2025年河北秦皇島職業(yè)技術(shù)學院選聘專任教師10名公告

2025-09-11 11:47:03 [您的教師考試網(wǎng)]

為滿足用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，面向社會選聘專任教師10名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位基本情況

秦皇島職業(yè)技術(shù)學院是2001年由教育部批準成立的全日制普通高校，是全國文明單位、國家百所優(yōu)秀骨干高職院校、國家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、國家“雙高計劃”中國特色高水平專業(yè)群建設(shè)單位、全國職業(yè)教育先進單位、國家職業(yè)教育導游專業(yè)教學資源庫建設(shè)主持單位、第五屆黃炎培職業(yè)教育獎——優(yōu)秀學校獎獲獎單位、首屆省級文明校園。

學院面向全國29個省市招生，招生專業(yè)42個，涵蓋裝備制造類、電子信息類、工程技術(shù)類、財經(jīng)商貿(mào)類、旅游類等10多個應用技術(shù)領(lǐng)域，建有國家重點專業(yè)4個、創(chuàng)新發(fā)展行動計劃國家骨干專業(yè)6個、審計專業(yè)群為國家高水平專業(yè)群。學院占地面積708畝，建筑面積15.31萬平方米，全日制在校生萬余人。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考

核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘范圍及方式

(一)招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。

(二)招聘方式。學院成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，采取選聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘條件及崗位要求

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件;

4.具備在高等學校從事教學科研工作的基本素質(zhì)和能力;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具備應聘崗位所需要的崗位條件，具體崗位條件和招聘人數(shù)詳見《秦皇島職業(yè)技術(shù)學院2025年度公開招聘教師崗位條件表》。

(二)部分崗位條件說明

1.年齡計算截至2025年9月11日。年齡30周歲及以下是指1994年9月11日及其以后出生。

2.崗位條件要求的所有證書：國內(nèi)攻讀碩士人員須在2026年7月31日(含)前取得;國(境)外攻讀碩士人員須在報名時點提供教育部《國外學歷學位認證書》。

3.專業(yè)參照教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。

(三)有下列情形之一的人員不在招聘范圍

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

3.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的公職人員。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被開除公職的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)公開招聘工作實行回避制度

回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2025年9月11日-9月26日在秦皇島市人事考試網(wǎng)、秦皇島職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名

由秦皇島職業(yè)技術(shù)學院人事處組織。

1.報名時間

2025年9月11日-9月26日

2.報名方式

網(wǎng)上報名。通過秦皇島職業(yè)技術(shù)學院公開招聘系統(tǒng)(https://zp.qhdvtc.com)注冊、登錄、提交報名材料，不接受其他方式報名。公開招聘系統(tǒng)開放注冊時間和關(guān)閉注冊時間與報名時間同步一致。報名截止前，不能提供相關(guān)報名材料的，取消報名資格。

報名期間，請考生關(guān)注秦皇島職業(yè)技術(shù)學院公開招聘系統(tǒng)，以便及時獲悉、查閱通知或有關(guān)事宜。由于考生本人未及時獲悉、查閱通知信息而導致的后果，由考生自負。

請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。因考生電話占線、無人接聽、號碼錯誤等情況造成的一切后果，由考生自負。

3.咨詢方式

高老師，聯(lián)系電話：0335-5927518;卯老師，聯(lián)系電話：0335-5926923。

4.報名要求

每名應聘人員只能報考一個崗位。

5.報名材料

(1)本人有效身份證;

(2)與崗位條件相匹配的畢業(yè)證和學位證，國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

(3)在職人員(機關(guān)、國企、事業(yè)單位)應聘報名需提供所在單位同意報考證明;

(4)未取得畢業(yè)證、學位證應聘人員，需提供教育部出具的《教育部學籍在線驗證報告》。

6.開考比例

崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。情節(jié)嚴重的，將追究其法律責任。

(三)資格審查

由秦皇島職業(yè)技術(shù)學院依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，核實有關(guān)證書、證明。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時取消應聘資格。資格審查結(jié)果通過秦皇島職業(yè)技術(shù)學院公開招聘系統(tǒng)通知。

(四)考核

由秦皇島職業(yè)技術(shù)學院具體組織實施，采取筆試+面試的方式進行，時間地點及相關(guān)要求另行通知。

1.筆試

筆試采取閉卷考試的方式，主要內(nèi)容為行政能力測驗、公共基礎(chǔ)知識、高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)、高等教育法規(guī)、高等教育學、高等教育心理學。筆試不指定參考書，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。

筆試具體時間安排在秦皇島職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布，并通過秦皇島職業(yè)技術(shù)學院公開招聘系統(tǒng)通知考生。筆試成績于筆試結(jié)束后24小時內(nèi)公布。筆試結(jié)束后的48小時內(nèi)考生可通過秦皇島職業(yè)技術(shù)學院公開招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。

2.面試

(1)面試人選確定。依據(jù)筆試成績在最低合格線以上從高分到低分按進入面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試�？忌赏ㄟ^秦皇島職業(yè)技術(shù)學院公開招聘系統(tǒng)查收進入面試環(huán)節(jié)的通知。

(2)面試時間和地點另行通知。

(3)面試方式。采取試講或現(xiàn)場專業(yè)技能測試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績在面試結(jié)束后24小時內(nèi)公布于學校網(wǎng)站。

(4)面試實行投票和打分雙評價辦法。評委組對面試人員進行投票表決，同意票數(shù)低于2/3的人員不通過，同意票數(shù)高于2/3的人員通過;按百分制打分，低于60分為不通過，高于60分(含60分)為通過。

(5)資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、資格證書和有關(guān)材料原件以及復印件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

(6)總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

(五)體檢

由秦皇島職業(yè)技術(shù)學院統(tǒng)一組織，時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，費用自理。

(六)考察

體檢合格的，由秦皇島職業(yè)技術(shù)學院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

(七)擬聘人選公示

根據(jù)應聘人員的考核、體檢、考察情況，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員考核結(jié)果、體檢和考察情況等材料，由秦皇島市教育局審核后報秦皇島市人力資源和社會保障局。對擬聘人選在秦皇島職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

(八)聘用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

被聘用人員實行試用期制度，無正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年;有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期六個月。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其他事項

(一)報名材料提交或填寫不全、不符合要求的，將不予受理，由此產(chǎn)生的相關(guān)后果由本人承擔。應聘者要保證所提交各項材料的真實性，對弄虛作假的，一經(jīng)查實取消其應聘資格。

(二)凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用、報到等，均視為自動放棄應聘資格。

(三)本公告由秦皇島職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

秦皇島職業(yè)技術(shù)學院

2025年9月11日

原文標題：秦皇島職業(yè)技術(shù)學院 2025年度公開招聘教師公告

文章來源：https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/web/wenjian/20250911101942.html

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