2025年下半年廣西玉林市招聘中小學(xué)幼兒園教師826名公告

2025-10-23 19:10:44 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.玉林市2025年下半年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表.xlsx

2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2025年版）.xlsx

3.玉林市2025年下半年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名登記表填表說(shuō)明.docx

為及時(shí)補(bǔ)充中小學(xué)幼兒園教師，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2025年下半年我市計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)考試招聘826名中小學(xué)幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力、身體條件和心理素質(zhì)。

3.18周歲以上，38周歲以下(1986年10月27日至2007年10月26日期間出生)。

4.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2026屆高校畢業(yè)生，須持就業(yè)推薦表、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》報(bào)名應(yīng)聘，但在2026年8月31日前必須取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

5.具有崗位要求的相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證。尚未取得教師資格證的2026屆高校畢業(yè)生，可先行報(bào)名參加應(yīng)聘，但必須在2026年8月31日前取得報(bào)考崗位要求的教師資格證。

6.具備報(bào)考崗位所需的資格條件。具體詳見(jiàn)《玉林市2025年下半年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“計(jì)劃表”，附件1)。

要求專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位三者相統(tǒng)一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2025年版)》(附件2)。

(二)報(bào)考定向招聘崗位應(yīng)分別具備以下條件：

1. 面向退役軍人招聘崗位的，報(bào)考者須為從中國(guó)人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或從中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵等。

2.面向退役運(yùn)動(dòng)員招聘崗位的，報(bào)考者須為納入廣西區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)管理，按程序選招到廣西區(qū)體育局系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)，專(zhuān)業(yè)從事某項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練和參加比賽取得良好運(yùn)動(dòng)成績(jī)或運(yùn)動(dòng)技術(shù)等級(jí)，并已辦理停訓(xùn)退役手續(xù)的運(yùn)動(dòng)員。

3.面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位，報(bào)考者須為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，即國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2026年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。2024年和2025年畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)(含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數(shù)等)工作的高校畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考，不對(duì)是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員在參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷、服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)或大學(xué)生退役士兵退役后一年內(nèi)，可報(bào)考定向招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

5.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.曾通過(guò)協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用手續(xù)，且目前仍在最低服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位在編人員及納入人員總量管理的各類(lèi)控制數(shù)等人員;

9.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位;

10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的資格條件(如學(xué)歷學(xué)位、教師資格、普通話(huà)水平、工作年限、職稱(chēng)、戶(hù)籍等)、服務(wù)年限、處罰期限以及現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2025年10月26日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。2026屆高校畢業(yè)生需在2026年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)等證書(shū)以及崗位所需相關(guān)資格證。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

二、招聘范圍

除陸川縣面向廣西公開(kāi)招聘外，市本級(jí)及其他縣(市、區(qū))面向全國(guó)公開(kāi)招聘。招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審核、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳交考試費(fèi)和網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

1.報(bào)名時(shí)間。2025年10月26日8:00—10月31日18:00。

2.報(bào)名方式。凡符合本公告報(bào)名條件的報(bào)考者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)或玉林市教育局網(wǎng)站(http://edu.yulin.gov.cn/)“玉林市2025年下半年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師網(wǎng)上報(bào)名入口”專(zhuān)欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填報(bào)信息，并上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。

3.報(bào)名要求。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。報(bào)名前，報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解公告及崗位條件，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位專(zhuān)業(yè)要求不完全相同的，應(yīng)先咨詢(xún)招聘單位后再報(bào)名。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2025年版)》(附件2)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)、非實(shí)名編制、教職人員控制數(shù)等納入崗位總量管理人員，下同)和聘期內(nèi)的特設(shè)崗位教師，應(yīng)征得用人單位和主管部門(mén)的同意報(bào)考后方能報(bào)考。

