2025年貴州銅仁印江自治縣“特崗計劃”教師招聘56名細則

2025-06-12 15:41:45 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：印江自治縣2025年“特崗計劃”教師招聘職位及資格條件一覽表.pdf

根據(jù)《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2025年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2025〕28號)、《市教育局市委編辦市財政局市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<銅仁市2025年“特崗計劃”招聘方案>的通知》(銅教發(fā)〔2025〕14號)要求，結合我縣實際，制定本細則。

一、招聘計劃

印江自治縣2025年計劃招聘“特崗計劃”教師56名，其中，中央“特崗計劃”30名(初中9名，小學21名)，用于招聘農(nóng)村初中、小學教師;地方“特崗計劃”26名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體各學科招聘計劃詳見《印江自治縣2025年“特崗計劃”教師招聘職位及資格條件一覽表》(附件1)。

二、招聘原則

(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

(二)符合“特崗計劃”教師招聘職位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務教育學校(含村小、教學點)、幼兒園或非教師職位。

(三)“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

(四)重點為農(nóng)村義務教育階段學校及幼兒園補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構，進一步加強緊缺薄弱學科教師的補充。

三、招聘條件

(一)符合招聘職位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)義務教育階段(小學、初中)要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主;幼兒園教師職位要求大專及以上學歷。

(三)報考人員年齡不超過32周歲(即1992年6月12日及以后出生)。

(四)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

(五)支持鼓勵符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運動員到中小學任教，考慮到服役年限等因素影響，年齡不超過35周歲(即1989年6月12日及以后出生)。

(六)具有相應的教師資格證書。暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的要求一致，高學段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部職位。報考幼兒園必須具備幼兒園教師資格。

(七)具體招聘職位學歷、專業(yè)及其他方面要求詳見附件1。

(八)服務期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

(九)中央及地方“特崗計劃”教師面向全國招聘。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://117.187.201.56/)”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，圖片大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于6月19日9:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》。

1.網(wǎng)上報名時間段：

2025年6月12日9:00至6月18日18:00(未在規(guī)定時間段內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，不能參加本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)工作)。

2.網(wǎng)上報名注意事項：

(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)并對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。

(2)報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名。

(二)現(xiàn)場資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

1.現(xiàn)場資格審查時間段：2025年6月22日至6月25日(每天9:00-18:00)

2.現(xiàn)場資格審查地點：印江縣第六完全小學學術報告廳

3.報考印江縣職位且網(wǎng)上報名成功的報考人員，應按照上述時間及地點進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格后方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.報考人員在進行現(xiàn)場資格審查時，須提供以下材料(同時提供原件及復印件)：

(1)《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》。

(2)有效居民身份證件。

(3)畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告。報考幼兒園的，無需提供學位證書及學位在線驗證報告。

還未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告。

(4)符合報考職位要求的相應學段學科教師資格證書。暫未取得相應教師資格證書人員，須提供有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

(5)誠信報考承諾書(附件2)，需報考人員本人親筆簽名并捺手印。

(6)符合同等條件下優(yōu)先錄取條件的佐證資料(逾期不再受理)。

(7)與上傳報名系統(tǒng)同底的電子照片，文件大小不超過1MB(資格審查通過后，現(xiàn)場掃描二維碼上傳)。

(8)其他相關材料。

(9)委托他人代理進行現(xiàn)場資格審查的，除上述資料外，還須提供委托書原件，代理人身份證原件及復印件。

(三)筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由縣教育行政部門具體組織實施。

1.筆試準考證打印時間段：2025年7月3日至7月5日。現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證件(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社�？āⅠ{駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間：2025年7月5日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關知識的掌握情況。

4.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數(shù)學、外語、物理、體育與健康、藝術-音樂、藝術-美術、心理健康、學前教育等學科。考試科目不分學段。

5.筆試成績公布：筆試成績在印江縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在公示網(wǎng)站查看本人筆試成績。報考人員若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于公示期內(nèi)按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

