2026年廣西梧州市面向社會考試招聘事業(yè)單位人員944名簡章

2026-01-22 09:26:19   [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：梧州市2026年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位（非中小學(xué)教師崗位）人員計(jì)劃表.xls

附件2：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）.xls

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）.pdf

附件4：梧州市2026年事業(yè)單位公開招聘考試減免考試費(fèi)辦理須知.doc

附件5：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)考生使用操作手冊.doc

為滿足2026年我市事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(修訂)》等文件及2026年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作部署，梧州市定于2026年3月28—29日面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位

梧州市各級事業(yè)單位(不含中小學(xué)教師崗位)面向社會公開考試招聘工作人員944名，具體招聘的單位、崗位、考試類別(代碼)、人數(shù)和條件詳見《梧州市2026年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位(非中小學(xué)教師崗位)人員計(jì)劃表》(詳見附件1，以下簡稱《計(jì)劃表》)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)符合崗位所需的資格條件。

(六)具有正常履職的身體條件。

(七)基本條件：

1.年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格證書取得等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日。年齡為18周歲以上、38周歲及以下(1987年1月27日至2008年1月26日期間出生)。

具有中級專業(yè)技術(shù)人員、碩士研究生，年齡可放寬到43周歲及以下(1982年1月27日以后出生)。

面向優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀城市社區(qū)干部招考的職位，報(bào)考年齡可放寬到43周歲以下(1982年1月27日以后出生);獲得省部級以上獎勵(lì)的，報(bào)考年齡可放寬到45周歲以下(1980年1月27日以后出生)。

2.所有崗位均接受符合條件的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)在面試資格復(fù)審時(shí)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須于報(bào)名時(shí)取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員，試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員。

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

11.法律、法規(guī)、規(guī)章對應(yīng)聘人員資格條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(九)本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均截止至報(bào)名首日。國(境)外院校畢業(yè)生須于2026年1月26日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。崗位要求的職稱均為非“定向評價(jià)、定向使用”取得的職稱。

(十)高校畢業(yè)生指2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2025年畢業(yè)、未落實(shí)過編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。“編制內(nèi)”包含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等。

(十一)定向公開招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位應(yīng)具備以下條件：

1.服務(wù)滿2年且在崗或者服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員(參加區(qū)外服務(wù)基層項(xiàng)目的人員，其生源地或者戶籍必須為廣西);退役士兵、士官。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員。

2.提供《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》、《退役士兵、士官證件或證明》。通過定向公開招聘方式獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年，3年內(nèi)不允許調(diào)離。

3.在歷年事業(yè)單位公開招聘中報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位或按規(guī)定直接考核服務(wù)基層項(xiàng)目人員，曾辦理聘用入編手續(xù)的，不能再報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的崗位。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員身份(含納入總量管理人員)的退役軍人，不能再報(bào)考定向招聘退役士兵、士官崗位。

(十二)本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》。

(十三)對符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

四、報(bào)名

本次公開考試招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。符合報(bào)考條件的報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)的“事業(yè)單位招聘”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)(報(bào)名地址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dbdIdG)，填寫《2026年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，同時(shí)按要求上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片，認(rèn)真核對信息無誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費(fèi)后，在同一網(wǎng)站上自行下載打印《報(bào)名表》一式三份簽名確認(rèn)，并妥善保存。

報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真核對個(gè)人填報(bào)信息，報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任;報(bào)考人員對《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限等資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年1月26日8:00至1月30日18:00

(二)網(wǎng)上資格審查

各招聘單位及主管部門進(jìn)入網(wǎng)上資格預(yù)審系統(tǒng)，依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，在兩日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對未通過資格審查的要簡要說明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考人員。

招聘單位及主管部門應(yīng)指定專人嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件認(rèn)真對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

報(bào)考人員在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再改報(bào)其他崗位。報(bào)名未確認(rèn)或未通過資格審查的，可在報(bào)名截止時(shí)間1月30日18:00前在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

本次招聘考試的組織機(jī)構(gòu)特別申明：因資格審查需要在報(bào)名后1—2日內(nèi)才能完成，故在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會。因此，請報(bào)考人員自行評估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

