2026-01-21 17:23:42 [您的教師考試網(wǎng)]
附件：
2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)
3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)
6.桂林市2026年度事業(yè)單位公開考試招聘人員筆試考試費減免辦理須知
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(修訂)》等文件精神，桂林市事業(yè)單位計劃面向社會統(tǒng)一公開考試招聘工作人員，全市共1088個崗位計劃招聘1221人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘的基本條件和要求
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(四)遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(六)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。
年齡、工作經(jīng)歷、處罰期限、戶籍、相關(guān)資格要求等時間的計算，均截止至報名首日，以2026年1月26日為截止日期，年限按足年足月累計(年齡要求18-38周歲的，為1987年1月27日至2008年1月26日出生;年齡要求18-43周歲的，為1982年1月27日至2008年1月26日出生;年齡要求18-45周歲的，為1980年1月27日至2008年1月26日出生)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》、《全國技工院校專業(yè)目錄》(2020年版)。
2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名時無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2026年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，國(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。
技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于�？�、本科學(xué)歷報考。
(七)具備崗位要求的其他資格條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見《崗位表》(附件1)
(八)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員)應(yīng)提供所在工作單位及其主管部門的同意報考證明。報名時無法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試資格審查時提供。若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔(dān)。
(九)高校畢業(yè)生指2025年、2026年度畢業(yè)未落實過編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。“編制內(nèi)”包含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等。
(十)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
4.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員不得報名;
5.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);
6.現(xiàn)役軍人;
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
8.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
9.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
10.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);
11.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、信息發(fā)布
本次公開招聘公告在桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.guilin.gov.cn/)、桂林人才網(wǎng)(https://www.glrcw.com/)發(fā)布，面試公告、擬聘人員公示等其他事宜在桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.guilin.gov.cn/)發(fā)布。報考人員在報考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時了解最新情況并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。
三、報名和資格審查
(一)崗位查詢。
考試報名實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印報名登記表，不接受現(xiàn)場報名。報考人員可查看《崗位表》(附件1)查詢招聘崗位信息。
(二)報名方式及時間。
凡符合本公告報考條件要求的報考人員，可登錄桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)，按提示進(jìn)行網(wǎng)上報名，按要求填報信息。報考人員只能報考一個職位。報考人員報名時身份信息必須與考試時使用的有效居民身份證信息一致。報考人員選擇報考崗位時，注意招聘崗位的用人方式(特別提示處有說明)。
報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對本《公告》所列招聘的基本條件、要求和招聘崗位表中招聘崗位的資格條件，認(rèn)真、仔細(xì)、如實填報信息，填報的報名信息經(jīng)確認(rèn)后無法進(jìn)行修改。報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)。報考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或考試成績。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
報考人員不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)要求回避的崗位，報考人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系及其他需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)在報名時主動報告。
報考人員要合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認(rèn)報名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報名，報名時間截止后無法修改報考信息或改報其他崗位。
報考人員對《崗位表》(附件1)中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等條件需要咨詢時，請直接與《崗位表》(附件1)所列招聘單位聯(lián)系，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
網(wǎng)上報名時間：2026年1月26日8:00至1月30日18:00。
(三)資格審查方式及時間。
資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，各招聘單位依據(jù)本《公告》的規(guī)定和《崗位表》(附件1)公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查。報名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名未確認(rèn)或未通過資格審查的，可在報名截止時間前在網(wǎng)上改報其他崗位，但1月30日18:00以后，資格審查未通過的，不能再改報其他職位。請報考人員及時關(guān)注報名系統(tǒng)，查詢網(wǎng)上資格審查結(jié)果。
資格審查單位對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。網(wǎng)上資格審查不嚴(yán)，造成參加筆試的報考人員因不符合報考條件而被取消面試資格的，由資格審查單位承擔(dān)責(zé)任。
網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審核貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，都將取消應(yīng)聘或聘用資格。
網(wǎng)上資格審查時間：2026年1月26日8:00至2月1日18:00。
(四)網(wǎng)上交費。
通過資格審查的報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)上報名系統(tǒng)交納公共科目考試費，考試費每人每科50元，合計100元。完成交費后方視為報名成功，未在規(guī)定時間內(nèi)交費的，視為放棄報考。
