2025年山東青島市嶗山區(qū)第三次選聘中小學(xué)優(yōu)秀教師4名公告

2025-11-25 19:04:59 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.2025年青島市嶗山區(qū)第三次選聘中小學(xué)優(yōu)秀教師計(jì)劃表.xlsx

2.2025年青島市嶗山區(qū)第三次選聘中小學(xué)優(yōu)秀教師報(bào)名登記表.docx

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合嶗山區(qū)教育教學(xué)實(shí)際需求，擬面向社會(huì)選聘中小學(xué)優(yōu)秀教師4人(詳見(jiàn)附件1《2025年青島市嶗山區(qū)第三次選聘中小學(xué)優(yōu)秀教師計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘條件和范圍

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具備良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè);

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.年齡在40周歲以下(1984年11月26日以后出生);

6.具有不低于任教學(xué)段要求的教師資格證書;

7.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

8.公辦普通中小學(xué)事業(yè)編制在崗教師，且現(xiàn)任教學(xué)科與應(yīng)聘崗位相一致(普通高中教師可以應(yīng)聘初中、小學(xué)教師崗位，初中教師可以應(yīng)聘小學(xué)教師崗位);

9.具有區(qū)縣級(jí)及以上教育行政主管部門評(píng)定的名師、特級(jí)教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、拔尖人才榮譽(yù)稱號(hào)之一，或獲區(qū)縣級(jí)及以上相應(yīng)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng);

10.應(yīng)聘人員報(bào)考須經(jīng)區(qū)(縣)級(jí)及以上教育行政主管部門同意。

(二)屬下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格：

1.嶗山區(qū)事業(yè)編制教師;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

4.被開(kāi)除公職的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的;

7.列入《青島市教職員工準(zhǔn)入查詢性侵等違法犯罪信息制度實(shí)施細(xì)則》范圍的;

8.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

相應(yīng)年齡、榮譽(yù)稱號(hào)或其他有關(guān)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為2025年11月26日。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

二、選聘程序

采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等步驟實(shí)施。

三、報(bào)名和資格審查

采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，其他時(shí)間報(bào)名的不予受理。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年11月26日9:00至2025年12月5日16:00

報(bào)名郵箱：qdlsjtjzgk@126.com

報(bào)名材料：以下材料制作成PDF格式文檔，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題注明“報(bào)名登記表(崗位：XXX，姓名：XXX)”。

1.《2025年青島市嶗山區(qū)第三次選聘中小學(xué)優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》(附件2，本人親筆簽名);

2.《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(附件3，本人親筆簽名);

3.有效期內(nèi)的二代身份證(正反面);

4.符合選聘崗位條件的學(xué)歷證書;

5.符合選聘崗位條件的教師資格證書;

6.獲得的榮譽(yù)證書或公布文件(選取符合資格條件的材料提報(bào));

7.區(qū)(縣)級(jí)及以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明(附件4)。

其他要求：應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的、經(jīng)審查不具備選聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤，報(bào)名材料不齊或不符合要求影響應(yīng)聘的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。

(二)資格初審

1.初審及反饋時(shí)間：2025年11月26日9:00至2025年12月6日12:00。選聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由，通過(guò)郵箱進(jìn)行反饋;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，通過(guò)郵箱反饋應(yīng)聘人員補(bǔ)充，應(yīng)聘人員重新提交報(bào)名表時(shí)，應(yīng)在郵件主題注明第二次報(bào)名，初審結(jié)果以第二次報(bào)名為準(zhǔn)。

2.初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入資格復(fù)審范圍，選聘單位以電話方式通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

(三)資格復(fù)審

對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，由選聘單位通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)材料的方式進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交網(wǎng)上報(bào)名全套材料原件和復(fù)印件，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入面試范圍。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注嶗山政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn)首頁(yè)下方的“專題專欄——嶗山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試”專欄(簡(jiǎn)稱嶗山政務(wù)網(wǎng)，下同)。

資格審查工作貫穿選聘工作的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格復(fù)審時(shí)間內(nèi)未向選聘單位提交有關(guān)材料的、經(jīng)審查不具備選聘條件的、隱瞞情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