資格審查時(shí)間：2026年1月26日8:00至2月1日18:00

(三)網(wǎng)上交費(fèi)

通過資格審核的報(bào)考人員，按規(guī)定應(yīng)繳納考試費(fèi)100元(每人每科50元)。完成交費(fèi)后方視為報(bào)名成功，若未按期交費(fèi)者視為自動放棄報(bào)名。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2026年1月26日8:00至2月2日17:00

(四)開考的比例

報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上要達(dá)到3∶1比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，核減崗位招聘人數(shù)。崗位招聘人數(shù)核減至1人后仍達(dá)不到3∶1開考比例的，可降低開考比例至2∶1，達(dá)不到2∶1比例的取消招聘計(jì)劃。

(五)不開考的崗位改報(bào)和退費(fèi)

因達(dá)不到開考比例不能開考及無人報(bào)考的崗位，取消招聘計(jì)劃，并向社會公布。報(bào)考人員如已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開考比例而被取消，由招聘單位及時(shí)告知報(bào)考人員，報(bào)考人員可在2026年2月6日8:00至17:00選擇改報(bào)其他崗位。已經(jīng)實(shí)際交費(fèi)人員，改報(bào)后無需重新交費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。不達(dá)開考比例崗位放棄改報(bào)或改報(bào)不成功的考生，報(bào)名費(fèi)退還到原繳費(fèi)卡。

考試費(fèi)政策減免。最低生活保障家庭人員減免考試費(fèi)：報(bào)考人員通過服務(wù)平臺在線申請，審核通過的報(bào)考人員可免交考試費(fèi)。報(bào)考人員在線申請減免考試費(fèi)用時(shí)間截止至2026年2月2日12:00(詳見附件4減免考試費(fèi)辦理須知)。

改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2026年2月6日8:00至17:00。

(六)打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證

資格審查合格并已交考試費(fèi)的報(bào)考人員，從廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)的“事業(yè)單位招聘”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)(報(bào)名地址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dbdIdG)下載打印準(zhǔn)考證(必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效)。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證原件、準(zhǔn)考證，以上兩證不全者，不能參加考試。

網(wǎng)上下載打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：

綜合管理類(A類)：2026年3月23日8:30至3月28日10:00;

社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)：2026年3月23日8:30至3月29日10:00。

報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件(或考場轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明)和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

五、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.公共科目筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,每科分值為150分。按分類進(jìn)行考試，不同類別的考試使用不同的試題�？荚囶悇e分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四類。

所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試,考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》(詳見附件3)對應(yīng)內(nèi)容。

具體“考試類別、考試類別代碼”如下：

報(bào)考崗位所對應(yīng)的考試類別、考試類別代碼在招聘計(jì)劃公布。

2.筆試形式

采用閉卷方式。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，考試當(dāng)天09:00之后，考生不得入場。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。具體流程嚴(yán)格按筆試有關(guān)操作規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。

3.筆試時(shí)間為2026年3月28日—29日。具體安排為：

3月28日進(jìn)行綜合管理類(A類)考試。

08:30—10:00  職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

3月29日進(jìn)行社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)考試。

08:30—10:00  職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

4.筆試地點(diǎn)：梧州市區(qū)，詳見《準(zhǔn)考證》。

5.筆試成績查詢：2026年5月中旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人筆試成績，具體時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員對缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內(nèi)向廣西壯族自治區(qū)人事考試院申請成績復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。

6.筆試成績計(jì)算：筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績。

7.確定筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由梧州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定，并通過廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)向社會公布。

(二)面試

1.面試資格初審

筆試成績沒有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。

招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)通知面試人員將報(bào)名申請材料通過傳真、郵寄或個(gè)人送達(dá)的方式，給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證等證書、報(bào)名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)及崗位所需的其他相關(guān)資格證明材料。

報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的面試入圍人選，需提供縣級以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》以及報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料等。

報(bào)考定向招聘“退役士兵、士官”人員崗位的面試入圍人選，需提供退役士兵、士官證件及復(fù)印件或當(dāng)?shù)赝艘圮娙瞬块T出具的證明以及報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料等。

