2025海南樂東黎族自治縣教育局招聘中小學(xué)校長教師56名公告（第1號）

2025-07-22 13:36:06   [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：樂東黎族自治縣2025年公開招聘中小學(xué)校長教師崗位表（校長崗位）

附件2：樂東黎族自治縣2025年公開招聘中小學(xué)校長教師崗位表（高中教師崗位）

附件3：樂東黎族自治縣2025年公開招聘中小學(xué)校長教師崗位表（初中教師崗位）

附件4：樂東黎族自治縣2025年公開招聘中小學(xué)校長教師崗位表（特殊教育學(xué)校教師崗位）

附件5：樂東黎族自治縣2025年公開招聘中小學(xué)校長教師報(bào)名登記表

附件6：同意報(bào)考證明

附件7：誠信承諾書

附件8：未被列入失信懲戒對象承諾書

附件9.1：目錄1：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）

附件9.2：目錄2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）

為進(jìn)一步提升我縣師資隊(duì)伍建設(shè)，滿足學(xué)校教育教學(xué)工作需求，推動(dòng)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)，結(jié)合工作實(shí)際，為做好中小學(xué)教師公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)和堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，面向社會組織開展公開招聘活動(dòng)。

二、招聘崗位

面向社會公開招聘2名校長，以及思源實(shí)驗(yàn)高級中學(xué)、樂東中學(xué)、黃流中學(xué)、華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂東黃流中學(xué)、思源實(shí)驗(yàn)初級中學(xué)、民族中學(xué)、特殊教育學(xué)校等7所公辦學(xué)校教師54名，合計(jì)共56名(詳見附件：樂東黎族自治縣2025年公開招聘中小學(xué)校長教師崗位表1-4)。

參與公開招聘人員涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等，除特殊規(guī)定以外，以發(fā)布公告日期截止計(jì)算。報(bào)考四項(xiàng)目人員定向崗位的須是服務(wù)樂東黎族自治縣服務(wù)期滿且考核合格的人員(服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名公告發(fā)布之日);報(bào)考退伍軍人定向崗位的須是樂東黎族自治縣籍退伍軍人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè);

4.能勝任教育教學(xué)工作，具有適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件;

5.須為師范類院校畢業(yè)生，具有符合招聘崗位要求的文化程度和專業(yè)要求;

6.年齡要求：

(1)校長崗位：年齡要求50周歲及以下;特別優(yōu)秀的，如正高級、特級教師，或省級以上骨干校長、優(yōu)秀校長的年齡可放寬至55周歲及以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間：2025年7月21日;

(2)教師崗位：年齡要求35周歲及以下;研究生學(xué)歷人才可放寬至40周歲及以下，經(jīng)驗(yàn)型教師(即中級以上職稱或省級以上骨干教師)年齡可放寬至45周歲及以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間：2025年7月21日;

7.有下列情形之一者不予報(bào)名：

(1)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的和正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

(2)思想品質(zhì)差，被列入失信名單的，有違法犯罪記錄的;

(3)身體不健康，患有傳染病、精神類等疾病，不具有正常履職所需的身體條件的;

(4)曾有違反師德行為的;

(5)參與非法邪教組織，有吸毒史的;

(6)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;

(7)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;

(8)現(xiàn)役軍人;

(9)服務(wù)期未滿的特崗教師(計(jì)算時(shí)間截止到2025年8月31日);

(10)樂東黎族自治縣在編的教師;

