2025“蓉漂人才薈”成都市教育局直屬單位招聘工作人員110名公告

2025-09-12 11:57:52 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：2025“蓉漂人才薈”成都市教育局直屬學(xué)校(單位)公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2025〕1號(hào))和成都市人力資源和社會(huì)保障局等五部門關(guān)于印發(fā)的《成都市2025“蓉城英才薈”事業(yè)單位赴外公招工作實(shí)施方案的通知》(成人社辦發(fā)〔2025〕58號(hào))文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都市教育局所屬9家事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員共110名(詳見附件)。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下，本公告在成都市教育局官方網(wǎng)站(http://edu.chengdu.gov.cn/)與成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com/)發(fā)布。

一、招聘單位基本情況

(一)四川省成都市第二中學(xué)(www.cd2z.cn)，公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家教育方針、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)初、高中學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)的教育。

(二)四川省成都市石室中學(xué)(http://www.cdshishi.net/)，公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家教育方針、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)初、高中學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)教育。

(三)四川省成都市第七中學(xué)(www.cdqz.net)，公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家教育方針、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)初、高中學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)的教育。

(四)四川省成都市樹德中學(xué)(http://www.sdzx.net/)，公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家教育方針、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)初、高中學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)教育。

(五)四川省成都市第五十二中學(xué)(四川省成都市工讀學(xué)校)，公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家及省市有關(guān)教育教學(xué)的方針、政策和法規(guī)，實(shí)施初中專門學(xué)生的全日制學(xué)歷教育。承擔(dān)專門學(xué)校教育評(píng)價(jià)改革工作，參與制定成都市專門學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)專門學(xué)校課程體系建設(shè)相關(guān)工作。

(六)成都市特殊教育學(xué)校(https://cdtx.sc.edu.cn/)，公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家教育方針、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)視力障礙、聽力障礙、智力障礙三類殘疾學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力培養(yǎng)教育。

(七)成都市教育考試院(https://www.cdzk.cn/)，公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家及省市有關(guān)教育招生、考試的方針、政策和法律法規(guī)，牽頭組織實(shí)施全市教育招生、考試工作。參與制訂全市有關(guān)教育招生、考試的政策、措施和辦法。

(八)成都市教育科學(xué)研究院，公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)教育決策研究、教學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo)(全市學(xué)前教育、中小學(xué)教育、職業(yè)教育、特殊教育和心理健康教育)、教育科研指導(dǎo)、教育督導(dǎo)評(píng)估、教師繼續(xù)教育等。

(九)成都市教育技術(shù)裝備管理中心(http://www.cdjzzx.cn/)，公益一類事業(yè)單位。主要承擔(dān)全市教育裝備(場館)建設(shè)、管理的事務(wù)性工作，承擔(dān)全市教育管理信息系統(tǒng)、教育數(shù)據(jù)中心建設(shè)與應(yīng)用工作﹐承擔(dān)市級(jí)教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)支撐工作和全市教育統(tǒng)計(jì)工作;承擔(dān)成都市教育資源公共服務(wù)平臺(tái)及服務(wù)體系建設(shè)、管理和應(yīng)用研究工作，承擔(dān)成都市通用教育資源和相關(guān)專題教育資源等的開發(fā)、匯聚;承擔(dān)全市教育資助和農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃工作;承擔(dān)全市各級(jí)各類學(xué)校后勤服務(wù)規(guī)劃、管理、指導(dǎo)的事務(wù)性工作。

二、招聘對(duì)象、人數(shù)及基本條件

(一)招聘對(duì)象

公開招聘2026年12月31日前畢業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生及符合我市公開考核招聘政策規(guī)定的高層次急需緊缺人才，具體如下：

1.部屬師范院校2026年畢業(yè)的公費(fèi)師范本科畢業(yè)生;

2.2025年、2026年畢業(yè)的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的碩士;

3.2024年12月31日前畢業(yè)的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的碩士;

4.2026年12月31日前畢業(yè)的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的博士。

2026年畢業(yè)的高校畢業(yè)生必須在考察之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(考察具體時(shí)間由招聘單位通知)，并憑證書辦理確認(rèn)手續(xù);其他未就業(yè)人員須在資格審查原件校驗(yàn)時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。國內(nèi)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定說明。

國外、境外留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或相關(guān)高校對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

港澳居民可持本人有效《港澳居民來往內(nèi)地通行證》參加公開招聘。

(二)招聘人數(shù)

共計(jì)招聘110名。具體崗位和條件詳見《2025“蓉漂人才薈”成都市教育局直屬學(xué)校(單位)公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱“崗位表”)。

各教育專場招聘會(huì)前在“成都市教育人才服務(wù)中心”公眾號(hào)溫馨提示，公布各校招聘崗位投放情況供應(yīng)聘者參考。

(三)招聘基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位表》)。

2.不得報(bào)考情形：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)按國家和四川省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

