2026年湖北黃岡市直事業(yè)單位引進(jìn)人才147名公告（教師崗26）

2026-02-27 17:27:34   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1：符合黃岡事業(yè)發(fā)展和用人崗位需要的國內(nèi)部分高校名單.docx

2：黃岡市直事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才崗位表.xlsx

3：黃岡市直事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才考生誠信承諾書.doc

4：黃岡市直事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才報(bào)名登記表.doc

5：教育部本科、研究生專業(yè)目錄.zip

為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足我市事業(yè)單位對(duì)人才的迫切需求，為黃岡高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才到市直事業(yè)單位工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象、數(shù)量及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象。符合黃岡事業(yè)發(fā)展和用人崗位需要的國內(nèi)部分高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位人員(附件1)，或國(境)外QS2026年排名前100名高校同等學(xué)歷人員。

(二)引進(jìn)數(shù)量。計(jì)劃引進(jìn)147人，涉及市直25個(gè)部門所屬47家事業(yè)單位共95個(gè)崗位。詳見《黃岡市直事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》，附件2)。

(三)資格條件

1.基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

(3)年滿18周歲及以上(2008年2月27日及以前出生);

(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(5)具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(7)具備崗位所需的其他條件。

2.有下列情形之一的人員，不列入引進(jìn)范圍：

(1)現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外);

(2)全日制高校在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被開除共青團(tuán)團(tuán)籍的人員;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員;

(5)受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，尚未解除懲戒的人員;

(7)在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員;

(8)在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員;

(9)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

(10)已在黃岡市內(nèi)(含縣市區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員(公開招錄招聘人員、調(diào)入人員以組織人社部門錄聘用文件、辦理正式調(diào)入手續(xù)時(shí)間為準(zhǔn));

(11)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜

(一)引進(jìn)方式

博士研究生崗位采取“公開報(bào)名、面談考核、一人一策、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行，其中：博士特設(shè)崗位測(cè)試工作由市引才工作主管部門會(huì)同用人單位及其主管部門組織實(shí)施，聘用人員實(shí)行雙向選擇、統(tǒng)籌分配。黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士崗位測(cè)試工作由主管部門會(huì)同用人單位具體組織實(shí)施。其他崗位采取“公開報(bào)名、分類實(shí)施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行，測(cè)試工作根據(jù)崗位類別和報(bào)考情況，由市引才工作主管部門或者用人單位及其主管部門組織實(shí)施。相關(guān)事宜另行公告。

(二)引進(jìn)程序及相關(guān)事宜

1.發(fā)布公告。在黃岡市人民政府網(wǎng)站(http://www.hg.gov.cn/)、黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn/)、“黃岡黨旗紅”和“黃岡人社”微信公眾號(hào)、市直各用人單位及其主管部門官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

2.公開報(bào)名。

本次引進(jìn)人才報(bào)名環(huán)節(jié)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年3月4日9:00至3月24日17:00。報(bào)名人員登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn/)，進(jìn)入“考試報(bào)名”欄目，點(diǎn)擊黃岡市直事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才網(wǎng)上報(bào)名入口，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀《黃岡市直事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才考生誠信承諾書》(附件3)，提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求和提示填寫相關(guān)報(bào)名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb)，提交確認(rèn)即可。

引進(jìn)人才網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證均通過黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn/)進(jìn)行，報(bào)名技術(shù)咨詢電話0713-8118701。

報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤、不真實(shí)，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

3.資格審查。2026年3月4日9:00至3月25日9:00，由用人單位及其主管部門對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。

資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

(1)年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2026年2月27日(即公告發(fā)布之日，如年齡要求33周歲及以下，即為1992年2月27日及以后出生，以此類推)。“專業(yè)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間截止2026年7月31日，博士研究生經(jīng)用人單位同意，可適當(dāng)延長，最長不超過2026年12月31日。國(境)外留學(xué)人員須在截止日期前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書。學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)事項(xiàng)可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄(聘)用。

(3)關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時(shí)間。職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等相關(guān)資格證須在2026年7月31日之前取得(用人單位另有要求的除外)，否則取消聘用資格，具體時(shí)間以證書上填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。

(4)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如用人單位同意，可以報(bào)考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn);以沒有學(xué)歷證書的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標(biāo)準(zhǔn)必須一致。

4.繳費(fèi)確認(rèn)。2026年3月4日9:00至3月26日17:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名，考試費(fèi)用50元，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。本次人才引進(jìn)提倡誠信參考，凡參加測(cè)試的考生可全額退還考試費(fèi)(測(cè)試結(jié)束后通過原繳費(fèi)渠道退回)。繳費(fèi)后請(qǐng)打印《黃岡市直事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件4，建議打印4份)用于資格復(fù)審。