4.填寫(xiě)要求。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，招聘單位根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)上所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行資格審核(相關(guān)材料原件在面試資格審核時(shí)驗(yàn)證核實(shí))。報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人的報(bào)考信息[尤其是年齡、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、已取得教資證的學(xué)段學(xué)科、簡(jiǎn)歷(時(shí)間不可間斷)、家庭成員信息等]，并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編及納入人員總量管理的各類(lèi)控制數(shù)人員以及特設(shè)崗位教師在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須在簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)的工作單位處如實(shí)標(biāo)明人員類(lèi)別(在編人員或特崗教師)。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整、與實(shí)際情況不符或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息、虛假報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)名時(shí),報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本公告所列招聘的基本條件、要求、不得報(bào)考情形和計(jì)劃表中招聘崗位的資格條件，認(rèn)真、仔細(xì)、如實(shí)填報(bào)信息，填報(bào)的報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無(wú)法進(jìn)行修改。

5.報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

(二)資格審核

1.審核時(shí)間。2025年10月26日8:00—11月2日18:00。

2.審核方式。資格審核采取網(wǎng)上審核的方式。招聘單位須在報(bào)考者確認(rèn)報(bào)名后次日起2日內(nèi)，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審核。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者。

特別申明：資格審核需要在報(bào)名后1-2日內(nèi)才能完成，故在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審核而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。請(qǐng)報(bào)考者自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。

3.結(jié)果查詢(xún)。報(bào)考者在報(bào)名后應(yīng)注意及時(shí)查看資格審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的，不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審核的，在10月31日18:00前，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。網(wǎng)上審核結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。

(三)繳交考試費(fèi)

1.繳費(fèi)時(shí)間。2025年10月26日8:00—11月3日17:00。

2.繳費(fèi)金額。考試費(fèi)每人共50元，不收取報(bào)名費(fèi)。

3.繳費(fèi)方式。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上繳交考試費(fèi)，通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳交考試費(fèi)。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消開(kāi)考崗位的報(bào)考者且改報(bào)不成功或放棄改報(bào)的，退還考試費(fèi)。繳費(fèi)成功后缺考的，不退還考試費(fèi)。免筆試崗位原則上無(wú)需繳費(fèi)，但報(bào)名環(huán)節(jié)需先進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到規(guī)定比例無(wú)需增加筆試的，按規(guī)定退還考試費(fèi)。

4.所報(bào)崗位取消開(kāi)考但不改報(bào)崗位或改報(bào)到免筆試崗位的，按規(guī)定退還考試費(fèi)。

5.資格審核通過(guò)且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)成功的視為報(bào)名成功。

(四)開(kāi)考比例

1.市直學(xué)校招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開(kāi)考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，原則上不予開(kāi)考。確因急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，須寫(xiě)明理由報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

2.放寬縣(市、區(qū))學(xué)校的開(kāi)考比例，由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局按如下辦法確定：

(1)駐地在縣城(城區(qū))的學(xué)校崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開(kāi)考比例為1:2(屬自治區(qū)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣的可根據(jù)當(dāng)?shù)乜站幥闆r降低開(kāi)考比例)。達(dá)不到1:2的，應(yīng)減少崗位計(jì)劃招聘人數(shù)至符合1:2的開(kāi)考比例。經(jīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)仍達(dá)不到1:2的崗位，原則上不予開(kāi)考。

(2)為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招人難問(wèn)題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘本科學(xué)歷的崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)的開(kāi)考比例達(dá)到1:1，可以申請(qǐng)開(kāi)考。

申請(qǐng)開(kāi)考崗位須報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

(五)調(diào)減崗位計(jì)劃和改報(bào)

玉林市教育局、玉林市人力資源和社會(huì)保障局于11月6日前公布調(diào)減招聘崗位人數(shù)和取消招聘崗位情況。報(bào)考者如已通過(guò)資格審核且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消，在接到招聘單位通知后，于11月7日8:00—17:00重新登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其它符合報(bào)考條件崗位。改報(bào)后報(bào)考者應(yīng)立即電話(huà)告知招聘單位申請(qǐng)進(jìn)行資格審核，并可在11月7日8:00—17:00期間查詢(xún)資格審核結(jié)果。改報(bào)崗位資格審核不通過(guò)的，按規(guī)定退還考試費(fèi)。

(六)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表

1.打印時(shí)間：2025年11月12日8:30—11月15日9:00。

2.打印方式：通過(guò)資格審核并繳費(fèi)成功的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必自行妥善保管至公示擬聘用階段。