若報考人員需要非稅電子票據(jù)，可在考試結(jié)束1個月后，聯(lián)系廣西壯族自治區(qū)人事考試院獲取。聯(lián)系電話：0771—12333轉(zhuǎn)“自治區(qū)本級人社業(yè)務(wù)”。
網(wǎng)上繳費時間：2026年1月26日8:00至2月2日17:00。
(五)減免考試費用。
最低生活保障家庭人員可以申請減免公共科目筆試考試費用，須于2月2日12:00前在報名系統(tǒng)中提交減免申請，上傳最低生活保障家庭人員證明材料(材料要求：低保證或家庭所在地的民政部門出具的城鄉(xiāng)低保證明的掃描件)，具體辦理流程見附件6。審核通過的，可直接免交考試費;審核不通過的，報考人員須在2026年2月2日17:00前完成繳費，否則視為自動放棄報考。
(六)崗位開考比例。
崗位招聘人數(shù)與通過資格審查且已交費的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。對報考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的職位，由招聘單位主管部門、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局于2月3日12:00前，出具書面意見報桂林市人力資源和社會保障局審核決定是否開考。對最終取消的崗位，招聘單位須及時通知報考人員在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上改報其他崗位。
(七)職位改報及資格審查。
報考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消開考職位且已繳費成功的人員，在桂林市人力資源和社會保障局發(fā)布取消開考公告后(2月5日前發(fā)布)，于2月6日8:00-17:00期間可改報其他職位，網(wǎng)上改報無需重新交費，未在規(guī)定時間內(nèi)改報崗位的，視為放棄報考。網(wǎng)上改報崗位與資格審查同時進(jìn)行，請報考人員及時填寫、提交報名信息。待報名環(huán)節(jié)結(jié)束后，對未按時改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過的前述報考人員，按規(guī)定退回考試費。
改報崗位及資格審查時間：2026年2月6日8:00至17:00。
(八)打印報名登記表和筆試準(zhǔn)考證。
已繳筆試費的報考人員，自行從桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)打印報名登記表、筆試準(zhǔn)考證。報考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時間、地點參加考試。報考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證原件(或考場轄區(qū)派出所出具的有效臨時身份證明)和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。
準(zhǔn)考證、報名登記表是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務(wù)必自行妥善保管至公示擬聘用階段。
綜合管理類(A類)準(zhǔn)考證打印時間：2026年3月23日8:30至3月28日10:00。
社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)打印時間：2026年3月23日8:30至3月29日10:00。
四、考試
(一)筆試。
1.筆試科目。報考人員須參加報考崗位對應(yīng)筆試類別的兩科考試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。每科目分值滿分均為150分。
2.筆試時間。
(1)3月28日進(jìn)行綜合管理類(A類)考試。
上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
(2)3月29日進(jìn)行社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)考試。
上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
3.考試類別。分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)�？荚噧�(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》(附件2)。
4.考試方式。筆試每類考試兩個科目連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷，考試當(dāng)天09:00之后，考生不得入場。兩個科目題本(試卷合訂本)考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。
5.考試地點：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
6.筆試成績查詢：2026年5月中旬，報考人員可登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績，具體時間以成績查詢公告為準(zhǔn)。報考人員對缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內(nèi)向桂林市人事考試中心提交成績復(fù)核申請。其他情形原則上不接受復(fù)核。
(二)面試。
1.面試資格審查(2026年5月-6月)。
報考市直事業(yè)單位招聘職位的報考人員面試資格審查由桂林市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施;報考各縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘職位的報考人員面試資格審查由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局組織實施。
各招聘組織部門根據(jù)報考人員筆試總成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試資格審查人選(經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。報考市直、臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)所屬事業(yè)單位招聘崗位的，筆試總成績不低于100分且職業(yè)能力傾向測驗成績不低于50分方可進(jìn)入面試程序。報考靈川縣、全州縣、興安縣、永�？h、陽朔縣、灌陽縣、龍勝各族自治縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城瑤族自治縣、雁山區(qū)所屬事業(yè)單位招聘崗位的，筆試總成績不低于90分且職業(yè)能力傾向測驗成績不低于45分方可進(jìn)入面試程序。
招聘職位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，按實有筆試合格人數(shù)組織面試。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀(jì)情況的報考人員，不能入圍面試。
具體面試資格審查安排詳見面試資格審查公告。
面試資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格審查時報考人員需提交如下材料：在網(wǎng)上打印《報名登記表》1份、報考人員符合報考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在面試資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料(原件)及復(fù)印件。
面試資格審查時，報考人員提供的各項信息與證件材料(如身份證、筆試準(zhǔn)考證、報名登記表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書等相關(guān)材料)必須齊全、完整、真實、準(zhǔn)確、有效，且復(fù)印件與原件相符。凡報考人員不具備報考資格和證件及材料不全、不真實或與報考職位所必須的條件不相符的，取消面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。因資格驗證不合格或報考人員放棄，需要遞補(bǔ)面試人選的，從同一職位筆試合格人選中按筆試總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
2.面試公告(2026年5月-6月)。
面試人選確定后，在桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。招聘面試具體實施辦法在面試公告中進(jìn)行明確。
面試公告公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。
3.面試形式、時間、地點。
面試形式為公共結(jié)構(gòu)化面試。
面試時間、地點詳見《面試通知書》。
進(jìn)入面試的報考人員，務(wù)必按面試通知書上所載具體時間及要求按時參加面試，未按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格。
4.面試實施。
