2025年河南省特崗教師招聘1875名公告

2025-06-26 12:32:58 [您的教師考試網(wǎng)]

各有關(guān)省轄市教育局、財政局、人力資源和社會保障局、黨委編辦，各有關(guān)高等學(xué)校：

為全面落實《教育強(qiáng)國建設(shè)規(guī)劃綱要(2024—2035年)》，持續(xù)強(qiáng)化鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，2025年繼續(xù)推進(jìn)實施“特崗計劃”，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事鄉(xiāng)村教育工作。根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2025〕1號)精神，省教育廳等四部門共同制定了《河南省2025年特崗教師招聘辦法》《河南省2025年特崗教師招聘崗位設(shè)置》，現(xiàn)予公布，請遵照執(zhí)行。

各地各校要站在加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化、辦好人民滿意的教育的高度，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，扎實推進(jìn)“特崗計劃”實施工作，嚴(yán)格規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)把教師招聘質(zhì)量關(guān)，確保按期完成2025年度特崗教師招聘任務(wù)。

附件：1.河南省2025年特崗教師招聘辦法

2.河南省2025年特崗教師招聘崗位設(shè)置

河南省教育廳

河南省財政廳

河南省人力資源和社會保障廳

中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2025年6月25日

附件1

河南省2025年特崗教師招聘辦法

一、招聘原則

河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

2025年全省共招聘特崗教師1875名。具體崗位設(shè)置見《河南省2025年特崗教師招聘崗位設(shè)置》。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象：

1.普通高校應(yīng)、往屆本科及以上畢業(yè)生;

2.普通高校師范類專業(yè)應(yīng)、往屆專科畢業(yè)生;

上述招聘對象均要求年齡不超過32周歲(1992年7月1日及以后出生)。

(二)招聘條件：

1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件，志愿到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

2.教師資格要求。報考特崗教師的畢業(yè)生均應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證書，即所持教師資格證書的學(xué)段、學(xué)科與應(yīng)聘崗位一致。具有高學(xué)段中小學(xué)教師資格的，可報考低學(xué)段崗位。持有小教全科教師資格的，對報考學(xué)科不作限制。應(yīng)聘勞動教育崗位的，需持有中小學(xué)教師資格，對教師資格證書的學(xué)科不作限制。

持有教育部教育考試院頒發(fā)的有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或高等學(xué)校頒發(fā)的有效期內(nèi)《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員可以先行報考，并在辦理聘用手續(xù)前取得教師資格證書。

3.報考崗位要求。應(yīng)聘初中教師崗位的，要求具備普通高校本科及以上學(xué)歷。應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的，要求具備普通高校本科及以上學(xué)歷或普通高校師范類專業(yè)專科學(xué)歷。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。報名時間為6月28日—7月2日。特崗教師招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報名網(wǎng)址為河南省特崗教師招聘網(wǎng)(http://tgzp.jyt.henan.gov.cn/)。特崗教師招聘不收取報名考務(wù)費。凡自愿參加河南省2025年特崗教師招聘的畢業(yè)生，需登錄河南省特崗教師招聘網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀招聘辦法，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策和注意事項等內(nèi)容，按特崗教師招聘系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊，如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息，選擇符合條件的職位進(jìn)行報名。

(二)報名資格審查。特崗教師招聘實行全程考生資格審查。河南省內(nèi)高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生報名資格初審由考生的畢業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)，省外高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生報名資格初審由省教育廳負(fù)責(zé)�？忌稍趫竺陂g登錄招聘系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。報名資格復(fù)審在面試時由各設(shè)崗縣(市)組織進(jìn)行。在考生報考及服務(wù)期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件、隱瞞有關(guān)問題或提供虛假注冊信息及材料等，將取消其特崗教師資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

(三)打印準(zhǔn)考證。經(jīng)報名資格初審合格的考生，可于7月11日登錄招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，并在筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定地點參加筆試。

(四)筆試。

1.筆試時間為7月13日上午9∶00—11∶00。筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，突出對教師專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力的考察，滿分為150分。筆試考務(wù)工作由河南省教育考試院與各有關(guān)省轄市招生考試機(jī)構(gòu)共同組織實施。

2.公布筆試成績。筆試成績于7月29日對社會公布，考生可登錄招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。

(五)面試。

1.確定面試人員。為確保特崗教師招聘質(zhì)量，各地確定的參加面試的考生筆試成績不能低于90分(報考體育、音樂、美術(shù)學(xué)科崗位筆試成績不能低于80分)。各地根據(jù)考生的志愿，在省定最低分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣(市)分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1∶1.2比例依次確定面試人選。招聘過程中出現(xiàn)人員空缺時，各地可遵照“公開、公平、公正”的原則，結(jié)合本地實際情況進(jìn)行調(diào)劑。面試人員名單于8月1日對社會公布，進(jìn)入面試的考生可以登錄系統(tǒng)打印面試通知單。

