新昌2020教師招聘

http://fujian.hteacher.net 2020-06-15 11:28 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

新昌2020教師招聘

工作程序

1.注冊及報(bào)名

時間：2020年4月28日9：00—5月13日16：00。

應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://qssy.zjks.com)并注冊個人真實(shí)信息后，自愿選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。A類、B類崗位每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位，多報(bào)無效。僅注冊不確定應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無效。

2.資格初審

時間：2020年4月29日9：00—5月14日16：00。

資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)，在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及時查詢初審結(jié)果以及未通過的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查，請應(yīng)聘人員及早報(bào)名并及時關(guān)注初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將根據(jù)招聘單位意見適當(dāng)降低招聘比例或核減、取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考但要取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員由招聘單位及時聯(lián)系，并允許其改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位。

縣教體局將根據(jù)同一招聘崗位報(bào)名通過資格初審人數(shù)多少來確定采取筆試加面試的考試方式還是直接面試的方式。

3.資格復(fù)審

資格復(fù)審時間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控形勢，另行公告。采用筆試加面試的考試方式，資格復(fù)審對象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試總成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定，不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定;采用直接面試的方式，資格復(fù)審對象按實(shí)際通過資格初審人數(shù)確定。

資格復(fù)審由縣教體局負(fù)責(zé)，境內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供身份證原件及復(fù)印件、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明)、應(yīng)聘崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件等相關(guān)材料。

境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、入學(xué)證明相關(guān)材料的原件及復(fù)印件、應(yīng)聘崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。

4.考試方式

時間、地點(diǎn)、方式、計(jì)分辦法，根據(jù)疫情防控形勢，另行公告

5.體檢和考察

體檢、考察時間另行通知。

體檢對象根據(jù)考試總成績或面試成績從高到低的排名，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察由縣教體局負(fù)責(zé)。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績或面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.公示和聘用

考察合格人員確定為擬聘用對象，在新昌縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對有問題反映的一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映有影響聘用問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績或面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員未能在公告要求時間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位資格證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，取消聘用，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

聘用人員與招聘單位簽訂5年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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責(zé)任編輯：郭爽