6.最低合格分數(shù)線劃定：筆試成績查詢結束后，各學科劃定筆試成績最低合格分數(shù)線為60分，筆試成績低于60分人員不得進入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試的組織、考務、成績統(tǒng)計等工作由縣教育行政部門負責，面試總分為100分。

1.面試人員確定：按招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進入)，并及時發(fā)布公告。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

2.面試時間及地點：2025年7月21日前完成，具體時間及地點另行發(fā)布公告。

請報考人員隨時關注印江縣人民政府網(wǎng)站，及時掌握面試人員名單、面試時間及地點，并按照規(guī)定的時間地點，憑筆試準考證和本人有效居民身份證件(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社�？āⅠ{駛證等)參加面試。

3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。

4.面試形式：

(1)初中、小學職位采取試講的形式進行，試講時間為10分鐘(試講前備課時間為30分鐘);

(2)幼兒園職位采取才藝展示的形式進行(所需器材自備。面試室備電鋼琴一臺，由考生自行選擇是否使用)，展示時間為5分鐘。

5.面試成績計算：

面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

(五)考試總成績計算：

考試總成績按100分計算，筆試成績和面試成績各占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)+面試成績×50%(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)”。

(六)體檢

1.體檢時間及地點：另行發(fā)布公告。

2.體檢人員確定：

參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照考試總成績從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的，依次以筆試成績、二次面試成績，從高分到低分確定體檢人員。

3.體檢要求

體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對不參加體檢和體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按考試總成績從高分到低分排名順序依次遞補，考試總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的，依次以筆試成績、二次面試成績，從高分到低分確定遞補體檢人員。

(七)入職審查

體檢結束后，按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教育部令第 50 號)、教育部《關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1 號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9 號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準入查詢平臺”對擬聘人員進行準入查詢。

(八)簽約上崗

1.公布名單：

經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。擬聘用人員公示無異議后，統(tǒng)一辦理聘用等相關手續(xù)。

報考人員須在辦理聘用手續(xù)時取得報考職位要求的畢業(yè)證、學位證、相應教師資格證書等證件(證書)，未取得的人員不予聘用。

2.崗位選擇：

按各職位考試總成績從高分到低分依次由考生選擇設崗學校。如考試總成績并列的，筆試成績高的優(yōu)先選崗;筆試成績?nèi)匀徊⒘械�，由并列人員抽簽決定選崗順序。

3.簽訂聘用合同：

崗位選擇結束后，按照公辦教師的聘用辦法，及時與聘用人員簽訂聘用合同，統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2025年秋季學期開學前將新招教師派遣到設崗學校上崗任教(具體報到時間另行通知)。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄�？杖钡拿~，可按有關規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。

(二)要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。設崗學校要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入我縣教師編制，落實教師工作崗位，做好人事、工資關系等相關接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)縣教育行政主管部門要積極主動向縣委、縣人民政府匯報，尋求支持，要加強與編辦、人社、財政部門的協(xié)同配合。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

(二)要參照《事業(yè)單位人事管理條例》、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

(三)要嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)，嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

(四)特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局與特崗教師簽訂聘用合同。

(五)要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關。

各設崗學校要于2025年8月31日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2025年新招聘特崗教師的信息錄入工作。

(六)要大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

(七)要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

(八)本次招聘工作中，不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打印江縣教育行政部門電話咨詢。

(九)印江縣2025年特崗教師招聘工作相關資訊在印江縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，了解招聘工作動態(tài)，同時須保持通訊暢通。

七、監(jiān)督投訴

本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向有關部門舉報。

本細則由縣教育局、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣財政局負責解釋。

咨詢電話：

印江縣教育局：0856-6222579

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報名系統(tǒng)首頁。

印江自治縣教育局中共印江自治縣委機構編制委員會辦公室

印江自治縣財政局印江自治縣人力資源和社會保障局

2025年6月10日