2026河南鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)事業(yè)單位招聘95名公告（教師崗45）

2026-04-22 11:01:44   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：航空港區(qū)2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考崗位一覽表

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2026年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考工作的通知》(豫人社函〔2026〕6號(hào))等規(guī)定，鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱航空港區(qū))面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員95名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位、招聘人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)《航空港區(qū)2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考崗位一覽表》(附件)。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;港澳、臺(tái)灣居民;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(1)普通高等學(xué)校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并以其即將獲得的最高學(xué)歷報(bào)考。其他報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)，并以其報(bào)考的學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)的崗位等級(jí)辦理聘用備案。

(2)對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報(bào)考人員一般應(yīng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。對(duì)于已參加相應(yīng)職業(yè)資格考試并達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，可先按具備該資格條件報(bào)考，但應(yīng)于聘用前取得該資格證書。報(bào)考人員職業(yè)資格由用人單位及主管部門綜合研判是否符合崗位要求。

(3)專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版、2025年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合崗位要求。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7.國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)條件說(shuō)明

1.“年齡”表述中的“*年*月*日及以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”;

2.2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

三、報(bào)名程序

本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

(一)提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)名時(shí)間：2026年4月24日09:00至4月30日17:00。報(bào)考人員統(tǒng)一登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站(http://www. hnrsks. com)，按照?qǐng)?bào)名流程和有關(guān)要求進(jìn)行考試報(bào)名。

報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書，確保所填報(bào)的報(bào)名申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)信息，全面了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位招聘條件等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考人員提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位招聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。

資格初審由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)即時(shí)審核，主要審核信息是否齊全、格式是否正確，報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤怀晒Φ模�即為通過(guò)資格初審，報(bào)考人員不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改報(bào)考信息。資格初審不對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。報(bào)名系統(tǒng)初審?fù)ㄟ^(guò)不代表報(bào)考人員符合報(bào)考崗位資格條件。

上傳照片時(shí)，須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具。要求原照片須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，原始字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。

(二)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，應(yīng)于2026年4月25日09:00至5月1日17:00期間登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科30元。最低生活保障家庭報(bào)考人員免繳筆試考務(wù)費(fèi)，須提前登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站上傳本人的電子照片、選擇考點(diǎn)城市，在繳費(fèi)頁(yè)面點(diǎn)擊“費(fèi)用減免申請(qǐng)”，上傳證明資料。請(qǐng)相關(guān)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2026年4月26日09:00至4月30日17:00)如實(shí)上傳，逾期不予受理。未按要求進(jìn)行繳費(fèi)的，將視為自動(dòng)放棄。

各招聘崗位的報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例一般不低于3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。報(bào)考崗位被取消的人員，可于取消崗位公布后，統(tǒng)一在2026年5月8日09:00至17:00，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站重新選報(bào)其他崗位。未重新選報(bào)的，按自動(dòng)放棄處理，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

(三)打印準(zhǔn)考證

已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2026年5月25日09:00至5月30日17:00，通過(guò)河南省人事考試中心網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員筆試、面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

四、考試

本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

報(bào)考博士研究生崗位的人員，不參加筆試。

1.筆試科目

本次招聘筆試分為教育類、衛(wèi)生類兩個(gè)類別。

教育類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《教育類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.筆試時(shí)間安排

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證明。

2026年5月30日上午09:00-10:30，《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

2026年5月30日下午14:00-15:30，《教育類專業(yè)知識(shí)》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》。

3.加分政策

按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦〔2012〕36號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，報(bào)考省、市級(jí)各類事業(yè)單位的可在筆試總成績(jī)上增加5分，報(bào)考縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位的可在筆試總成績(jī)上增加10分。

享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔(dān)任村官的大學(xué)生。享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵是指符合以下范圍的大學(xué)生退役士兵：⑴戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的;⑵戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的;⑶戶籍為外省(市)、在河南高校入伍的。

大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過(guò)公開(kāi)招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

符合加分政策的報(bào)考人員于2026年6月1日09:00至6月3日17:00前，持相關(guān)材料到航空港區(qū)政務(wù)服務(wù)中心(地址：航空港區(qū)新港大道與金陵大道交叉口西南角)進(jìn)行加分資格審核。報(bào)考人員須本人到場(chǎng)，逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。審核結(jié)束后，符合加分條件的報(bào)考人員在航空港區(qū)官方網(wǎng)站(https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/)進(jìn)行公示，公示期3天。

咨詢電話：0371-86199299

加分提供材料，大學(xué)生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月;⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件;⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件;⑵本人入伍通知書原件、復(fù)印件;⑶本人退伍證原件、復(fù)印件;⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

4.筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+教育類專業(yè)知識(shí)成績(jī)(或衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)成績(jī))×50%+政策加分。

5.筆試成績(jī)查詢

閱卷工作結(jié)束后，報(bào)考人員登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。

(二)面試資格確認(rèn)

1.根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)，按照1:3的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選，末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

2.面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及人員等信息詳見(jiàn)航空港區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布的公告。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試資格確認(rèn)須提供材料：有效身份證明、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載)以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料(注：2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒(méi)有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用)。考生為留學(xué)回國(guó)人員的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書�？忌鸀樵诼毴藛T的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。以上材料原件及復(fù)印件各一份，審核原件，留存復(fù)印件。

4.面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消面試資格。主動(dòng)放棄面試資格確認(rèn)的考生，本人應(yīng)提交書面聲明;對(duì)未提交書面聲明的，以資格審查單位的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試資格確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。

5.面試資格確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件、有意參加面試的人員參加面試資格確認(rèn)，并發(fā)布面試資格確認(rèn)遞補(bǔ)公告，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。此后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，均不再遞補(bǔ)。

6.通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書�？忌鷳�(yīng)按照面試通知書上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合，持本人有效身份證明、面試通知書參加面試。未按要求參加面試或逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。

(三)面試

1.博士研究生崗位、衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分;教育類崗位采取試講和答辯的形式進(jìn)行，滿分為100分，報(bào)考體育、音樂(lè)和美術(shù)學(xué)科的增加專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試滿分100分，其面試成績(jī)計(jì)算公式為：面試成績(jī)=試講答辯成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%。

2.面試當(dāng)天如有考生缺考，導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例等于或低于1:1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的考生進(jìn)行面試。考生的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考生應(yīng)結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。

4.面試全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

(四)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)等均四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序;筆試成績(jī)也相同的，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序排序;筆試、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和面試的成績(jī)都相同的，加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。

報(bào)考博士研究生崗位的人員，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

五、體檢、考察

(一)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定參加體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交《入職承諾書》方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無(wú)違法犯罪記錄等情況;擬聘人員為在職人員的，還須審查檔案中“三齡兩歷一身份”等情況。

六、公示、聘用

(一)根據(jù)體檢、考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在航空港區(qū)官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消擬聘人選資格。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

(二)新聘用人員試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，試用期時(shí)間及期間工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

七、其它事項(xiàng)

(一)本次招聘后續(xù)工作的公告、公示、通知等均在航空港區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考人員的聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(三)未盡事宜按國(guó)家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名資格咨詢電話：0371-68515601(教育衛(wèi)生)86199299

招聘監(jiān)督電話：0371-86198188

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下午14:00—17:30

2026年4月22日

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