2020河南駐馬店泌陽縣人事代理教師招聘200名公告

http://henan.hteacher.net 2020-10-21 09:10 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《河南省人事代理與檔案管理基礎工作規(guī)范(試行)》(豫人才〔2014〕31號)、人社部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)【2020】27號)等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府批準，結(jié)合工作需要，2020年實行人事代理面向社會公開招聘教師200名。

一.招聘計劃和崗位

2020年泌陽縣教育局所屬部分學校實行人事代理面向社會公開招聘教師200名，其中：

1、農(nóng)村中小學159人;

2、特殊教育學校10人;

3、泌陽中學高中部15人;

4、城區(qū)部分民辦學校補充教師16人(光亞學校7人、祥瑞學校2人、碧水江南小學5人、新星希望學校2人)。招聘計劃如果出現(xiàn)空缺，根據(jù)實際需要，從同類招聘崗位中從高分到低分依次進行遞補。招聘崗位及要求詳見《泌陽縣2020年實行人事代理面向社會公開招聘教師崗位表》(附件1)。

二.招聘的資格條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報考：

1.具有泌陽縣戶籍或長期在泌陽縣境內(nèi)居住;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行;

4.具有符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)、年齡等條件。報考中小學教師的年齡在40周歲(1980年1月1日以后出生)以下。

5.符合崗位要求的專業(yè)技能條件;

6.2020年應屆畢業(yè)生受疫情影響暫未取得教師資格證的可以先考，如被聘用，須在一年內(nèi)取得相應學科的教師資格證;未能在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格證的，依規(guī)解除聘用合同。

7.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

8.招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情況之一的不得報考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.五年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.被確定為失信被執(zhí)行的人員;

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

6.本縣現(xiàn)有在編在崗人員。

(三)招聘對象

1.報考小學教師的為全日制普通中等師范類專業(yè)畢業(yè)生，或具有全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制?？萍捌湟陨蠈W歷的畢業(yè)生。持有小學教師(或幼兒園教師)及其以上教師資格證書。

2.報考初中教師的為具有全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制?？萍捌湟陨蠈W歷的畢業(yè)生。持有初級中學及其以上教師資格證書。

3.報考泌陽中學高中部教師的為具有全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及其以上學歷的畢業(yè)生。持有高級中學(中等職業(yè)技術(shù)學校)教師資格證書。

三.招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)為本次招聘工作發(fā)布《泌陽縣2020年實行人事代理公開招聘教師工作實施方案》、網(wǎng)上報名、報考資格初步審核、網(wǎng)上打印報名登記表、網(wǎng)上打印準考證等信息的指定網(wǎng)站，請考生隨時關注。同時，招聘工作進展情況指定在微信公眾號“說泌陽”發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員請密切關注微信公眾號“說泌陽”發(fā)布的有關信息。未按時、按要求參加每個招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔。

(二)報名與資格審查

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。

1.網(wǎng)上報名

(1)填寫并提交報名信息，上傳照片。

報考者于2020年10月24日8：00至10月30日17：30期間登錄駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)，進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小寬114像素,高156像素;⑥必須能真實反映本人特征，否則將無法通過審核)。報名資料提交成功后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結(jié)果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。

(2)報考資格審核。

報考資格審核分為網(wǎng)上信息審核和現(xiàn)場資格確認。按照“誰用人、誰審核、誰負責”的原則，用人單位主管部門組織專門人員在報考者提交報名申請后及時對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，及時查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片等不符合要求的，報考者應及時補充或更換，并按要求再次提交審查。

本次招聘資格審核貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。因此被取消考試或聘用資格的，不退還考務費。

(3)網(wǎng)上打印報名登記表。

網(wǎng)上報名通過后，考生須自行用A4紙打印《泌陽縣2020年實行人事代理公開招聘教師報名登記表》一式2份，以備面試資格確認時使用。

(4)網(wǎng)上打印準考證。

網(wǎng)上報名成功的報考人員，于2020年11月1日8：00至11月14日17:30期間登錄原報名網(wǎng)站，進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準考證(A4紙)。

請考生務必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、打印報名表和準考證。因錯過時間、系統(tǒng)關閉相關功能等造成的后果由考生自負。

