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2026年貴州銅仁市石阡縣事業(yè)單位引進高層次緊缺人才27名公告（教師崗18）

2026-04-20 09:26:42 [您的教師考試網]

附件1：2026年銅仁市石阡縣參加第十四屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

為進一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設,優(yōu)化人才隊伍結構,大力實施新時代人才強縣戰(zhàn)略,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《銅仁市招才引智實施辦法》和《第十四屆貴州人才博覽會銅仁市事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告》等相關規(guī)定,結合我縣實際,決定面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺人才。為確保本次人才引進工作順利進行,特制定本方案(以下簡稱“方案”)。

一、組織領導

本次人才引進工作由中共石阡縣委人才工作領導小組統(tǒng)一領導,縣委人才辦牽頭,縣人力資源和社會保障局負責具體實施。

二、引進原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

(三)堅持按需引進的原則。

三、引進人數(shù)

本次計劃引進高層次及急需緊缺人才27名。具體崗位及條件詳見《2026年銅仁市石阡縣參加第十四屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求表》(附件,以下簡稱“崗位需求表”)。

四、引才對象及條件

(一)引進對象

1.取得大學本科學歷學位的應(往)屆畢業(yè)生,且符合崗位條件要求的。

2.取得研究生(第一學歷為大學本科并取得學士學位)及以上學歷學位或副高級及以上的應(往)屆畢業(yè)生的高層次人才。

注:委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和2026年定向培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生、各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生不列入本次引才對象范圍。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義。具有良好的政治素質和道德品行,具有為人民服務的宗旨意識,遵紀守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排。

3.年齡在18周歲以上(2008年4月20日以前出生)、38周歲以下(1987年4月20日以后出生);碩士研究生學歷學位或副高級職稱的,年齡可放寬至45周歲(1982年4月20日以后出生);具有博士研究生學歷學位或正高級職稱的,年齡可放寬至50周歲(1977年4月20日以后出生)。

4.系2026年應屆畢業(yè)生的,須在2026年7月31日前獲得相應的學歷學位以及崗位要求的其他資格條件。海外學歷需教育部留學認證。

5.須具有能正常履行崗位職責的身體條件。

6.符合崗位表相關要求及資格條件。

(三)具有下列情形之一的,不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內的。

3.涉嫌有違紀違法問題線索或正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

5.曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學籍處分的,在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的。

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構成回避關系的人員,與引進單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員。

7.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

8.在各級各類招錄或聘用中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的。

9.在讀的在校生(不含2026年應屆生)、現(xiàn)役軍人及2026年7月31日前不能畢業(yè)的。

10.自發(fā)布公告之日起,經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)和省內各級事業(yè)單位公開招聘的工作人員,未滿最低服務年限(含試用期)的;本市范圍內機關事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的。

11.不符合引才對象、崗位報考條件或所需資格條件的。

12.國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進的情形。

五、引進程序

(一)發(fā)布信息

本次公開引進事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才相關信息,在石阡縣人民政府網(www.shiqian.gov.cn)上公布。

(二)網上報名及資格初審

1.網上報名

(1)報名時間:2026年4月20日上午9:00至4月28日17:00止。

(2)報名方式

①考生先登錄貴州人才博覽會官網(https://rc.guizhou.gov.cn)→個人用戶注冊登錄→完善簡歷→進入“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”→查閱崗位并投遞簡歷進行網上登記,再按以下程序進行系統(tǒng)報名。

②考生須按規(guī)定在指定“石阡縣報名系統(tǒng)(https://bm.bjpass.com/front/site/sqrsff)”上進行系統(tǒng)報名。系統(tǒng)報名完成,網上初審通過,繳費成功后,才視為報名成功。

(3)本次引才不設置報名人數(shù)的比例限制,考生須在規(guī)定的時間內報名,逾期報名的視為無效。每名考生限報一個崗位。

(4)考生須按照“方案”和“崗位需求表”公布的條件和要求報名,并提供真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假、持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的,一經查實,即取消應聘資格。

