2020年欽州市浦北縣中小學(xué)及幼兒園教師公開(kāi)招聘400人公告

http://guangxi.hteacher.net 2020-08-01 17:19 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號(hào))等文件精神，2020年浦北縣計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師400名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

(三)遵守國(guó)家、自治區(qū)計(jì)劃生育政策。

(四)招聘對(duì)象和年齡要求：

1.從縣聘代課人員中招聘13名(小學(xué))：經(jīng)我縣教育行政部門(mén)批準(zhǔn)聘用或認(rèn)可聘用(備案)且屬我縣公辦中小學(xué)在職在崗代課人員，2020年12月31日前未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的均可報(bào)考。

2.從縣臨時(shí)代課人員中招聘107名(其中小學(xué)80名、幼兒園27名)：現(xiàn)在我縣公辦中小學(xué)、幼兒園任教，截至2020年8月6日止有過(guò)連續(xù)教齡滿三年及以上的人員，男性18周歲以上、45周歲以下(1974年8月6日至2002年8月6日期間出生)，女性18周歲以上、40周歲以下(即1979年8月6日至2002年8月6日期間出生)均可報(bào)考。

3.從2018-2020年高校畢業(yè)生中招聘240名(其中中學(xué)17名、小學(xué)160名、幼兒園63名)：2020屆畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，年齡18周歲以上、35周歲以下(1984年8月6日至2002年 8 月 6日期間出生)。

4.從浦北縣“建檔立卡”戶2018-2020年高校畢業(yè)生中招聘40名(其中中學(xué)5名、小學(xué)25名、幼兒園10名)：年齡18周歲以上、35周歲以下(1984年8月6日至2002年8月6日期間出生)。

報(bào)名人員的年齡的核定以個(gè)人有效身份證記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

5.本次招聘小學(xué)、幼兒園崗位以分片區(qū)招聘，片區(qū)內(nèi)根據(jù)筆試面試總成績(jī)從高分到低分的順序，由報(bào)考人員選擇具體崗位。中學(xué)崗位按具體崗位報(bào)名，根據(jù)各崗位報(bào)名人員筆試面試總成績(jī)從高分到低分原則確定擬聘用人員。

(五)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書(shū)。

1.根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))、《關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)〔2020〕28號(hào))文件精神，報(bào)名時(shí)還未取得教師資格證的2020屆畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可實(shí)行“先上崗，再考證”，上崗后1年內(nèi)應(yīng)按規(guī)定考取相應(yīng)的教師資格證，1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同。

2.其他報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書(shū)原件，否則將取消錄用資格。

(六)普通話水平等級(jí)應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等及以上;非語(yǔ)文教師崗位的普通話水平等級(jí)可適當(dāng)放寬到三級(jí)甲等;女性50周歲以上(1970年8月6日及以前出生)、男性55周歲以上(1965年8月6日及以前出生)人員對(duì)普通話水平等級(jí)不作具體要求。

(七)符合招聘崗位規(guī)定的其它條件;崗位條件詳見(jiàn)附件1《2020年度浦北縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》(表1-9)。專(zhuān)業(yè)審核參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2020年版)》(附件4)進(jìn)行。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：在職在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;因在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿處理期的人員;原為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘程序

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上查詢(xún)筆試成績(jī)。報(bào)考人員統(tǒng)一登錄http://exam.gxrc.com/User/UserLogin.aspx平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，該平臺(tái)網(wǎng)址鏈接將于網(wǎng)上報(bào)名開(kāi)始前，在欽州人才網(wǎng)(http://qz.gxrc.com/)和浦北縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gxpb.gov.cn/)及浦北教育微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的鏈接信息，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名。

(一)報(bào)名方式

報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀考生在線報(bào)名系統(tǒng)簡(jiǎn)單使用說(shuō)明(附件3)，注冊(cè)登錄平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須為有效的居民身份證，報(bào)名信息確認(rèn)后將無(wú)法進(jìn)行任何修改。報(bào)名時(shí)間：2020年8月6日9:00至8月12日17:00。逾期不再受理報(bào)名。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.中學(xué)崗位按崗位進(jìn)行報(bào)名，小學(xué)及幼兒園崗位按分區(qū)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)考者要誠(chéng)信報(bào)考，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定處理。