5.測(cè)試。引進(jìn)博士研究生的崗位可采取面談考核等方式進(jìn)行。其他崗位根據(jù)引進(jìn)人才工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù)，測(cè)試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等多種方式進(jìn)行。測(cè)試(含面談考核、加試筆試、面試等)時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。

面試前組織資格復(fù)審，由用人單位及其主管部門對(duì)面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格復(fù)審時(shí)，考生須現(xiàn)場(chǎng)填寫《黃岡市直事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才考生誠信承諾書》(附件3)，按要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書等與崗位資格條件相匹配的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件、電子材料。應(yīng)聘時(shí)已與黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。

(1)關(guān)于開考比例的確定。博士崗位不設(shè)開考比例，其他崗位原則上按報(bào)名人數(shù)和引進(jìn)人數(shù)不低于3：1的比例開考。報(bào)名人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)超過10：1的崗位，加試筆試，按5：1的比例確定參加面試人員。

對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減引進(jìn)計(jì)劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經(jīng)用人單位及其主管部門申請(qǐng)，市引才工作主管部門批準(zhǔn)，通過黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)公布崗位調(diào)整信息。

(2)發(fā)布測(cè)試公告。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布筆試公告。面試公告在資格復(fù)審結(jié)束后發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。測(cè)試公告在測(cè)試前至少5天發(fā)布，測(cè)試(含加試筆試、面試等)時(shí)間及相關(guān)事宜以測(cè)試公告為準(zhǔn)。

(3)測(cè)試內(nèi)容及方式。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)》。筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類(A類)設(shè)置，閉卷考試，滿分100分，時(shí)間90分鐘。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

(4)最低合格線控制制度。測(cè)試(包括筆試、面試、面談考核)均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低合格線，在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競(jìng)爭等情況劃定;面試合格線在考前劃定，面試滿分100分，考生面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于引進(jìn)人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。博士崗位面談考核設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。

(5)計(jì)分辦法。免筆試崗位考生的面試(面談考核)成績即為考生綜合成績。加試筆試崗位的考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？忌�成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序)。

(6)成績相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績相同時(shí)，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，或筆試、面試(面談考核)成績均并列的，組織加試。

重要提示：測(cè)試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次引才名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引才無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

6.體檢、考察。各崗位依考生測(cè)試成績從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(1)體檢(含心理測(cè)試)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，并按要求進(jìn)行心理測(cè)試。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(2)考察。考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

體檢、考察對(duì)象如有放棄或體檢、考察不合格的，用人單位可按測(cè)試成績依次遞補(bǔ)，也可取消引進(jìn)計(jì)劃。

7.公示。體檢(含心理測(cè)試)、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

8.雙向選擇、統(tǒng)籌分配。擬聘用人員公示期滿后，博士特設(shè)崗位根據(jù)考生專業(yè)特長、就業(yè)意向和黃岡市市直事業(yè)單位用人需求，組織用人單位與擬聘用人員進(jìn)行面對(duì)面的溝通、洽談，雙向選擇、統(tǒng)籌分配。未達(dá)成意向的，由市委組織部、市人社局統(tǒng)籌調(diào)劑安排工作單位和崗位。

9.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定享受相應(yīng)崗位的工資待遇，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。初次就業(yè)的試用期一年，非初次就業(yè)的試用期三個(gè)月，特殊情況可延長至六個(gè)月。

對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年，用人單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)，也可以取消引進(jìn)計(jì)劃。

三、政策待遇

引進(jìn)人才可享受下列政策待遇。

(一)發(fā)放生活津貼。引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見》文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

(二)住房保障。引進(jìn)的全日制博士、碩士研究生，在黃岡市區(qū)無自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓(咨詢電話：市人才事業(yè)發(fā)展中心0713-8695731)。引進(jìn)人才無自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的，可申請(qǐng)入住保障性租賃住房(咨詢電話：市住更局住房保障科0713-8368938)。

(三)近親屬可在黃州城區(qū)落戶。引進(jìn)人才憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)。

(四)優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。錄用的全日制博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀;其配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

四、其他事宜

本公告由黃岡市委黨建和人才辦、黃岡市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

對(duì)違反引才工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

政策咨詢電話：0713-8612016、8128633，用人單位咨詢電話詳見《崗位表》(附件2)。

黃岡市委黨建和人才辦黃岡市人力資源和社會(huì)保障局

2026年2月27日

原文標(biāo)題：“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”黃岡市直事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才公告

文章來源：https://rsj.hg.gov.cn/ztzl/sydwzpzl/gkzp/1332714.html

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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