2021山東煙臺(tái)市教育局直屬學(xué)校教師招聘157名公告（第一批）

http://shandong.hteacher.net 2021-05-13 09:08 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試。采取先面試后筆試方式進(jìn)行，同一崗位資格審查通過(guò)人數(shù)較多的增加初試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試、面試、筆試時(shí)間地點(diǎn)在指定微信群內(nèi)公布。

1.初試。同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);超過(guò)30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)報(bào)名人數(shù)過(guò)多時(shí)采取筆試方式。初試成績(jī)公布后，從60分(含)以上人員中按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最低不少于10人，最多不超過(guò)30人;進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不帶入面試。

2.面試。面試方式為試講。有專(zhuān)業(yè)技能展示要求的，請(qǐng)自備3分鐘以內(nèi)與崗位相關(guān)的展示內(nèi)容;有專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、答辯要求的，以現(xiàn)場(chǎng)安排為準(zhǔn)。

(1)參加對(duì)象：組織初試的崗位，初試通過(guò)人員;不組織初試的崗位，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。

(2)成績(jī)公布：本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。60分(含)以上人員按崗位計(jì)劃1:3的比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);同一崗位最后一名面試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃3倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單在煙臺(tái)市教育局網(wǎng)站公布。

3.筆試。筆試考試內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)，時(shí)間60分鐘。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線，達(dá)不到筆試成績(jī)合格線的，不得進(jìn)入選崗或考察體檢范圍。筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格線于筆試結(jié)束后在煙臺(tái)市教育局網(wǎng)站公布。

4.合成考試總成績(jī)。按面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)，如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響選崗或聘用的，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試、排序，確定進(jìn)入選崗或聘用范圍人員并在微信群中公布。選崗一般在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日后組織。

(四)選崗。

1.宣講。視情況播放各直屬學(xué)校宣傳片。有補(bǔ)充協(xié)議的，須提前告知考生。

2.選崗。煙臺(tái)市教育局直屬學(xué)校選崗工作以崗位為單位，按照本崗位考試成績(jī)由高到低的順序和提供的崗位情況，考生依次選擇崗位。選崗前放棄的可順延至下一位遞補(bǔ);只有1個(gè)招考計(jì)劃的崗位選崗后放棄的，可順延至下一位遞補(bǔ);同一崗位最后1名選崗考生在選崗后放棄的，可順延至下一位遞補(bǔ);其他情況選崗后放棄的，不遞補(bǔ)。每個(gè)考生只有一次選崗機(jī)會(huì)。

選中崗位人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂協(xié)議時(shí)2021年應(yīng)屆生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，往屆生須提交報(bào)到證原件。

開(kāi)發(fā)區(qū)教育分局直屬學(xué)校崗位選崗工作由開(kāi)發(fā)區(qū)教育分局負(fù)責(zé)。

(五)確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。

根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分或根據(jù)選崗情況，按崗位計(jì)劃1:1.2確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。包含考試總成績(jī)的進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在在煙臺(tái)市教育局網(wǎng)站公布。

(六)考察、體檢。

進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由考試總成績(jī)高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢。考察、體檢工作由煙臺(tái)市教育局、煙臺(tái)市教育局開(kāi)發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)組織。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，首先考察擬聘人員的思想政治素質(zhì)和師德水平。根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位、招聘主管部門(mén)及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向煙臺(tái)市教育局(煙臺(tái)市教育局開(kāi)發(fā)區(qū)分局)提出書(shū)面申請(qǐng)，并由煙臺(tái)市教育局(煙臺(tái)市教育局開(kāi)發(fā)區(qū)分局)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢時(shí)間、其他要求由招聘單位另行通知。

(七)公示。經(jīng)考察、體檢均合格，確定擬聘用人員，在煙臺(tái)市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。公示期間有異議的，招聘單位及煙臺(tái)市教育局(煙臺(tái)市教育局開(kāi)發(fā)區(qū)分局)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。只有1個(gè)招考計(jì)劃的崗位和同一崗位最后1名擬聘用人員，在聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成空缺的，從進(jìn)入同一招聘崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，其他情形不再遞補(bǔ)。

(八)聘用。辦理聘用手續(xù)，由招聘單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定，新進(jìn)入煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)學(xué)校、煙臺(tái)藝術(shù)學(xué)校、煙臺(tái)城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校、煙臺(tái)工貿(mào)學(xué)校、煙臺(tái)市教育局開(kāi)發(fā)區(qū)分局直屬幼兒園的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

四、其他

(一)防疫要求。根據(jù)關(guān)于防疫期間考試工作要求，請(qǐng)報(bào)考人員注意以下事項(xiàng)：

(1)4月29日以來(lái)，考生及共同居住人凡有國(guó)(境)外或中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀者，須主動(dòng)報(bào)告，并盡快就診排查，煙臺(tái)市教育局將根據(jù)防疫部門(mén)工作要求，綜合研判并通知考生是否具備正常參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查及考試的條件。

(2)考生應(yīng)每天采取自查自報(bào)方式進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，早、晚各進(jìn)行1次體溫測(cè)量，并在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交《考生健康承諾書(shū)》(附件5)和《考試人員健康管理信息采集表》(附件6)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查前14天內(nèi)如考生所在地區(qū)升級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向招聘單位、煙臺(tái)市教育局(煙臺(tái)市教育局開(kāi)發(fā)區(qū)分局)報(bào)告，并盡快就診排查，煙臺(tái)市教育局將根據(jù)防疫部門(mén)工作要求，綜合研判并通知考生是否具備正常參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查及考試的條件。

(3)所有考生參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查及考試時(shí)應(yīng)主動(dòng)佩戴防護(hù)口罩，出示動(dòng)態(tài)健康碼?？忌肮餐幼∪朔灿袊?guó)(境)外或中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的，提供7日內(nèi)的核酸檢測(cè)隱性報(bào)告(原件)。無(wú)法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀(體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)的考生，不得進(jìn)入考點(diǎn)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查及考試期間要服從工作人員指揮管理，自覺(jué)保持安全距離。現(xiàn)場(chǎng)資格審查及考試結(jié)束后，考生應(yīng)主動(dòng)離開(kāi)，不得聚集?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查以及考試過(guò)程中，如出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。

(4)請(qǐng)廣大考生近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)。凡違反國(guó)家常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。疫情防控未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(5)按照疫情防控要求，考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試僅限考生本人參加。

(二)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章各附件，在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注煙臺(tái)市教育局網(wǎng)站、微信群的相關(guān)通知。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

(三)資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。