2.網上資格初審

(1)資格初審時間為2026年4月20日上午9:00至4月29日12:00止。

(2)資格初審在縣委人才辦的統(tǒng)一組織下,由各引才單位(或主管部門)具體負責審核。

(3)審核人員對已經提交的報名申請,對照《方案》有關要求和崗位所需的資格條件對應聘人員提交的報考申請在24小時內進行資格初審,確認應聘人員是否具有報考資格。對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應詳細說明理由;對照片質量不符合要求的,應提示應聘人員重新上傳照片。

(4)不符合條件的應聘人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的,可在報名期間,由應聘人員提出申請,經引才單位(主管部門)審核后,報縣人力資源社會保障局考試指導中心核準后進行改報,對報名結束后仍未改報的,取消考試資格�？荚囈笳\信報考,不符合條件或不誠信的應聘人員進入考試環(huán)節(jié)的,該應聘人員成績無效,責任自行承擔。

注:截止2026年4月28日17:00,已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員,可于4月29日10:00前進行修改(引進單位和崗位不得修改),引進單位4月29日12:00前完成審核。審核仍未通過的,不得再修改任何報名信息,視為報名失敗。應聘人員應準確填寫聯(lián)系電話,并保持通暢。

3.網上繳費。通過資格初審的應聘人員于2026年4月20日9:00至4月29日16:00前在“石阡縣報名系統(tǒng)”繳納100元考試費。未在規(guī)定時間內完成提交報名確認并繳費者視為自動放棄。應聘人員繳費成功后,參加任何環(huán)節(jié)考試考核未通過的均不退費。

(三)考試及資格復審

考試根據(jù)報名合格人數(shù)情況采取“筆試+面試”或“面試”的方式進行。同一崗位報名且資格初審合格人數(shù)(繳費人數(shù))超過35人,采取先筆試,再面試的方式進行;同一崗位報名且資格初審合格人數(shù)(繳費人數(shù))未超過35人(含35人)則直接進入資格復審環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試主要測評應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、實踐能力和崗位適應性等。筆試成績實行百分制,四舍五入保留兩位小數(shù)。筆試時間及地點(石阡縣城)另行通知。

2.資格復審

(1)資格復審時間及地點另行通知,請關注“石阡縣人民政府網站”。

(2)資格復審人員的確定,一是從筆試考生中,根據(jù)筆試成績由高到低,按照實際引才崗位人數(shù)與實考考生人數(shù)1:5比例確定為資格復審對象,同一崗位考生筆試成績排名出現(xiàn)末位并列的同時確定為資格復審對象。二是免筆試考生直接確定為資格復審對象。

(3)經復審不符合引進資格條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的報考人員,取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。該崗位空缺人數(shù)在遞補期內按該崗位的報考人員筆試成績從高分到低分依次遞補。24小時之內無法聯(lián)系到遞補人員的,視為遞補人員自動放棄,遞補時間結束將不再順延遞補。

(4)現(xiàn)場資格審查所需資料:①報名信息表原件;②有效居民身份證原件及復印件;③畢業(yè)證、學位證原件及復印件和教育部學歷證書電子注冊備案表(2026年應屆普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》或學校證明)、崗位要求的相關資格證書原件及復印件,以研究生學歷報名的,除需提供研究生階段的學歷學位證書、電子注冊備案表外,還須提供普通高等教育本科階段的學歷學位證書、電子注冊備案表;如本科或研究生階段為海外學歷的,須提供本科或研究生階段的學歷學位證書,以及教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”原件及復印件;④近期同底免冠正裝1寸彩色照片2張;⑤市外在職在編的人員須提供單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明。

(5)資格審查貫穿于引進工作全過程,在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人才不符合崗位條件等情況的,立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格,資格復審合格人員名單在“石阡縣人民政府網”公示。

3.面試

面試對象為資格復審合格人員。面試成績實行百分制,教育類崗位采取試講方式進行,綜合管理類、醫(yī)療衛(wèi)生類崗位采取結構化面試方式進行。面試時間、地點等相關事宜將在“石阡縣人民政府網”另行公告。