(一)高層次人才專場招聘

1.北京大學(xué)專場(將按照統(tǒng)一安排另行公布)

2.清華大學(xué)專場(將按照統(tǒng)一安排另行公布)

(二)教育人才專場招聘

1.西南大學(xué)專場

時(shí)間：2025年9月21日09：00~13：00

地點(diǎn)：重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)(西南大學(xué)第三運(yùn)動(dòng)場)

2.北京師范大學(xué)(北京)專場

時(shí)間：2025年9月27日09：00~12：00

地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)新街口外大街19號(hào)(北師大海淀校區(qū)京師廣場)

3.華中師范大學(xué)專場

時(shí)間：2025年10月18日09：00~13：00

地點(diǎn)：華中師范大學(xué)新大學(xué)生活動(dòng)中心二樓大廳(武漢市洪山區(qū)珞喻路152號(hào)華中師范大學(xué)本部)

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行(具體以崗位表公布的各單位報(bào)名方式為準(zhǔn))。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：自公告發(fā)布之日起至2025年9月19日12：00止。

2.現(xiàn)場報(bào)名：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為每場招聘會(huì)規(guī)定時(shí)間段。

3.應(yīng)聘人員每場限報(bào)《崗位表》中的一個(gè)招聘崗位，務(wù)必按照招聘單位公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求相符，不符者請勿報(bào)名。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

5.同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比一般不低于3：1，達(dá)不到的可調(diào)減招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。

(二)資格審查

招聘單位按照公告發(fā)布的崗位條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場原件校驗(yàn)。現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘人員須按招聘單位的通知要求參加資格審查，未參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格的，不能進(jìn)入考核程序。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，一律取消應(yīng)聘資格，所造成的一切后果和損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核

根據(jù)不同招聘對(duì)象分類確定考核方式，在市教育局統(tǒng)籌指導(dǎo)下，由各招聘單位負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施�？己说臅r(shí)間、地點(diǎn)以及方式以招聘單位通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考核的考生，視為自動(dòng)放棄。

(一)考核方式

1.招聘對(duì)象為部屬師范院校2026年畢業(yè)的公費(fèi)師范本科畢業(yè)生和2025年、2026年畢業(yè)的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的碩士畢業(yè)生，采取綜合素質(zhì)測評(píng)和試講(面試)的考核方式進(jìn)行(考核時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位具體通知為準(zhǔn))。

第一階段綜合素質(zhì)測評(píng)。主要考核應(yīng)聘人員的教育背景、獲獎(jiǎng)情況、綜合實(shí)踐、表達(dá)能力等。綜合素質(zhì)測評(píng)成績滿分為100分，不計(jì)入考核總成績，按同一崗位參加試講(面試)人數(shù)與招聘人數(shù)之比為3:1的比例確定進(jìn)入試講(面試)環(huán)節(jié)的人員。

第二階段試講(面試)。主要考核應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、工作技能，及具備勝任崗位所需心理素質(zhì)。試講(面試)成績滿分為100分，試講(面試)成績?yōu)榭己丝偝煽?心理素質(zhì)測評(píng)不計(jì)入總成績)。

2.招聘對(duì)象為2024年12月31日前畢業(yè)的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的碩士畢業(yè)生，采取綜合素質(zhì)測評(píng)、專業(yè)科目筆試和試講的考核方式進(jìn)行，此類崗位僅在西南大學(xué)專場投放(考核時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位具體通知為準(zhǔn))。

第一階段綜合素質(zhì)測評(píng)。主要考核應(yīng)聘人員的教育背景、獲獎(jiǎng)情況、綜合實(shí)踐、表達(dá)能力等，綜合素質(zhì)測評(píng)成績滿分為100分，不計(jì)入考核總成績，按照同一崗位參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比為3:1的比例確定進(jìn)入第二階段考核環(huán)節(jié)的人員。

第二階段專業(yè)科目筆試和試講。專業(yè)科目筆試主要考核應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、思維能力等，筆試成績滿分為100分。試講主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、工作技能，及具備勝任崗位所需心理素質(zhì)，試講成績滿分為100分(心理素質(zhì)測評(píng)不計(jì)入總成績)，由各招聘單位根據(jù)崗位要求自行組織。

考核總成績=專業(yè)科目筆試成績×40%+試講成績×60%。

3.招聘對(duì)象為2026年12月31日前畢業(yè)的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的博士畢業(yè)生，采取面試考核方式進(jìn)行(考核時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位具體通知為準(zhǔn))。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及技能、知識(shí)面和思維能力、對(duì)工作的責(zé)任感、應(yīng)變協(xié)調(diào)等方面能力，及具備勝任崗位所需心理素質(zhì)。面試成績滿分為100分，面試成績?yōu)榭己丝偝煽?心理素質(zhì)測評(píng)不計(jì)入總成績)。原則上，同一崗位參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2:1。