四、考試

考試包括筆試和面試，其中崗位計(jì)劃表中“是否免筆試”欄為“是”的崗位，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)比例超過(guò)1:10的，需增加筆試，1:10及以下的，免筆試直接面試。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1. 筆試考試內(nèi)容

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力，共一科，分值滿(mǎn)分為100分。考試類(lèi)別分為兩類(lèi)，即：初中高中中職教師類(lèi)(A類(lèi))，小學(xué)幼兒園特殊教育學(xué)校專(zhuān)門(mén)學(xué)校教師類(lèi)(B類(lèi))。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)

2025年11月15日(星期六)9:00—10:30

筆試考務(wù)工作由玉林市教育局會(huì)同玉林市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在玉林城區(qū)。

筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。考試時(shí)需攜帶本人身份證原件(或考場(chǎng)轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明)和準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。

3.筆試人員名單公布

需筆試的崗位不另行公布考生名單，由考生按照規(guī)定時(shí)間自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證;免筆試但超過(guò)規(guī)定比例需增加筆試的崗位將于11月8日前在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)“玉林市2025年下半年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師網(wǎng)上報(bào)名”專(zhuān)欄公布筆試考生名單，名單內(nèi)考生請(qǐng)按照規(guī)定時(shí)間自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

4.筆試成績(jī)查詢(xún)

預(yù)計(jì)11月下旬考生可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)，具體時(shí)間以成績(jī)查詢(xún)公告為準(zhǔn)。報(bào)考者對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績(jī)查詢(xún)結(jié)果有異議的，可在筆試成績(jī)公布之日起3日內(nèi)向玉林市招生考試院申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。

5.筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

筆試結(jié)束后，玉林市教育局和玉林市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)全市參加考試人員筆試成績(jī)的總體水平劃定并公布筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，考生只有達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)才有資格競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入崗位面試范圍人選。

(二)面試

面試采取試講的方式進(jìn)行。市直學(xué)校崗位面試工作由玉林市教育局會(huì)同玉林市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施;縣(市、區(qū))學(xué)校崗位面試工作由各縣(市、區(qū))教育局會(huì)同人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試公告另行發(fā)布。

面試的滿(mǎn)分分值為100分。

1.面試人選確定

按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分以1:5的比例確定進(jìn)入面試的人選;無(wú)筆試的崗位報(bào)名成功人員確定為進(jìn)入面試的人選。

比例內(nèi)末位考生筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人數(shù)不達(dá)比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試;招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2.面試資格審核

組織實(shí)施面試前，須進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核。面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試資格審核公告，公布擬進(jìn)入面試的考生名單，進(jìn)入面試范圍的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核，面試資格審核通過(guò)后才能進(jìn)入面試。報(bào)考市直學(xué)校的由玉林市教育局負(fù)責(zé)面試資格審核，報(bào)考縣(市、區(qū))學(xué)校的，由各縣(市、區(qū))教育局負(fù)責(zé)面試資格審核。

進(jìn)入面試范圍人選參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)，須提供以下材料的原件和復(fù)印件：

(1)本人有效居民身份證(或港澳臺(tái)居民有效證件);

(2)畢業(yè)證〔2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在面試資格審核階段無(wú)法提供學(xué)歷證書(shū)原件的，可提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》代替;國(guó)(境)外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)〕;

(3)學(xué)位證(報(bào)考崗位有學(xué)位要求的人員須提供);

(4)報(bào)名登記表;

(5)戶(hù)口簿(報(bào)考有戶(hù)籍限定要求廣西范圍以?xún)?nèi)崗位的人員須提供);

(6)教師資格證〔2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在面試資格審核階段無(wú)法提供教師資格證原件的，可先向?qū)徍巳藛T說(shuō)明目前或計(jì)劃考取教資的情況〕。

部分報(bào)考崗位還需提供以下證明材料(詳見(jiàn)計(jì)劃表)：

(1)工作經(jīng)歷證明材料;

(2)服務(wù)基層項(xiàng)目證明材料;

(3)退役證明材料;

(4)崗位所需的其他相關(guān)資格證明材料(如普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證、職稱(chēng)證、運(yùn)動(dòng)員證、大學(xué)專(zhuān)業(yè)課程等)。