3.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或多次聯(lián)系不上造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)資格審查

資格審查采取網(wǎng)上資格審查與現(xiàn)場(chǎng)資格審查相結(jié)合的方式，資格審查由浦北縣教育局具體組織實(shí)施。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平等級(jí)證書(shū)、戶口簿、可照顧加分證件以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。屬于縣聘代課人員、縣臨時(shí)代課人員報(bào)考的，由各學(xué)校進(jìn)行資格預(yù)審，并提供任教學(xué)校的證明。所有證件須在報(bào)名期間提供。

2.社會(huì)青年采取網(wǎng)上資格審查，對(duì)確定為面試人選的再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間在面試前另行公布)。屬我縣“建檔立卡”戶的大學(xué)畢業(yè)生需出具縣脫貧攻堅(jiān)辦公室開(kāi)具的身份證明。

3.對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查時(shí)，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;已通過(guò)資格審查的報(bào)考人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。

4.招聘崗位要求的相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均以2020年8月6日為截止日期，年限按足年足月累計(jì);全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。

5.報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考，提交報(bào)考的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格。

6.照顧加分材料由所在學(xué)校統(tǒng)一收集。加分材料審核由縣教育局、人社局進(jìn)行統(tǒng)一審核，審核結(jié)果在全縣中小學(xué)及幼兒園進(jìn)行公示。

(三)繳費(fèi)

考生通過(guò)網(wǎng)上資格審查后，在報(bào)名平臺(tái)上繳交考試費(fèi)，若未按期繳交考試費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)100元(50元/科，共兩科)。

(四)崗位開(kāi)考比例

原則上，招聘崗位名額與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)達(dá)到1∶3比例方可開(kāi)考。對(duì)招聘崗位名額與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例不達(dá)1∶3的崗位，確因工作需要補(bǔ)缺的，由招聘單位及其主管部門(mén)向浦北縣人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，并報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后方可開(kāi)考。

(五)網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知

報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證是報(bào)考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報(bào)考者參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，報(bào)考者務(wù)必及時(shí)打印、妥善保管，因不及時(shí)打印或保管不當(dāng)?shù)仍?，造成無(wú)法提供報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證的，相關(guān)后果由報(bào)考者自負(fù)。

三、考試

考試包括筆試、面試。

(一)筆試

1.筆試工作的組織實(shí)施

在浦北縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，筆試工作由浦北縣教育局組織實(shí)施。

2.筆試時(shí)間與科目

2020年8月22日(星期六)

08:30-10:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

10:00-12:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

筆試以閉卷方式進(jìn)行，兩科考試分值各100分。

3.考試地點(diǎn)

考試的具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4.筆試有關(guān)要求

因新冠疫情防控要求，國(guó)內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員參加考試須出示個(gè)人健康綠碼;國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)浦返浦人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外來(lái)浦返浦人員如需報(bào)名須經(jīng)過(guò)“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。

(二)附加分

1.少數(shù)民族加分。少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。

2.屬縣聘代課人員和縣臨時(shí)代課人員報(bào)考的，可按照顧加分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分，照顧加分的項(xiàng)目及分值詳見(jiàn)《照顧加分標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)。

3.報(bào)考人員照顧加分情況浦北縣教育局在各中小學(xué)校內(nèi)公布。

4.照顧加分的計(jì)算時(shí)間截止日期為2020年8月6日。

5.照顧加分由浦北縣教育局核準(zhǔn)，計(jì)入筆試總成績(jī)。

(三)筆試成績(jī)查詢(xún)

2020年9月上旬考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

(四)面試

1.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。由浦北縣2020年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入后續(xù)的程序。

2.確定面試人選。筆試結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審后根據(jù)劃定的筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績(jī)情況，從高分至低分以1:3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選(報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位按實(shí)際比例確定為面試人選)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的報(bào)考人員，可按照筆試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單于面試前3個(gè)工作日公布。