面試工作由招聘組織部門制定具體方案并組織實施，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。面試考官小組由7人組成。面試嚴(yán)格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，報考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個人信息的按扣3分處理。
5.面試成績。
面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達(dá)60分以上，方能進(jìn)入下一程序。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考(考生在面試候考室候考過程中放棄面試，按0分計算，不視為缺考)，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上，方能進(jìn)入下一程序;考生成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。
6.考試總成績。
考試總成績=(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3+面試成績。各項成績計算均保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、考察
(一)考察人選的確定。招聘單位根據(jù)招聘崗位報考人員的考試總成績從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時，以面試合格成績高分者進(jìn)入考察程序;面試成績?nèi)韵嗤瑫r，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高分者進(jìn)入考察程序;《職業(yè)能力傾向測驗》成績?nèi)韵嗤瑫r，以加試的形式及結(jié)果確定考察人選。
(二)考察由招聘單位或承擔(dān)招聘考察工作的單位(部門)進(jìn)行，考察組應(yīng)由2人以上組成。考察參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，著重考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察結(jié)束后形成明確的考察意見(合格或不合格)，報桂林市人力資源和社會保障局備案。
(三)考察期間有自動放棄考察資格的，按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
(四)考察不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位考試總成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
六、體檢
考察工作結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。體檢(含增加體檢項目和復(fù)檢)費用由考生個人承擔(dān)。
體檢時間及安排詳見體檢公告。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書面申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。
報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)體檢不合格或自愿放棄體檢的，可從同一職位考試合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。如無遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計劃。
七、公示和聘用
(一)招聘組織部門根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。對公示后無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期內(nèi)反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實，經(jīng)核查屬實，不得聘用;一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、誠信檔案管理
(一)實行應(yīng)聘人員誠信報考制度，應(yīng)聘人員在報名時承諾所提供的信息真實準(zhǔn)確，承諾遵守招聘全過程的有關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)不實承諾的相關(guān)責(zé)任。
(二)招聘過程中應(yīng)聘人員存在違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理，并將有關(guān)失信行為記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。
1.應(yīng)聘人員有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入誠信檔案庫，記錄期限為五年。
2.應(yīng)聘人員有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入誠信檔案庫，長期記錄。
3.應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入誠信檔案庫，記錄期限為五年。
4.應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入誠信檔案庫，記錄期限為五年。
5.應(yīng)聘人員聘用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退，并視具體情況記入誠信檔案庫。
特別提示：
1.教職人員控制數(shù)職位人員聘用后工作滿一年后，在本單位實名編制出現(xiàn)空編的情況下，符合單位工作需要、專業(yè)對口、符合崗位條件的，可以通過考核方式使用事業(yè)編制;后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)、聘用人員控制數(shù)職位人員不能通過考核方式使用事業(yè)編制;事業(yè)編制(定編定崗不定人)職位人員，服務(wù)期滿5年后，可按規(guī)定通過直接考核的方式，在本縣域內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位中合理流動。
2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特別說明，均含本級基數(shù)。
3.報考人員在報考期間，應(yīng)及時從桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。
4.報考人員應(yīng)誠信報考，不按要求提交書面放棄面試資格申請，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠信檔案。
5.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》、《全國技工院校專業(yè)目錄(2020年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》、《全國技工院校專業(yè)目錄(2020年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(報考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證)的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與招聘組織部門共同核準(zhǔn)。
6.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
7.因報名資格審查需要時間，故在報名期限最后2天(2026年1月29日-30日18：00)報名的報考人員，一是可能會面臨因不能通過資格審查而錯失改報其他職位的機(jī)會，二是后期報名人數(shù)過于集中，容易造成報名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵，導(dǎo)致無法報名。因此，請報考人員自行評估風(fēng)險，及時進(jìn)行報名，以免延誤改報時機(jī)。在報名期限最后2天報名的報考人員，如未通過資格審查而不能改報其他職位或無法報名的，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。
8.根據(jù)招聘情況和工作實際，必要時可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。
崗位條件、資格審查咨詢：請查閱《崗位表》附件1招聘單位電話。
本《公告》解釋、招聘監(jiān)督電話：桂林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科，0773-2866296。
成績復(fù)核申請、網(wǎng)上報名系統(tǒng)操作問題咨詢：桂林市人事考試中心，0773-2815807。
2026年1月21日
原文標(biāo)題：桂林市2026年度事業(yè)單位公開考試招聘工作人員公告
文章來源：https://rsj.guilin.gov.cn/xwzx/tzgg/202601/t20260121_2967321.html
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責(zé)任編輯：zhangxin29
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