崇仁縣2020年中小學（幼兒園）教師（含特崗）招聘面試工作實施方案

http://jiangxi.hteacher.net 2020-08-07 17:35 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

 根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳《江西省2020年中小學教師招聘公告》和《江西省2020年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》等工作要求，為確保我縣中小學教師(含特崗教師)招聘面試工作順利進行，結合我縣實際情況，特制定本方案。

　　一、面試原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，貫?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按筆試和面試總成績從高分到低分的順序擇優(yōu)錄用。

　　二、資格審查

　　(一)資格審查時間

　　第一批入闈面試人員(含特崗考生)資格審查時間為2020年8月13日—8月15日(上午8:00-12:00，下午14:30-18:00)。

　　調劑入闈面試人員(含特崗考生)資格審查時間為2020年8月16日—8月17日(上午8:00-12:00，下午14:30-18:00)。

　　(二)資格審查地點

　　崇仁縣教育體育局人事股

　　(三)資格審查提供資料要求

　　1. 有效身份證、教師資格證書、《筆試準考證》、符合招聘崗位條件的學歷學位證書(考生有全日制大中專院校畢業(yè)經(jīng)歷的，須同時提供全日制畢業(yè)證書和相關《就業(yè)報到證》，其中?？萍耙陨蠈W歷同時提供中國高等教育學生信息網(wǎng)〈www.chsi.com.cn〉的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)。以上資料須同時提供原件和復印件。符合報考條件的公辦中小學正式在編教師不要求提供《就業(yè)報到證》。

　　2. 2020年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格審查時須持教師資格認定機構出具的《符合認定教師資格條件證明》(見附件1)，教師資格要注明種類及任教學科。

　　3. 符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的院校畢業(yè)生(實施“先上崗、再考證”)，提供一份《保證書》(見附件2)，保證符合相關要求，并在2021年8月31日前取得與報考崗位相對應層次及以上學科的教師資格證，若未取得，則自愿與聘用單位解除聘用合同。

　　4. 已在我省各級各類中小學校任教、具有相應教師資格的正式在職在編教師，必須在同一縣域內(nèi)中小學校任教累計不少于五學年(特崗教師當年服務期滿三年，未轉為正式在編教師)，由所在編制單位及其教育行政主管部門出具《任教年限及同意報考證明》(見附件3)并注明在編在崗及任教年限證明(民辦學校聘用的專職教師，由所在學校出具)，作為資格審查的依據(jù)之一，如不能提供，資格審查不予通過。

　　5. 在原單位服務未滿五學年的，須提供報考前由原單位、教育行政主管部門和人社局等批準的辭職申請審批表(截止時間為2020年5月29日前)，在編教師面試資格審查時還需提供下編手續(xù)證明，否則資格審查不予通過。正在服務期內(nèi)的特崗教師不得報考。

　　6. 2020年畢業(yè)的“三定向”師范生，須在2020年5月29日前提出解除合同申請，且經(jīng)教育行政主管部門批準，否則資格審查不予通過。

　　7. 報考農(nóng)村小學英語崗位(不含特崗和報考孫坊鎮(zhèn)小學英語崗位)的考生須提供在《招聘公告》發(fā)布之日(2020年5月19日)本人或其父母、配偶為崇仁縣戶籍的相關證明資料(戶口簿、結婚證等原件和復印件)。如不能提供，資格審查不予通過。

　　8. 限院校應屆畢業(yè)生報考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)(即2018年和2019年畢業(yè))須提供離校時個人檔案保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的證明，證明其檔案存放在該單位。如不能提供，資格審查不予通過。

