定了！2020云南計劃事業(yè)單位教師招聘32870名，6月13日筆試

http://yunnan.hteacher.net 2020-05-19 16:59 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

最后，介紹一下本次專項招聘工作的紀(jì)律保障。事業(yè)單位招聘工作政治性、政策性、敏感性強，群眾關(guān)注度高。我們將嚴(yán)格按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)政策規(guī)定，堅持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位專項招聘工作規(guī)定，堅決防范和糾正工作中的不正之風(fēng)，對不按編制限額、崗位要求、規(guī)定資格條件和程序進行專項招聘的單位，按管理權(quán)限嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任;對違反工作要求、違反招聘紀(jì)律的單位和個人，將視情節(jié)輕重，按相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。借此機會，我們希望各位媒體朋友借助你們的優(yōu)勢廣泛宣傳，動員符合條件的人員踴躍報名應(yīng)聘。我們也真誠希望社會各界加強對此次專項招聘活動的全方位監(jiān)督，確?；顒禹樌M行并取得預(yù)期成效。第二方面，今年面向高校畢業(yè)生公開招聘基礎(chǔ)教育學(xué)校教師，有以下一些亮點。一是口徑寬。實行公開招聘，并且覆蓋了擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。二是崗位多?；A(chǔ)教育教師招聘崗位有32870個，涵蓋了學(xué)前教育、義務(wù)教育、普通高中、特殊教育，為廣大高校畢業(yè)生提供了充分的選擇空間。三是政策優(yōu)。凡符合政策規(guī)定的高校畢業(yè)生，均可享受9個方面的優(yōu)惠待遇。四是機會多。我們設(shè)置了普通崗位招聘和中央特崗計劃招聘兩類招聘，其中普通崗位招聘24159人，特崗計劃招聘8711人，也就是說考生有2次報考機會，給高校畢業(yè)生更多就業(yè)選擇。五是給予地方充分的招聘自主權(quán)。我們把專項公開招聘的事權(quán)都賦予州市、縣區(qū)教育部門和人社部門，目的就是要使招聘到的畢業(yè)生符合當(dāng)?shù)氐男枰徒逃虒W(xué)的需要，做到“人崗相適”。

好政策需要大力宣傳、落實。我們將與有關(guān)部門一道，做好今年面向高校畢業(yè)生公開招聘基礎(chǔ)教育學(xué)校教師工作的宣傳力度。希望新聞媒體廣泛深入、精準(zhǔn)宣傳這一利好政策，同時歡迎大家對我們的工作進行監(jiān)督。云南省衛(wèi)生健康系統(tǒng)應(yīng)對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國開展醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生的有關(guān)工作向大家作簡要介紹：

一、責(zé)無旁貸穩(wěn)就業(yè)為降低新冠肺炎疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)帶來的影響，全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)認真貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的決策部署，牢固樹立大局意識、宗旨意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，高度重視、上下聯(lián)動，全力做好全省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作。省衛(wèi)生健康委成立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任雙組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作機構(gòu)，認真分析高校畢業(yè)生的就業(yè)需求，研究結(jié)合我省衛(wèi)生健康人才隊伍補短板、強弱項的需要，制定專項招聘高校畢業(yè)生工作方案。急高校畢業(yè)生所急、憂社會就業(yè)大局所憂，以擴大招聘的實際行動對黨負責(zé)、對社會負責(zé)、對高校畢業(yè)生負責(zé)，最大限度地滿足優(yōu)秀高校畢業(yè)生的就業(yè)需求和社會的期許。二、增設(shè)崗位促就業(yè)今年全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)共安排1萬個崗位，專項用于招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生。分為四個類別：一是為進一步加強公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，根據(jù)省委、省政府“雙提升”工程的決策部署，按照各類公共衛(wèi)生機構(gòu)的人員配備標(biāo)準(zhǔn)，補充各級傳染病救治、疾病預(yù)防控制、婦幼保健、急救等機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員缺口，招聘高校畢業(yè)生3350人。二是為補齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院大學(xué)本科畢業(yè)生和執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師不足的短板，招聘高校畢業(yè)生2650人。三是為推進國家級、省級區(qū)域醫(yī)療中心及重大醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展項目建設(shè)，提前做好人才儲備，招聘高校畢業(yè)生500人。四是縣級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)著眼提升服務(wù)能力，招聘高校畢業(yè)生3500人。三、多措并舉保就業(yè)為了大力吸引全國的優(yōu)秀高校畢業(yè)生留云南、回云南、來云南就業(yè)，我們注重加強整體謀劃和前瞻性研究。一是采取靈活多樣的方式，讓畢業(yè)生進得來：針對符合資格條件要求的高校畢業(yè)生應(yīng)聘護士崗位的，采取“先上崗、再考證”方式進行招聘;針對艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘本科以上、縣級招聘碩士以上、各級招聘博士畢業(yè)生，采取免筆試、直接考察的方式進行招聘;針對麻醉、婦產(chǎn)、兒科等緊缺崗位和專業(yè)，采取降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線的方式進行招聘;針對烈士子女、8個人口較少民族高校畢業(yè)生、民族自治地方的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族大學(xué)生，采取單設(shè)崗位方式開展招聘。二是聘用人員可以自行選擇在昆明落戶或聘用單位所在地落戶。三是給聘用人員發(fā)放一次性就業(yè)補助，分四類地區(qū)發(fā)放，最高可達4萬元。通過這些政策舉措吸引人才、聚集人才、留住人才，讓高校畢業(yè)生帶著黨和政府給予的關(guān)心關(guān)愛，沒有后顧之憂地投入工作。請問省委編辦的馮副主任，在嚴(yán)控機構(gòu)編制的形勢下，云南機構(gòu)編制部門將采取哪些措施做好這次專項招聘的編制保障工作?

