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2026年湖北黃岡市直事業(yè)單位引進人才147名公告（教師崗26）

2026-02-27 17:27:34 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1：符合黃岡事業(yè)發(fā)展和用人崗位需要的國內部分高校名單.docx

2：黃岡市直事業(yè)單位2026年引進人才崗位表.xlsx

3：黃岡市直事業(yè)單位2026年引進人才考生誠信承諾書.doc

4：黃岡市直事業(yè)單位2026年引進人才報名登記表.doc

5：教育部本科、研究生專業(yè)目錄.zip

為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足我市事業(yè)單位對人才的迫切需求，為黃岡高質量發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究決定，面向社會引進一批高層次急需緊缺人才到市直事業(yè)單位工作�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進對象、數(shù)量及條件

(一)引進對象。符合黃岡事業(yè)發(fā)展和用人崗位需要的國內部分高校全日制大學本科及以上學歷學位人員(附件1)，或國(境)外QS2026年排名前100名高校同等學歷人員。

(二)引進數(shù)量。計劃引進147人，涉及市直25個部門所屬47家事業(yè)單位共95個崗位。詳見《黃岡市直事業(yè)單位2026年引進人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》，附件2)。

(三)資格條件

1.基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

(3)年滿18周歲及以上(2008年2月27日及以前出生);

(4)具有良好的政治素質和道德品行;

(5)具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

(6)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(7)具備崗位所需的其他條件。

2.有下列情形之一的人員，不列入引進范圍：

(1)現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外);

(2)全日制高校在讀的非2026年應屆畢業(yè)生;

(3)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被開除共青團團籍的人員;

(4)涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查調查的人員;

(5)受到黨紀政務處分并正在處分期內的人員;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，尚未解除懲戒的人員;

(7)在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員;

(8)在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，尚在禁止報考期限內的人員;

(9)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

(10)已在黃岡市內(含縣市區(qū))機關事業(yè)單位工作的在職在編人員(公開招錄招聘人員、調入人員以組織人社部門錄聘用文件、辦理正式調入手續(xù)時間為準);

(11)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進方式、程序及相關事宜

(一)引進方式

博士研究生崗位采取“公開報名、面談考核、一人一策、擇優(yōu)聘用”的方式進行，其中：博士特設崗位測試工作由市引才工作主管部門會同用人單位及其主管部門組織實施，聘用人員實行雙向選擇、統(tǒng)籌分配。黃岡職業(yè)技術學院、湖北黃岡應急管理職業(yè)技術學院博士崗位測試工作由主管部門會同用人單位具體組織實施。其他崗位采取“公開報名、分類實施、擇優(yōu)聘用”的方式進行，測試工作根據(jù)崗位類別和報考情況，由市引才工作主管部門或者用人單位及其主管部門組織實施。相關事宜另行公告。

(二)引進程序及相關事宜

1.發(fā)布公告。在黃岡市人民政府網(wǎng)站(http://www.hg.gov.cn/)、黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn/)、“黃岡黨旗紅”和“黃岡人社”微信公眾號、市直各用人單位及其主管部門官方網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布公告。

2.公開報名。

本次引進人才報名環(huán)節(jié)采取網(wǎng)上報名的方式進行。網(wǎng)上報名時間：2026年3月4日9:00至3月24日17:00。報名人員登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn/)，進入“考試報名”欄目，點擊黃岡市直事業(yè)單位2026年引進人才網(wǎng)上報名入口，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，仔細閱讀《黃岡市直事業(yè)單位2026年引進人才考生誠信承諾書》(附件3)，提交報名申請，按要求和提示填寫相關報名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb)，提交確認即可。

引進人才網(wǎng)上報名、資格初審、繳費、打印報名表和準考證均通過黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn/)進行，報名技術咨詢電話0713-8118701。

報名要求：報名人員應如實、全面、準確填寫有關信息，誠信報考。每人只能選擇一個崗位報名。考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤、不真實，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。

3.資格審查。2026年3月4日9:00至3月25日9:00，由用人單位及其主管部門對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。

資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消引進資格。

(1)年齡、工作經(jīng)歷計算的截止日期為2026年2月27日(即公告發(fā)布之日，如年齡要求33周歲及以下，即為1992年2月27日及以后出生，以此類推)。“專業(yè)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學專業(yè)相關的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。

(2)關于畢業(yè)證、學位證取得時間。2026年應屆畢業(yè)生取得相關學歷、學位的時間截止2026年7月31日，博士研究生經(jīng)用人單位同意，可適當延長，最長不超過2026年12月31日。國(境)外留學人員須在截止日期前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷(學位)認證證書。學歷認證有關事項可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

(3)關于崗位所需其他資格證的取得時間。職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證等相關資格證須在2026年7月31日之前取得(用人單位另有要求的除外)，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準。

(4)關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，如用人單位同意，可以報考。專業(yè)以學歷證書上記載的名稱為準;以沒有學歷證書的雙學位所學專業(yè)報考的，專業(yè)以雙學位證書上記載的所學專業(yè)名稱為準，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標準必須一致。