2.面試資格審查(報名資格復(fù)審)。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實，具體時間由各設(shè)崗縣(市)確定。進(jìn)入面試范圍的人員按指定的時間和地點，攜帶面試通知單、身份證、畢業(yè)證、教師資格證相關(guān)材料和照片(一式三份，要求與招聘系統(tǒng)上傳照片同一底版)等參加資格復(fù)審�？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。資格復(fù)審合格后，考生填寫《河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘登記表》，審核部門簽署資格審查意見。

3.組織面試。各地組織面試時間為8月2日—8日。面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試工作在省轄市指導(dǎo)下，由各設(shè)崗縣(市)組織實施。

4.公布面試成績。依據(jù)各設(shè)崗縣(市)招聘工作進(jìn)度，適時向社會公布面試成績。考生可登錄招聘系統(tǒng)查詢。

(六)體檢。

1.確定體檢人員。按照總成績(筆試成績與面試成績之和)從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與各設(shè)崗縣(市)分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可依次遞補(bǔ)或者調(diào)劑。體檢人員名單將及時向社會公示�？忌傻卿浾衅妇W(wǎng)站查閱各設(shè)崗縣(市)體檢公告。

2.組織體檢。體檢工作由各設(shè)崗縣(市)統(tǒng)一組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上(含二乙)資質(zhì)，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》。體檢結(jié)果將及時向社會公示。

(七)擬定招聘人選。各地根據(jù)下達(dá)的特崗教師計劃數(shù)和招聘考核成績、體檢結(jié)果，在系統(tǒng)內(nèi)提交擬聘特崗教師人選，并填寫相關(guān)報表加蓋公章后報省教育廳等部門審核。擬聘人員名單將及時向社會公示。

(八)崗前培訓(xùn)。擬聘特崗教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等，培訓(xùn)時間不少于30學(xué)時。崗前培訓(xùn)由各設(shè)崗縣(市)組織實施。

(九)簽訂合同。特崗教師與設(shè)崗縣(市)人民政府簽訂《河南省特崗教師服務(wù)協(xié)議》，由設(shè)崗縣(市)教育行政部門派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校任教，由設(shè)崗學(xué)校安排教學(xué)任務(wù)并進(jìn)行日常管理。

五、特崗教師的管理、待遇及有關(guān)優(yōu)惠政策

1.特崗教師服務(wù)期為3年。特崗教師聘任期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)(現(xiàn)行工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為年人均 3.88 萬元)，其他津貼補(bǔ)貼由設(shè)崗縣(市)根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和特崗教師年工資性補(bǔ)助水平綜合確定。特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等對待。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.特崗教師服務(wù)期滿后，享受中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》(中辦發(fā)〔2016〕79號)有關(guān)優(yōu)惠政策;經(jīng)考核合格且愿意留任的特崗教師，在核定的教職工編制總額內(nèi)辦理入編手續(xù)，享受當(dāng)?shù)亟處熗却?對服務(wù)期滿重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，設(shè)崗縣(市)為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。

3.特崗教師招聘與管理有關(guān)政策均按照河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、省委編辦《河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》(豫教師〔2009〕82號)、《關(guān)于全面加強(qiáng)特崗教師管理工作的意見》(豫教師〔2018〕78號)等文件執(zhí)行。

六、其他

1.各地在制定特崗教師招聘的面試考核、調(diào)劑遞補(bǔ)工作方案及就業(yè)崗位分配辦法時，要堅持同等條件下生源地考生優(yōu)先的原則，并充分考慮特崗教師個體家庭因素，優(yōu)先安排到相對較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)�；虼逍　⒔虒W(xué)點工作，引導(dǎo)和鼓勵特崗教師服務(wù)期滿后留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)任教。

2.做好“農(nóng)村教育碩士師資培養(yǎng)計劃”研究生簽約聘用工作。按照教育部有關(guān)政策精神，鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)為脫貧縣定向培養(yǎng)的“碩師計劃”研究生，不再參加特崗教師招聘考試，可直接聘用為特崗教師，服務(wù)期內(nèi)安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村學(xué)校任教。

3.生源地考生、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”“三支一扶”計劃且服務(wù)期滿的志愿者、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士及以上畢業(yè)研究生，同等條件下優(yōu)先聘用。

4.支持鼓勵符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運動員到中小學(xué)任教，綜合考慮服役年限等因素相應(yīng)放寬年齡限制。

5.河南省特崗教師招聘有關(guān)聯(lián)系方式

政策咨詢電話：0371—61172152

監(jiān)督投訴電話：0371—61172153

原文標(biāo)題：河南省2025年特崗教師招聘辦法和崗位設(shè)置來了→

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/rN5M9ruB-c9tP1w2WKja7Q

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