中共云南省委機構(gòu)編制委員會辦公室副主任馮德：感謝這位記者朋友的提問，也感謝各位對機構(gòu)編制工作的關(guān)心。受新冠肺炎疫情影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻。省委、省政府決定招聘4.28萬名高校畢業(yè)生，補充全省基礎(chǔ)教育學(xué)校教師和醫(yī)療衛(wèi)生人員，充分體現(xiàn)了云南省貫徹落實黨中央、國務(wù)院扎實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)的堅定決心，既是統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，做好今年我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要舉措，也是補齊我省教育、衛(wèi)生短板，促進我省教育、衛(wèi)生事業(yè)長遠發(fā)展的有力舉措。全省機構(gòu)編制部門將進一步提高認識、統(tǒng)一思想，全力以赴做好此次專項招聘的編制保障。我們將按照中央關(guān)于編制管理“嚴(yán)控總量、統(tǒng)籌使用、有減有增、動態(tài)平衡、保證重點、服務(wù)發(fā)展”的要求，主要從2個方面為此次專項招聘做好編制保障。首先是用足用好教育衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)有編制，提高編制使用效益。目前，全省教育、衛(wèi)生系統(tǒng)還有一定數(shù)量的空編，分散在不同地區(qū)、不同層級、不同類型的各個學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。各級機構(gòu)編制部門將會同教育、衛(wèi)生部門，合理調(diào)劑余缺，充分用好這些編制，今年要把全省基礎(chǔ)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生機構(gòu)的空編全部用于招聘高校畢業(yè)生，提高現(xiàn)有編制使用效益。其次是加強統(tǒng)籌調(diào)配，為教育衛(wèi)生系統(tǒng)新增一批編制。按照編制管理“保證重點、服務(wù)發(fā)展”的要求，全省機構(gòu)編制部門將加大改革創(chuàng)新力度，在全省事業(yè)編制總量內(nèi)，跨層級、跨區(qū)域、跨部門調(diào)整編制，將更多的編制資源向教育、衛(wèi)生領(lǐng)域傾斜。重點從其他領(lǐng)域職能弱化、任務(wù)不飽和、編制富余的事業(yè)單位，調(diào)整出2萬多名編制，充實到基礎(chǔ)教育學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，全力保障好此次專項招聘工作，進一步補齊全省教育、衛(wèi)生發(fā)展短板。人力資源社會保障部門是脫貧攻堅的主責(zé)部門。近年來，在各級黨委和政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全省人社部門主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，在貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、社會保險應(yīng)保盡保、培養(yǎng)和引進人才等方面，做了大量工作，取得了良好成效。截至目前,全省貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率接近70%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實現(xiàn)“三個百分之百”(16歲以上非在校生100%參保，60歲以上農(nóng)村貧困人口100%領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，符合財政代繳條件的人員100%給予代繳)。近年來，我省基層義務(wù)教育和基本醫(yī)療基礎(chǔ)建設(shè)有了較大發(fā)展，提升了基本保障的“硬實力”，但是在教育、衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍建設(shè)方面還存在“數(shù)量不足，結(jié)構(gòu)不優(yōu)”等短板。所以省委省政府決定，開展這次專項招聘，補齊短板，提升義務(wù)教育、基本醫(yī)療保障的軟實力。本次專項招聘是人才扶貧的重要舉措。面向全國高校，引進優(yōu)秀畢業(yè)生，充實到基層一線，充實到貧困地區(qū)脫貧攻堅主戰(zhàn)場。對于實現(xiàn)“兩不愁、三保障”，特別是義務(wù)教育有保障、基本醫(yī)療有保障，對于提升縣級教育、衛(wèi)生健康公共服務(wù)能力將有極大的促進作用。謝謝!請問省衛(wèi)建委李副主任，剛才您提到全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)安排崗位計劃，其中就有公共衛(wèi)生系統(tǒng)，在我國新冠肺炎疫情防控進入常態(tài)化的背景下，這也是老百姓比較關(guān)心的問題，能談?wù)劸唧w情況嗎?謝謝您對公共衛(wèi)生工作的關(guān)心。確實正如這位記者朋友提到的，目前，新冠肺炎疫情防控工作由應(yīng)急狀態(tài)進入常態(tài)化。從這次應(yīng)對疫情的實踐來看，我省傳染病救治和公共衛(wèi)生領(lǐng)域還存在一定的短板和弱項。2月14日，習(xí)近平總書記在中央全面深化改革委員會第十二次會議上強調(diào)，要總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，針對這次疫情暴露出來的短板和不足，抓緊補短板、堵漏洞、強弱項，完善重大疫情防控體制機制，健全國家公共衛(wèi)生應(yīng)急管理體系。習(xí)近平總書記的重要指示，不僅為打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)指明了方向，也為做好新時代衛(wèi)生健康工作提供了科學(xué)指南。省委、省政府堅決貫徹落實習(xí)近平總書記的重要指示批示精神，牢固樹立以人民健康為中心的理念，第一時間謀劃、第一時間研究、第一時間推動，作出了全省重大傳染病救治能力和疾控機構(gòu)核心能力“雙提升”的決策部署。目前一部分疾控項目已建成投入使用，我省核酸檢測能力得到了大幅提升。“雙提升工程”主要聚焦“硬件”建設(shè)，著力改善的是各級傳染病醫(yī)院和疾控機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施或?qū)嶒炇已b備。通過實施“雙提升工程”后，將確保每個州市都有1所傳染病醫(yī)院，每個縣級綜合醫(yī)院都有1個規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的傳染病科;同時建立完善以省級為龍頭，州市級為骨干，縣級為基礎(chǔ)的區(qū)域協(xié)同、管理體制順暢的疾病預(yù)防控制網(wǎng)絡(luò)。在推進實施“雙提升工程”的同時，我們也充分認識到，完善重大疫情防控體制機制，健全公共衛(wèi)生應(yīng)急管理體系不能簡單依賴于“硬件”的提升，也需要“軟件”的改善。所謂“軟件”，既包括工作制度的規(guī)范、工作流程的優(yōu)化，更包括各類人才的培養(yǎng)、引進和發(fā)揮作用。正是基于這一考慮，在認真分析我省衛(wèi)生健康人才隊伍的現(xiàn)狀和補短板、強弱項的需要，特別是“雙提升”工程建成后對相關(guān)人才的需要基礎(chǔ)上，全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)專門安排3350個崗位用于公共衛(wèi)生機構(gòu)招聘人才。我們相信，隨著一系列吸引人才、聚集人才、留住人才的政策實施，我們省公共衛(wèi)生人才隊伍將更加完善，衛(wèi)生健康服務(wù)體系將更加健全，人民群眾的健康福祉將更有保障。謝謝!