4.繳費確認。2026年3月4日9:00至3月26日17:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名，考試費用50元，未按期繳費確認者視為自動放棄。本次人才引進提倡誠信參考，凡參加測試的考生可全額退還考試費(測試結束后通過原繳費渠道退回)。繳費后請打印《黃岡市直事業(yè)單位2026年引進人才報名登記表》(附件4，建議打印4份)用于資格復審。

5.測試。引進博士研究生的崗位可采取面談考核等方式進行。其他崗位根據(jù)引進人才工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，測試可采取筆試和面試相結合、直接面試等多種方式進行。測試(含面談考核、加試筆試、面試等)時間及相關事宜另行公告。

面試前組織資格復審，由用人單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報考資格進行審查。資格復審時，考生須現(xiàn)場填寫《黃岡市直事業(yè)單位2026年引進人才考生誠信承諾書》(附件3)，按要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書等與崗位資格條件相匹配的相關證明材料原件和復印件、電子材料。應聘時已與黨政機關(含派出機構)、事業(yè)單位建立人事關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。

(1)關于開考比例的確定。博士崗位不設開考比例，其他崗位原則上按報名人數(shù)和引進人數(shù)不低于3：1的比例開考。報名人數(shù)與崗位引進人數(shù)超過10：1的崗位，加試筆試，按5：1的比例確定參加面試人員。

對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應取消、核減引進計劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經(jīng)用人單位及其主管部門申請，市引才工作主管部門批準，通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)公布崗位調整信息。

(2)發(fā)布測試公告。根據(jù)報名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布筆試公告。面試公告在資格復審結束后發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。測試公告在測試前至少5天發(fā)布，測試(含加試筆試、面試等)時間及相關事宜以測試公告為準。

(3)測試內容及方式。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(A類)》。筆試內容按照《事業(yè)單位分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類(A類)設置，閉卷考試，滿分100分，時間90分鐘。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，采取結構化面試、說課試講、無領導小組討論等形式進行。

(4)最低合格線控制制度。測試(包括筆試、面試、面談考核)均設置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低合格線，在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定;面試合格線在考前劃定，面試滿分100分，考生面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。對實際面試人數(shù)小于或等于引進人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。博士崗位面談考核設置最低合格分數(shù)線為75分。

(5)計分辦法。免筆試崗位考生的面試(面談考核)成績即為考生綜合成績。加試筆試崗位的考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

(6)成績相同處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，或筆試、面試(面談考核)成績均并列的，組織加試。

重要提示：測試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次引才名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引才無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

6.體檢、考察。各崗位依考生測試成績從高分到低分按引進計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(1)體檢(含心理測試)。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施，并按要求進行心理測試。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

(2)考察�？疾焱怀龅虏潘刭|，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。

體檢、考察對象如有放棄或體檢、考察不合格的，用人單位可按測試成績依次遞補，也可取消引進計劃。

7.公示。體檢(含心理測試)、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

8.雙向選擇、統(tǒng)籌分配。擬聘用人員公示期滿后，博士特設崗位根據(jù)考生專業(yè)特長、就業(yè)意向和黃岡市市直事業(yè)單位用人需求，組織用人單位與擬聘用人員進行面對面的溝通、洽談，雙向選擇、統(tǒng)籌分配。未達成意向的，由市委組織部、市人社局統(tǒng)籌調劑安排工作單位和崗位。

9.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定享受相應崗位的工資待遇，重點跟蹤培養(yǎng)。初次就業(yè)的試用期一年，非初次就業(yè)的試用期三個月，特殊情況可延長至六個月。

對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年，用人單位可根據(jù)需要遞補，也可以取消引進計劃。

三、政策待遇

引進人才可享受下列政策待遇。

(一)發(fā)放生活津貼。引進的全日制博士研究生、碩士研究生，按市委市政府《關于深化人才發(fā)展體制機制改革大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

(二)住房保障。引進的全日制博士、碩士研究生，在黃岡市區(qū)無自有住房的，可申請入住人才公寓(咨詢電話：市人才事業(yè)發(fā)展中心0713-8695731)。引進人才無自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的，可申請入住保障性租賃住房(咨詢電話：市住更局住房保障科0713-8368938)。

(三)近親屬可在黃州城區(qū)落戶。引進人才憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)。

(四)優(yōu)先安排子女入學和家屬就業(yè)。錄用的全日制博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質公辦學校就讀;其配偶可采取調動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

四、其他事宜

本公告由黃岡市委黨建和人才辦、黃岡市人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由用人單位及其主管部門負責解釋。未盡事宜另行公告。

對違反引才工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

政策咨詢電話：0713-8612016、8128633，用人單位咨詢電話詳見《崗位表》(附件2)。

黃岡市委黨建和人才辦黃岡市人力資源和社會保障局

2026年2月27日

原文標題：“才聚荊楚·夢圓黃岡”黃岡市直事業(yè)單位2026年引進人才公告

文章來源：https://rsj.hg.gov.cn/ztzl/sydwzpzl/gkzp/1332714.html

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