報(bào)考人員提供的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試實(shí)施部門取消面試資格，凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位簽訂有聘用合同(勞動合同)的人員和與用人單位有服務(wù)協(xié)議的人員，須取得用人單位和主管部門(企業(yè)的由簽訂合同部門)的同意報(bào)考證明后方能報(bào)考。確實(shí)無法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可簽訂誠信承諾在開展考察環(huán)節(jié)提供。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

已確定的面試人員名單由招聘單位在廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和各縣(市、區(qū))相關(guān)網(wǎng)站、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個(gè)工作日,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位通知面試人員。

2.發(fā)布面試公告

面試人員名單在廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)和各縣(市、區(qū))相關(guān)網(wǎng)站公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由人力資源社會保障部門委托招聘單位書面通知面試人員。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

3.面試資格復(fù)審

面試前，各招聘單位和主管部門將現(xiàn)場對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

面試資格復(fù)審時(shí)間：由招聘單位和主管部門另行通知。

4.面試組織

面試工作由市人力資源社會保障局、市直各事業(yè)單位主管部門及各縣(市、區(qū))政府人力資源社會保障部門共同組織。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考人員須攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。

5.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考察人選�？忌�面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3—5分。面試成績在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束當(dāng)天公布。

經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70分以上(含70分)的方可進(jìn)入下一程序。考生成績達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位招聘。

(三)考試總成績確定

考生總成績按筆試、面試成績5:5權(quán)重計(jì)分�？荚嚳偝煽�=筆試總成績×50%+面試成績×50%;其中，筆試總成績=(綜合應(yīng)用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績)÷3;成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢、考察

招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績成績由高分至低分按招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢、考察人選。

(一)體檢。

報(bào)考市直、城區(qū)所屬事業(yè)單位人員的體檢由市人力資源社會保障局組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢;報(bào)考各縣(市)所屬事業(yè)單位人員的體檢由縣(市)人力資源社會保障部門組織到縣級以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員不按要求參加體檢的視為放棄招聘資格。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)和參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從考試合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

(二)考察。

招聘單位按照考試總成績從高到低的順序，在體檢合格人員中確定進(jìn)入考察的人選，考察人選等額確定。比例內(nèi)末位考試總成績相同時(shí)，以面試成績高的確定人選;面試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績高的確定人選;職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位及其主管部門自行確定考察、體檢人選方式，并在面試公告中明確。

考察工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，根據(jù)擬聘用職位的要求采取多種形式全面了解被考察人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果�？疾鞎r(shí)將核實(shí)被考察人是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘人員。因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

七、公示

(一)從考試總成績、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、各縣(市、區(qū))相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(二)公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(三)公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期滿后擬聘人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)。

八、聘用

(一)經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門或縣(市、區(qū))人力資源社會保障局審核，報(bào)市人力資源社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或提供虛假材料者，取消聘用資格。

(三)招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動)關(guān)系，以免影響后期的聘用。

九、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。梧州市人力資源和社會保障局成立2026年度事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對公開招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局要成立主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人的組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保安全、公正、按時(shí)完成全年事業(yè)單位公開招聘工作任務(wù)。

(二)加大監(jiān)督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證公開招聘工作的公開、公平、公正。

(三)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。報(bào)考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。

1.發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的;

2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的;

3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的。

(四)嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。

報(bào)考人員、招聘工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定處理。

十、其他事項(xiàng)

(一)本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特別說明，均含本級基數(shù)。

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。

(三)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)注意從廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，不按要求提交書面放棄面試資格申請，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠信檔案。

(五)補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

(六)聯(lián)系方式：

1.崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位(電話詳見崗位計(jì)劃表);

2.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢電話：0771-12333(轉(zhuǎn)自治區(qū)本級人社業(yè)務(wù))。

(七)本簡章由梧州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0774-3817330

監(jiān)督電話：0774-6029320

報(bào)名地址： http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dbdIdG

溫馨提示：考生報(bào)名期間請及時(shí)聯(lián)系所報(bào)單位，保持良好溝通。

梧州市人力資源和社會保障局

2026年1月21日

原文標(biāo)題：梧州市2026年面向社會公開考試招聘 事業(yè)單位(非中小學(xué)教師崗位)人員簡章

文章來源：http://rsj.wuzhou.gov.cn/sydwzp/t27159824.shtml

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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