四、考試方式

選聘采取面試的方式進(jìn)行。面試工作在嶗山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由嶗山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)選聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采取“試講+答辯”的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。

面試時(shí)間共15分鐘(試講10分鐘、答辯5分鐘)，試講準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘。應(yīng)聘人員持身份證參加面試，按現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試。

面試成績(jī)采取百分制，由7名考官組成的考官組現(xiàn)場(chǎng)打分，其中試講和答辯滿分均為100分，分別在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其它得分平均值計(jì)算試講和答辯成績(jī)，按試講成績(jī)占70%、答辯成績(jī)占30%的比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)，試講成績(jī)、答辯成績(jī)和面試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)考場(chǎng)面試全部結(jié)束后向應(yīng)聘人員公布，并于當(dāng)天在嶗山政務(wù)網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知，將通過(guò)嶗山政務(wù)網(wǎng)予以公布。

五、考察和體檢

進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于80分。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，分選聘崗位，由高分到低分按不高于選聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，先按選聘計(jì)劃1:1的比例進(jìn)行等額考察和體檢，對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。同一選聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列，不能確定進(jìn)入考察體檢范圍人員時(shí)，則加試答辯，按加試答辯成績(jī)由高到低依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和選聘期間表現(xiàn)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。選聘單位或其主管部門要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。

體檢一般應(yīng)在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè) (試行)》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢增加心理健康測(cè)試環(huán)節(jié)。對(duì)按規(guī)定需要體檢復(fù)檢的，由嶗山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定組織復(fù)檢，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

考察和體檢順序根據(jù)工作實(shí)際確定，相關(guān)信息將通過(guò)嶗山政務(wù)網(wǎng)公布。

六、公示和聘用

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在嶗山政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，嶗山區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由嶗山區(qū)教育和體育局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)嶗山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員入職手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，納入選聘單位事業(yè)編制管理，聘用合同的簽訂和履行按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合完成人事關(guān)系轉(zhuǎn)接并辦理報(bào)到聘用手續(xù)，逾期取消聘用資格。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員實(shí)行最低服務(wù)期制度，在嶗山區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)期限不得少于5年。

七、紀(jì)律

公開(kāi)選聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)選聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考青島市事業(yè)單位的資格。

八、相關(guān)待遇

根據(jù)《嶗山區(qū)教育人才引進(jìn)和培育實(shí)施辦法(試行)》，本次選聘的人員屬于中小學(xué)名師人才類別，錄用人員符合相應(yīng)人才條件的，經(jīng)嶗山區(qū)教育人才引進(jìn)工作聯(lián)席會(huì)議審定后，按照中小學(xué)名師人才類別享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策待遇，其中，B類人才可給予總額150萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，C類人才可給予總額100萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，D類人才可給予總額50萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。

引進(jìn)人才類別：

B類：齊魯名師、山東省特級(jí)教師，或經(jīng)認(rèn)定與上述人才層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/p>

C類：具有省級(jí)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手，或地市級(jí)及以上教育行政主管部門評(píng)定的名師、特級(jí)教師、拔尖人才等榮譽(yù)稱號(hào)，或經(jīng)認(rèn)定與上述人才層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/p>

D類：具有地市級(jí)及以上教育行政主管部門評(píng)定的學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等榮譽(yù)稱號(hào)，或經(jīng)認(rèn)定與上述人才層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/p>

九、有關(guān)說(shuō)明

(一)選聘相關(guān)信息在嶗山政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn)首頁(yè)下方的“專題專欄——嶗山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試”專欄中予以公布，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)選聘過(guò)程中應(yīng)聘人員若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;選聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史或不能勝任應(yīng)聘崗位工作或查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。

本公告由嶗山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0532-88996082

監(jiān)督電話：0532-88997531

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午13:30-17:30撥打以上電話。

青島市嶗山區(qū)教育和體育局

2025年11月25日

原文標(biāo)題：2025年青島市嶗山區(qū)第三次選聘中小學(xué)優(yōu)秀教師公告

文章來(lái)源：http://www.laoshan.gov.cn/zfxxgk/qzfxxgk/fdzdgk/rsxx/sydwzp/202511/t20251125_10379576.shtml

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