云南日報記者：我這個問題想提給省財政廳鄒副廳長，針對此次專項招聘高校畢業(yè)生工作，財政部門有什么支持政策?謝謝!2020-05-19 16:41:05現(xiàn)場圖文云南省財政廳黨組成員、副廳長鄒寧：謝謝這位記者朋友的提問，同時也感謝新聞界對我們財政工作的關(guān)心關(guān)注。省財政廳深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府決策部署要求，采取一系列有力有效措施，切實做好財政支持穩(wěn)就業(yè)工作。結(jié)合此次基礎(chǔ)教育學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專項招聘高校畢業(yè)生工作，財政部門將對聘用在崗的大學(xué)生給予一次性就業(yè)補貼，增強全社會對穩(wěn)就業(yè)工作的信心。一是專項安排一次性就業(yè)補貼資金。疫情發(fā)生以來，對我省財政收入沖擊很大，省財政在收支矛盾持續(xù)加大的情況下，專項安排10億元用于支持基礎(chǔ)教育學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專項招聘高校畢業(yè)生工作，首次對專門人才群體進行規(guī)模性補貼，體現(xiàn)了省委、省政府對穩(wěn)就業(yè)工作高度重視和對高校畢業(yè)生的關(guān)心關(guān)愛。二是分類施策扎實推進穩(wěn)就業(yè)工作。為鼓勵引導(dǎo)教育和醫(yī)療領(lǐng)域高校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)和貧困地區(qū)就業(yè)，此次一次性就業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)與各地經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，與各地教師和醫(yī)護人員的需求相匹配，其中，對昆明市按照每人0.5萬元標(biāo)準(zhǔn)補貼;對曲靖、楚雄、玉溪、大理、紅河等5個州市按照每人2萬元標(biāo)準(zhǔn)補貼;對于昭通、文山、普洱、西雙版納、保山、德宏、麗江、臨滄等8個州市按照每人3萬元標(biāo)準(zhǔn)進行補貼;對怒江、迪慶按照每人4萬元標(biāo)準(zhǔn)補貼，按照實際聘用人數(shù)，由各地按照規(guī)定組織發(fā)放一次性就業(yè)補貼。這既有利于高校畢業(yè)生充分就業(yè)，又能夠調(diào)整人才流向結(jié)構(gòu)，彌補基層人才短板。省財政廳將按照省委、省政府部署安排，進一步加大穩(wěn)就業(yè)投入力度，完善資金管理，加強績效考核，支持和推動全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，激發(fā)市場主體活力和社會創(chuàng)造力。