考生提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口簿、職稱(chēng)證、教師資格證等)不全或不真實(shí)的，組織實(shí)施面試的部門(mén)有權(quán)取消考生的面試資格，考生的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，責(zé)任由考生自負(fù)。

外省考生如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格審核確有困難的，經(jīng)面試資格審核單位同意，可先在資格審核規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳真或掃描相應(yīng)的材料進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天內(nèi)再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審核單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，通過(guò)后才能參加面試。

放棄面試資格的考生須提交書(shū)面申請(qǐng)。資格審核階段出現(xiàn)未通過(guò)資格審核或考生自愿放棄面試資格的，可按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審核要求同上。

考生未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審核的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

3.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試初步安排在12月中下旬前進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

5.面試要求

面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余扣減面試成績(jī)3分。

6.面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開(kāi)考等原因造成崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不達(dá)1：3的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

(三)考試總成績(jī)及同分處理辦法

筆試+面試崗位的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%;

直接面試崗位(含超過(guò)一定比例增加筆試的崗位)的考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

考試總成績(jī)相同的，按各類(lèi)優(yōu)先政策確定人選，還不能確定的，按如下辦法處理：

有筆試的崗位(不含超過(guò)一定比例增加筆試的崗位)以面試成績(jī)高的確定為人選;超過(guò)一定比例增加筆試的崗位，以筆試成績(jī)高的確定為人選;如還不能區(qū)分的，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。

無(wú)筆試的崗位增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。

五、體檢與考察

根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如考生體檢、考察不合格或自愿放棄的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可從同崗位考生中按考試總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(一)體檢。市直單位招聘人員的體檢，由玉林市教育局負(fù)責(zé)組織;各縣(市、區(qū))招聘人員的體檢，由各縣(市、區(qū))教育局負(fù)責(zé)組織。體檢工作在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

(二)考察。考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)考生的考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。主要考察考生的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)、行業(yè)準(zhǔn)入條件以及需要回避的情況等，并形成書(shū)面材料。同時(shí)要對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘人員。

如因考生個(gè)人原因未征得所在用人單位和主管部門(mén)同意擅自報(bào)考，在考察時(shí)因用人單位或主管部門(mén)不同意或不配合出具綜合鑒定材料、開(kāi)展考察談話(huà)或查閱人事檔案或拖延終止聘用(勞動(dòng))合同，導(dǎo)致不能在招聘單位規(guī)定的30天內(nèi)(接到體檢合格通知之日算起)完成考察的，將直接取消擬聘資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

體檢或考察不合格或考生自愿放棄的，可在同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、相關(guān)資格條件及監(jiān)督電話(huà)等，公示期為7日(且不少于5個(gè)工作日)。

公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用及待遇

招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理。有工作單位的擬聘人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

事業(yè)單位要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與受聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責(zé)任，原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同(其他另有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。工作人員違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人力資源社會(huì)保障局的聘用文件到編制部門(mén)辦理入編手續(xù);使用各類(lèi)控制數(shù)招聘的人員，用人單位憑人力資源社會(huì)保障局的聘用文件到編制部門(mén)辦理備案手續(xù)。

受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市、縣(市、區(qū))事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。

八、誠(chéng)信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

九、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行�？荚嚬ぷ髫瀼�“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話(huà)：0775—2673373(玉林市教育局組織人事科)

0775—2695773(市人社局機(jī)關(guān)黨委)

十、相關(guān)事項(xiàng)提醒

(一)本招聘公告由玉林市教育局、玉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)骺h(市、區(qū))教育局及人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。報(bào)考者可直接與計(jì)劃表所列的電話(huà)聯(lián)系。

(二)本次公開(kāi)招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

(三)根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

(四)咨詢(xún)電話(huà)：

崗位條件、資格審核咨詢(xún)：招聘單位及主管部門(mén)(電話(huà)詳見(jiàn)附件1)

市教育局教師工作科 0775—2684011

市人社局事業(yè)科 0775—2684008

玉林市招生考試院 0775—2673522(違紀(jì)違規(guī)成績(jī)復(fù)核)

北流市教育局 0775—6237195

容縣教育局 0775—5325978

陸川縣教育局 0775—7333705

博白縣教育局 0775—8332970

興業(yè)縣教育局 0775—3776780

玉州區(qū)教育局 0775—2809060