　　(四)資格審查有關問題的處理

　　1. 入闈面試人員資格審查通過的準予參加面試。未按時進行資格審查者按自動放棄論處。

　　2. 對資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報考該崗位及調劑到該崗位的未入闈人員)中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補時間為2020年8月18日(上午8:00-12:00，下午14:30-18:00)，遞補人員資格不符或放棄面試所產(chǎn)生的空缺不再遞補?？忌谠瓐髰徫慌c調劑所報崗位均可遞補時，可在這兩個崗位中選擇一個崗位遞補入闈面試。遞補出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈。如出現(xiàn)無人可遞補情況，現(xiàn)已通過資格審查的人員全部進入面試。當實際參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)達不到規(guī)定比例時，按以下幾種情況處理：(1)若面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于3:1而大于等于2:1，該崗位招聘人數(shù)不減，按總成績從高分到低分的順序確定體檢人員;(2)若面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于2:1，該崗位招聘人數(shù)暫不調減,按總成績從高分到低分排名后，該崗位最后一名擬進入體檢的面試人員或該崗位只有一名面試人員的，其面試成績必須達到75分及以上或達到該面試組全部面試考生的平均分及以上(缺考、棄考和面試違規(guī)作0分處理的不計入該面試組全部面試考生)，否則調減或取消該崗位招聘人數(shù);若該崗位二名及以上面試考生面試成績均未達到75分及以上或均未達到該面試組全部面試考生的平均分及以上(缺考、棄考和面試違規(guī)作0分處理的不計入該面試組全部面試考生)，該崗位至少保留招聘一人，按總成績從高分到低分的順序確定體檢人員。若省統(tǒng)招(不含特崗崗位)有崗位在面試之后擬聘人數(shù)小于該崗位招聘計劃數(shù)，剩余該崗位招聘計劃數(shù)將調劑到省統(tǒng)招(不含特崗崗位)其他同層次同學科的崗位上，擬聘人員須符合聘用條件。

　　3. 資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告范圍和條件不符或弄虛作假、放棄體檢等情況，取消其聘用資格，名額產(chǎn)生空缺，從該崗位中由高分到低分依次遞補(遞補人員須符合聘用條件)，但聘用教師政府抄告單下發(fā)后，產(chǎn)生的空缺不再遞補。咨詢電話：崇仁縣教體局人事股0794-6323246，堯咚13979448011，肖謀榮13879426309，鄒運勝 13979445253。

　　三、面試對象

　　符合江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳《江西省2020年中小學教師招聘公告》和《江西省2020年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》所規(guī)定的招聘條件，通過全省統(tǒng)一招聘中小學教師筆試入闈面試并經(jīng)資格審查合格的考生。

　　四、面試的形式和內(nèi)容

　　中小學教師招聘面試主要采取說課方式進行，考察面試人員的教育教學水平和能力。各學科面試組原則上設考官5—7人，面試考官按上級文件要求聘請。

　　說課總分100分，備課時間45分鐘，說課時間：幼教學科說課和專業(yè)技能展示15分鐘以內(nèi);音樂、體育、美術、信息技術學科說課和專業(yè)技能展示12分鐘以內(nèi);其余學科說課時間為10分鐘以內(nèi)。中小學教師(含特崗)招聘面試的說課教材均為我縣現(xiàn)學校使用教材(具體要求見附件4)。

　　幼教、音樂、體育、美術和信息技術學科考生除說課外，還要進行專業(yè)技能現(xiàn)場測試。幼教考生要現(xiàn)場彈鋼琴、清唱、舞蹈、命題簡筆畫(工具自帶)，鋼琴曲、清唱、舞蹈由考生各自備一節(jié)目(含舞蹈配樂);音樂考生要現(xiàn)場表演自選自備樂器、樂曲和清唱一小節(jié)歌曲(現(xiàn)場不提供任何樂器);體育考生要命題現(xiàn)場(面試室)進行某幾個運動項目規(guī)范動作展示;美術考生要命題現(xiàn)場簡筆畫(工具自帶);信息技術考生要命題現(xiàn)場上機操作。

　　五、面試程序及注意事項

　　(一)面試程序

　　1.7:00工作人員憑工作證進入考點，7：15面試考生憑身份證和《筆試準考證》(經(jīng)縣教體局人事股審核蓋章的)進入考點。

　　2.7:30所有面試考生進入候考室候考，工作人員宣讀《考生須知》，核查面試考生身份證和《筆試準考證》，進行抽簽確定面試順序同時記錄考生面試順序號，發(fā)放《面試證》?？忌帧睹嬖囎C》進行面試。未經(jīng)工作人員允許，面試考生不得離開候考室。7:45未到的面試考生，視為自動放棄面試資格。

