2021年廣西來賓市忻城縣引進教師招聘16名公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-04-09 09:26 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加大力度引進一批緊缺急需專業(yè)人才，為忻城縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐。經(jīng)中共忻城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，中共來賓市委組織部、中共來賓市委編委辦核準，忻城縣2021年面向社會公開招聘引進55名緊缺急需專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘引進人才的基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅定;

(二)積極要求進步，品行端正，作風(fēng)正派，有大局觀念，團結(jié)同志，艱苦樸素，模范地遵守法紀和各項規(guī)章制度;

(三)有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿到縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位工作，服務(wù)年限不得少于3年;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1985年4月19日～2003年4月19日期間出生)。具有中級職稱人員年齡可放寬到40周歲以下，(1980年4月19日以后出生)，具有副高級職稱及以上人員年齡可放寬到45周歲以下(1975年4月19日以后出生);

(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見《忻城縣2021年招聘引進緊缺急需人才計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

3.現(xiàn)役軍人及忻城縣國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員;

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2021年4月19日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、招聘引進人才的待遇

(一)招聘引進人員為事業(yè)單位編制實名制，按照具體工作崗位給予相應(yīng)的工資待遇，職級晉升、社會保險等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)引進人員符合來賓市規(guī)定的高層次人才和緊缺急需人才條件的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定后，享受來賓市引進高層次人才有關(guān)的安家費、生活補助和住房補貼等優(yōu)惠政策。具體按照《來賓市機關(guān)、事業(yè)單位引進人才安家費、生活補助和住房補貼實施辦法(試行)(來人才發(fā)〔2019〕10號)》執(zhí)行，如出臺新政策按照新政策執(zhí)行。

三、報考程序

本次招聘使用網(wǎng)絡(luò)報名平臺，報考人員可登錄網(wǎng)絡(luò)報名平臺進行網(wǎng)上報名、查詢、打印報名登記表。報名平臺網(wǎng)址：https://gx.bmpta.com/xcyjrc/index.aspx 。

(一)崗位查詢

報考人員從2021年4月12日起，可登錄來賓人才網(wǎng)查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格等方面的問題，報考人員需要咨詢的，請直接與《計劃表》所列的單位聯(lián)系人(資格審查人員)聯(lián)系。

(二)網(wǎng)上報名

報名時間：2021年4月19日8:00至2021年4月28日17:00。報考者在報名期間登錄報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊并報名。報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。

報名時，報考人員應(yīng)仔細查閱報考崗位所需的資格條件，如實填寫信息，提交報考申請。報名人員在網(wǎng)上所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效，報名信息一經(jīng)確認后無法修改。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果的，一律由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)的有關(guān)規(guī)定處理。

(三)報名資格審查

審查時間：2021年4月19日8:30至2021年4月30日17:00。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，資格審查由《計劃表》中招聘單位聯(lián)系人(資格審查人員)負責(zé)。資格審查在報考人員報名確認當(dāng)日起2日內(nèi)，由招聘單位聯(lián)系人依據(jù)崗位所需的資格條件，對報考人員在網(wǎng)上填報的信息及提交的材料進行審查。對符合報考資格條件的，給予審查通過;未通過資格審查的，說明理由。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由《計劃表》中單位聯(lián)系人負責(zé)解釋。如對報考人員資格審查把關(guān)不嚴，由此產(chǎn)生不良后果的，承擔(dān)全部責(zé)任。

(四)審查結(jié)果查詢

在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間內(nèi)，報考人員可登錄網(wǎng)上報名平臺查詢資格審查結(jié)果。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位;報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。

(五)打印報名登記表

打印時間：2021年4月19日8:30至2021年4月30日18:00。由考生登錄報名平臺自行打印《忻城縣2021年招聘引進人才報名登記表》一式2份。須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效(嚴禁使用針式打印機打印)。打印如遇問題，請與《計劃表》中招聘單位聯(lián)系人聯(lián)系。