報(bào)考人員不能提供或提供不真實(shí)的證件(材料)，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，報(bào)考人員的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，相關(guān)責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

個(gè)別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到面試規(guī)定比例，又確需補(bǔ)缺的，經(jīng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，并按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

3.面試。由縣教育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容，將提前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

面試采取實(shí)際操作能力測(cè)試(試教)方式進(jìn)行。面試主要考核面試人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。

凡進(jìn)入面試的人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消考試資格，所有責(zé)任由應(yīng)試人員承擔(dān)。

面試分值滿分100分，60分為合格，面試成績(jī)?nèi)∩贁?shù)點(diǎn)后兩位(少數(shù)點(diǎn)后第2位四舍五入)，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。

4.成績(jī)公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，書(shū)面公布當(dāng)天全部考生的成績(jī)。

(五)考核

1.確定考核人員名單。面試結(jié)束后，按考生總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入考核人員。總成績(jī)=筆試成績(jī)(含附加分)×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為考核人選，如面試成績(jī)也相同的，重新計(jì)算面試成績(jī)少數(shù)點(diǎn)兩位以后的分值，如還不能確定最高綜合分的，需進(jìn)行加試，加試方案另行制定。

2.填報(bào)志愿崗位。小學(xué)及幼兒園崗位采取現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)志愿的方式進(jìn)行，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低由進(jìn)入該崗位的考生填報(bào)具體崗位。志愿一經(jīng)填寫(xiě)，不能更改?，F(xiàn)場(chǎng)填報(bào)志愿時(shí)間另行通知。

3.考核工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r(shí)，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。考核分合格與不合格等次?？己瞬缓细竦牟坏闷赣谩？己藭r(shí)，如有考生自愿放棄考核資格的，可按有效的筆試面試總成績(jī)計(jì)算排名遞補(bǔ)一次。

(六)體檢和公示

1.體檢、考核結(jié)束后，由浦北縣人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》的體檢項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行。事業(yè)單位在公開(kāi)招聘不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人自負(fù)。對(duì)經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報(bào)考者，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再及時(shí)組織進(jìn)行體檢。

復(fù)檢應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體驗(yàn)結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)，當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論的影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格者或在體檢階段考生自愿放棄招聘資格的，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。

2.確定擬聘人員。各招聘單位根據(jù)擬考核、體檢人選的考核、體檢情況確定擬聘人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，可按有效的筆試面試總成績(jī)計(jì)算排名從高到低依次遞補(bǔ)。

3.公示。由縣人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期間，因計(jì)生問(wèn)題需進(jìn)一步核實(shí)的，由縣教育局會(huì)同有關(guān)部門(mén)按規(guī)定核實(shí)并另行辦理。

(七)辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按程序報(bào)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，不得再參加2020年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘其他崗位的應(yīng)聘。用有單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，受聘人員的服務(wù)年限要求在聘用單位服務(wù)五年以上，確定人事關(guān)系，明確試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

(八)2020年浦北縣面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘中小學(xué)及幼兒園教師所有崗位全部使用教師聘用控制數(shù)招聘。聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào))文執(zhí)行。

四、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

(一)浦北縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(三)浦北縣中小學(xué)及幼兒園教師公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

3.故意泄露考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。

五、其他事項(xiàng)

(一)具體招聘事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

(二)咨詢(xún)電話：浦北縣人力資源和社會(huì)保障局：8318016;浦北縣教育局：8212919。

(三)考生可通過(guò)關(guān)注浦北教育微信公眾號(hào)查詢(xún)當(dāng)天崗位通過(guò)審查報(bào)名人數(shù)，報(bào)名期間當(dāng)天中午 公布各崗位報(bào)名情況。

附件1《2020年度浦北縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》(表1—9).xlsx

附件2：照顧加分標(biāo)準(zhǔn).doc

附件3.考生在線報(bào)名系統(tǒng)簡(jiǎn)單使用說(shuō)明.doc

附件4.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2020年版).xls

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