(11)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他情形。

(二)崗位條件

詳見附件樂東黎族自治縣2025年公開招聘中小學(xué)校長教師崗位表1-4。

四、招聘辦法

(一)教師崗位采取閉卷考試的方式招聘，考試包括筆試和面試，滿分均為100分，其中，筆試成績占綜合得分的60%，面試成績占綜合得分的40%。

(二)校長崗位和黃流中學(xué)農(nóng)村地區(qū)學(xué)科骨干教師招聘采取考核招聘的方式，不設(shè)開考比例。綜合成績按“面試答辯得分占60%、業(yè)績材料評審得分占40%”折算合成，取小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中，黃流中學(xué)農(nóng)村學(xué)科骨干教師，如該崗位無人報(bào)名或經(jīng)考核等程序未完成招錄的，則該崗位招聘計(jì)劃改為招聘本校同學(xué)科面向全國招聘的普通教師(待遇也一同改變)，可重新發(fā)布報(bào)名公告，也可在本校同學(xué)科面向全國招聘崗位面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)根據(jù)《中共海南省委人才發(fā)展局海南省財(cái)政廳海南省人力資源和社會保障廳海南省教育廳海南省衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)<深化基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革的若干措施>的通知》“(一)改進(jìn)招聘組織方式”中“允許市縣每年拿出50%左右的招聘崗位面向本省戶籍人員公開招聘，并再調(diào)劑10%左右的招聘崗位定向招聘已在基層服務(wù)滿5年且具有行業(yè)準(zhǔn)入資格的本市縣在崗編外人員”，將本次招聘中涉及基層的相關(guān)崗位按照要求面向本省戶籍人員或四項(xiàng)目人員定向招聘(設(shè)置為崗位2)。

五、招聘程序

本次招聘公告由縣教育局發(fā)布，縣教育局及有關(guān)職能部門全程參與監(jiān)督和指導(dǎo)，確保招聘工作公開、公平、公正、順利開展。

(一)發(fā)布公告。通過樂東黎族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站、樂東教育微信公眾號和省內(nèi)外各招聘信息網(wǎng)站等發(fā)布公開招聘公告。

(二)報(bào)名時(shí)間。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，業(yè)務(wù)咨詢電話0898-85529009,監(jiān)督電話：0898-85528518，報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-65230708。(咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30注：節(jié)假日及周末休息)

報(bào)名時(shí)間：2025年7月22日上午9:00至7月28日下午16:00。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名網(wǎng)址：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=979b0a4iqAN4bb8QL7jhOkk9RtHNFAVm%2Bi0FCdt%2B10PbvgIKGA

(三)組織報(bào)名

1.應(yīng)聘者對照招聘條件提交報(bào)名材料，實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確提交材料，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消招聘資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。在編人員須取得所在單位及上級行政主管部門同意后方可報(bào)考。

2.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員要對網(wǎng)上提交材料及信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿公開招聘全程，凡發(fā)現(xiàn)不真實(shí)的，將取消其考試和聘用資格。

2025年7月28日16:00后不再接受新用戶報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2025年7月28日16:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審查未通過的應(yīng)于2025年7月28日18:00前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2025年7月28日18:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

3.考試招聘崗位須參加筆試確認(rèn)：通過資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年7月30日00:00至8月1日18:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)。逾期未完成參加筆試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

4.誠信報(bào)名：本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名和誠信考試制度。凡通過“參加筆試確認(rèn)”環(huán)節(jié)但無故不參加筆試的人員，在未來三年內(nèi)不可報(bào)考我縣教育系統(tǒng)招聘考試。“參加筆試確認(rèn)”環(huán)節(jié)結(jié)束后，又因特殊情況無法按時(shí)參加筆試的，在筆試考試前將無法參加樂東黎族自治縣2025年公開招聘教師筆試的情況說明發(fā)送至rsg900902@163.com郵箱的，在下次報(bào)考中不受影響。

5.報(bào)名需要提交的材料：

(1)近期正面2寸免冠電子照片(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生請以JPG圖片格式提交報(bào)名材料，大小不超過2MB);

(2)樂東黎族自治縣2025年公開招聘中小學(xué)校長教師報(bào)名登記表(附件5，須粘貼近期正面2寸免冠照片及本人親筆簽名)。

(3)有效身份證(必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致);

(4)有效戶口本(戶口簿首頁及本人信息頁);

(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(6)教師資格證書，普通話水平等級證書。報(bào)考語文教師崗位的普通話水平要求二級甲等及以上，其他崗位要求二級乙等及以上;

(7)應(yīng)聘英語教師崗位須有英語專業(yè)四級及以上等級證書(暫時(shí)無法提供英語專業(yè)四級及以上等級證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，可個(gè)人書面承諾(附件7)后報(bào)名，未在2025年8月31日前取得并提供英語專業(yè)四級及以上等級證書的，取消應(yīng)聘或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。國外(境外)高校畢業(yè)生如無專業(yè)英語四級及以上等級證書，須提供近年來的雅思考試6分或托�？荚�80分及以上成績單)。

(8)應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意(附件6，同意報(bào)考證明)。

(9)誠信承諾書(附件7，本人親筆簽名并摁手印);

(10)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，個(gè)人書面承諾后可無證報(bào)名，但在資格復(fù)審時(shí)必須提交由學(xué)校出具的相關(guān)證明(加蓋公章)。未在2025年8月31日前取得并提供學(xué)歷學(xué)位證書的，取消應(yīng)聘或聘用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員個(gè)人自負(fù));