《忻城縣2021年招聘引進人才報名登記表》是參加面試的重要憑證，須妥善保管。

四、面試

本次招聘為免筆試直接面試，不設(shè)置開考比例，按實際通過資格審查的人數(shù)進行面試。如果報考同一崗位的考生人數(shù)不超過30人，則直接進入面試環(huán)節(jié)。如果報考同一崗位的考生人數(shù)超過30人，將增設(shè)篩選程序，即增加筆試環(huán)節(jié)，報考非教師崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，報考教師崗位筆試科目為現(xiàn)場書寫《教案》。按筆試分數(shù)由高到低順序確定前30名參加面試，末位考生筆試分數(shù)并列的一起參加面試。增設(shè)的筆試時間、地點另行在來賓人才網(wǎng)上發(fā)布公告。

(一)面試人選確定

通過資格審查的考生或經(jīng)增設(shè)篩選程序(筆試)后前30名考生，確定為面試資格人選。由忻城縣委組織部、忻城縣人力資源和社會保障局在來賓人才網(wǎng)公布。面試人選名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

(二)面試資格審查

1.面試人選名單公布后，招聘單位聯(lián)系人及時對進入面試人員進行資格審查。進入面試資格審查的考生自接到通知之日起2日內(nèi)將本人有效居民身份證、報名登記表、畢業(yè)證和學(xué)位證以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料傳真或郵寄(以郵戳為準)到招聘單位聯(lián)系人進行資格審查。2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)。原則上，2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件的截止時間為2021年7月15日，逾期將視為放棄聘用資格。

報考者未在規(guī)定時間提供審查材料的，視為放棄面試資格。

2.面試當(dāng)天，進入面試的考生須攜帶本人有效居民身份證、報名登記表原件，經(jīng)工作人員驗證無誤后才能進入候考室等候面試。

(三)面試內(nèi)容及形式

1.報考非教師崗位的考生采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。

2.報考教師崗位的考生通過試講的方式進行面試，主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。

(四)面試的組織

面試工作由忻城縣委組織部、忻城縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門共同組織實施。

面試考官由忻城縣委組織部、忻城縣人力資源和社會保障局委派本地考官和異地考官7人組成，其中每個面試考場本地考官3名，異地考官為4名，異地考官從其他縣(市、區(qū))選派。面試考官須持有面試考官資格證書。

面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考生抽簽確定面試順序，考官通過抽簽確定面試考場(面試當(dāng)天抽簽前考官應(yīng)當(dāng)場簽到)，主考官由副科級(或管理八級)領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù)或聘任在專業(yè)技術(shù)九級以上崗位人員擔(dān)任。

面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？脊?、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

(五)面試時間和地點

面試的具體時間、地點由招聘單位聯(lián)系人書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網(wǎng)查看面試公告。

(六)面試成績公布

面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在各招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，由招聘單位主管部門在本單位工作區(qū)域公布考生面試成績及崗位排名。末位考生面試成績并列且超過崗位招聘人數(shù)的，通過加試的方式確定面試排名。

本次招聘面試成績即為綜合成績，增設(shè)篩選程序中的筆試成績不計入綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

五、體檢和考核

招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。由縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門共同組織考生體檢。

(一)體檢。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢經(jīng)費由考生本人負擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責(zé)。

(二)考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復(fù)查。

體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。

六、審批和聘用

(一)招聘單位主管部門根據(jù)考生的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)班子集體研究，確定擬聘用人員名單，報忻城縣委組織部審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門、忻城縣委組織部、忻城縣人力資源和社會保障局審核，報中共來賓市委組織部、來賓市人社局批準后，辦理聘用手續(xù)。

(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，服務(wù)期限不得少于3年。經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定，符合來賓市引進高層次人才給予享受安家費、生活補助和住房補貼的人員，服務(wù)期限不得少于5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

七、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅紀律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，在縣紀委監(jiān)察部門人員的監(jiān)督下進行。縣委人才辦切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(四)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

1.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

2.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

八、疫情防控要求

參加公開招聘活動的所有人員須申領(lǐng)健康碼，嚴格按照疫情防控要求做好個人防護，并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩，驗證進入考點。凡經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日面試或增設(shè)的筆試，參加公開招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控工作。

九、其他事項

(一)本次招聘不收取報名費和考試費。

(二)報考者在報考期間，應(yīng)及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響面試(考試)聘用的，責(zé)任自負。

(三)招聘引進人才相關(guān)政策、具體安排及相關(guān)信息，可以向忻城縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在組織部人才股)咨詢。

聯(lián)系電話：0772—5516299