　　3.8:00候考室工作人員引導第01號面試考生到備課室備課，以后每隔10分鐘(其中幼教為15分鐘;音樂、體育、美術、信息技術學科為12分鐘)，根據(jù)確定的順序，依次引導1名面試考生進入備課室備課，每名考生備課時間為45分鐘。備課室工作人員發(fā)放面試試題和備課紙，并再次審驗面試考生身份證和《筆試準考證》。面試考生不得攜帶任何資料及通訊工具進入備課室。

　　4.8:45備課室工作人員引導第01號面試考生到面試室進行面試，面試時間為10分鐘(其中幼教為15分鐘;音樂、體育、美術、信息技術學科為12分鐘)。以后每隔10分鐘(其中幼教為15分鐘;音樂、體育、美術、信息技術學科為12分鐘)，根據(jù)確定的順序，依次引導1名面試考生進入面試室面試。面試考生除發(fā)放的《面試證》、備好的教案外(面試試題留在備課室)，不得攜帶任何資料(包括身份證等)進入面試室，不得向面試考官介紹、透露任何個人身份信息。

　　5.考生面試完畢，在得知本人面試成績后，須立即離開考點。

　　(二)注意事項

　　1.面試考生嚴禁攜帶手機等通訊設備進入候考室、備課室和面試室。

　　2.考生憑本人居民身份證原件和筆試準考證領取《面試證》參加面試。

　　3.考生須自覺服從工作人員管理，配合工作人員履行職責，共同維護面試工作正常秩序。工作人員發(fā)現(xiàn)面試考生不聽從管理、甚至擾亂面試秩序等異常情況，應立即報告主考。

　　4.考生須端正態(tài)度，嚴格遵守面試紀律，有下列行為之一者，其面試成績按零分計算：

　?、俪睹嬖囎C》、身份證、《筆試準考證》和備課用筆外，攜帶其它資料進入備課室;

　?、诔嬖囎C和在備課室寫好的說課稿外，攜帶其它資料(包括身份證等)進入面試室;

　?、蹟y帶手機等通訊設備進入候考室、備課室或面試室;

　?、芟蚩脊俳榻B、透露個人身份信息。

　　六、面試成績評定

　　面試考生的面試成績由考官當場評分，采用去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)的方法確定考生個人面試成績。面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員現(xiàn)場簽名確認，現(xiàn)場告知考生。

　　七、面試工作安排

　　(一)面試時間：2020年8月23日(星期日)，考生上午7:15進入考點。

　　(二)面試地點：崇仁縣第一中學(新校區(qū))。

　　(三)面試考點管理

　　面試考場實行封閉管理，面試工作人員憑工作證，應試考生憑身份證、《筆試準考證》(經(jīng)縣教體局人事股審核蓋章的)進入考點。應試人員、面試考官和考點工作人員進入考點前均應關閉手機等通訊工具，并交相關人員統(tǒng)一管理，隔斷與外界聯(lián)系。應試人員不得向面試考官透露任何個人身份信息，否則取消面試資格。在全封閉的狀況下，臨時抽簽確定應試人員說課順序。

　　八、預錄與體檢

　　(一)中小學教師招聘考試筆試和面試成績占比。音樂、體育、美術教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，兩者之和為考生總成績[考生總成績=筆試成績×(40÷200)+面試成績×(60÷100)];其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%，兩者之和為考試總成績[考生總成績=筆試成績×(50÷200)+面試成績×(50÷100)];幼兒園教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科，筆試和面試成績分別占40%和60%。兩者之和為考試總成績[考生總成績=筆試成績×(40÷100)+面試成績×(60÷100)]。根據(jù)總成績排序從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先;如面試成績相同，筆試學科專業(yè)成績高者優(yōu)先;如筆試學科專業(yè)成績相同，全日制學歷層次高者優(yōu)先;如全日制學歷層次相同，全日制學歷師范類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;如都屬全日制學歷師范類專業(yè)畢業(yè)，將由崇仁縣公開招聘教師工作領導小組研究確定。