2.選崗要求

報考人員每人僅限報考招聘計劃中所設置的一個崗位，同意調(diào)劑。報名與參加考試時使用的有效居民身份證必須一致。

報考者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。

3.開考比例

報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達不到3：1的崗位，須相應核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘;對農(nóng)村偏遠學校、民辦學校、特殊教育學校不設開考比例。

(三)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局等領導小組成員單位共同組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方式進行。委托專門考試機構(gòu)或高等院校承擔命題和閱卷工作。根據(jù)招聘崗位特點，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則。筆試內(nèi)容參考現(xiàn)行大中專師范院校教材，內(nèi)容包括專業(yè)基礎知識、教育學、心理學、教材教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等。

參加考試時，應試者須持本人準考證、有效居民身份證方可進入考場?？荚嚂r間為11月15日(星期日)，考試地點及注意事項以準考證(從網(wǎng)上自行打印)為準。

筆試時間為120分鐘(9:00-11:00)，考試全過程不得提前交卷。筆試考試成績總分為100分。

根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神，符合報考資格條件的退役大學生士兵(是指按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵)報考的，筆試成績加10分。擬享受加分政策的報考人員，須于2020年11月7日17：30前向縣人才交流服務中心提交本人身份證、退伍證、學歷學位證書等相關證明材料原件和復印件各一份，及學歷認證電子備案表，逾期不再受理，未提供的視為自動放棄。加分情況于筆試前在微信公眾號“說泌陽”予以公示，公示期7天。

筆試成績=筆試原始成績+政策性加分。

筆試成績在微信公眾號“說泌陽”予以公示，公示期7天。

2.面試

根據(jù)招聘崗位和招聘計劃，按照筆試成績(含加分)從高分到低分的順序，按照1：2的比例確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

面試前進行面試資格確認。進入面試人員須在11月25日前向泌陽縣人才交流服務中心提交以下證件、材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、專業(yè)資格證原件及復印件各一份，網(wǎng)上打印的《泌陽縣2020年實行人事代理公開招聘教師報名登記表》2份，學歷認證電子備案表、筆試準考證等。有外地編制內(nèi)工作經(jīng)歷的提供辭職手續(xù)或單位“同意報考證明”(需所在單位及主管部門主要負責人簽字，并加蓋單位公章)，留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件1份。由用人單位主管部門進行面試資格現(xiàn)場確認。現(xiàn)場資格確認結(jié)束，(除就業(yè)報到證外)退回證件原件，保留復印件。

面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。面試資格確認時，如出現(xiàn)面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績(含加分)，在同崗位應聘人員中從高分到低分依次遞補。經(jīng)面試資格確認合格，在微信公眾號“說泌陽”進行公示，公示期7天，公示期滿無異議者,核發(fā)面試通知單。

實際參加面試的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，應組織現(xiàn)有人員面試。

面試采用講微型課形式進行。

面試成績滿分為100分。

面試工作方案另行制定，有關信息請關注微信公眾號“說泌陽”。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績(含加分)×50%+面試成績×50%。

筆試成績(含加分)、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)?？荚嚳偝煽冊谖⑿殴娞?ldquo;說泌陽”予以公示，公示期7天。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按筆試成績(含加分)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

(五)考察

體檢合格人員等額確定為考察對象?？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，所缺崗位從符合條件的同崗位報考人員中由高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續(xù)的，視為自動放棄。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

具體考察工作按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)文件規(guī)定，由聘用單位主管部門負責制定考察工作方案，并組織實施。

(六)公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，以及招聘計劃和崗位，確定并公示擬聘用人員名單，公示期7天。公示期滿無異議后，聘用單位主管部門(或委托聘用單位)，按照規(guī)定程序及時辦理聘用手續(xù)，完善聘用合同、人事檔案托管合同、新聘用人員備案表等。

新聘用人員名單在微信公眾號“說泌陽”公布，不再采取其他方式通知到個人，應聘人員必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員上崗前，由縣教育局集中進行崗前培訓。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，考察合格的繼續(xù)使用，不合格的，取消其聘用資格。