(11)全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址：https://zxgk.court.gov.cn/);查詢截圖需包含：姓名、身份證號及查詢結(jié)果，查詢范圍為全國法院;

(12)未被列入失信懲戒對象承諾書(附件8);

(13)崗位所需其他相關(guān)證明材料。

其中：

①報(bào)考退伍軍人崗位的，報(bào)名時(shí)提交退伍軍人證書即可，資格復(fù)審時(shí)考生再提交縣退役軍人事務(wù)局蓋章的退伍軍人證書復(fù)印件。

②報(bào)考四項(xiàng)目人員崗位的，報(bào)名時(shí)中西部計(jì)劃志愿者、三支一扶人員上傳服務(wù)樂東黎族自治縣且服務(wù)期滿并考核合格的證書或證明(已滿2年服務(wù)期且考核合格暫未取得證書或截至報(bào)名公告發(fā)布之日滿2年服務(wù)期尚未取得證書的可到團(tuán)縣委或縣人社局開具報(bào)考證明);大學(xué)生村官上傳樂東黎族自治縣委組織部出具的服務(wù)樂東黎族自治縣且服務(wù)期滿并考核合格的證明(需要考生到樂東黎族自治縣委組織部開具);

因未達(dá)到開考比例而被取消已報(bào)考崗位的考生，可根據(jù)報(bào)考條件要求重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，重新補(bǔ)報(bào)的時(shí)間另行通知。

③報(bào)考校長崗位教師還需提交近5年綜合業(yè)績材料。

(四)資格審查。資格審查分為初審和復(fù)審，初審是根據(jù)報(bào)名材料對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下材料：

1.2025年樂東黎族自治縣中小學(xué)教師招聘報(bào)名表一式兩份。

2.有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證以及筆試準(zhǔn)考證。屬“參加2025年春季教師資格認(rèn)定并在2025年8月底前可取得符合招聘崗位要求的教師資格證書”的報(bào)考人員，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

3.崗位所需其他相關(guān)證明材料。上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。

通過資格復(fù)審的人員方可參加面試，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，經(jīng)縣教育局報(bào)招聘協(xié)調(diào)組同意后，取消報(bào)考人員參加面試的資格。如缺少相關(guān)材料或沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，資格復(fù)審合格后，縣教育局在報(bào)考人員提交的報(bào)名表上簽署資格審查意見并發(fā)放面試通知書。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員提供虛假信息的，即取消考試聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定處理。考試崗位因取消資格而產(chǎn)生的崗位空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(五)組織考試

1.考試招聘：筆試和面試滿分均為100分，筆試入圍者參加面試，筆試成績和面試成績按6:4計(jì)算考試綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

(1)筆試。筆試設(shè)開考比例，按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試,未達(dá)到1:3比例的,可適當(dāng)降低開考比例按1:2組織筆試，仍未達(dá)到比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于試卷卷面總分50%，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。筆試成績公布后，原則上根據(jù)同一崗位上筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，從高分到低分按1:5比例確定面試資格人選。因考生自愿放棄出現(xiàn)的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識。教育公共基礎(chǔ)知識的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)課程改革等知識內(nèi)容。學(xué)科專業(yè)知識重點(diǎn)考查考生適應(yīng)教育教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識和綜合運(yùn)用能力。

(2)打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為：2025年8月3日12:00至2025年8月5日9:30。筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站，“樂東教育”微信公眾號進(jìn)行公示。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：計(jì)劃于2025年8月5日組織筆試，筆試地點(diǎn)為海南省海口市(具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。

(4)面試。面試成績?yōu)榘俜种�，面試合格分�(jǐn)?shù)為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入考察、預(yù)錄人選。面試成績計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，取小數(shù)點(diǎn)后兩位，計(jì)算出考生的最后得分。面試成績當(dāng)場公布。面試內(nèi)容主要測試考生的基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)，包括試講及結(jié)構(gòu)化答辯。

2.考核招聘：

(1)面試答辯(崗位能力考評)。組織符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)須提供身份證、學(xué)歷證書、職稱證等材料原件，經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件，應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

面試答辯重點(diǎn)評審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力以及專業(yè)知識功底和教學(xué)實(shí)踐能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行。面試答辯成績在60分及以上的人員進(jìn)入業(yè)績材料評審。

