崗位。

5.應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔責任。應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，將取消其考試及聘用資格。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報考，應(yīng)按招聘崗位要求和報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向賈汪區(qū)教育局進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實性以報名時的實際情況為準。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理�！�

(三)準考證打印

報名成功的應(yīng)聘人員須在筆試前3天內(nèi)登錄原報名網(wǎng)站自行下載、打印準考證。

四、考試安排

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育教學綜合知識和專業(yè)知識等，總分100分。

考試不指定復習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

2.筆試時間：2025年6月29日(周日)。筆試地點及要求以準考證為準。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和在有效期內(nèi)的二代居民身份證(須與報名時姓名、居民身份號碼相一致)，按照規(guī)定的時間到準考證上明確的考點參加筆試，遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.筆試閱卷結(jié)束后，招聘主管部門研究確定最低合格分數(shù)線。筆試成績在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(二)資格復審

招聘主管部門負責從應(yīng)聘各崗位筆試成績合格人員中，在崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:5(面向2025屆賈汪區(qū)鄉(xiāng)村教師定向師范生招聘按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1：1)的范圍內(nèi)從高分到低分確定資格復審人選。末位成績并列的，一并參加，如不足相應(yīng)比例的，按實際人數(shù)確定。

資格復審人員名單，資格復審時間、地點、相關(guān)要求等在徐州市賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

資格復審須應(yīng)聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關(guān)證明材料：

1.本人有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復印件;

2.畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在教育部學信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn)。

2025年普通高校畢業(yè)生可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件、復印件和《教育部學籍在線驗證報告》，但須在2025年8月1日前提供相應(yīng)學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

國(境)外學歷學位報考者須另提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證證明原件和復印件。

3.教師資格證原件和復印件;

①非2025年畢業(yè)生可先提供《師范生教師職業(yè)能力證書》或《中小學教師資格考試合格證明》(在中國教育考試網(wǎng)打印，網(wǎng)址為：http://ntce.neea.edu.cn)，但須在2025年8月1日前提供相應(yīng)教師資格證;

②2025年畢業(yè)生應(yīng)在2025年8月1日前提供相應(yīng)教師資格證。

4.《單位同意報考證明》;

行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考證明原件;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的單位同意報考證明原件。

5.《無工作單位承諾書》;

報考01崗位和02崗位的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員須提供《無工作單位承諾書》。

6.其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。

以上材料，原件審核后現(xiàn)場退回應(yīng)聘人員，復印件需單獨按序裝訂成冊，由招聘單位留存。2025屆賈汪區(qū)鄉(xiāng)村教師定向師范生崗位只須提供1-3所列材料的原件和復印件。

應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且影響審核結(jié)果或不符合報考條件的，資格復審為不合格，取消面試資格。應(yīng)聘人員如對資格復審有異議，可當場向招聘主管部門陳述申辯。

因應(yīng)聘人員資格復審不通過或放棄等原因出現(xiàn)缺額時，在應(yīng)聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分的順序一次性遞補人員參加資格復審。

參加資格復審的人員，以及其他排名較前的應(yīng)聘人員，請在成績公布后保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。

資格復審合格者繳納面試費100元，當場領(lǐng)取《面試準考證》，按《面試準考證》要求參加面試。

(三)面試

2025屆賈汪區(qū)鄉(xiāng)村教師定向師范生不參加面試，其他崗位面試時間和地點詳見《面試準考證》。應(yīng)聘人員憑《面試準考證》和有效期內(nèi)二代居民身份證參加面試。

面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進行。①模擬授課，時間為10分鐘，總分70分;②答辯，時間為5分鐘，總分30分。

面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應(yīng)聘人員。

(四)成績計算

筆試、面試、總成績均按百分制計算。成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。01崗位和02崗位的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2025屆賈汪區(qū)鄉(xiāng)村教師定向培養(yǎng)師范生崗位(03至06崗位)總成績計算方法：本次招聘筆試成績占40%、培養(yǎng)院校綜合考核成績占30%、國家教師資格考試筆試成績占30%，三項成績相加之和為該應(yīng)聘人員的總成績。(三項成績須換算成百分制納入總成績計算。)

面試工作結(jié)束后，在徐州市賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員的總成績。

五、體檢與考察

體檢、考察工作由招聘主管部門統(tǒng)一組織實施。

考試結(jié)束后，由招聘主管部門在筆試、面試合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。2025屆賈汪區(qū)鄉(xiāng)村教師定向師范生按本次招聘筆試成績由高分到低分排序，本次招聘筆試成績相同的，按培養(yǎng)院校綜合考核成績由高分到低分排序，培養(yǎng)院校綜合考核成績相同的，組織加試(下同);其他崗位總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序，面試成績并列的，按模擬授課成績由高分到低分排序，模擬授課成績相同的，組織加試(下同)。加試時間與方式另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知考察體檢或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結(jié)果以復查結(jié)論為準。

招聘主管部門和招聘單位對體檢合格人員的應(yīng)聘資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)等按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應(yīng)當告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核。

因體檢、考察不符合要求或考生放棄導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時，在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示與聘用

招聘主管部門統(tǒng)一組織選崗。同一招聘崗位，根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇崗位。一經(jīng)選定，個人不得更改。應(yīng)聘人員拒絕選崗的，視為自動放棄聘用資格。

應(yīng)聘人員選崗確認后，應(yīng)按規(guī)定時間到用人單位報到，拒絕報到或因個人原因未經(jīng)允許延誤報到的，視為自動放棄聘用資格。

應(yīng)聘人員簽字確認后，因應(yīng)聘人員明確放棄或其他原因?qū)е碌目杖睄徫�，從高分到低分依次遞補，遞補人員僅在空缺的崗位中從高分到低分依次選崗。

面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

賈汪區(qū)教育局根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員，擬聘用人員將在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、考核成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本部門或本單位的資格。

公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用備案手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的人員，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時，招聘單位在考試合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。辦理聘用備案手續(xù)后，不再進行遞補。

招聘單位按規(guī)定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

七、工作紀律

應(yīng)聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)的相關(guān)規(guī)定進行處理。

八、招聘咨詢

本招聘公告由賈汪區(qū)教育局負責解釋。

招聘工作進度請應(yīng)聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔相關(guān)責任。招聘單位及主管部門咨詢電話：0516-87618686

九、招聘工作監(jiān)督

徐州市賈汪區(qū)教育局 0516-87715056

徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會保障局 0516-66889680

十、招聘工作舉報

區(qū)人力資源和社會保障局舉報電話：0516-66889665

監(jiān)督舉報郵箱：rsk87618686@126.com

舉報時間：招聘期間工作日9:00-12:00;13:30-17:30

徐州市賈汪區(qū)教育局

徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會保障局