四.管理和待遇落實

新招聘人事代理人員不列入事業(yè)編制管理。由縣教育局協(xié)同聘用單位，參照同級在編在崗人員，同步進行管理使用并落實各項待遇?？h人才交流服務中心按照人事代理有關規(guī)定管理人事檔案，參照聘用單位同級在編在崗人員的工資福利水平核定工資福利待遇。聘用單位主管部門(或委托聘用單位)與被聘用人員簽訂聘用合同、人事檔案托管合同等，合同期限3年。合同期內(nèi)，由縣教育局協(xié)同聘用單位，參照同級在編在崗人員，同步進行管理使用并落實各項待遇;辦理完善有關落實待遇的手續(xù);進行正常年度考核和績效考核、評先表優(yōu)，年度考核合格的續(xù)簽聘用合同、人事檔案托管合同，嚴重違反有關法律法規(guī)、勞動紀律或連續(xù)2年年度考核不合格的，予以解聘或辭退;正常辦理工資晉升手續(xù);正常評聘專業(yè)技術(shù)職務，且不受結(jié)構(gòu)比例或指標控制;享受相關工作補貼;辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金。本次招聘的人事代理工作人員，由用人單位主管部門負責及時擬定工資福利待遇等費用的審批報告，經(jīng)縣委編辦、縣人社局、縣財政局審簽后上報批復，縣財政局負責籌措資金，用人單位主管部門負責辦理相關手續(xù)，確保待遇及時落實，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金單位繳納部分由縣財政負擔，個人繳納部分由個人負擔。

五.組織領導

本次招聘工作在泌陽縣2020年實行人事代理公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一領導下進行?？h招聘工作領導小組辦公室設在縣人社局，負責協(xié)調(diào)各有關部門具體組織實施各項招聘工作。各成員單位職責：縣招聘工作領導小組辦公室負責招聘方案審核或備案，根據(jù)領導安排召集各成員單位研究部署招聘事宜，協(xié)調(diào)各有關部門處理招聘過程中出現(xiàn)的重大問題，協(xié)助成員單位督導其職責范圍內(nèi)各項工作的落實情況;縣委編辦負責審核確定招聘計劃;縣衛(wèi)健體委負責整個招聘過程中的疫情防控工作;縣紀委監(jiān)察委負責對招聘教師工作中徇私舞弊、弄虛作假的工作人員依法依紀嚴肅處理，并追究單位負責人的主體責任和相關人員的具體責任，負責信訪、涉訴案件的查處工作;縣財政局負責籌措資金，及時保障招聘工作經(jīng)費的供給、落實人事代理教師的各項待遇;縣人力資源和社會保障局負責具體指導招聘教師工作領導小組各成員單位及其辦公室認真履行職責，正常有序開展各項工作，制定招聘流程，發(fā)布信息、公示，協(xié)調(diào)聘用單位主管部門及各有關部門組織實施筆試、面試、體檢、政審、聘用，按照人事代理有關規(guī)定辦理人事代理手續(xù)，管理人事檔案;縣教育局負責制定方案、條件設置、資格審查，組織實施筆試、面試各環(huán)節(jié)的具體事宜，如考場及相關器材的準備工作等，體檢、政審，協(xié)同聘用單位辦理各種聘用入職手續(xù)，參照聘用單位同級在編在崗人員同步管理使用新招錄的人事代理人員，及時組織實施各種待遇的落實工作;縣公安局負責安保工作及涉考案件的查處工作。各成員單位還應承擔領導交辦的各項臨時工作任務。

招聘教師工作涉及面廣，政策性強，時間緊，任務重，各有關單位要各司其職，各負其責，密切配合，精心組織，嚴格紀律，確保招聘教師工作公開、公平、公正、有序進行。要嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務回避;報考者凡與用人單位負責人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，應實行任職回避。

六.最終解釋權(quán)

本方案最終解釋權(quán)歸泌陽縣2020年實行人事代理公開招聘教師工作領導小組。

附件：

1.《泌陽縣2020年實行人事代理面向社會公開招聘教師崗位表》

2.《泌陽縣2020年實行人事代理公開招聘教師報名登記表》

咨詢電話：

泌陽縣教育局：0396-2736309

泌陽縣人社局：0396-7901181

監(jiān)督電話：

中共泌陽縣紀委監(jiān)委：

泌陽縣教育局紀檢組：16639660322

泌陽縣人社局紀檢組：16639660113

泌陽縣2020年實行人事代理公開招聘教師工作領導小組

2020年10月20日

附件1:

泌陽縣2020年實行人事代理面向社會公開招聘教師崗位表

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責任編輯：王道垣

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