(2)業(yè)績材料評審。對符合業(yè)績材料評審條件的人員進(jìn)行業(yè)績材料集中評審，業(yè)績材料評審滿分為100分。業(yè)績評審主要著重考察審核競聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績和學(xué)術(shù)能力。專家組依據(jù)應(yīng)聘教師業(yè)績材料評審要點(diǎn)，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進(jìn)行等級量化評分。

應(yīng)聘者的業(yè)績評審綜合成績按“面試答辯得分占60%、業(yè)績材料評審得分占40%”折算合成，取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

以上成績在樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站、樂東教育微信公眾號公布。

(六)體檢和考察

1.體檢。在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省申請教師資格人員體檢表》(2014年修訂)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提交復(fù)檢申請，復(fù)檢應(yīng)在其他同級別或上一級醫(yī)院進(jìn)行，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因考生放棄體檢資格而產(chǎn)生的人員空缺將從面試合格人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

2.考察。由縣教育局牽頭組織對擬錄用人員進(jìn)行考察，主要考察相關(guān)人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)核�？疾觳缓细裾卟挥杵赣茫�所缺崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)遞補(bǔ)�？疾觳环�合要求的、招聘人選在公示期間放棄聘用的、招聘人選公示結(jié)果影響招聘的，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)準(zhǔn)入查詢。根據(jù)最高人民檢察院、教育部、公安部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》，縣教育局在擬錄用前后對擬錄用人員進(jìn)行查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵等違法犯罪信息的，不得錄用。

(九)公示和聘用

1.根據(jù)考試綜合成績和考察、準(zhǔn)入查詢等結(jié)果，經(jīng)招聘主管單位研究，按有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)確定擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單將在樂東黎族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。公示期間，如有群眾反映問題，一經(jīng)查實(shí)不符合聘用要求的，一律不予聘用，所缺崗位按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.公示期滿無異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的，擬聘用人員要在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗，無特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。擬聘用教師到崗后與學(xué)校簽訂聘用合同(聘用時(shí)間以政府批復(fù)時(shí)間為準(zhǔn))，并參加由縣教育局或各學(xué)校統(tǒng)一組織的新教師上崗培訓(xùn)。

4.擬聘用人員到崗后由縣教育局報(bào)縣人民政府審批同意后由縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局和縣教育局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。

5.聘用的教師第1年為試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格后正式聘用。正式聘用后的第一個(gè)最低服務(wù)年限為5年。對于平時(shí)或年度(試用期)考核不合格，不能勝任崗位工作、不服從工作安排且經(jīng)教育無效的、有重大違紀(jì)違法等情況的人員，視為自動(dòng)放棄聘用資格，按規(guī)定取消聘用資格。

六、工資待遇

聘用教師納入事業(yè)編制，工資標(biāo)準(zhǔn)按照我縣財(cái)政全額事業(yè)編制人員進(jìn)行管理，根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制。相關(guān)福利待遇根據(jù)《樂東黎族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)人才管理辦法》和事業(yè)單位管理有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行(詳見招聘崗位表)，主要為：

1.校長崗位。發(fā)放安家費(fèi)30萬元，分5年發(fā)放，年度考核稱職及以上等次發(fā)放6萬元/年。生活補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過5年，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月。

2.農(nóng)村地區(qū)骨干教師崗位。發(fā)放安家費(fèi)5萬元;生活補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過5年，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月。

3.其他教師崗位。全日制碩士及以上畢業(yè)或具有中級以上職稱的人才，可享受安家費(fèi)5萬元;生活補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過5年，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月。

七、紀(jì)律要求

招聘工作全過程實(shí)行陽光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假、不符合招聘要求材料，隱瞞重要信息等的，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

本次招聘工作嚴(yán)格按照海南省事業(yè)單位招聘等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

在招聘過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)和不誠信行為的，記入個(gè)人誠信檔案，其中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理。

招聘工作人員在招聘過程中，如涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的應(yīng)主動(dòng)回避。

八、其他

(一)具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，隨時(shí)自主關(guān)注樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。如出現(xiàn)遞補(bǔ)等情形時(shí)，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本公告未盡事宜由招聘協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)解釋。

原文標(biāo)題：樂東黎族自治縣教育局2025年公開招聘中小學(xué)校長教師公告(第1號)

文章來源：http://ledong.hainan.gov.cn/ledong/0400/202507/c6287757650142deac48a24a245ae5a3.shtml?ddtab=true

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