(二)各招聘崗位開考比例和調(diào)減說明

1.招聘對(duì)象為部屬師范院校2026年畢業(yè)的公費(fèi)師范本科畢業(yè)生和2025年、2026年畢業(yè)的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的碩士畢業(yè)生的崗位：

綜合素質(zhì)測評(píng)環(huán)節(jié)開考比例：同一崗位資格審查合格人數(shù)和招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減崗位招聘人數(shù);無法調(diào)減的，取消該招聘崗位。

考核最低分?jǐn)?shù)線：①綜合素質(zhì)測評(píng)后按照3:1的比例進(jìn)入試講(面試)環(huán)節(jié)，試講(面試)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，同一崗位應(yīng)聘人員試講(面試)成績均未達(dá)到60分的，取消該招聘崗位。②同一崗位參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于3:1的，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，應(yīng)聘人員均未達(dá)到80分的，取消該招聘崗位。

2.招聘對(duì)象為2024年12月31日前畢業(yè)的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的碩士畢業(yè)生的崗位：

考核最低分?jǐn)?shù)線：①綜合素質(zhì)測評(píng)后按照3:1的比例進(jìn)入第二階段考核環(huán)節(jié)，考核總成績的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，同一招聘崗位應(yīng)聘人員考核總成績均未達(dá)到60分的，取消該招聘崗位。②同一崗位參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于3:1的，考核總成績最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，應(yīng)聘人員均未達(dá)到80分的，取消該招聘崗位。

3.招聘對(duì)象為2026年12月31日前畢業(yè)的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的博士的崗位：

面試開考比例：同一崗位參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2:1，達(dá)不到上述比例的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

考核最低分?jǐn)?shù)線：①同一崗位參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比為1:1時(shí)，該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，應(yīng)聘人員均未達(dá)到80分的，取消該招聘崗位。②同一崗位參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比為2:1及以上時(shí)，該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績均未達(dá)到60分的，取消該招聘崗位。

(三)考核結(jié)果公布及相關(guān)事項(xiàng)

上述考核程序全部結(jié)束后，由招聘單位負(fù)責(zé)告知應(yīng)聘人員考核成績。招聘單位與考核通過的人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》并明確告知后續(xù)流程以及應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件要求的證件和證明材料。其中，社會(huì)在職人員還須簽訂承諾書，承諾在接到招聘單位通知簽訂協(xié)議之日起7個(gè)工作日內(nèi)提交原單位或原單位所屬主管部門同意的報(bào)考函，逾期未提交的視為放棄該崗位。按照該招聘崗位已參加考核人員合格成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

進(jìn)入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的所有費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起3日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)人員體檢在5個(gè)工作日內(nèi)完成。

(二)考察

體檢合格者由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察，招聘單位是考察工作的責(zé)任主體，嚴(yán)格執(zhí)行教職工入職報(bào)告和準(zhǔn)入查詢制度，具體按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件及《教育部關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法(2018年修訂)〉的通知》和《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實(shí)施細(xì)則〉〈四川省幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理實(shí)施細(xì)則〉的通知》和《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。招聘單位嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員各項(xiàng)報(bào)考資格條件，核查個(gè)人檔案，與應(yīng)聘人員面談，了解其學(xué)習(xí)、生活、家庭、思想、性格、身心健康等基本情況，深入應(yīng)聘人員所在高校院系、單位，向輔導(dǎo)員、同學(xué)、同事了解其學(xué)習(xí)、生活、工作、政治表現(xiàn)等情況。招聘單位應(yīng)形成考察報(bào)告，并附應(yīng)聘人員書面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及無違法犯罪記錄證明。

考察中如有不符合招聘條件者、違反校規(guī)校紀(jì)隱瞞情況者、公費(fèi)師范生無法辦理跨省就業(yè)審批手續(xù)者等，取消其擬錄聘資格，考察期間考生自動(dòng)放棄，可依次遞補(bǔ)考察。考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)1次。

(三)公示

經(jīng)考核、體檢及考察合格的人員，確定為擬聘人員。在成都市教育局官網(wǎng)與成都人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、考核總成績、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示中反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由市教育局報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，按規(guī)定為擬聘人員辦理備案、聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證明，在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)開展公招工作。應(yīng)聘人員應(yīng)確保提供的信息合法、真實(shí)、有效，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為進(jìn)一步維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界對(duì)本次公招工作予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。監(jiān)督舉報(bào)電話：成都市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組，028-61881680。

九、其他

(一)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由我局在官方門戶網(wǎng)站(http://edu.chengdu.gov.cn/)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(二)本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市教育局無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)問詢應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、面試等相關(guān)問題，可撥打招聘單位咨詢電話(詳見附件)。

十、本公告由成都市教育局負(fù)責(zé)解釋。

原文標(biāo)題：2025“蓉漂人才薈”成都市教育局直屬單位公開招聘工作人員公告

文章來源：https://edu.chengdu.gov.cn/cdedu/c112860/2025-09/11/content_f11ae674c3a740a9b564dd4bcde251d7.shtml

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