4.綜合成績計算辦法

(1)“筆試+面試”考生的成績計算辦法:

綜合成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)

筆試折合成績、面試折合成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。

(2)“面試”考生的成績計算辦法:

綜合成績=(面試成績)

(3)設綜合成績合格分數(shù)線

①“筆試+面試”考生設綜合成績合格分數(shù)線為60分,達不到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

②只進行“面試”考生設綜合成績合格分數(shù)線為70分,達不到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

簽約人員按照各引進崗位人數(shù)與崗位考生考試綜合成績從高分到低分1:1的比例確定擬引進人員,如同一崗位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高的考生進入,若筆試成績仍然相同或免筆試的,則另作加試,以加試成績高的考生進入。確定擬引進人員后,根據(jù)“雙向選擇”的原則,雙方達成簽約意向的,簽訂《石阡縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》。2026年應屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”,由報考人員自備)。因意向人選放棄簽約的崗位可以依次遞補。

(五)體檢

以簽訂“三方協(xié)議”和《石阡縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》的擬引進意向人才為體檢對象,體檢參照公務員錄用體檢標準及《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定程序進行,體檢醫(yī)院由“縣委人才辦”指定縣級及以上綜合性醫(yī)院,在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論,其他結論、鑒定意見等一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位可以依次遞補。

體檢費用由考生自理。體檢時間及地點另行通知

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象,由各用人(引進)單位及其主管部門具體負責組織考察工作。考察按照《公務員錄用考察辦法(試行)》《貴州省公務員錄用考察工作細則》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行,考察內容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等,考察時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行,考察遵循全面、客觀、公正的原則。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形和違反《公務員錄用考察辦法(試行)》《貴州省公務員錄用考察工作細則》和貴州省有關規(guī)定的,考察不合格,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補。

(七)公示及辦理聘用

1.經網上報名及資格初審、考試及資格復審、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察等環(huán)節(jié)合格的人員,確定為擬聘用人員,在“石阡縣人民政府網”上進行公示。公示期間查實有影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2.公示結束無影響其聘用問題的,經“縣委人才辦”審核合格,報銅仁市人力資源和社會保障局備案后,擬聘用人員與用人單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》,辦理聘用手續(xù)。

3.新聘用人員實行試用期,在報考崗位上服務年限不得低于五年(含試用期)。

六、福利待遇

凡公開引進的高層次及急需緊缺專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員,其工資、住房公積金、社會保險等福利待遇按本縣事業(yè)單位人員同崗位標準執(zhí)行。

七、紀律監(jiān)督

本次引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。引進實行回避制度,堅決杜絕弄虛作假,徇私舞弊,以權謀私等違紀違規(guī)行為。引進招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

八、有關事宜

(一)本次引才專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障廳網(網址:rst.guizhou.gov.cn)“政務公開→重點領域信息→事業(yè)單位公開招聘→事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”、教育部有關規(guī)定以及研招網最新信息設置。引才崗位專業(yè)要求為二級學科的,對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科,以及屬于高校自主設置或國外學歷相近專業(yè),且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的,可納入報考范圍。畢業(yè)證專業(yè)為一級學科,實際研究方向為崗位所需二級學科以及高校自設專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)需提供相關學校出具的所學課程證明。碩士研究生及以上學歷原則上專業(yè)不區(qū)分學碩和專碩。同一專業(yè)名稱代碼不一致的,以專業(yè)名稱為準。

(二)本次引進考試不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

(三)本方案由“縣委人才辦”負責解釋,未盡事宜由中共石阡縣委人才工作領導小組研究決定。

(四)咨詢電話:

0856—7623230(中共石阡縣委人才工作領導小組辦公室)

0856—7623755(石阡縣考試指導中心)

0856—3930787(石阡縣教育局)

0856—7624458(石阡縣衛(wèi)生健康局)

監(jiān)督電話:0856-7651192(石阡縣紀委縣監(jiān)委)

中共石阡縣委人才工作領導小組辦公室

2026年4月17日

原文來源：https://www.shiqian.gov.cn/ywjj/tzgg/202604/t20260417_90020542.html

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