http://m.cqmzn.com 2020-06-02 09:34 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]
特崗教師筆試成績(jī)?cè)趺从?jì)算?
特崗教師筆試考試采用一般百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由教育部門公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確。由于各單位情況不同,詳情以當(dāng)?shù)毓鏋闇?zhǔn)。
面試排名一般是隨機(jī)的,比如抽簽等特崗教師的招聘先以筆試成績(jī)根據(jù)崗位排出面試人數(shù),然后進(jìn)行面試!
1.筆試成績(jī)公布后,實(shí)施縣(市)依據(jù)考生筆試成績(jī)由高分到低分依次排序,確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員嚴(yán)格按照各學(xué)段對(duì)應(yīng)學(xué)科招聘計(jì)劃的120%劃線(考生總成績(jī)按照精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位來排名);面試人員不足招聘計(jì)劃120%的學(xué)科,由實(shí)施縣(市)回根據(jù)本縣(市)該學(xué)科所在大類(文科、理科、音體美和小學(xué)學(xué)前教育)考生平均分?jǐn)?shù)劃定面試最低控制線,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試工作由實(shí)施縣(市)教育、人社部門按照州教育、人社部門的統(tǒng)一安排組織進(jìn)行。面試工作嚴(yán)格按程序進(jìn)行,保證考試公開、公平、公正。
2.面試結(jié)束后,各實(shí)施縣(市)按照中小學(xué)文科、理科、音體美類筆試成績(jī)(200分)/2×70%+面試成績(jī)(100分)×30%換算總成績(jī),小學(xué)學(xué)前教育類筆試成績(jī)(200分)/2×50%+面試成績(jī)(100分)×50%換算總成績(jī),總成績(jī)保答留小數(shù)點(diǎn)后兩位,按照各學(xué)段及對(duì)應(yīng)學(xué)科確定擬錄用人員。
責(zé)任編輯:郭爽
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