http://jiangsu.hteacher.net 2020-12-03 16:20 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
考試及資格復審
招聘考試分為筆試、面試兩個部分。筆試總分為100分,筆試設合格分數(shù)線:當全部參加筆試應聘人員的筆試平均分高于或等于60分時,以60分為合格分數(shù)線;當全部參加筆試應聘人員的筆試平均分低于60分時,以該平均分為合格分數(shù)線,但不得低于50分。筆試成績及合格分數(shù)線以百分制計算,保留小數(shù)點后一位小數(shù),第二位四舍五入。筆試、面試均在蘇州進行。
(一)打印筆試準考證
通過“報名資格初審”的應聘人員,于2020年12月22~23日期間(開放時段為當天09:00~21:00),登陸招聘管理平臺自行打印《筆試準考證》。
(二)筆試
1.筆試具體時間、地點詳見《筆試準考證》。
2.筆試采取閉卷形式,重點考察專業(yè)理論、專業(yè)知識和專業(yè)技能。筆試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.筆試成績與進入面試資格復審人員信息在招聘管理平臺公告,應聘人員可自行上網(wǎng)查閱。
(三)資格復審
根據(jù)招聘計劃數(shù)按1:2(其中01~06、11、13、14、23、42崗位按1:3)的比例,從筆試合格者中按照從高分到低分的順序,確定取得進入面試資格復審人選,不足進入面試比例的,按實際符合條件人數(shù)確定。在領取面試通知書前,須進行資格復審,時間、地點另行通知。
資格復審時,應聘人員須提供符合報考崗位條件和報考要求的相關證明材料原件和復印件一份。提交的復印件按以下順序排列并裝訂:
1.《資格審查登記表》(報名系統(tǒng)打印,一式兩份)。
2.身份證件:本人有效期內第二代身份證(正反面)。
3.學歷材料:
⑴ 《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和相應學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》。
⑵ 本科及以上各學歷階段畢業(yè)證書、學位證書和相應學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(研究生提供)。
⑶ 國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》(歸國留學人員提供)。
⑷ 《未就業(yè)承諾書》(參照應屆畢業(yè)生條件應聘人員提供)。
4.學習成績單(需加蓋學校教務部門公章)。
5.教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的《教師資格考試合格證明》,未獲得教師資格證書的個人承諾書。
6.普通話等級證書。
7.在高校學習期間擔任學生干部、所獲榮譽證書、參加教育實習等證明材料。
8.戶籍材料,含戶口簿的戶主頁和本人頁(大專畢業(yè)生報考幼教崗位人員提供)。
9.其他相關證明材料。
第2~9項材料須提供原件和一份復印件,原件驗審后返還本人,復印件由招聘單位主管部門留存。
通過資格復審的人選,現(xiàn)場領取《面試通知書》。經(jīng)復審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實的,取消其面試資格,并由招聘單位主管部門在報考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補。
(四)面試
1.面試時間、地點詳見《面試通知書》。
2.面試采取以試講為主的專業(yè)面試,在現(xiàn)行教材中隨機抽課進行備課、試講。其中:信息技術、音樂、體育、美術、幼教學科教師崗位,面試時須增考專業(yè)技能測試,試講分與專業(yè)技能測試分各占50%。
面試成績當場公布。面試總分為100分,設60分為合格分數(shù)線,面試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù),第三位四舍五入。招聘考試總分(100%)=筆試(按占比40%計)+面試(按占比60%計)。招聘考試總分保留小數(shù)點后兩位小數(shù),第三位四舍五入。如考試總分相同的以面試成績高者在前。如筆試、面試成績均相同則進行加試,加試事宜另行通知。
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責任編輯:王道垣
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