2025年廣東廣州市天河區(qū)銀河小學(xué)招聘編外聘用制專任教師1名公告

2025-08-13 10:12:24 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

廣州市天河區(qū)銀河小學(xué)2025年8月公開(kāi)招聘編外聘用制專任教師崗位表

廣州市天河區(qū)銀河小學(xué)2025年8月公開(kāi)招聘編外聘用制專任教師資格審查目錄表

廣州市天河區(qū)銀河小學(xué)2025年8月公開(kāi)招聘編外聘用制專任教師報(bào)名表

廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

為進(jìn)一步吸引和凝聚優(yōu)秀人才、優(yōu)化教育資源配置，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，我單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編外聘用制專任教師。

一、招聘對(duì)象、崗位及條件

(一)招聘對(duì)象

社會(huì)人員。

(二)招聘崗位

本次共招聘編外聘用制專任教師1名：數(shù)學(xué)教師1名(詳見(jiàn)附件1《崗位表》)。

(三)招聘條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6. 具備崗位所需要的學(xué)歷、任職資格和其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》);

7.有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(1)受過(guò)刑事處罰的;

(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開(kāi)除公職的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式

1.本次采取網(wǎng)上報(bào)名和資格審查。應(yīng)聘人員自行下載并填寫《廣州市天河區(qū)銀河小學(xué)2025年8月公開(kāi)招聘編外聘用制專任教師報(bào)名表》《廣州市天河區(qū)銀河小學(xué)2025年8月公開(kāi)招聘編外聘用制專任教師資格審查目錄表》后(見(jiàn)附件2、3，需親筆簽名)，連同《資格審查目錄表》所列的資料原件掃描發(fā)送到郵箱thyhxx@163.com，作為報(bào)名和資格審查依據(jù)，后續(xù)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生需按通知要求核查原件。

2.網(wǎng)上報(bào)名和資格審查時(shí)間：2025年8月17日至2025年8月19日24時(shí)，逾期不接受報(bào)名。

(二)注意事項(xiàng)

1.每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。每個(gè)崗位的有效報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，確因崗位特殊需要調(diào)整的，經(jīng)區(qū)教育局同意后可不受開(kāi)考比例限制。

2.達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，以通過(guò)資格審查的實(shí)際人數(shù)確定考試名單。參加考試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)于2025年8月20日在天河教育在線(https://www.thzhjy.org.cn)公布。

三、考試

考試包括基本能力測(cè)試和試教。

(一)基本能力測(cè)試

1.測(cè)試時(shí)間：2025年8月21日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以測(cè)試公告為準(zhǔn)。

2.測(cè)試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試形式，測(cè)試成績(jī)滿分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一輪。

3.在測(cè)試成績(jī)60分及以上考生中，按照由高分到低分的順序，分別按1:3的比例確定進(jìn)入試教人員名單，未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入試教。

4.測(cè)試成績(jī)及試教的人員名單及有關(guān)事項(xiàng)于2025年8月21日在天河教育在線(https://www.thzhjy.org.cn)公布。

(二)試教

1.試教時(shí)間：2025年8月22日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以試教公告為準(zhǔn)。

2.試教成績(jī)滿分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一輪。

3.在試教成績(jī)60分及以上考生中，按基本能力測(cè)試成績(jī)占30%、試教成績(jī)占70%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，滿分為100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績(jī)達(dá)60分及以上者方可進(jìn)入體檢。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人選，總成績(jī)相同的，試教成績(jī)高者入圍�？偝煽�(jī)及體檢名單在天河教育在線(https://www.thzhjy.org.cn)公布。

四、體檢、組織考察和擬聘用公示

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)〉的通知》(粵教繼〔2013〕1號(hào))執(zhí)行。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行組織考察, 考察主要是對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者是否適應(yīng)報(bào)考職位的相關(guān)情況進(jìn)行考察了解。

3.體檢和組織考察合格者列為擬聘用人員，并在天河教育在線(https://www.thzhjy.org.cn/)公示5個(gè)工作日。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或放棄聘用資格等情況，可根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

五、辦理聘用手續(xù)和相關(guān)待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期。試用期考核不合格的，取消聘用;考核合格的，予以轉(zhuǎn)正。試用期和期滿轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

我單位不負(fù)責(zé)聘用人員的檔案管理，以及有關(guān)其配偶、子女的調(diào)動(dòng)、工作安排等事項(xiàng)。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)[如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)參考目錄(見(jiàn)附件)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考職位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的，則須在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)和課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方有效]以及其他資格條件，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。

(二)考生資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假或不符合資格條件的，招聘單位均可以取消其考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的將予以解聘。

(三)本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間以及崗位，本單位可根據(jù)工作完成進(jìn)度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整事項(xiàng)及時(shí)天河教育在線(https://www.thzhjy.org.cn)公布，請(qǐng)考生自行關(guān)注相關(guān)信息。

(四)報(bào)考前，已與天河區(qū)教育系統(tǒng)其他事業(yè)單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的應(yīng)聘者，須取得所在單位同意方可報(bào)考，否則取消應(yīng)聘資格。已與天河區(qū)教育系統(tǒng)其他事業(yè)單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的擬聘用人員，須取得所在單位同意并解除勞動(dòng)合同關(guān)系方有錄用資格。

(五)本次招聘結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)，如本校有新增同類崗位需求的，可從本次招聘相應(yīng)崗位考試成績(jī)合格的考生中，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)聘用。

(六)本公告由廣州市天河區(qū)銀河小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考咨詢電話：(020)87228671 / 13660685225，監(jiān)督電話：(020)38622519。

廣州市天河區(qū)銀河小學(xué)

2025年8月12日

原文標(biāo)題：廣州市天河區(qū)銀河小學(xué)2025年8月公開(kāi)招聘編外聘用制專任教師公告

文章來(lái)源：https://www.thzhjy.org.cn/jeecms/article/detail?articleId=6068

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