2026年內(nèi)蒙古包頭稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)校園招聘45名公告

2025-12-01 13:10:52 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.包頭稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)2026年校園招聘崗位表.xlsx

2.包頭稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)2026年校園招聘報(bào)名登記表.docx

為持續(xù)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，著力提升教師隊(duì)伍整體水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合包頭稀土高新區(qū)所屬學(xué)校實(shí)際需要，開展稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)2026年校園招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃招聘教師45名，具體崗位詳見附件1《包頭稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)2026年校園招聘教師崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。

高中教師15名：語(yǔ)文2名，數(shù)學(xué)3名，英語(yǔ)2名，物理2名，化學(xué)1名，地理3名，政治1名，日語(yǔ)1名。

初中教師13名：語(yǔ)文3名，數(shù)學(xué)6名，英語(yǔ)1名，物理1名，化學(xué)1名，地理1名。

小學(xué)教師17名：語(yǔ)文6名，數(shù)學(xué)4名，英語(yǔ)4名，道德與法治1名，科學(xué)1名，信息技術(shù)1名。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛(ài)之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，滿足招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

(二)資格條件

1.年齡條件：自發(fā)布公告之日起，年齡在18周歲以上，38周歲以下，即1986年11月28日(不含)至2007年11月28日(含)出生。

2.具備普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年8月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書)，國(guó)外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證。報(bào)考人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)考。

3.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證)。

4.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書;其中報(bào)名語(yǔ)文教師崗位須具備普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。以上證書須于2026年8月31日前取得。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

7.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、實(shí)施步驟

本次招聘按照組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

本次招聘工作將赴陜西師范大學(xué)等高校進(jìn)行校園招聘，實(shí)行崗位遞減，上一考點(diǎn)招滿的崗位不再作為下一考點(diǎn)招聘崗位。根據(jù)招聘崗位剩余情況，確定下一考點(diǎn)事宜，具體時(shí)間、所赴院校等事項(xiàng)在包頭稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)、包頭稀土高新區(qū)教育局微信公眾號(hào)、各相關(guān)高校招就網(wǎng)等官方平臺(tái)及時(shí)發(fā)布。

(一)組織報(bào)名

報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及流程：

陜西師范大學(xué)考點(diǎn)網(wǎng)報(bào)時(shí)間：2025年12月1日9:00——12月5日17:00(其他考點(diǎn)網(wǎng)報(bào)時(shí)間另行通知)

網(wǎng)報(bào)流程：登錄報(bào)名系統(tǒng)——注冊(cè)賬號(hào)——填報(bào)崗位相關(guān)信息——填寫報(bào)名資料——上傳照片——確認(rèn)提交。

2.網(wǎng)報(bào)要求及注意事項(xiàng)

登錄報(bào)名系統(tǒng)http://nmdsjy.pinge360.com/exam/2544進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)并完整填寫信息、同時(shí)上傳相關(guān)審核材料。本人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核，審核通過(guò)后方可參加考試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)審核，視為自動(dòng)放棄資格。

報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審合格后自行下載并彩色打印《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審。

學(xué)歷經(jīng)歷填寫上學(xué)(高中、�？�、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

3.現(xiàn)場(chǎng)宣講、報(bào)名、資格審核

現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)接受考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核(為便于后期成績(jī)查詢，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)后，也需同步完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名)。

具體時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注包頭稀土高新區(qū)教育局微信公眾號(hào)及各高校招就網(wǎng)。

4.報(bào)名提供資料清單(具體步驟)

(1)網(wǎng)上報(bào)名材料清單

①上傳本人近期正面免冠藍(lán)底2寸證件數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)、本人身份證原件掃描件;

②上傳畢業(yè)證和學(xué)位證原件掃描件(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的按期畢業(yè)證明);

③上傳有效期內(nèi)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供);

④上傳教師資格證書(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格證的，須提供中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書)、普通話證原件;

⑤簽訂《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》并上傳掃描件(見附件3);

⑥報(bào)考人員屬于已簽訂勞動(dòng)合同或尚在勞動(dòng)合同期內(nèi)的人員及機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，上傳單位同意報(bào)考證明，凡不能夠提供的，取消報(bào)名資格。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名資格審核材料清單

①《包頭稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)2026年校園招聘報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)彩色打印一式兩份(見附件2);

②本人身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印在一張A4紙上)、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;

③畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的按期畢業(yè)證明)，國(guó)外留學(xué)生須教育部留學(xué)認(rèn)證中心出具相關(guān)證明;

④有效期內(nèi)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供);

⑤教師資格證書(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書)、普通話證原件及復(fù)印件;

⑥簽訂《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》并提交原件(見附件3)

⑦報(bào)考人員屬于已簽訂勞動(dòng)合同或尚在勞動(dòng)合同期內(nèi)的人員及機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，上傳(提供)單位同意報(bào)考證明，凡不能夠提供的，取消報(bào)名資格。

⑧《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(進(jìn)入面試的考生須提供)