　　(二)2020年8月26日體檢對象(含特崗考生)帶好有效身份證、個人人事檔案、1張二寸免冠照片(報考幼兒園崗位須提供2張)、無違反計劃生育證明(由戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或市(區(qū))街道辦事處出具;在編在崗教師由服務單位所在地相關部門出具)到崇仁縣教體局人事股審查。在現(xiàn)場填寫《體檢表》的個人基本信息，領取《遵紀守法證明查證函》，到戶籍所在地公安派出所出具《遵紀守法證明》，于8月27日前交崇仁縣教體局人事股。2020屆全日制大中專院校畢業(yè)生也可由畢業(yè)院校出具遵紀守法證明和無違反計劃生育證明。逾期未提供有關個人人事檔案、證明材料等視為自動放棄聘用資格。

　　(三)2020年8月27日統(tǒng)一組織體檢對象(含特崗考生)到指定醫(yī)院接受身體檢查，體檢標準參照《關于修訂“江西省申報認定教師資格人員體檢辦法”(試行)的通知》(贛教發(fā)[2010]09號)和《關于調整我省申請認定幼兒園教師資格人員體檢項目的通知》執(zhí)行。

　　九、審核與報批

　　對體檢合格人員由縣人社局和縣教體局組織政審，根據(jù)政審情況，擬定聘用人員，報請崇仁縣公開招聘教師工作領導小組研究后公示5個工作日,若無異議報縣政府審批下發(fā)抄告單。

　　十、聘用與派遣

　　經(jīng)政審合格批準聘用的人員，按有關規(guī)定辦理聘用等相關手續(xù)，并派遣到相應學校任教，實行一年的試用期(如遇政策調整，按新的規(guī)定執(zhí)行)，被聘用到農(nóng)村中小學任教的試用期內(nèi)不得借用到縣城中小學任教，也不得擅自將小學教師安排在中學任教或將教師安排在其它行政事業(yè)單位工作，否則試用期考核定為不合格。試用期滿考核合格者，轉為正式教師。試用期不合格者，取消其聘用資格，人事關系轉入生源所在地公共就業(yè)人才服務局。

　　招聘單位與暫未取得教師資格證的考生簽訂聘用合同時，應約定1年試用期，在試用期內(nèi)應取得與報考崗位相對應層次及以上學科的教師資格證，否則將依法解除與聘用單位解除聘用合同，人事關系轉入生源所在地公共就業(yè)人才服務局。

　　新聘用人員于2020年秋季開學到崗，服務期不少于5學年。特崗教師待遇按有關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、組織領導

　　為加強對教師招聘工作的領導，確保招聘工作順利進行，成立崇仁縣公開招聘教師工作領導小組，負責全縣中小學(幼兒園)教師(含特崗)招聘工作。其組成人員如下：

　　組 長：傅榮毛 縣政府副縣長

　　副組長：張益芳 縣教體局局長

　　陳福良 縣人社局局長

　　吳銀昌 縣委編辦主任

　　成 員：華志萍 縣政府辦副主任

　　裴九龍 縣財政局主任科員

　　劉順保 縣人社局副科級干部

　　堯 咚 縣教體局副局長

　　領導小組下設辦公室，具體負責教師招聘日常工作，由堯咚同志兼任辦公室主任。

　　十二、本《實施方案》由崇仁縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

　　附件：

 

1. 符合認定教師資格條件證明(樣本);

2. 保證書(樣本);

3. 任教年限及同意報考證明(樣本);

4. 崇仁縣2020年招聘教師面試(說課)教材冊次.doc(請點擊下載)

　　崇仁縣公開招聘教師工作領導小組

　　2020年8月7日

　　特別提示：

　　教師招聘各相關事項及通知將在崇仁縣人民政府網(wǎng)部門信息公開欄目教育體育局窗口上公布，不再另行電話通知。請已入闈招聘各環(huán)節(jié)的考生及時關注，未按規(guī)定時間和要求參加的，均視為自動放棄。

責任編輯：江西分校