2026年湖北恩施州專項(xiàng)招聘公費(fèi)師范畢業(yè)生及國家“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生174名公告

2025-11-10 16:46:25 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.2026年恩施州專項(xiàng)公開招聘公費(fèi)師范畢業(yè)生及國家“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生崗位計(jì)劃表.xlsx

2.2026年恩施州專項(xiàng)公開招聘公費(fèi)師范畢業(yè)生及國家“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生報(bào)名表.doc

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策法規(guī)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》(國辦發(fā)〔2018〕75號)和《教育部等九部門關(guān)于印發(fā)〈中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計(jì)劃〉的通知》(教師〔2021〕4號)精神，現(xiàn)就恩施州面向教育部直屬師范院校公費(fèi)師范畢業(yè)生及國家“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生專項(xiàng)公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃

共招聘174名。招聘單位及崗位詳見《2026年恩施州專項(xiàng)公開招聘公費(fèi)師范畢業(yè)生及國家“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。招聘單位崗位計(jì)劃有空崗的可以由縣(市)教育行政部門在縣域內(nèi)調(diào)劑使用，不受學(xué)校和學(xué)科崗位限制。

二、招聘對象

教育部直屬的六所師范院校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))2026屆及2025屆公費(fèi)師范畢業(yè)生、2026屆及2025屆國家“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位所需的其他條件詳見《崗位計(jì)劃表》。

(二)有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制普通高校在讀的非2026年7月31日前畢業(yè)的人員，在全日制普通高校就讀的非2026屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘;

3.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的;

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.按規(guī)定需回避的對象;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名自本公告發(fā)布之日起至2025年11月21日17時(shí)30分止。

2.報(bào)名方式：通過電子郵箱報(bào)名，應(yīng)聘人員將報(bào)名所需資料掃描件傳至指定郵箱(指定郵箱見附件1)。

3.資格審查：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請?zhí)峁?026年恩施州專項(xiàng)公開招聘公費(fèi)師范畢業(yè)生及國家“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生報(bào)名表》1份(附件2)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證(暫未畢業(yè)的提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證、教師資格證明材料(暫未取得的提供承諾書，見附件3)、誠信承諾書(附件3)和有效身份證復(fù)印件。招聘單位要嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格，審查結(jié)果及時(shí)通知本人。

資格審查貫穿于本次專項(xiàng)公開招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

需要明確的相關(guān)問題：

(1)關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。學(xué)歷、學(xué)位取得并提供的時(shí)間截止日期為2026年7月31日。取得并提供相關(guān)資格證明材料的計(jì)算截止時(shí)間為2026年7月31日，對到期未能按要求取得并提供相應(yīng)證件或相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

(2)關(guān)于崗位所需專業(yè)�！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼I(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設(shè)定。對部分教育部頒布的專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，但相關(guān)院校確有開設(shè)，且應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意可以應(yīng)聘。

(二)組織測試

1.測試主要采取面試、考核等方式進(jìn)行。同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)之比達(dá)到1:10(含10)的增加筆試。直接面試的崗位面試成績?yōu)闇y試總成績。采取“筆試+面試”方式測試的崗位，筆試、面試成績分別占測試總成績的40%、60%。筆試、面試成績及測試總成績均實(shí)行百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后3位，小數(shù)點(diǎn)后第4位“四舍五入”。

2.筆試主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必備的知識水平和基本素質(zhì)。面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、邏輯思維和語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

3.本次招聘設(shè)置最低合格線，未折算的筆試成績或面試成績低于70分(不含70)的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.測試由恩施州教育局、各相關(guān)縣(市)人力資源和社會(huì)保障局、教育局分別組織，具體測試方式、時(shí)間及地點(diǎn)將在恩施州教育局、各相關(guān)縣(市)政府綜合門戶網(wǎng)站公告。

(三)組織體檢

根據(jù)參加測試的應(yīng)聘人員測試總成績，按照1:1從高分到低分確定參加體檢人選;同一招聘崗位因應(yīng)聘人員測試總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí)，可結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試設(shè)置最低合格線，達(dá)到最低合格線且加試成績高的進(jìn)入體檢程序。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定實(shí)施。

(四)組織考察

考察工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，考察的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力以及遵紀(jì)守法等情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件、是否符合回避制度的規(guī)定等，并由考察組作出考察結(jié)論。

(五)確定擬聘人選

根據(jù)測試、體檢及考察結(jié)果，招聘單位集體研究確定擬聘人選，并將備案材料經(jīng)教育主管部門審核后報(bào)同級人力資源和社會(huì)保障局。

(六)公示和備案

州、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局在對備案材料審查的基礎(chǔ)上，對審查合格的擬聘人員按程序在州人社局、相關(guān)縣(市)政府綜合網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)備案手續(xù);對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否備案。

擬聘人員在正式聘用前應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系文書或不存在與其他用人單位存在人事(勞動(dòng))關(guān)系的承諾書。未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

(七)聘用管理

以州、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人員編制、崗位認(rèn)定等人事管理手續(xù)。擬聘人選一經(jīng)聘用，須與學(xué)校簽訂最低服務(wù)期限承諾協(xié)議，按事業(yè)單位在編在冊正式工作人員管理，實(shí)行崗位聘用、合同管理，享受相應(yīng)待遇。

(八)遞補(bǔ)及其他特殊情形的處理

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位報(bào)同級人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，依據(jù)考生測試總成績及體檢、考察結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)(“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否申請遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ))。

1.應(yīng)聘人員放棄體檢或考察、體檢或考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的;

3.擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

4.已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實(shí)不符合條件被取消聘用資格的;

5.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測試(筆試、面試)、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

五、工作紀(jì)律及要求

本次專項(xiàng)公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。各相關(guān)縣(市)人社局、教育局要認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)組織實(shí)施好專項(xiàng)招聘工作，凡出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定處理。

本公告未明確事項(xiàng)，按照事業(yè)單位公開招聘的現(xiàn)有相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘對象、崗位計(jì)劃表所涉及內(nèi)容由恩施州教育局和相關(guān)縣(市)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：恩施州教育局：0718-8222607

監(jiān)督電話：恩施州人社局：0718-8246709

恩施州教育局恩施州人力資源和社會(huì)保障局

2025年11月10日

原文標(biāo)題：2026年恩施州專項(xiàng)公開招聘公費(fèi)師范畢業(yè)生及國家“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生公告

文章來源：http://rsj.enshi.gov.cn/xxgk/fdzdgk/zkly/xsydwzkgg/202511/t20251110_1752167.shtml

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