特別提醒：

1.為提高資格審核效率，請(qǐng)?zhí)崆鞍凑丈鲜鲰樞驅(qū)⑾嚓P(guān)材料原件與復(fù)印件分開備查。

2.報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。報(bào)考人員須按本人畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招聘崗位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的崗位，專業(yè)名稱及代碼依照《2026年度內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》及教育部制定的專業(yè)目錄執(zhí)行，每位考生只可報(bào)考1個(gè)崗位且只能參加1次考試，不得重復(fù)報(bào)考。

3.所有網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生本人須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按報(bào)考的考點(diǎn)和崗位指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審核，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名選擇的考點(diǎn)需與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考點(diǎn)一致;本考點(diǎn)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，列入下一考點(diǎn)招聘計(jì)劃，考生可參加下一考點(diǎn)資格審核。

4.資格審核重點(diǎn)審核報(bào)考人員信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報(bào)考條件的、未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核的，一律取消資格。對(duì)擬招聘人員的資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格。

(二)筆試

1.筆試考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分，采取閉卷考試。主要內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治、教材教法、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，主要考察考生對(duì)教育教學(xué)的理解能力、分析能力與解決問(wèn)題的能力。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，報(bào)考人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。筆試時(shí)未按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的按零分處理。

2.筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，其中達(dá)不到1:3開考比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，報(bào)考人員可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)、包頭稀土高新區(qū)微信公眾號(hào)查詢筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試，同時(shí)通過(guò)微信群或短信等形式通知入圍面試人員，考生必須保證電話暢通。

(三)面試

面試采取試講方式進(jìn)行。試講使用現(xiàn)行教材，考生獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案、限時(shí)試講。抽簽確定試講順序及題目，同一時(shí)段同科目考生使用同一套試題。備課20分鐘，試講8分鐘，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。應(yīng)聘者面試成績(jī)須到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人考試成績(jī)。

(四)成績(jī)?cè)u(píng)定

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

按每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選�？荚嚳偝煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。如果出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢、考察人選，如果面試成績(jī)依然相同，將組織加試�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)诎^稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)、包頭稀土高新區(qū)教育局微信公眾號(hào)等平臺(tái)予以公布。

(五)體檢與考察

1.體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，將從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考生所在考點(diǎn)報(bào)考崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

2.考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。考察工作主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，并形成具體的考察結(jié)論。

報(bào)考人員應(yīng)在考察公告發(fā)布后20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員考察不合格，取消其聘用資格�？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，將從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考生所在考點(diǎn)總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)公示與聘用

1.根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、包頭稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)、包頭稀土高新區(qū)教育局微信平臺(tái)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。

2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空缺崗位將從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考生所在考點(diǎn)報(bào)考崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.受聘人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

5.擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(1)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證、普通話等級(jí)證書等應(yīng)聘崗位所需相關(guān)證書的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在校園招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、待遇

(一)薪資待遇

聘用人員按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受在編正式教師待遇。

(二)安家補(bǔ)貼待遇

1.取得教育部直屬師范類院校及首都師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的碩士及以上研究生(本科、研究生均畢業(yè)于以上高校)，每人給予30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

2.取得教育部直屬師范類院校及首都師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的本科生，每人給予25萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

3.取得教育部等部委2017年公布的第一輪“雙一流”名單中的42所一流大學(xué)建設(shè)院校學(xué)歷學(xué)位的碩士及以上研究生(本科、研究生均畢業(yè)于以上高校)，每人給予25萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

4.取得教育部等部委2017年公布的第一輪“雙一流”名單中的42所一流大學(xué)建設(shè)院校學(xué)歷學(xué)位的本科生或本科畢業(yè)于以上院校的碩士及以上研究生，每人給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

5.取得教育部等部委2022年公布的第二輪“雙一流”名單中，除上述42所高校以外的其他“雙一流建設(shè)高校”學(xué)歷學(xué)位的碩士及以上研究生(本科、研究生均畢業(yè)于以上高校)，每人給予15萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

6.取得教育部直屬師范類院校及首都師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)和教育部等部委2017年公布的第一輪“雙一流”名單中的42所一流大學(xué)建設(shè)院校學(xué)歷學(xué)位的碩士及以上研究生(本科非以上高校)，每人給予15萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和招聘崗位表中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，由此造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;應(yīng)聘人員需保持報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話暢通，在校園招聘期間因電話聯(lián)系不暢影響本人招考的，責(zé)任自負(fù)。

(三)校園招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)、包頭稀土高新區(qū)教育局微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注查詢。

(四)本次校園招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次校園招聘無(wú)關(guān)，提醒廣大考生要提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)擬聘用人員納入常態(tài)化管理后，若享受安家補(bǔ)貼人員在5年內(nèi)辭職或調(diào)離的，將解除聘用合同，同時(shí)須一次性退還安家補(bǔ)貼。

六、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

招聘工作全程將設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(一)咨詢電話

0472——5311003;

(二)監(jiān)督舉報(bào)電話

0472——5305592

報(bào)考人員需咨詢或舉報(bào)的，請(qǐng)于報(bào)名期間和工作日(9:00—12:00，14:30—17:30)撥打相關(guān)電話。

(三)未盡事宜由區(qū)社會(huì)事務(wù)局(教育局)負(fù)責(zé)解釋。

包頭稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)2026年校園招聘工作小組

2025年11月28日

原文標(biāo)題：包頭稀土高新區(qū)教育系統(tǒng) 2026年校園招聘公告